年収：550万円～800万円

月給：32万円～46万円

キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。 ＜採用業務全般＞ ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ＜オンボーディング・活躍支援＞ ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり ＜採用計画の策定＞ ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、 HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。

・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・27期連続黒字経営企業！自宅ガレージで0から事業をスタートし、現在はグループ企業7社。売上180.8億/ 従業員550名以上まで成長！ ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資、多事業化にも成功しています。キャリアアップしたい方にもポジションがある企業なので能力次第で大きく昇給昇格できる社風です。 ・退職金制度や各種資格手当など充実した福利厚生制度あり

年収：650万円～800万円

月給：40万円～50万円

デンソーグループ会社（日本国内）の経理シェアードサービス業務（国内グループ会社の決算・税務申告書の作成業務）を行います。 実務をご経験後、将来的にはマネジメント、幹部候補者としての活躍を期待します。 【描けるキャリア】 ・管理職としてマネジメントを担う立場 ・会計税務の専門家として、制度改正への対応や業務改善を推進する役割

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

年収：400万円～1,000万円

月給：25万円～55万円

・経理業務全般（支払・売上管理・資金・設備等） ・会計関連業務（月次・予算等） ・税務関連業務 ・決算関連業務 ●まずは業務に慣れていただくべく、先輩たちがしっかりフォロー。中途入社の社員も多く、気軽に相談できる環境があります。

■自社ビルの綺麗なオフィス。就業環境は大変良好です。 ■人気のメディア・マスコミ業界。新聞・ラジオ・広告・テレビ・インターネットと、メディア・マスコミ・アニメに興味がある方でしたら、とても楽しく仕事ができる環境です。

年収：530万円～750万円

月給：32万円～43万円

・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス

◆弊社紹介実績あり。従業員の平均勤続年数が製造業の平均以上、女性の産休取得率100％、仕事のやりがいと人間関係の良さ、従業員の成長実感度が高い環境であると考えています。 ◆電気や情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品・サービスを提供する独立系のメーカーです。1948 年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.7％で競合他社も少なく、無借金など堅実な経営を続ける知る人ぞ知る会社です。 ◆設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～45万円

中途採用部門の中核を担う管理職候補の募集／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ■中途採用の年間計画の立案・実行 採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進 採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築 新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応 書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理 採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案 採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。 ・単なる人材確保ではなく、事業成長の戦略そのものとして捉え、現場と密に連携しながら、スピードと質を両立させることを大切にしています。また現場から変革を起こし経営に近い視点で採用に挑むことができます。

年収：550万円～800万円

月給：28万円～45万円

月次管理、資金繰り、決算業務などの経理財務、および管理会計ならびに管理業務 海外グループ会社・部門別損益などの解析やレート作成

◆大手メーカーの傘下にない独立資本のため幅広い業界と安定した取引を展開し、自由な開発にも取り組める環境が魅力です。 ◆国内7拠点に加え海外にも5拠点の工場を構え、グローバルに事業展開をしている会社です。 ◆日本有数の表面処理技術を持ち、国内はもちろん海外でも技術力が高く評価されており、開発から設計・製造まで一貫して生産しているのが強みです。 ◆賞与が5ヶ月以上、寮や社宅有り、福利厚生も充実しています。平均勤続年数が10年以上、産休、育休実績がありますので男性女性問わず長く勤務し活躍していける環境が整っています。

年収：1,000万円～1,300万円

【業務内容】 《オペレーションマネジメント》 本ポジションでは、クライアントからアウトソーシングされた記帳業務や税務申告書の作成などを、現場リーダーとして担当していただきます。業務を通じてクライアントとの信頼関係を構築し、円滑な業務運営を実現していただくことが求められます。 クライアントの現場リーダーとして、デリバリーに関する課題管理や改善提案を行うほか、契約管理、タイムスケジュールの調整、提供業務範囲の管理、コスト管理、品質およびリスク管理、配員・稼働管理などの幅広い業務に携わっていただきます。また、オペレーションのプレイングマネージャーとして、難易度の高い業務を担当しながら、プロセスの管理や承認を行い、オペレーションミスの防止およびその対策を講じる役割も担います。さらに、業務負荷や稼働時間の管理を徹底し、効率的かつ効果的な運営を目指していただきます。 《チームマネジメント》 他のマネージャーと連携しながら、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化の立案など、チーム全体の管理および運営に携わっていただきます。さらに、チームリーダーとして、チームビルディングを推進し、テクニカルスキルの向上をサポートするとともに、チームメンバーのメンター役を担い、チーム全体の成長を牽引していただきます。 《業務例》 ・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務 ・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務 ・法人税、消費税等の申告業務 ・法定調書、償却資産申告書作成業務 ・各種税務届出書類の作成業務 ・各種支払業務及び納税管理人業務等

