年収：360万円～504万円

管理部門に配属され、主に経理業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・仕訳 ・売掛買掛金処理 ・経費試算 ・月次試算表作成 ・決算補助業務 　など ゆくゆくは有価証券報告書作成や連結決算などにも携わるポジションです

■年間休日120日以上。残業も少なく長期的に腰を据えて長く働きたいという方にオススメです。 ■伝票起票、仕訳入力といったルーティンワークだけではなく、上場企業で必要な経理業務に携わることができるため、キャリアアップすることができます。

年収：650万円～800万円

月給：40万円～50万円

デンソーグループ会社（日本国内）の経理シェアードサービス業務（国内グループ会社の決算・税務申告書の作成業務）を行います。 実務をご経験後、将来的にはマネジメント、幹部候補者としての活躍を期待します。 【描けるキャリア】 ・管理職としてマネジメントを担う立場 ・会計税務の専門家として、制度改正への対応や業務改善を推進する役割

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

■不動産の買取再販・売買仲介、賃貸仲介・管理、収益不動産売買等を事業展開する上場企業で経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・日常業務（伝票入力、月次の決算業務、BS科目の残高明細作成） ・月次、四半期、年次決算補助 ※今までの経験からお任せする業務を決めていきます。

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

時給：1,300円～1,800円

■不動産の買取再販・売買仲介、賃貸仲介・管理、収益不動産売買等を事業展開する上場企業で経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・日常業務（伝票入力、月次の決算業務、BS科目の残高明細作成） ・月次、四半期、年次決算補助 ※今までの経験からお任せする業務を決めていきます。

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

入金確認（消込）や仕訳、注文書や請求書の処理（入金処理をする上で登録やチェック）、社内システムへの入力、台帳への記入、家賃の処理、慣れてきたら振込など経理業務を担当します

扶養内勤務で家庭との両立が可能です

年収：530万円～750万円

月給：32万円～43万円

・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス

◆弊社紹介実績あり。従業員の平均勤続年数が製造業の平均以上、女性の産休取得率100％、仕事のやりがいと人間関係の良さ、従業員の成長実感度が高い環境であると考えています。 ◆電気や情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品・サービスを提供する独立系のメーカーです。1948 年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.7％で競合他社も少なく、無借金など堅実な経営を続ける知る人ぞ知る会社です。 ◆設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～45万円

中途採用部門の中核を担う管理職候補の募集／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ■中途採用の年間計画の立案・実行 採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進 採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築 新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応 書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理 採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案 採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・単なる人材確保ではなく、事業成長の戦略そのものとして捉え、現場と密に連携しながら、スピードと質を両立させることを大切にしています。また現場から変革を起こし経営に近い視点で採用に挑むことができます。

年収：463万円～628万円

月給：31万円～41万円

法務・コンプライアンス担当／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・取引契約、基本契約、派遣個別契約等のリーガルチェック ・個人情報保護（Pマーク）、機密情報等の運用管理 ・労働者派遣・職業紹介における運用管理 ・運営規程類の策定・改廃 ・J-SOX、内部統制、取締役会運営

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。

年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

労務管理業務全般／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・給与計算、社会保険手続き、住民税手続き等のペイロール関連業務 ・勤怠システムの運用、労働時間・有給休暇の管理業務 ・雇用契約管理（障がい者、外国籍社員、定年再雇用） ◇キャリアパス： ・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。 ・また、将来的により人事組織として、制度企画・設計などの上流業務にも携われる可能性もございます。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・労務業務を中心に人事としてキャリアを積んでいくことができます。

年収：405万円～510万円

月給：27万円～34万円

総務系業務全般／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・ファシリティ管理、新規出店時の企画・調整 ・BCP関連対応、防災備品管理、安全教育実施、安否確認サービス運営 ・社宅、IT資産、車両手続き、備品購入等の管理全般 ・全社集会、社内イベントの企画・運営 （キャリアパス） ・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。今回採用する方はリーダー候補を目指していただきたいと考えています。 ・また、将来的により人事組織として、上流業務にも携われる可能性もあります。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・新規拠点の出店、新規事業等各部署を巻き込んで裁量をもって業務を行うことができます。

年収：500万円～600万円

月給：30万円～35万円

・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス

◆弊社紹介実績あり。従業員の平均勤続年数が製造業の平均以上、女性の産休取得率100％、仕事のやりがいと人間関係の良さ、従業員の成長実感度が高い環境であると考えています。 ◆電気や情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品・サービスを提供する独立系のメーカーです。1948 年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.7％で競合他社も少なく、無借金など堅実な経営を続ける知る人ぞ知る会社です。 ◆設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

