年収：290万円～750万円

月給：19.6万円～28.3万円

・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む） ・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む） ・建設業における契約書等の審査業務 ・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む） ・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む） ・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む） ・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む） ・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務） ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 【勤務地について補足】＊会議などで双方の事務所に行くこともあります。 ・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階 ・三重県鈴鹿市高岡町654-1

◆一貫したワンストップ体制が強み。グループ内で企画からメンテナンスまで行える総合力があり、事業を内製化できていることが他社にはない強さ。（例：宅地開発事業ではＪＶ方式を取らずに単独で事業を実現できています） ◆グループ会社にて不動産事業や投資コンサルティング事業など様々な事業を展開し多岐に渡り活躍できるのも強みです。近年では営農型ソーラー施設の建設にも力を入れ、荒廃していく農地を農業を営む農地として活用しながら、再生可能エネルギーの導入を推進していくプロジェクトにも取り組んでいます。再生エネルギー事業と農業を融合させ、地域、農家の方々と連携し、電力の地産地消にも貢献しています。 ◆事業も拡大中で太陽光事業プロジェクトファイナンスでは出資者として投資をしており、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場にもなり実績も有しています。

年収：540万円～771万円

月給：36万円～51.4万円

当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。 当社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。 特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。 また、当社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。 この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。 これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～800万円

月給：33万円～53万円

当社は、太陽光・蓄電池・リフォームなど「再生可能エネルギー×住まい」で急成長中のエネルギーベンチャー企業。 設立10年で売上245％成長を達成し、次のフェーズとして“管理体制の強化”を進めています。 今回は【管理部長候補】として、管理部門を統括しながら経営を支えるポジションを募集。 とはいえ最初から全部できる必要はありません。得意分野（経理・総務・人事・労務のいずれか）からスタートし、外部コンサルや経営陣のフォローを受けながら幅を広げていけます。 ＜主な業務＞ ・月次／年次決算、管理会計、事業計画の策定補助 ・資金繰り・銀行折衝など財務対応 ・組織体制の構築、労務管理 ・社内ルール・業務フローの整備 ・DX化・効率化プロジェクトの推進 経営層と距離が近く、「会社をどう変えていくか」を一緒に考えられる立ち位置です。 自身の提案がすぐに反映されるスピード感もベンチャーならでは。 数年後にはCFOや役員クラスへのキャリアも目指せます。

・設立10年で売上245％成長のベンチャー企業！ ・経営直下で裁量大。社長やコンサルから学べる環境。 ・得意分野を軸に始めて、徐々にオールラウンダーへ成長。 ・土日祝休み／年休123日でプライベートも充実。 ・表彰制度・月例会・ビジョン共有会など、若手中心の活気あるカルチャー。 ・成果や意欲を正当に評価する風土。スピード昇格も可能。

年収：500万円～1,000万円

月給：29万円～51万円

将来的に財務経理部門の中核を担う会計・決算のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを見据え、まずは一般会計業務全般に幅広く携わっていただきます。 経理業務は、日次・月次・年次での仕訳処理や財務諸表の作成といった基本業務に加え、予算編成や各種財務分析など多岐にわたります。 また、経営層による迅速かつ的確な意思決定を支えるため、決算処理の迅速性と財務諸表の正確性を確保することも、当部門の重要なミッションです。 将来の体制強化を見据え、今後チームのリーダーを担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・伝票入力 ・売掛金、買掛金管理 ・各種費用管理 ・国際会計基準（IFRS）に基づく決算業務 ・親会社、関係会社への報告・相談 ・内部および外部監査対応 ・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映 ・SOPの策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育 ■キャリアパス 財務経理部内におけるジョブローテーションを通じて、スキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指していただきます。 ■育成体制 配属後、先輩社員のOJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。また様々な研修プログラムを用 意していますので、現時点で専門的な知識がなくても心配ありません。

・グローバルにビジネスを展開する日本を拠点とした本格的な半導体製造受託専業企業（ファウンドリ）として2019年10月よりUMCグループとなった会社です。 ・急速に拡大するIoT社会に当社の先端半導体技術が貢献しており、ものづくりの楽しさを実感できます。 ・産休育休実績があり福利厚生の充実。会社全体の平均勤続年数が24年と長く勤務できる環境が整っています。

