年収：280万円～560万円

月給：20万円～40万円

最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力、月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成、給与計算、年末調整、社会保険業務、キャッシュフロー作成、顧問先の訪問など。 ※内勤の場合、来所するお客様の対応は発生します。

◆税理士事務所での就業経験があれば、スキルは浅めでもOK!意欲さえあれば、丁寧に教えてもらえます。 ◆社員旅行は毎年海外ですし、「遊びも全力で！」ということで休日もアクティブな様です。 ◆最寄駅からは徒歩２分、電車の本数も１０分に１本と便利なアクセスです！名古屋駅からも岐阜駅からも、３０分で着きます。

年収：450万円～800万円

月給：22万円～50万円

■担当を持って、仕訳～申告書作成・巡回監査をお願いします。 ・一人あたり４５～５０件の担当を持っています。（法人・個人半々くらい） ・巡回の際はご自身のお車となります。 ・事務所として一番大きな顧問先の規模は、売上300億・従業員数300人ほどです。

◆Max年俸900万円！休日が固定でなかったり残業時間も少なくはないですが、実力主義ですので頑張りはしっかりと評価してもらえます。 ◆勤続年数10年～30年のベテラン社員も多いですので、分からないことは教えてもらいながらスキルアップができます。

アタックスグループ

年収：440万円～800万円

月給：26万円～49.7万円

アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティングへの出向となります。 【仕事のやりがい】 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 【人財育成の仕組み】 ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） 【働きやすい環境づくり】 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり

【働き方改革への取組み（時代に合わせ柔軟な取り組みを行っています）】 １、有給休暇の5日取得義務化を遵守したうえで平均有休取得率68.0％。例えば付与日数が20日の場合平均で約14日を取得している計算になります。 ２、在宅勤務率45.8%。「生産性向上・時間管理と働き方の柔軟性」を求める目的として2021年1月より在宅勤務制度を開始。月平均45.8％の従業員がオフィスに立ち入らず在宅勤務やクライアント訪問をしています。（・在宅作業環境整備のための一時金（5万円）支給・時差勤務（午前7時から午前10時にかけ30分単位にて出社または在宅勤務開始を可）・中抜け時間（30分以上3時間以内にて中抜けを可） ３、仕事と育児の両立を実現して活躍する女性が増えています。

アタックスグループ

年収：450万円～740万円

月給：27.4万円～43.3万円

■税務カンパニーは東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。 クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、病院税務等 ※入社後まずは企業の税務申告業務に従事します。

【働き方改革への取組み（時代に合わせ柔軟な取り組みを行っています）】 １、有給休暇の5日取得義務化を遵守したうえで平均有休取得率68.0％。例えば付与日数が20日の場合平均で約14日を取得している計算になります。 ２、在宅勤務率45.8%。「生産性向上・時間管理と働き方の柔軟性」を求める目的として2021年1月より在宅勤務制度を開始。月平均45.8％の従業員がオフィスに立ち入らず在宅勤務やクライアント訪問をしています。（・在宅作業環境整備のための一時金（5万円）支給・時差勤務（午前7時から午前10時にかけ30分単位にて出社または在宅勤務開始を可）・中抜け時間（30分以上3時間以内にて中抜けを可） ３、仕事と育児の両立を実現して活躍する女性が増えています。