【総務】 ・PC・携帯・プリンターなどのビジネス用品から社用車など、多岐にわたる備品の発注/管理 ・各種マニュアル作成や掲示板の作成 ・ドライバー部門のシフト作成 ・医師の勤務表作成（勤務調整含む） ・専門職採用前後の紹介会社や採用者との入職までのやり取り ・補助金申請 【人事】 ・採用活動（母集団形成の戦略推進、求人票/募集作成、エージェントとの折衝、応募者対応、書類審査、面接調整、面接、候補者の入社までのグリップ、入社時オンボーディングなど） ・社内人事（相談のあった従業員との1on1、社内での人事課題の炙り出し、請求書/領収書対応など） ・広報活動（会議での資料作成、社内外へ向けた広報資料作成など） ※同じ業務を行う社員が複数いるため不明点は随時確認することが可能です。

残業が少なく土日休みでワークライフバランス可能です

年収：550万円～800万円

月給：32万円～46万円

キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。 ＜採用業務全般＞ ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ＜オンボーディング・活躍支援＞ ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり ＜採用計画の策定＞ ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、 HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。

・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・27期連続黒字経営企業！自宅ガレージで0から事業をスタートし、現在はグループ企業7社。売上180.8億/ 従業員550名以上まで成長！ ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資、多事業化にも成功しています。キャリアアップしたい方にもポジションがある企業なので能力次第で大きく昇給昇格できる社風です。 ・退職金制度や各種資格手当など充実した福利厚生制度あり

年収：448万円～500万円

月給：28万円～31万円

◆健康経営優良法人を取得している企業で下記の人事労務業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 入退社管理・社労士対応・勤怠システム（クロノス）・ロウムメイト　等 (将来的に労務全般をお願いする予定です） 人事業務 新卒・中途採用　活動全般（大学訪問含む）・社内研修検討、運用・販促品企画、制作・パンフレット検討、作成・ 採用HP検討、作成・社員面談・育成計画・年間休日検討・人事制度計画・要員計画　等

◆お子さんの学校行事でのお休みなど家庭都合でのお休みの融通も利きやすい環境なので、家庭と両立しながら就業いただけます。 ◆公共施設の建物の設計、監理を行う西三河屈指の地場密着企業です。日本全国だけでなくヨーロッパ、アジアなど海外からの案件もあり、着実に活動範囲を拡大しています。 ◆地元優良企業との長いお付き合いの他、官公庁からの引き合いも多く安定した案件受注があります。 ◆転勤なし。平均勤続年数が15年と定着率が高く長期就業が可能です。 ◆健康経営優良法人2025に6年連続認定取得されています。他に、健康管理に努めており健康経営の推進にあたり、全国健康保険協会愛知支部より『健康宣言チャレンジ事業所』の認定を受けました。

メーカー本社にて受付業務　兼　総務業務をお願いします。 【具体的には】 ・総務労務：入退職手続きや勤怠管理、健康診断などの労務全般 ・受付業、来客応対（呈茶含む）、電話応対 ・そのほか、資料作成や総務庶務 ※来客は平均1日1組位なので業務には集中できる環境です。

・土日祝日休みで残業もないのでワークライフバランス◎ ・未経験歓迎！総務にチャレンジしたい方も是非応募倶浅井 ・大名古屋ビルなので、通勤に便利な場所です！仕事帰りに買い物など便利な立地 ・弊社から紹介した方が正社員になって長く就業されています。

・介護事業会社で介護サービスの内容をもとに、報告書の入力や経営資料の作成等、入力業務をメインに資料作成をお願いします。 【具体的には】 ・Ｅｘｃｅｌの集計表に数字入力 ・データ集計 ・ファイリング等 ・議事録作成（下書きがあるので、フォーマットへの入力） ・メール（社員の方に資料の提出を依頼したり報告書内容の確認等） ・電話応対や来客応対、諸雑務等 ※教えて頂ける環境なので、専門的な知識は不要です。

・数字の入力を間違いなくできれば大丈夫です。難しい仕事ではないので、ご自身の都合が合う日程と締め日の期日を調整して出勤してください。 ・弊社から派遣就業中の方と一緒に仕事をしていただきますので、安心して就業できます。