年収：600万円～1,200万円

月給：40万円～75万円

【具体的には】 ■3～5名程度のチームマネジメント ■成果物のチェック業務 ■案件進捗管理(予算・実績) ■メンバーへのOJT ■相続税申告業務の取り纏め(初回面談～申告の一連業務) メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※資産規模1～5億円の案件を中心に、常時15～20件を担当します。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ※1億円未満の案件につきましては、当社の佐久軽井沢事務所が対応しています。 ※社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ※顧客先は東海エリアが基本で移動は基本的には電車ですので、車の運転が苦手な方でもOKです

◆開業約20年で累計16000件の業界トップクラスの豊富な実績があります ◆4年前より積極的に働き方改革を進め、残業は月平均25時間(繁忙期でも31時間)。実働7時間の為、殆どの社員が18:30頃には帰宅します。 ◆試験前の休暇制度や、原則残業なしなどにより、税理士受験生にも配慮した就業形態となっています ◆急拡大中のため、ポジション増加中。新卒4年目での部長昇格例もあります！

年収：400万円～850万円

月給：23.8万円～37万円

面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心としたエンジニアリング事業部の採用業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人員計画の立案 ・媒体選定 ・面接対応 ・会社説明会・学内説明会の運営 ・インターンシップの企画・運営 ・入社手続き　など

◆成長×拡大企業であり、裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。改善提案も大歓迎なので制度設計や改善業務がお好きな方にもおすすめです。 ◆オフィスは大変キレイで栄駅から直結と抜群の立地条件です。 ◆成果に応じた昇進・昇給をしっかり反映してくれる明確な評価制度が整っています！ ◆大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UPしており120億を達成。 ◆無借金経営の安定企業で3年目以上の社員の定着率は95％なので腰を据えて長く就業できる環境です。

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

当社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 ・メンバーマネジメント、管理業務

◆毎年売上が増加しており、三重県ビルダーランキングNO.1を獲得し続けている優良企業です。 ◆9連休休暇（入社２年目以降）や、毎日原則ノー残業、リフレッシュ休暇の実施などプライベートも充実して過ごすことができます ◆新規顧客の4割が既存顧客（過去に施工を依頼した家主さん）の紹介という、業界では異例な実績を誇る同社。そこには、顧客満足度が高い事や、既存顧客に対して建設したら関係が終わってしまうのではなく、既存客をターゲットにしたイベントの実施など、家を建ててくれた方に対して深い絆を構築されている事が理由に挙げられると思います。 ◆高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社と も長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

年収：600万円～710万円

月給：42万円～50.7万円

■業務概要： 管理本部長直下で全社およびグループの経営数値を分析・可視化し、経営判断をサポート。 単なる経理業務ではなく、事業計画・営業戦略・KPI分析を通じて会社の未来を描くFP&Aポジションです。 会社社長及び管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定及び実績レビューなどの進捗管理を行い、また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応。 さらには営業組織と一体となり、営業支援としてマーケティング対応や競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応。 【具体的な仕事内容】 ・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等） ・事業管理（セグメント別・事業別活動管理） ・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化） ・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等） ・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等） 　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等

・土日祝日休みで年間休日125日以上、残業も少なめで福利厚生も充実しているのでワークライフバランス抜群。 ・経営層直下のポジションで、会社の意思決定に深く関われます。 ・老舗ながらベンチャーのようなスピード感と自由度のある環境。 ・おしゃれな自社ビル（アパート1棟リノベ）勤務で、フリースペースやジム完備。 ・「解体業界＝古い」というイメージを覆す職場。 ・男女問わず実力重視。女性の管理職登用も進行中。

年収：800万円～900万円

月給：57万円～65万円

プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 ⼀般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実⾏もリードいただきたいと思っております。 【キャリアパス】将来的にはグループ企業のCFOを⽬指すことも可能です。 【具体的な業務】 ■マネジメント業務（品質管理、業務改善、⼈材育成等） ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・⽉次） ■有価証券報告書の開⽰業務  ■新規グループインのPMI業務など 業務を⾏なっていただきます。

