年収：600万円～700万円

月給：36万円～43万円

◆総務及び経理業務全般において、主に方針決めや仕組みづくりをお任せします。改善提案業務がお好きな方にもピッタリな内容です。 【業務内容】 ・仕訳等日次のチェック、月次決算、年次決算 ・銀行折衝、資金調達、予実管理、資金繰り、管理会計、経営分析、利益計画策定 ・給与台帳チェック、ファシリティ業務、採用、契約書管理 ・税理士、社労士対応 ・マネジメント ※決算や社会保険業務などは税務事務所や社労士事務所へ委託しており、必要に応じて委託先への依頼を行います。 ※実務は、メンバークラスの方が対応します。 ※年３回程度、中国への出張可能性あり。

◆現在の部長の後任として1~2年かけて業務を引き継いでいただきます。将来的には次期総務部長、取締役として、会社経営を牽引していただきたいと考えております。社長の右腕として会社が成長していくための支援をしながら経営に携わることが可能です。 ◆経理経験をお持ちの方にとっては会計基準の策定、財務系の業務といった業務の幅を広げられることはもちろんですが、会社方針の落とし込みなど管理部門のより上流の仕事にチャレンジできます。

年収：350万円～600万円

月給：23万円～40万円

◆財務会計・管理会計の業務を幅広くご担当いただきます。事務作業ではなく、数字から見える課題の抽出や、経営層への提案など、当社の事業拡大にご尽力いただける方を求めております。 ◆管理会計については、各拠点ごとに実施しております。データを集計し管理するだけの業務ではなく、必要に応じて現場を直接訪問するなどしながら当社の現状を正しく認識し、収益の向上のためには何が必要なのかを考え、経営層に提案いただくことを期待しております

◆中途採用比率も高く年齢や社歴に関係なく責任ある業務を任される風土です。 ◆人間関係は非常に良好。部署を超えて交流が盛んです。

年収：380万円～600万円

月給：24万円～40万円

◆まずはメンバークラスとして入社後、できる業務から携わっていただきます。最終的には将来の管理職候補としてのご活躍も期待しております。 【具体的な業務内容】 現預金管理、掛取引管理、仕訳入力等の日次業務のチェック 月次決算、年次決算、税務申告書作成、資金繰り業務、銀行折衝、予算・実績管理、子会社管理、原価管理 中長期経営計画、部門別など損益分析、経営層への資料作成

◆将来的には管理職としての活躍も目指せるなど何でも挑戦できる環境が整っているため、キャリアアップを図れます。 ◆運輸業界には珍しい非オーナー企業。完全実力主義なので、頑張れば社長も目指せます。 ◆取引先は製造業をメインとし、長いお付き合いの企業様が多いです。着実に信頼と実績を積み上げてきており、コロナ禍の現在も大きな影響は少なく、堅実に実績をあげています。 ◆福利厚生も充実しているので、腰を据えて末永く就業いただけます。

年収：347万円～450万円

月給：22万円～30万円

（1）まずは経理として下記業務を行います。 ・月次／年次決算の補助 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・データ入力、集計業務 ・補助金申請業務など （2）将来的には下記業務をお任せする予定です。 ・組織開発 ・戦略立案 ・経営コンサルティング全般 ・飲食店を対象のセミナー講師業 ＊より詳細な内容は「職場雰囲気」欄へ

◆トップダウンではなくボトムアップな社風で提案や意見もしやすく、社内の風通しが良いです。 ◆酒屋でありながら「酒屋業」のみに固執することなく、柔軟な発想であらゆる事業展開を行っております。コロナの影響はあったものの、そういった柔軟さから業績は回復してきており安心して就業いただけます。 ◆直属の上司となる方、メンバーの方と直接会ってお話いたしましたが、大変気さくでお話しやすいフランクな方々でした。終始冗談を言い合いながら笑いが絶えず、良好な関係性がうかがえました。 ◆オフィスはとてもモダンで綺麗でしたし、コロナ対策も万全でした。 ◆社員食堂やメニュー、他福利厚生、アルバイトさんへの扱いなどから、従業員を本当に大切にしていらっしゃるのがよく伝わりました。

