年収：370万円～900万円

月給：25万円～60万円

当事務所の「品質管理（審査）」および「若手育成」の専任担当として、以下の業務をお任せします。  原則として、顧問先担当（巡回）は持ちません。事務所内でのサポート業務が中心です。 【主な業務内容】 ◆財産評価・相続税申告書の検算 スタッフが作成した書類に目を通し、誤りがないか客観的な視点でチェックをお願いします。ミスを見つけた際は、叱るのではなく「なぜ違うのか」を優しく教えてあげてください。 ◆税務調査の立会い・対応 経験の浅いスタッフにとって、税務調査は不安なものです。あなたが「守り神」として同席し、調査官との間に入って冷静に対応してください。 ◆所内相談役（メンター） 「この処理で合っているかな…」と不安になっているスタッフの相談に乗ってあげてください。あなたの「これで大丈夫だよ」の一言が、スタッフに安心を与えます。 ※新規開拓などの営業ノルマは一切ありません。

◆『どこよりも優しく』をモットーにしています。これはお客様に対してだけでなく、スタッフ同士も同じです。 　ギスギスした派閥や競争はなく、お互いに助け合う、穏やかな空気が流れています。 　培ってこられた知識やスキルを活かして、頼りにされるメンターとして、腰を据えて長くご活躍いただけることを願っています。 ◆一人一人が余裕を持って仕事ができるように業務を配分しているので無理なく就業が可能です。 　また新しいことに挑戦したいと時にも各分野の専門家がアドバイスしてくれるので安心して挑戦することがきます！ ◆家族や仲間との幸せな時間をしっかりと確保できるような働き方も推奨しています。

年収：600万円～800万円

月給：43万円～58万円

【具体的には・・】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■教育・研修　　 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ※これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日122日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

年収：450万円～700万円

月給：29万円～35万円

経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションです。 成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務： ・成長戦略に基づくM&A案件の推進 ・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成 ・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進 ・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む） ・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング ・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携・調整 ・その他、投資関連プロジェクトの推進 ■勤務地　※希望に沿います。 　名古屋本社 or 東京本社

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：400万円～1,200万円

税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わります。 クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。 ●業務改善コンサルティング業務（BPR/DX推進） ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援 ーペーパーレス化対応 ー税務領域における生成AI導入支援 ー税務業務DXプロジェクトのPMO ●制度対応コンサルティング業務 ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援 ー大規模な多国籍企業に向けた税制（Pillar 2 (GloBEルール)等）の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援 ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化 アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定 ◆魅力 ・税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力。 ・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事。 ・Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能。 ・多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。

●全世界150を超える国・地域のネットワークを持ち、国内18都市に事務所を有する全国規模の税理士法人です。 ●在宅勤務の導入の他、「仕事と家庭・仕事とプライベートを両立したい」そんな職員の想いを実現するために、『フレキシブル・ワーキング・プログラム』が用意されています。

年収：500万円～1,000万円

月給：29万円～51万円

・法的資料、契約書の作成 ・契約書、もしくは契約覚書のレビュー、添削 ・法務問い合わせ記録と関連資料の検閲 ・関連法規の関する法的アドバイスの提供 ・会社規定の詳細な分析と検閲 ・上司から指示されたその他コンプライアンス関連プロジェクトやタスクの処理 ・台湾本社と連携し、本社指針の展開をサポート ・訴訟や係争案件の対応支援（例：外部弁護士との連携） 【勤務地補足：選択可能ですが三重工場での勤務が優先】 三重工場：三重県桑名市多度町御衣野2000番地 横浜本社：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1（コンカード横浜13階）

・グローバルにビジネスを展開する日本を拠点とした本格的な半導体製造受託専業企業（ファウンドリ）として2019年10月よりUMCグループとなった会社です。 ・急速に拡大するIoT社会に当社の先端半導体技術が貢献しており、ものづくりの楽しさを実感できます。 ・産休育休実績があり福利厚生の充実。会社全体の平均勤続年数が24年と長く勤務できる環境が整っています。