年収：400万円～600万円

月給：25万円～36万円

~上場企業での経理経験を積みたい方へ／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生~ 現担当者から引継ぎを行いながら、当社の会計処理や支払の流れなど月次決算業務を学んでいただきます。 財務係と経理係に分かれて業務を担当しております。今回は財務係での募集です。 ＜おもな業務内容＞ ・本社現金、小切手、手形の管理 ・売上債権、仕入債務の管理 ・請求書のチェックおよび支払業務（ネットバンキング等） ・稟議の消込チェック ・仕訳作成、仕訳確認 ■入社後： 概要にて記載した業務以外にも、入社後のスキルに応じて、段階的にキャッシュフロー計算書の作成や子会社の経理業務に携わり、経験を身に着けることが可能です。 将来的には、社内および監査法人等の対応においても、上手に連携をとりながらご活躍頂くことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆安定の上場企業◆ 当社は、『東証プライム上場』『名証プレミア上場』企業として、業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。 ◆充実の福利厚生◆ 年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）の休みに加えて、誕生日休暇や記念日休暇などの休暇もございます。また、資格取得祝い金制度や通信教育制度など、自己啓発を支える制度や、出勤時間を規定内でずらすことができるスライド勤務制度のような働きやすい環境を補助する制度も整っています。 ◆定着率の良い職場！◆ 働きやすい環境から定着率が良く、離職率は驚きの1.91%！　給与も賞与＋業績に応じて決算賞与を支給（過去3年間支給実績あり）

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

【人事部長候補】採用強化・人事制度設計・労務統括を担う戦略ポジション／上場準備フェーズ 上場準備を進める急成長企業において、これまで総務と一体だった人事労務機能を独立させ、「人事部門」として新たに立ち上げを行います。 本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、採用・人事制度設計・労務部門の統括を担っていただきます。 特に社員数の急増に伴い、採用戦略の立案・実行と組織体制の構築・再設計が最重要ミッションです。 【主な業務内容】 人事戦略の策定と実行（中長期の組織計画・採用計画含む） 新卒・中途採用の統括（母集団形成、採用ブランディング、選考プロセス改善） 組織体制の設計・再構築（部署機能整理・役割設計・組織改編提案） 人事制度の整備・改定（評価・等級・報酬制度の再設計） 教育・研修制度の構築（オンボーディング、マネジメント研修など） 労務部門のマネジメント・運営統括（勤怠管理、就業規則改定、社内相談対応など） 経営陣との連携・提案・レポーティング業務

・人事部門の立ち上げ責任者として経営直下で活躍 組織拡大と上場準備が同時進行する中、人事部門の再編を一から担う裁量の大きなポジションです。 ・急成長フェーズならではの人事課題をハンズオンで解決 採用強化・制度設計・労務統括と、多岐にわたるテーマに実行責任者として取り組めます。 ・経営と一体となって人事戦略を推進 経営会議への参加、社長・管理部門長との連携を通じて、組織拡大の中核を担えます。 ・上場後も視野に入れた制度整備が可能 一過性の整備ではなく、上場後を見据えたスケーラブルな人事基盤づくりに挑めます。 ・社会性と成長性を兼ね備えた企業ステージ 官公庁案件を中心とした安定基盤があり、事業の社会的意義も大きく、やりがいを実感できます。

年収：300万円～450万円

月給：20万円～30万円

IPO準備中の成長企業で、【経理事務】ポジションを募集します。 「経理の経験は少しだけ」「簿記を学んだけど実務はまだ…」という方も歓迎！ まずは仕訳入力や請求書作成、売掛・買掛管理、経費精算など、日常的な経理業務からスタート。 経験やスキルに応じて、将来的には決算業務やIPO関連のサポートまで、ステップアップを目指せます。 業務はチームで進めるので、質問しやすく、安心して成長できる環境です。 【具体的には】 経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・経理の日常業務（請求書作成、売掛・買掛管理、仕訳入力） ・支払業務や経費精算など

・経理経験が浅くても安心！ 仕訳や請求書作成などからスタートし、段階的にスキルアップできます。 ・ライフワークバランスも充実 土日祝休み＆年間休日125日以上！＆残業少なめ。メリハリのある働き方が可能です。 ・新築オフィスで快適に勤務 名古屋駅徒歩5分の好立地。新しくできたオフィスビルで綺麗な空間で働けます。 ・安定企業で安心して長期キャリアを 官公庁案件が中心のため景気に左右されにくく、成長企業として将来性も抜群。

年収：460万円～650万円

月給：24万円～34万円

◆トヨタ系tier1上場企業の子会社での経理業務をこれまでの経験・スキルに応じて下記の中から業務をお任せしていきます。 将来的には管理職として、ご活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務 ・帳票管理 ・経理資料の作成 ・役員会の資料作成 ・監査対応 ・情報セキュリティ関連の業務（精算システムの運用保守、社内の情報セキュリティの一部担います） ・将来的には管理会計（利益計画、予実管理など）に携わっていただきます。 ※入社後すぐは流れを把握するために、仕訳、売掛、買掛管理、支払関連業務など日次業務もお任せします。 その後はメンバークラスが処理した日次業務のチェックをお願いします。