年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

経理・総務・労務・人事といった管理部門の業務を担当します。 ●経理は仕訳~月次決算や固定資産管理や予実管理など（決算整理や申告書作成は税理士が担当） ●労務は時間計算など勤怠チェック（給与計算は社労士が担当）、入退職処理（手続きは社労士が担当するので必要書類の管理） ●総務人事（新卒、中途採用の窓口から面接日程調整まで／面接は現場が担当、株主総会のとりまとめ、社内報作成、工場総務など）

◆地元では優良企業として名が通り無借金経営で安定しますので資金繰りなど大変な業務を担当することはありません。長く安定して勤務することができます。

年収：580万円～800万円

月給：38万円～51万円

■経理部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】 経理システムの刷新導入/日常経理業務のチェック/月次・四半期決算とりまとめ/各種法定開示書類の作成/部下のマネジメント/ 監査法人対応、顧問税理士、税務調査対応 / 業務改善 / 経営数値分析業務 など 【ミッション】 会社全体のコスト削減の仕組み作りをお任せします。 【このポジションの面白味】 配属後は部門長の下で業務を学び、次期部門長としてのスキルアップが可能です。また現状に満足せず、経理的な立場から業務改善できる点を見つけ、自身が主体となって業務を推進したい方にはご活躍いただけるフィールドがあります。

◆基本的に残業を禁止している風土があるので、月の残業はあっても10時間以内。休みも土日祝日休みなのでワークライフバランスを重視できる環境があります。 ◆東証プライム上場／創業150余年の老舗企業です。2019年11月には、東証一部へと市場変更、2022年4月には東証プライムへと市場変更を果たし、今後もさらなる事業展開を続けている成長企業です。 ◆創業150余年の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。

年収：510万円～636万円

月給：30万円～37万円

グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。 【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査（取引先与信管理）業務 ■上記業務の管理 ※配属部署に応じてご担当いただきます。

・上場子会社での就業。長く安定して働ける環境が整っています。 【働き方改革への取り組み】健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

年収：350万円～380万円

月給：23万円～27万円

■現・経理部長の勇退後、将来的にはそのポジションを目指していただきたいと考えています。 日次~月次の経理実務、勤怠管理、備品管理といったバックオフィス業務はもちろん、会社として新しいフローやルール・規定を導入する際にも社長の右腕的に活躍いただきたいと考えています。 ＊はじめはできることから少しずつで、徐々にやれることを増やしていってください。 ＊能動的に考え提案や意見を積極的にお願いします。

◆顧客先は業界トップクラスばかり！御園座やオアシスといった、愛知県民なら誰もが知る商業施設も独占で出入りしています。業界柄、原価や価格設定が不透明な部分もある中で数値管理・分析を徹底的に行っています。もちろん技術力や手厚い顧客対応ということもあり、それらが相まって信頼と実績を築いてきました。大手案件を紹介でいただくことも多いです。 ◆有給全消化の推進や月１度の整体費用負担、資格取得支援、産業医の提携と福利厚生が手厚く、従業員を大切に思っていることがとてもよく伝わりました。

年収：400万円～500万円

月給：27万円～33万円

将来的な経理課長候補として経理を決算まで統括管理していってください。 【具体的には】 ・仕訳入力~月次・四半期・年次決算までの取り纏め ・原価計算 ・上場準備に向けての内部統制、業務フロー見直し、有価証券報告書作成など ※ホールディングス会社の下に４社関連会社がありますので、経理部では５社の経理を見ています。

・残業はほとんど無いです。有給も取りやすい環境で、転職市場において高い評価をされる上場準備の経験を積むことができます。 ・現状のキャリアが浅い方も応募可能。 管理部長がしっかりと教えてくれる環境があるので経験がない業務も無理なくできるように成長できます。将来的な総務部長候補として人事労務、法務と総務として必要な経験を積むことができるのでキャリアアップをしていきたい方にはお勧めです。 ・ストックオプション制度あり。上場に向けて社員のみなさんが頑張っています。売上は順調に伸ばしているので、あとは内部体制を整えれば上場できる可能性は高い企業です。