年収：600万円～700万円

月給：30万円～45万円

総務部門の管理職候補として、以下業務をお任せします・ 【主な業務内容】 ・福利厚生制度の改定・運用 ・福利施設等の維持管理 ・会議・式典・社内外イベント等の運営 ・備品管理・営繕管理 ・社宅管理 ・外部関連機関との渉外 ・従業員の健康管理 ・その他総務・庶務業務全般 ＋全国にある工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理をして頂きます。 【入社後のキャリア】 入社後早期(1年～2年以内を目標)に管理者ポジション(課長)を担って頂くことになります。

◆業界トップクラスのリネンサプライ企業で、課長候補としてキャリアアップが目指せるポジションです。安定した事業基盤と高いシェアを持つ企業の中核メンバーとして、将来的には組織を牽引する立場で活躍いただくことが期待されています。 ◆賞与や各種手当、福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。

年収：500万円～800万円

月給：38.5万円～62万円

◆経営に近い立場で事業成長を支える財務ポジションの求人です。将来の部長候補として、財務の視点から事業成長を支えていただく役割です。 【具体的な業務内容】 ・財務戦略の立案・実行 ・資金調達、銀行交渉 ・資金繰り管理 ・予算管理、予実分析 ・グループ子会社の財務管理 ※財務領域を中心に経営に近い立場で業務を担っていただくポジションです。 ※現在、事業成長に伴い組織体制の強化を進めており、資金管理や金融機関対応といった実務に加え、財務戦略の立案や予算管理などを通じて、会社全体の意思決定にも関わっていただくことを期待しています。

◆代表に近い立場で、財務戦略の立案や予算管理などを通じて経営の意思決定に関わることができるポジションです。 ◆国内外14拠点を展開する成長IT企業の事業拡大フェーズにおいて、資金管理や金融機関対応などを担いながら、財務の視点で会社の成長を支えていただきます。 ◆宿泊業界向け予約システムやDXツールなど、20年以上トップクラスのシェアを持つプロダクトを軸に、AIやSNSマーケティングなど新領域にも積極的に挑戦しているベンチャー企業です。 ◆組織体制の強化を進めているフェーズのため、財務領域を中心に経営基盤づくりにも関わることができ、将来的には経営中枢を担うキャリアも期待されています。

年収：430万円～700万円

月給：33.1万円～47万円

■人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能です ■採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ） ■採用実務の運用／進捗管理／改善 （母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ■採用マーケティング ■初期オンボーディング など

◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ◎これまでのご経験を活かし、上場企業における採用業務をお任せします！採用戦略の企画から実行・運用まで幅広く携わることができ、将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです！

年収：631万円～886万円

月給：45.1万円～63.3万円

アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の経理部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしてはメンバーマネジメント業務となります。 ■業務内容： 実務：マネジメント＝３：７の割合で担当いただく予定です。 【実務】 ・海外送金の支払い確認／決算（月次／年次） ・税務／資金繰り　など ・仕訳 ・売掛金の集計、管理 ※売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 ※給与計算などは別途総務チームが担当しています。 【マネジメント】 現在経理部では本部長（50代）、メンバー20代3名が活躍中ですが、 本部長と、メンバーの間に立ち、主にメンバーの業務管理/メンタル管理を中心に実施いただきます。

◆年休120日。土日祝休み、長期連休もありますのでプライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ◆転勤なし！名古屋本社のグローバルなアパレル企業で活躍♪経験を活かして、もっと面白い会社＆働きやすい環境へ！ ◆海外取引も含めた製造・卸売・小売など、複数の業態があるため経理知識を幅広く身につけることが可能です。中国・ベトナム・アメリカの海外の子会社とのやり取りも多く、海外にも強い経理を目指すことが可能です！（語学力は必須ではないです）