●全世界150を超える国・地域のネットワークを持ち、国内18都市に事務所を有する全国規模の税理士法人です。 ●在宅勤務の導入の他、「仕事と家庭・仕事とプライベートを両立したい」そんな職員の想いを実現するために、『フレキシブル・ワーキング・プログラム』が用意されています。

年収：400万円～1,000万円

【部門概要】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 【業務内容】 本ポジションでは、クライアントからアウトソーシングされた記帳や税務申告書の作成などを担当していただきます。さらに、クライアントとの窓口として、依頼や質問への対応、必要な情報のやり取りを行い、信頼関係を築いていただきます。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。 《業務例》 ・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務 ・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務 ・法人税、消費税等の申告業務 ・法定調書、償却資産申告書作成業務 ・各種税務届出書類の作成業務 ・各種支払業務及び納税管理人業務等

●全世界150を超える国・地域のネットワークを持ち、国内18都市に事務所を有する全国規模の税理士法人です。 ●在宅勤務の導入の他、「仕事と家庭・仕事とプライベートを両立したい」そんな職員の想いを実現するために、『フレキシブル・ワーキング・プログラム』が用意されています。

年収：600万円～1,000万円

月給：42万円～71万円

上場準備フェーズにある急成長企業にて、総務機能の統括・制度設計・社内体制の強化を担うポジションです。社長や役員陣と現場のクッション役となり、採用・人事・労務・制度整備から、上場準備に求められる管理体制の整備まで幅広く担っていただきます。会社の文化や風土を育てながら、管理部門の中核として裁量を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（中途採用メイン） ・入社後オンボーディング、育成・定着支援の仕組みづくり ・評価制度や社内ルールの整備、就業規則の見直し ・労務対応（社労士との連携含む） ・社内の相談窓口・社員フォロー体制の構築 ・経営層と社員の連携を促す社内コミュニケーション設計 ・上場準備に必要な体制整備（内部統制、社内規程整備、文書管理、ガバナンス対応） ・各種会議体の整備・議事録管理・社内文書の統制 ・情報開示体制の整備（法務・総務観点での支援） ・IPO関連スケジュール管理や監査法人・証券会社との調整窓口（CFOと連携） ・その他、庶務業務や事務局的役割のマネジメント

・上場を目指す成長フェーズ 　ー 組織の急拡大に合わせ、社内体制や風土づくりに主体的に関われます ・組織文化を「創る側」として関与できるポジション 　ー 社長の価値観やパーパスを、制度・仕組み・日々の対話を通じて現場に浸透させる、文化形成の中核を担います ・採用・定着・制度構築を通じた「人づくり」 　ー 制度だけでなく、人が自然と育つ組織を目指します ・管理部門のゼロイチを任せられる裁量 　ー 評価・労務・仕組みなど、必要な基盤を一緒に設計できます ・経営陣との距離が近く、風通しの良い環境 　ー 経営と社員をつなぎ、対話と信頼を育てていくことができます

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

【人事部長候補】採用強化・人事制度設計・労務統括を担う戦略ポジション／上場準備フェーズ 上場準備を進める急成長企業において、これまで総務と一体だった人事労務機能を独立させ、「人事部門」として新たに立ち上げを行います。 本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、採用・人事制度設計・労務部門の統括を担っていただきます。 特に社員数の急増に伴い、採用戦略の立案・実行と組織体制の構築・再設計が最重要ミッションです。 【主な業務内容】 人事戦略の策定と実行（中長期の組織計画・採用計画含む） 新卒・中途採用の統括（母集団形成、採用ブランディング、選考プロセス改善） 組織体制の設計・再構築（部署機能整理・役割設計・組織改編提案） 人事制度の整備・改定（評価・等級・報酬制度の再設計） 教育・研修制度の構築（オンボーディング、マネジメント研修など） 労務部門のマネジメント・運営統括（勤怠管理、就業規則改定、社内相談対応など） 経営陣との連携・提案・レポーティング業務