年収：288万円～360万円

月給：24万円～30万円

本社で経理を担当 ・データ入力（社内の経費精算や会計ソフトへの仕訳） ・書類確認（買掛、売掛金の照合や管理） ・書類作成（請求書の作成、明細書の作成） ※経験によりますが最初は日次経理の初歩から初めて、いずれは月次、年次、四半期決算、連結（する側）、開示資料の作成、資金繰りといった経験を積んでいってください。 ※先輩から教えていただける環境ですので、未経験から徐々に経験を積んでいき、将来は部署を支える立場に成長してくれることを期待しています。

■未経験からスタートができます。教えていただける環境で着実にキャリアアップしていくことが可能です。経験を積んでいけば上場ならではの四半期や連結決算、開示といった業務も経験できるチャンスがあります。 ■自社ビルの綺麗なオフィスです。コロナで影響はありましたが今は売上を戻し店舗展開を積極的に行っているので安定して長く働ける環境です。 ■瀬戸線や地下鉄、市バスが通っているので通勤は意外と便利。また駅から自転車通勤の方もいます。

年収：300万円～550万円

月給：21万円～40万円

■本社での経理を担当。経験によってメンバークラスで入社か、責任者候補で入社するか決まります。 仕訳、支払業務、売掛、買掛処理、入出金管理、請求書の発行など日次業務～月次決算まで、慣れてきたら税理士対応など行います。 ※成長拡大中の会社で、3店舗とも毎月多くの車を販売しており仕事の量はありますのでテキパキ処理をしてください。 他に電話対応やお茶出し、受付に来られたお客様に対して商談スペースへの案内など庶務もあります。 税理士は長年顧問担当をしていますので、業務改善など一緒に考えて会社を支えてください。

◆福利厚生が充実しています。産休育休実績もあり長く働くことが可能です。 ◆店舗や事業が拡大中の勢いがあります。10年で売上高が3倍以上。毎年新卒も定期採用しており人を育てることに力を入れています。

年収：400万円～550万円

月給：25万円～40万円

◆日次~年次の経理業務全般へ携わってください。 仕訳入力、請求業務、入出金管理、売掛買掛管理、未払金、未収入金、出納管理、試算表作成、月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算、メンバーのマネジメントなど

◆従業員の働きやすい環境づくりに重きを置いています。休憩室・喫煙所のリニューアルや女性用パウダールーム、夏場の空調増設や自販機無料開放、繁忙期は月に一度弁当支給など様々な制度があります。 ◆大手上場企業の子会社となります。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方にお勧め！

年収：300万円～450万円

月給：20万円～30万円

◆日次~年次の経理業務全般へ携わってください。 仕訳入力、請求業務、入出金管理、売掛買掛管理、未払金、未収入金、出納管理、試算表作成、月次決算、四半期決算、年次決算など。 ゆくゆくは連結決算やメンバーのマネジメントにも携わり、管理職とししての活躍を期待しています。

◆従業員の働きやすい環境づくりに重きを置いています。休憩室・喫煙所のリニューアルや女性用パウダールーム、夏場の空調増設や自販機無料開放、繁忙期は月に一度弁当支給など様々な制度があります。 ◆大手上場企業の子会社となります。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方にお勧め！

年収：350万円～500万円

月給：21万円～31万円

◆子会社の日次経理~決算までをお任せします。 ・現金出納管理 ・伝票管理 ・経費精算 ・請求書発行 ・年次決算 ・年末調整

◆年間休日124日、各福利厚生が充実しており、安心して腰を据えて就業できる環境が整っています。事実、定年まで勤務する方もとても多い、老舗安定企業です。 ◆今回はこれまでのスキル・経験を活かしていただけるシニア歓迎ポジションとなります。実務もしっかり行って頂きますので、雑務も厭わず業務を行って頂ける方よりの応募をお待ちしております。 ※60歳定年の企業となりますので、60歳以上の方は1年更新の嘱託社員としての雇用となります。

年収：500万円～700万円

月給：28万円～37万円

原価管理・原価企画業務をお任せいたします。 ●主な業務内容は下記の通りです。 予算策定、予算実績管理、原価企画業務、原価管理業務、各部署への改善提案および具申、会計教育、会議体運営に関わる業務（各種資料作成など）、部下数名の教育指導・業務補助、その他財務・経理に関わる業務全般の対応 ＊今回の配属先は、原価企画課の課長をサポートする係長もしくは準ずるポジションを想定しています。経理課は主に資金管理を、原価企画課は主に原価管理を行い、互いがサポートし合いながら財務部業務を行っており、それぞれの所属課も固定的ではなく必要に応じて流動させます。