年収：450万円～700万円

月給：32.1万円～48万円

管理部門の責任者候補として、経理・総務・人事などバックオフィス全体を統括するポジションです。 ■経理・財務 ・部門別損益管理導入 ・管理会計 ・財務戦略 ・銀行折衝 ・事業計画作成 ・PMI ・M&A ■人事・総務 ・人事制度改定 ・採用ブランディング ・教育研修 ・コンプライアンス強化 ・契約書作成 ・各種規定作成 ■マネジメント ・管理部門体制構築 ・管理部門メンバーのマネジメント ■キャリア 経営層と近い距離で事業戦略に関わることができるポジションです。 将来的には管理部門責任者として会社経営を支える役割を期待されています。

・名古屋駅徒歩3分の好立地オフィス ・土日祝日休みで年間休日120日以上、ワークライフバランス抜群 ・経理財務・人事・経営企画まで幅広く経験可能 ・M&Aや事業計画など経営に関わる仕事 ・管理部門の体制構築から携われる裁量の大きいポジション ・接骨院・美容整体・介護・就労支援など複数事業を展開する成長企業/社会貢献性の高い企業です

年収：500万円～700万円

月給：30万円～43万円

■仕事内容： 業界未経験からでも応募可能。落ち着いた環境で働くチャンスです。 会社の円滑な運営を支える総務・労務業務全般をお任せします。 具体的には… ・給与計算、年末調整、社会保険関連手続き ・営繕管理、車両管理、社内行事の運営 ・PCを使用したデータ集約・取りまとめ ・社内システムの運用サポート あなたの経験を活かし、組織の基盤を支える重要なポジションで活躍してください。 チームで協力しながら、より良い職場環境づくりを推進していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、社内制度や業務概要に関するガイダンスを実施します。 その後、現担当者とのOJTを通じて、実務の流れを丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 将来的には職位に応じて階層別研修にもご参加いただき、 継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。

◆将来の管理職候補としてのポジション。これまでのご経験を活かしながら、業務改善や体制強化にも主体的に関わっていただける方を歓迎します。ご経験次第では早期にポジションアップも可能です。 ◆平均勤続年数18.5年、年間休日125日、残業時間も少なめで腰を据えて長くお勤めいただける環境が整っています。福利厚生も充実◎ ◆プレストレストコンクリート技術を強みに、橋梁や上下水道施設など社会インフラを支えてきた老舗企業。JRや官公庁案件が全体の約9割を占める安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。

年収：453万円～718万円

月給：29.3万円～47.3万円

財務経理課のマネジメント／財務経理課の業務負担増加に伴い、財務経理課のマネジメント業務を中心に連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成、各種申請決裁、税務顧問との対応、金融機関対応、海外拠点の内部統制等の業務を行っていただきます。 ■入社後のキャリアステップ 本社（各工場含む）にて、社内制度や製造工程等について2週間程度研修を実施します。 その後、部署でのOJT等により、製品や業務知識の理解を深めていただく予定です。 ■製品について 製品は、モーターに使われる機能部品のカーボンブラシで、自動車や家電製品、電動工具のモーターの中に含まれています。モーターが動くためには無くてはならない部品です。カーボン（炭素）の特徴である、計量・潤滑性・摺動性・熱伝導性・導電性等を生かした部品を製造販売しています。

■転勤がなく在籍年数が長い方も多いです。退職金有、手当有で長く勤務していくことができる環境です。 ■創業90年以上の老舗企業です。国内でも製造している会社は少なく国内シェア20％を占め、長年信頼を勝ち得て安定した売り上げを誇っています。 ■主な取引先はデンソー/日立製作所/三菱電機/マキタ/工機ホールディングス/ミツバなど大手企業です。

年収：600万円～800万円

月給：41万円～55.1万円

■仕事内容 上場準備を見据えた管理部門強化の中核として、 総務・労務領域の統括をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理体制の再構築 ・人事規程の整備・改訂主導 ・ガバナンス体制構築 ・コンプライアンス・リスクマネジメント体制整備 ・情報セキュリティ管理体制強化 ・法務統括 ・経理部門との連携による決算体制強化 ・業務フロー再設計、システム導入推進 現在、上場に向けた体制整備のフェーズにあり、 「実務を回す」だけでなく「仕組みを構築する」役割が求められます。 ■ミッション ・内部統制レベルの向上 ・管理部門の組織力強化 ・管理部門の中核としてご活躍いただきます。

