年収：550万円～800万円

月給：32万円～46万円

キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。 ＜採用業務全般＞ ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ＜オンボーディング・活躍支援＞ ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり ＜採用計画の策定＞ ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、 HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。

年収：448万円～500万円

月給：28万円～31万円

◆健康経営優良法人を取得している企業で下記の人事労務業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 入退社管理・社労士対応・勤怠システム（クロノス）・ロウムメイト　等 (将来的に労務全般をお願いする予定です） 人事業務 新卒・中途採用　活動全般（大学訪問含む）・社内研修検討、運用・販促品企画、制作・パンフレット検討、作成・ 採用HP検討、作成・社員面談・育成計画・年間休日検討・人事制度計画・要員計画　等

年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

年収：264万円～312万円

月給：22万円～26万円

◆ワークライフバランスの整っている企業で経理や総務業務の補助をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・請求書の発行など ・備品管理、注文 ※未経験業務もきちんと教えていただける環境ですので、ご安心ください。

年収：324万円～360万円

月給：27万円～30万円

◆ワークライフバランスの整っている企業で労務業務ををお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、雇用保険 取得、喪失 ・育児休業給付金 ・高年齢雇用継続給付 ・３６協定　 などの労務に関する手続き全般

年収：500万円～700万円

月給：30万円～45万円

中途採用部門の中核を担う管理職候補の募集／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ■中途採用の年間計画の立案・実行 採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進 採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築 新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応 書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理 採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案 採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案