◆国内販売車の約50％に採用されており、大手とも長年にわたり培われてきた開発技術力、安定した性能と品質により確固たるパートナー関係を築いています。 ◆平均勤続年数が12年、退職金有、転勤無、残業時間が平均20時間、育休の取得実績有、と腰を据えて長く働く環境が整っています。

年収：300万円～400万円

月給：20万円～25万円

■総務労務をメインに、管理部門業務全般へ携わってください。経理のメイン担当は別で１名おります 給与社保や入退職手続き、年末調整といった一連の労務業務、契約関連の管理、各種規定管理、採用業務、建物管理や環境衛生、一部経理業務など

◆全国で7つしかない健診車メーカーの企業です。官庁や病院が納入先で、全国の顧客と取引があります。健診車特有のノウハウを持っている企業が少なく新規参入が難しい分野で、安定した経営基盤を築いています。 ◆新卒で入社し長く就業している方も多く、定着率が良いです。一度退職しても出戻ってくる方も多いそうで、居心地の良い環境なのだと思います。

年収：400万円～550万円

月給：22万円～40万円

■プレイングマネージャーとして経理業務＋マネジメントと、管理会計にも力をいれていきたく考えています。 仕訳~年次決算、税務申告書作成、資金繰り管理、キャッシュフロー作成、銀行対応、監査法人・税理士対応、予算策定、予実差異分析、経営資料の作成、メンバーのマネジメント

◆創業から約90年の老舗建材メーカーです。設立以来、無借金経営で安定した基盤があります。 ◆経理のルーティン業務のみでなく、管理会計など経営時への打診など積極的に挑戦できる環境です ◆産休・育休取得実績があったり、有給もとりやすいです。残業もほぼなく、働きやすい環境です。

年収：400万円～600万円

月給：26万円～39万円

・まずはグループ中核会社の担当となっていただき、メンバー1名と協同して月次・年次決算・税効果会計等を担っていただきます。始めは実務も担って頂き、会社のことを理解していただきますが、基本は入力等はメンバーが行いますので決算・財務資料の確認やアドバイスを行っていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・月次決算、年次決算 ・税効果会計、税務申告書作成 ・管理会計、財務資料作成など ゆくゆくは子会社含めグループ全体の事業活動を支えていっていただくことを期待しています。

◆コロナ禍でも２期連続過去最高益を更新中！コロナ禍で住宅需要が増えたことに加え、ウッドショックも事前によみきって材料高の波に乗り、木材を高値で販売するなど安定した収益をあげております。 ◆年間休日を増やしたり、処理のIT化を目指して業務の効率化や残業時間を減らせるように動かれたりと社員が働きやすい職場環境を整えてくださる企業です。また、部長は約15年、課長は30年以上続けられており定着率が非常に良い会社です。現状の評価制度は、職能給＋年齢給で年功序列ではありますが、その分安定性があり腰を据えて末永く就業したい方にぴったりです。 ◆キャリアステップもしっかりしているので頑張りが認められ評価されれば着実に上のポジションを目指していける環境です。

年収：240万円～500万円

月給：20万円～35万円

◆最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成など ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ＊経理のみを希望、労務のみを希望、両方希望など相談可能です。 ＊総合職としての採用ですので、顧客対応（訪問含む）や改善・提案、新しいシステムやフローの導入・構築、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきます。

◆給与希望の兼ね合いで、休みや残業をフレキシブルに対応してもらえる環境です！小さなお子さんがいながら時短正社員として活躍している方々も複数名いらっしゃり、その辺りの理解も得られる環境です。

年収：240万円～500万円

月給：20万円～35万円

◆最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成など ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ＊経理のみを希望、労務のみを希望、両方希望など相談可能です。 ＊必要に応じてクライアント先へ電話やメールにて書類の依頼や質問への対応をしていただく可能性があります。 ＊対応が可能な方には、クライアント先へ訪問して会計入力をお願いする場合もあります。

◆給与希望の兼ね合いで、休みや残業をフレキシブルに対応してもらえる環境です！小さなお子さんがいながら時短正社員として活躍している方々も複数名いらっしゃり、その辺りの理解も得られる環境です。