・年間休日120日以上（土日祝日休み）で残業も月10～20時間弱！ ・賞与年3回、退職金や福利厚生がしっかりした老舗企業の安定感がありつつも、上場準備する勢いある成長企業です。 ・上場準備という転職市場におけるニーズが高い希少なキャリアを課長職として経験できるチャンスがあります。 ・創業50年を超える売上125億円規模の安定基盤のもと勤務することができます。クライアントは大型商業施設や病院など法人が多く、また近年は物流倉庫建設のノウハウを高く評価され関東を中心に売り上げが増加しているので増収増益が固い企業です。 ・社長も穏やかな方で社員の方達も中途入社の方が多いので馴染みやすい職場です。 ・車通勤が可能で、きれいな外観の自社ビルです

年収：700万円～1,000万円

月給：46.6万円～66.6万円

国内最大級のリネンサプライ企業である同社にて、経理部の課長または次長候補として経理業務の取りまとめおよびメンバーマネジメントを担当します。 職務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ ・税務申告書の作成 ・管理会計業務（予算管理、コスト分析等） ・経理部メンバーのマネジメント、指導、育成 ・上場企業水準の決算実務およびフローの構築・改善

・業界トップクラスのリネンサプライ企業で、管理職候補としてキャリアアップが目指せるポジションです。 安定した事業基盤と高いシェアを持つ企業の中核メンバーとして、将来的には組織を牽引する立場で活躍いただくことが期待されています。 ・待遇面も魅力で、年収レンジは～1000万円と高水準です。 賞与や各種手当、福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ・経理として企業価値向上に直接貢献できる環境です。 同社は在庫管理やデータ管理に強みを持つ独自システムを導入し、品質と効率を両立したサービスを全国規模で展開。事業を支える経理として、数字面から経営を支えるやりがいの大きいポジションです。

ABホテル株式会社

年収：400万円～700万円

月給：26.7万円～46.7万円

人事総務業務全般をお任せします。 経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜労務＞ ・給与処理（500名程度） ・勤怠管理 ・社会保険や雇用保険手続き全般 ・各種保険の手続きや更新 ・年末調整や支払報告書など各種手続き ＜採用＞ ・求人メディアの選定 ・掲載原稿の校正 ・応募者とのやりとり ・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など ＜総務＞ ・健康診断の手続き ・各種規程、契約書の管理 ・社内行事の設営　など

◆東証スタンダード上場の安定企業。堅実な経営基盤のもと、安心して長くご活躍いただけます！毎期黒字経営の優良企業です！ ◆転勤はないため、地域に根差し、腰を据えてキャリアを築いていただける環境です！ ◆採用・労務・総務など人事総務領域を幅広くご担当いただき、専門性と実務スキルの双方を高めていただけます！

年収：500万円～710万円

月給：27万円～32万円

経理部にて、会社法監査対応の準備や関連業務をお任せします。 具体的には ・監査法人対応（PBC、内部統制、監査調整） ・連結決算業務（パッケージ作成、消去仕訳、換算差異分析など） ・経理組織の改善、決算早期化の推進

◆内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界です。 ◆年間休日１２１日、退職金有り、残業も多すぎずで、ワークライフバランスも大切にしながら腰を据えて長く就業したい方にお勧めの求人です。

年収：500万円～800万円

月給：35.7万円～57.1万円

◆ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・連結決算実務 ・有価証券報告書 ・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・銀行折衝を含む財務 ・管理会計 ・監査法人対応 ・税務対応 ・部下の育成指導およびマネジメント ・IR・広報 など