・人事部門の立ち上げ責任者として経営直下で活躍 組織拡大と上場準備が同時進行する中、人事部門の再編を一から担う裁量の大きなポジションです。 ・急成長フェーズならではの人事課題をハンズオンで解決 採用強化・制度設計・労務統括と、多岐にわたるテーマに実行責任者として取り組めます。 ・経営と一体となって人事戦略を推進 経営会議への参加、社長・管理部門長との連携を通じて、組織拡大の中核を担えます。 ・上場後も視野に入れた制度整備が可能 一過性の整備ではなく、上場後を見据えたスケーラブルな人事基盤づくりに挑めます。 ・社会性と成長性を兼ね備えた企業ステージ 官公庁案件を中心とした安定基盤があり、事業の社会的意義も大きく、やりがいを実感できます。

年収：400万円～800万円

月給：29万円～53万円

具体的には・・・ ・車両管理（リース契約、車検・保険管理、運用ルール整備） ・グループ保険の管理（自動車保険、火災保険、賠償責任保険 等） ・固定資産マネジメント（社屋・設備・什器備品などの購入・台帳管理・償却対応） ・許認可の管理と更新対応（宅建業、建設業、産業廃棄物収集運搬業など） ・契約書のレビュー・締結管理（簡易な法務対応） ・その他、社内規程管理・リスク対応など、総務業務全般

・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・27期連続黒字経営企業！自宅ガレージで0から事業をスタートし、現在はグループ企業7社。売上180.8億/ 従業員550名以上まで成長！ ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資、多事業化にも成功しています。キャリアアップしたい方にもポジションがある企業なので能力次第で大きく昇給昇格できる社風です。 ・退職金制度や各種資格手当など充実した福利厚生制度あり

年収：550万円～740万円

月給：27万円～33万円

◆経理部経理課にて、資金管理、銀行対応、経理業務全般の統括をお任せします。 　資金管理などの実務もありますが、経理業務の統括・マネジメントなど 　次期課長候補としての活躍を期待。 ＊具体的な経理業務内容 　資金　管理、経理業務、予算管理、 　監査対応、税務対応、対外折衝（銀行、税務署などの外部機関）など （変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり）

◆内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界です。 ◆年間休日１２１日、退職金有り、残業も多すぎずで、ワークライフバランスも大切にしながら腰を据えて長く就業したい方にお勧めの求人です。

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

当社は現在、上場準備フェーズに入り、総務と人事労務機能の分離・再編を進めています。 本ポジションでは、総務機能の立ち上げとIPO準備実務の中核を担う、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 上場企業に求められるガバナンス水準を満たすための設計・運用をリードしていただきながら、チームビルディングにも関与いただきます。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会・監査役会の運営（スケジュール管理、資料作成、議事録作成） ・規程管理・稟議制度・文書管理の整備と運用 ・会社法・金融商品取引法への準拠（開示体制・内部統制の整備） ・社内コンプライアンス体制の構築（内部通報制度、反社チェック、贈収賄対策など） ・株式・SO・株主対応（株主名簿管理、株式実務、SO管理） ・リスクマネジメント・危機管理体制の整備 ・DX推進による業務効率化（デジタル化・ペーパーレス化等） ・オフィス管理、庶務、防災など（必要に応じて兼務）