年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

◆業界内ではとても有名なメーカーです。知名度・信頼度は高く、福祉施設や官公庁、病院などと幅広い取引実績があります。 ◆売上も順調な安定企業。長く勤務したい方にオススメ。政府主導の働き方改革の認証や有給休暇取得推奨制度を導入するなど長く働ける環境が整っています。 ◆モノづくりの製品の中でも“人の役に立っている”と実感できる点が魅力です。グループで設計～製造～販売までトータルに対応できる強みを持っています。 ◆中国に3社、韓国に1社、ベトナムに1社グループ会社を展開し海外進出にも積極的です。 ◆政府主導の「働き方改革」にて推奨されている2つの認証を取得しています。（ワーク・ライフ・バランス推進企業（名古屋市）、ファミリーフレンドリー企業（愛知県））

年収：264万円～312万円

月給：22万円～26万円

◆ワークライフバランスの整っている企業で経理や総務業務の補助をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・請求書の発行など ・備品管理、注文 ※未経験業務もきちんと教えていただける環境ですので、ご安心ください。

◆残業もほとんどなく基本的には定時退社で、完全土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて就業したい方にも非常におすすめな求人です。 ◆健康経営優良法人にも認定され、離職率も低く、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ◆経理総務として幅広く経験を積むことができ、未経験業務もきちんと教えていただける環境ですので、ご自身の業務の幅も広げていただけます。

年収：324万円～360万円

月給：27万円～30万円

◆ワークライフバランスの整っている企業で労務業務ををお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、雇用保険 取得、喪失 ・育児休業給付金 ・高年齢雇用継続給付 ・３６協定　 などの労務に関する手続き全般

◆残業もほとんどなく基本的には定時退社で、完全土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて就業したい方にも非常におすすめな求人です。 ◆健康経営優良法人にも認定され、離職率も低く、腰を据えて末永く就業いただける環境です。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～45万円

中途採用部門の中核を担う管理職候補の募集／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ■中途採用の年間計画の立案・実行 採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進 採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築 新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応 書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理 採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案 採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・単なる人材確保ではなく、事業成長の戦略そのものとして捉え、現場と密に連携しながら、スピードと質を両立させることを大切にしています。また現場から変革を起こし経営に近い視点で採用に挑むことができます。

年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

労務管理業務全般／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・給与計算、社会保険手続き、住民税手続き等のペイロール関連業務 ・勤怠システムの運用、労働時間・有給休暇の管理業務 ・雇用契約管理（障がい者、外国籍社員、定年再雇用） ◇キャリアパス： ・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。 ・また、将来的により人事組織として、制度企画・設計などの上流業務にも携われる可能性もございます。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・労務業務を中心に人事としてキャリアを積んでいくことができます。

年収：405万円～510万円

月給：27万円～34万円

総務系業務全般／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・ファシリティ管理、新規出店時の企画・調整 ・BCP関連対応、防災備品管理、安全教育実施、安否確認サービス運営 ・社宅、IT資産、車両手続き、備品購入等の管理全般 ・全社集会、社内イベントの企画・運営 （キャリアパス） ・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。今回採用する方はリーダー候補を目指していただきたいと考えています。 ・また、将来的により人事組織として、上流業務にも携われる可能性もあります。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・新規拠点の出店、新規事業等各部署を巻き込んで裁量をもって業務を行うことができます。

KeepGreenホールディングス株式会社

年収：300万円～400万円

月給：21万円～27万円

SDGs・CO₂削減・地域教育に積極貢献している当社で経理・総務をお任せします。 入社後は簡単な作業からスタートし、徐々にできる範囲を広げていただきます。 同業務をする社員も在籍しているのでわからないことも聞きやすい環境です！ 【具体的には】 ・仕訳伝票の入力 ・経費精算 ・小口現金の管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の入退社手続き ・備品の発注・管理 ・その他庶務

・未経験大歓迎！入社後は簡単なデータ入力や書類作成からスタートし、会計ソフトの操作や経理・総務の実務スキルも身につけられます！ ・社会の資源循環や環境保全に不可欠な事業を展開しているため、景気に左右されにくく、安定した仕事量と収益基盤があります。 ・官公庁や大手企業との取引実績も多く、業界内での信頼性も抜群！新施設の稼働など成長を続けながらも、地域に根ざした安定経営を行っています。