◆親会社が上場の成長企業グループにおいて、経理部門の中核を担っていただく重要ポジションです。連結決算・開示・監査法人対応・IRなど、上場企業ならではの高度な業務に主体的に関わっていただきます。 ◆今回お任せするのは単なる実務担当ではなく、組織を牽引する管理職候補のポジション。部下育成や組織マネジメントはもちろん、経営層と近い距離で財務戦略や事業成長にも関わっていただきます。裁量の大きい環境で、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。 ◆保育・療育事業を軸に、地域に根差しながらも拡大を続けている成長企業。安定した需要に支えられた事業基盤のもと、今後も施設展開・組織拡大を予定しており、経理担当として事業成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 ◆土日祝休・年間休日123日・丸の内駅徒歩5分の好立地。長期的に安定して働ける制度・環境が整っています。

年収：400万円～700万円

月給：33万円～58万円

・グループ内各部門からの法律相談への対応 ・非医療事案の法務案件全般の対応 （トラブル/訴訟対応、必要書類作成・公的機関への提出資料作成等事務作業全般） ・契約の相談対応、契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス関連の施策企画及び実施 ・弁護士相談 ・社内規程の管理 ・M＆A関連業務 ・倫理委員会関連業務 その他、法務業務全般をお任せします。 部門内で、「医療法務事案」と「非医療法務事案」がありますが、 今回は「非医療法務事案」に関する管理職候補となります。 希望があれば、「医療法務事案」にも携わっていただく場合あり。

◆育休、産休実績がありますので長く勤務できます。 ◆保守的な体質が残る法人が多い中、『地域医療モデルの構築』という理想を実現するためにさまざまな業界のノウハウを取り入れ始め、これまでにないスピードで診療所を展開し、業界を変えていこうとしています

年収：700万円～900万円

月給：40万円～50万円

【経理部連結課の業務】 ・連結決算/当社の決算開示、監査対応に関する業務 ・国内外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築 ・国内外税務に関する業務、移転価格税制・国際税務対応 ・国内外グループ会社の資金管理に関する業務　　等 次世代の経理部門のリーダー・管理職候補としてご入社いただき、会計に関する知識や経験・語学力を活かして、連結決算・開示業務等に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。 【想定する職務内容】 ・連結決算、監査対応、開示業務に関する業務 ・国内外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）、決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務 ・当社の経理・決算に関する業務 【キャリアパス】 ◆将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。 入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。当社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社 60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。 ※海外出向について：一回の任期は3～5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。 日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。 想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

◆業務を通して、資料作成能力、情報分析能力、課題解決力等の向上はもとより、業務の性質上、経営に近い場所で働くことにより、将来の幹部になっていく上で必要な経営者視点を早期に触れ学ぶことができます

年収：400万円～700万円

月給：30万円～50万円

税理士補助として、税務会計全般の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・決算業務 ・顧客先を訪問しての巡回監査 ・法人税・所得税などの申告書作成業務 ・相続税申告業務や相続税対策業務 など ※担当先15件程度の法人や個人事業主のお客様をお任せします。 簡単な事務処理は内勤の補助担当者がサポートしますので連携しながら業務を進めてください。 ※希望者には相続税申告も担当できます。現在年間25件から30件程度の相続税申告書を申告しています 【メンバーと協力することで、専門性をより磨いていけます】 また難解な判断は、ベテランスタッフと協力して進めることができます。担当者一人で案件を抱えることがないため、安心して仕事に取り組んでいただけますよ。 【IT・クラウド会計も積極的に活用】 freeeなどのクラウド会計も導入しており、会計ソフトは自社サーバーに外部から仮想領域から自由にアクセスが可能。 時代と共に働き方も革新し、スタッフ皆が働きやすい職場となるように、今後はテレワークにも取り組んでいく予定です。

◇西三河で60年以上の歴史があり（個人時代含む、税理士法人は設立から10年以上）多くの事例から豊富な経験と知識を有しています。相続税申告数、7年連続で20件以上。現在も相続に力を入れて取り組んでいます。 ◇「専門に特化した分業制」で顧問先のさまざまなご相談に対応。スタッフそれぞれに得意分野を伸ばし、製造業や運送業、小売業と幅広い顧客層を持つ総合力の高い事務所です。 ◇メリハリのある就業環境ですので、資格取得に向けての勉強をしたい方も応援いただける環境です。