●IPO実務の中核を担える希少なポジション 　経営陣直下の体制で、取締役会設計や内部統制の整備など、上場準備に必要な総務機能をゼロから設計・構築する経験ができます。 ●社会貢献性の高いGX（脱炭素）領域で、事業成長を支える実感 　官公庁と連携し、公共インフラの脱炭素化に取り組む当社。成長分野の中で、自らの業務が社会的意義に直結する手応えを感じられます。 ●安定基盤 × 急成長のバランスが魅力 　官公庁中心の取引で売上の予測精度が高く、2025年には売上100億円突破見込み。M&Aも進行中で、上場後も中長期成長が見込める環境です。 ●ワークライフバランスも重視 　年間休日127日、土日祝休み。残業も極力抑える方針で、メリハリを持って働ける制度設計がなされています。

年収：500万円～700万円

月給：34万円～48万円

総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスとして、総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。 下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。 ＜総務＞＜法務＞＜情報システム＞ ・株主総会の運営 ・IR、対外広報資料作成 ・取締役会事務局業務 ・ファシリティマネジメント ・リース資産管理、保険管理 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務 ・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善） ＜経営企画＞ ・中期事業戦略・計画、業績予想の策定 ・予実・見込管理、部門別コスト管理 ・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー ・各事業の採算管理

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

年収：450万円～700万円

月給：33万円～47万円

■仕事内容： 当社は、ウール・綿・合繊・プリントなど国内外の多彩な生地を、セレクト系や百貨店系など中～高価格帯のアパレルメーカーへ提供しています。 本ポジションでは、海外・国内子会社に対する会計監査・財務管理を中心に担当いただく【海外国内子会社監査担当】を募集します。 ■仕事の特徴： グローバル展開を進める当社において、以下のような財務・税務・経営支援業務をお任せします。 海外・国内子会社の会計監査、内部統制のチェック、内部監査対応 子会社の試算表・資金繰りの確認と本社報告用の業績資料作成 税務面の課題抽出・対応補佐、企業財務分析、税務申告の補助 為替予約や海外送金の処理、役員会向け報告資料の作成 本社と現地責任者との橋渡し役として、経営判断の支援 海外子会社の所在地は以下の通りです： 中国（上海）／カンボジア（バベット）／ベトナム（ホーチミン）／韓国（ソウル）／オランダ（アムステルダム） ※いずれも現地に本社から出向している日本人責任者が在籍しており、カンボジアを除き日本語を話せるスタッフも常駐しています。 国内子会社は以下の3拠点です： 東京（渋谷区）／愛知（春日井市） ■出張について： 海外出張：毎月2か国程度への出張（カンボジアには毎月中旬に1週間以上滞在が必要） 国内出張：国内子会社3社を毎月1回ずつ訪問（原則日帰り） 全体として、月の約半分は国内外への出張業務となるアクティブなポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、経験豊富な税務・財務担当の先輩がOJTを実施。社内ルールや監査の進め方などを丁寧にレクチャーします。 ご経験に応じた業務から徐々にお任せし、スムーズに実務に入っていただける環境です。 将来的には、グローバルに各子会社を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 キャリア次第で、財経管理部門のマネジメントポジションへの昇格も視野に入れています。 ■こんな方におすすめ： 海外出張・海外勤務に強い関心がある方 経理や財務のご経験を活かし、グローバルな舞台で活躍したい方 多様な文化や価値観に興味を持ち、柔軟に対応できる方 会計・税務の専門性を高めながら、将来的な管理職を目指したい方

・17：30定時で、年休124日で残業月平均10hと、ワークライフバランスよく働けます。 ・今回のポジションは経理の経験を活かして監査業務というキャリアを１つ高める事ができる仕事になります。 ・英語力不用で海外子会社を出張ベースで行く事が可能！グローバルキャリアも身につけられます。 ・歴史ある企業での勤務。自社ビルで綺麗なエントランスや会議室。食堂も完備されているなど働きやすい環境です。また年2回社内販売会をひらいており安く購入することができますのでアパレルに興味がある方にピッタリです。 ・1864年創業、メーカー機能・企画提案力を兼ね備えた繊維専門商社です。 また当社は老舗ながら自由度の高い社風であり、個人判断や意思決定が反映される環境です。

年収：813万円～885万円

月給：49万円～53万円

総務業務全般の管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事総務（勤怠管理・法令遵守・コンプライアンス含む） ・安全衛生、環境（安全衛生委員会・ＩＳＯ等の議事運営、とりまとめ含む） ・施設管理 ・庶務　など 部下4名の業務管理もお願いします。