◆弊社紹介実績あり！トヨタ系tier1上場企業の子会社なので安定した経営基盤を築いている優良企業です。 ◆月残業20時間程度で、在宅勤務比率は３~４割程度です（人によりますが週1、2日は在宅のイメージです）。家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ◆中途社員が5割以上おり、部署間の距離も近いので和気あいあいとした雰囲気の中就業いただけますし、女性も管理職として活躍していらっしゃるので、そういったキャリアステップのご用意もございます。

・グループ会社決算処理 ・仕訳入力（会計システムへのインプット） ・引当金、税金等の計算シート作成 ・固定資産台帳管理 ・決算書作成、取引内容チェック、データ集計、申告書下書き ・関係会社向け請求書作成、入金伝票処理、庶務業務

■決算、連結決算、税務関連の業務などに従事することが出来ますのでキャリアアップ出来るフィールドが用意されています。 ■食堂も利用可能です。 ■週2~3回程度の出社以外はフルリモートでの勤務が可能ですので、ご家庭との両立にもピッタリです。

年収：400万円～600万円

月給：26万円～40万円

上場準備中の当社にて、総務機能の基盤構築・運用を支える実務担当者を募集します。 プレイングマネージャーである総務部長のもと、IPO準備に関わる各種実務から社内運営まで、幅広くご活躍いただけます。 ※経験値にあわせて下記業務の中で適性がある業務からお任せしていきます。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会・監査役会の事務局サポート（案内、資料準備、議事録） ・社内規程の整備・更新・運用管理 ・稟議制度・文書管理・電子承認フローの運用 ・株式・SO関連の書類整理・事務手続き補助 ・コンプライアンス研修・内部通報制度運用補助 ・オフィス・備品・防災・社内行事等、庶務全般 ・その他、IPO準備における総務関連タスクの実行支援

●上場準備のリアルな現場で、実務経験を積めるチャンス 　会社法や内部統制、開示に関わる業務に触れながら、将来のキャリアに活かせる実績を築けます。 ●社会性と成長性のあるGX領域で働けるやりがい 　脱炭素社会を推進する企業で、間接部門として社会変革を支える意義を感じられます。 ●部門立ち上げ期ならではの柔軟な裁量と挑戦機会 　体制づくりから携われるため、業務の枠にとらわれず改善提案や仕組みづくりにも携われます。 ●安定基盤と働きやすさを両立 　官公庁中心の顧客構成で安定性◎／年間休日127日・残業抑制など、働きやすい環境が整っています。

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

当社は現在、上場準備フェーズに入り、総務と人事労務機能の分離・再編を進めています。 本ポジションでは、総務機能の立ち上げとIPO準備実務の中核を担う、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 上場企業に求められるガバナンス水準を満たすための設計・運用をリードしていただきながら、チームビルディングにも関与いただきます。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会・監査役会の運営（スケジュール管理、資料作成、議事録作成） ・規程管理・稟議制度・文書管理の整備と運用 ・会社法・金融商品取引法への準拠（開示体制・内部統制の整備） ・社内コンプライアンス体制の構築（内部通報制度、反社チェック、贈収賄対策など） ・株式・SO・株主対応（株主名簿管理、株式実務、SO管理） ・リスクマネジメント・危機管理体制の整備 ・DX推進による業務効率化（デジタル化・ペーパーレス化等） ・オフィス管理、庶務、防災など（必要に応じて兼務）

●IPO実務の中核を担える希少なポジション 　経営陣直下の体制で、取締役会設計や内部統制の整備など、上場準備に必要な総務機能をゼロから設計・構築する経験ができます。 ●社会貢献性の高いGX（脱炭素）領域で、事業成長を支える実感 　官公庁と連携し、公共インフラの脱炭素化に取り組む当社。成長分野の中で、自らの業務が社会的意義に直結する手応えを感じられます。 ●安定基盤 × 急成長のバランスが魅力 　官公庁中心の取引で売上の予測精度が高く、2025年には売上100億円突破見込み。M&Aも進行中で、上場後も中長期成長が見込める環境です。 ●ワークライフバランスも重視 　年間休日127日、土日祝休み。残業も極力抑える方針で、メリハリを持って働ける制度設計がなされています。

年収：400万円～500万円

月給：28万円～34万円

総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスとして、総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。 下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。 ＜総務＞＜法務＞＜情報システム＞ ・株主総会の運営 ・IR、対外広報資料作成 ・取締役会事務局業務 ・ファシリティマネジメント ・リース資産管理、保険管理 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務 ・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善） ＜経営企画＞ ・中期事業戦略・計画、業績予想の策定 ・予実・見込管理、部門別コスト管理 ・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー ・各事業の採算管理

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

年収：500万円～700万円

月給：34万円～48万円

総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスとして、総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。 下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。 ＜総務＞＜法務＞＜情報システム＞ ・株主総会の運営 ・IR、対外広報資料作成 ・取締役会事務局業務 ・ファシリティマネジメント ・リース資産管理、保険管理 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務 ・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善） ＜経営企画＞ ・中期事業戦略・計画、業績予想の策定 ・予実・見込管理、部門別コスト管理 ・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー ・各事業の採算管理

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！