年収：300万円～450万円

月給：20万円～30万円

経験が浅い方も歓迎の採用・労務管理をメインにした総務全般のお仕事です。 「植物と暮らす」をテーマに、東海・関東エリアで展開するグリーン＆インテリアショップを経営する当社。 パートスタッフ（経理・総務・広報 各1名）と連携しながら、採用労務をメインとした総務を中心にお願します。 【主な業務内容】 ・採用業務（面接は各店舗にて実施なので求人掲載や応募者対応がメインになります） ・労務手続き（入退社、勤怠管理、各種フォローなど） ・総務庶務業務（備品・設備の管理など） ・経理補助（パートの方がメインで実施するの補助的にお願いします）

・土日休みで残業少な目！家庭の事情での休みも取りやすい環境です。 ・愛知県豊橋市発、全国9店舗を展開するグリーン＆インテリアショップを経営している企業です。 ・グローバルゲート（名古屋）、中日ビル（栄）、渋谷など都市部にも出店し、ブランド力を着実に拡大中。新聞や雑誌の取材も多く、注目度の高い成長企業です。 ・地元に根ざした信頼と安定性があり、緑に囲まれた心地よいオフィスで、日々の業務に癒しと創造性を感じながら、安心して長く働けます。

年収：350万円～400万円

月給：20万円～25万円

◆地域密着型の建設コンサルタント企業で子会社の総務人事全般もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社保手続 ・契約書管理、社有車管理などファシリティ業務

◆年間休日125日（2024年）、土日祝休み、月の平均残業時間は20時間程度とプライベートとメリハリをつけながら就業いただけるので、ワークライフバランスを整えて働きたい方にも非常に働きやすい環境です。 ◆スキルアップ支援も充実しており、講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担です。社員の自己研鑽に対しては惜しみなく投資を行います。 ◆地域密着型の建設コンサルタント企業で毎年右肩上がりで売上を伸ばしており高利益率体質の維持により業績好調です。拠点を全国に展開し業務の幅を拡大しています。 ◆敷地内全面禁煙

年収：400万円～600万円

月給：27万円～40万円

人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ

◇ワークライフバランスも整っており、福利厚生にも力を入れているので末永く腰を据えて就業いただけます。 ◇入社後すぐでも実力をつけて認められれば、昇給スピードもかなり速いので、頑張ったら頑張った分だけ還元されるような仕組みです。 ◇退職金制度についても現在導入が出来るように規定作成をしている段階です。 ◇産休育休実績有、短時間社員制度もあります。 ◇CMでお馴染みの「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に形成する「スマイシアHD」の中核企業です。

私立大学を運営する学校法人本部において、給与及び社会保険に関する事務業務をご担当いただきます。 なお、本ポジションは正社員登用の可能性がある契約となっており、ご経験や勤務実績に応じて、長期的な雇用へ移行する場合がございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・社会保険に関する事務処理 （例） 各種データ入力 採用関係の手続き 社会保険手続きに関する事務対応 ・電話、メール応対など

◆学園全体の収容定員は約4,800名と中規模の学校法人であり、安定した基盤です。教育業界に関心がある方、安定した環境で働きたい方に最適です。 ◆派遣職員スタートですが、実績により長期雇用や正社員登用の可能性もあります。長く働きたい方にも安心のポジションです。 ◆不明点は周りの方に聞きながら解決することもできるので安心して就業いただけます。

年収：300万円～500万円

月給：23万円～38万円

上場準備も視野に急成長中のスタートアップ企業の社長秘書の募集です。 【業務内容例】 ・スケジュール管理 ・出張、会食の手配 ・他部署や取引先との連絡・調整 ・会議の日程調整、資料依頼、折衝など ・出張、商談の同行、車の運転、商談議事録作成 ・社長宛のメール対応、電話応対、来客対応 ・情報収集・報告（業界動向や競合他社の情報収集、要約して社長にレポート提出） ・その他、総務業務、採用補助など

◎時短勤務・残業なしで家庭との両立も可能 9:00~16:00など柔軟な勤務が可能。土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◎秘書経験を活かして社長秘書としてキャリアアップ