・業務用空調機の専門メーカーとして、次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリードする安定企業です。 ・総務業務全般の管理業務をお任せする予定なので、上場企業で幅広い業務に携わることができます。 ・賞与6か月分支給！給与も高水準です！

年収：550万円～1,000万円

月給：29万円～51万円

■業務概要 ・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト，入居部門管理を含む） ・防災初動事務局（BCM/消防法関連） ・総務関連の法令改正対応/社内規程の管理 ・行政対応（消防，警察，法務局等）/地方自治体等との渉外 ・土地/建物の貸借管理 ・社用印管理，重要文書管理 ・その他一般的に総務事項とされる事務全般 ■主な業務詳細 ・工場レイアウト見直し等に伴うオフィス再編/オフィス環境整備の立案と遂行 ・災害に備えた初動体制の維持向上、継続的な啓発活動の取り組み ・内部統制/コンプライアンス等の社内関連規程管理 ・地方自治体/業界団体との良好な関係維持を目的としたコミュニケーション活動 ●部署を問わず社内の多くの人をサポートする機会があります。社員と直接コミュニケーションをとりながら、大小様々な業務を行うため、人の役に立つ実感が得られます。 ●リーダークラス、課長昇格候補になりえる人財を採用したいと考えています。

・グローバルにビジネスを展開する日本を拠点とした本格的な半導体製造受託専業企業（ファウンドリ）として2014年12月に誕生した会社です。 ・急速に拡大するIoT社会に当社の先端半導体技術が貢献しており、ものづくりの楽しさを実感できます。 ・産休育休実績があり福利厚生の充実。会社全体の平均勤続年数が24年と長く勤務できる環境が整っています。

年収：460万円～710万円

月給：35万円～54万円

チルド食品業界の物流を支える当社の経理部門にて経理・財務・会計に関する業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆グループ会社の仕訳 ◆伝票起票・入力 ◆入出金管理 ◆月次・四半期・年次決算補助 ◆固定資産 ※将来的には・・・ スキルや経験に合わせて、グループ会社の月次・四半期・年次決算業務、連結決算業務など専門性の高い業務も積極的にお任せすることで活躍いただける企業風土があります。 【変更の範囲：当社業務全般】

・不況に負けず安定して売上を伸ばしています。3年後の定着率は71％、有給取得率は51％、男性女性ともに育児休業の取得実績がありますので長く働くことが可能です。 ・食品業界を中心に大手企業と多数取引で安定経営（2024年には売上高288億円を達成）、上場を目指し躍進中、中途のハンデはなくポストチャンスも豊富です。

年収：450万円～1,000万円

月給：30万円～80万円

・事業計画作成（資金繰作成や金融機関対応） ・資金調達（補助金支援含む） ・財務改善支援及び中堅・中小企業・医療法人等のM＆Aに関する一連の業務などを行っていただきます。

◆産休、育休の取得実績あり。男女共に取得実績があり、時短勤務者もＯＫなので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◆残業少な目で、土日祝日休み（企業カレンダーあり）と積極的な働き方改革をすすめ定着率の良い企業になっています。 ◆男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を認めてくれる環境です。 実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる企業です。 ◆万全の研修体制を用意 入職後はできることからお任せします。先輩のOJTのもと、無理なく徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。 さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修などのサポートも行っています。 費用はすべて会社が負担させて頂くのでご安心ください。

年収：450万円～1,000万円

月給：30万円～80万円

中堅・中小企業・医療法人等のM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【具体的には・・】 ・M&Aに関わる調査や分析 ・戦略の策定 ・相手側との交渉

◆産休、育休の取得実績あり。男女共に取得実績があり、時短勤務者もＯＫなので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◆残業少な目で、土日祝日休み（企業カレンダーあり）と積極的な働き方改革をすすめ定着率の良い企業になっています。 ◆男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を認めてくれる環境です。 実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる企業です。 ◆万全の研修体制を用意 入職後はできることからお任せします。先輩のOJTのもと、無理なく徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。 さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修などのサポートも行っています。 費用はすべて会社が負担させて頂くのでご安心ください。