年収：350万円～650万円

月給：26万円～50万円

今回の募集は、スタートアップを支える“縁の下の力持ち”として、経理をメインにした業務事・総務事務といった事務全般のサポート業務になります。 上場準備も視野に急成長中の今、組織づくりに関われる貴重なチャンスです。 【業務内容例】 ・現在外注している経理業務を内製化していきます。 まずは現在の日常的な経理業務（経費精算、出納管理、請求書発行、支払業務、売掛買掛管理、原価データ入力など）をメインにお願します。 将来的には仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成などをお願します。 その他、総務庶務など事務全般をお願します。

◎時短勤務・残業なしで家庭との両立も可能 9:00~16:00など柔軟な勤務が可能。土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◎スタートアップの立ち上げメンバーに、上場準備経験も積めてキャリアアップ！ 急成長企業で、組織づくりや仕組みづくりに関わるチャンスがあります。 転職市場において高く評価される上場準備業務にも携われます。

年収：600万円～1,000万円

月給：42万円～71万円

上場準備フェーズにある急成長企業にて、総務機能の統括・制度設計・社内体制の強化を担うポジションです。社長や役員陣と現場のクッション役となり、採用・人事・労務・制度整備から、上場準備に求められる管理体制の整備まで幅広く担っていただきます。会社の文化や風土を育てながら、管理部門の中核として裁量を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（中途採用メイン） ・入社後オンボーディング、育成・定着支援の仕組みづくり ・評価制度や社内ルールの整備、就業規則の見直し ・労務対応（社労士との連携含む） ・社内の相談窓口・社員フォロー体制の構築 ・経営層と社員の連携を促す社内コミュニケーション設計 ・上場準備に必要な体制整備（内部統制、社内規程整備、文書管理、ガバナンス対応） ・各種会議体の整備・議事録管理・社内文書の統制 ・情報開示体制の整備（法務・総務観点での支援） ・IPO関連スケジュール管理や監査法人・証券会社との調整窓口（CFOと連携） ・その他、庶務業務や事務局的役割のマネジメント

・上場を目指す成長フェーズ 　ー 組織の急拡大に合わせ、社内体制や風土づくりに主体的に関われます ・組織文化を「創る側」として関与できるポジション 　ー 社長の価値観やパーパスを、制度・仕組み・日々の対話を通じて現場に浸透させる、文化形成の中核を担います ・採用・定着・制度構築を通じた「人づくり」 　ー 制度だけでなく、人が自然と育つ組織を目指します ・管理部門のゼロイチを任せられる裁量 　ー 評価・労務・仕組みなど、必要な基盤を一緒に設計できます ・経営陣との距離が近く、風通しの良い環境 　ー 経営と社員をつなぎ、対話と信頼を育てていくことができます

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

【人事部長候補】採用強化・人事制度設計・労務統括を担う戦略ポジション／上場準備フェーズ 上場準備を進める急成長企業において、これまで総務と一体だった人事労務機能を独立させ、「人事部門」として新たに立ち上げを行います。 本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、採用・人事制度設計・労務部門の統括を担っていただきます。 特に社員数の急増に伴い、採用戦略の立案・実行と組織体制の構築・再設計が最重要ミッションです。 【主な業務内容】 人事戦略の策定と実行（中長期の組織計画・採用計画含む） 新卒・中途採用の統括（母集団形成、採用ブランディング、選考プロセス改善） 組織体制の設計・再構築（部署機能整理・役割設計・組織改編提案） 人事制度の整備・改定（評価・等級・報酬制度の再設計） 教育・研修制度の構築（オンボーディング、マネジメント研修など） 労務部門のマネジメント・運営統括（勤怠管理、就業規則改定、社内相談対応など） 経営陣との連携・提案・レポーティング業務

・人事部門の立ち上げ責任者として経営直下で活躍 組織拡大と上場準備が同時進行する中、人事部門の再編を一から担う裁量の大きなポジションです。 ・急成長フェーズならではの人事課題をハンズオンで解決 採用強化・制度設計・労務統括と、多岐にわたるテーマに実行責任者として取り組めます。 ・経営と一体となって人事戦略を推進 経営会議への参加、社長・管理部門長との連携を通じて、組織拡大の中核を担えます。 ・上場後も視野に入れた制度整備が可能 一過性の整備ではなく、上場後を見据えたスケーラブルな人事基盤づくりに挑めます。 ・社会性と成長性を兼ね備えた企業ステージ 官公庁案件を中心とした安定基盤があり、事業の社会的意義も大きく、やりがいを実感できます。