■マスメディアや行政機関などからも大変注目されている上場企業で、経営基盤も安定していますから経験を生かして長く働ける環境です。 ■オフィスは非常に綺麗で整頓されています。また代表者も含め凄く気さくで明るい方で冗談も飛び交うオフィスなので楽しんでスキルアップが出来ることと思います。 ■当グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

年収：600万円～1,008万円

月給：50万円～84万円

シニアメンバーの指導・レビューのもと、M&Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ・M&A戦略・ソーシング支援 ・市場・競合リサーチ、分析に基づくM&A戦略の立案サポート ・ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 ・提案資料の作成 ・ディール実行 ・バリュエーション（企業価値評価）: 財務モデルの作成、評価額の算定 ・デューデリジェンス（DD）: DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ・資料作成: 取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ・交渉支援: シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ・契約書ドラフト・レビューのサポート ・PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ・統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ・関係部署との連携、進捗管理のサポート ※配属先は株式会社エイチームホールディングスの経営戦略室になります。 ●勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる） ※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合は応相談

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

1年後に執行役員を目指していただける候補として、代表取締役および役員に近い立ち位置での業務対応を担っていただきます。 経営陣に非常に近いため、重要な会議体、事業計画策定など経営者目線での業務対応を役員と一緒に考え、業務遂行していただきます。 役員秘書的な業務もありますが、将来に向けた経営メンバー育成を含め、重要ビジネスでの社内外関係者との連携、参画もしていただきます。 当社はポジティブアクションを積極的に取り組んでいくため、1年後には経営参画できる女性の執行役員としてのキャリアアップを目指すことができます。 ＜具体的な業務＞ ・ 経営層をプロフェショナルな知識、経験にて支える役員補佐としての業務全般 ・ 経営に関わる予算、実績、計数関連の把握、分析と報告業務 ・ 役員秘書的な一部業務（メール・郵便物チェック、 スケジュール管理、国内外の出張手配、経費精算、会議室手配・会場準備、経営書類作成・資料整理管理、電話・来客対応、礼状各種作成、慶弔事務・電報手配、手土産用意、重要書類管理および破棄 等々）

◇ワークライフバランスも整っており、福利厚生にも力を入れているので末永く腰を据えて就業いただけます。 ◇入社後すぐでも実力をつけて認められれば、昇給スピードもかなり速いので、頑張ったら頑張った分だけ還元されるような仕組みです。 ◇退職金制度についても現在導入が出来るように規定作成をしている段階です。 ◇産休育休実績有、短時間社員制度もあります。 ◇CMでお馴染みの「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に形成する「スマイシアHD」の中核企業です。

年収：812万円～1,008万円

月給：58万円～72万円

◆財務のスペシャリストとして、会社の業績を支えていただきます。 【業務詳細】 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策） ・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理） ・予算実績管理 ※今期は、通常の私募債以外に、「SDGs 私募債」・「ポジティブインパクトファイナンス契約」など新たな資金調達を実現しています。 ◆将来的には、財務経理部長さらにはCFOとして経営視点でご活躍いただけます。 ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。 ◆不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を目指す中で、IPOを目指しております。

◆愛知県内かつ不動産業界では少ない「DX認定(経産省)」を2024年に取得し、ペーパレス化やRPA導入による業務効率化、専用システムによる進捗管理などを全社員で推進しています。AI活用や外部研修も積極的に行い、2026年11月 DXselection取得を目指すプロジェクトも始動しました。 ◆健康経営優良法人を2021年から継続認定中。IPOを目指す会社として働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ◆不動産クラウドファンディング「Sols」を自社開発・運用し、不動産×IT×金融を駆使したサービスを展開。国内では希少な、出し入れ自由型の不動産特定共同事業許可も取得しています。 ◆社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも、アイデアを出すことが重要」と200個以上のアイデアが蓄積されています。新規プロジェクトにつながった一例が、障碍者向けグループホーム運営です。

年収：500万円～700万円

月給：36.3万円～60万円

労務管理のスペシャリストとして、法令に従いながら従業員の幸福と組織の成長を図るための労働環境作りに関わっていただきます。 労務・雇用契約管理、給与計算や入退社等の手続き、健康診断・ストレスチェック、安全衛生など幅広くご対応いただきます 。 ゆくゆくは、規模拡大に伴うオペレーションの改善や、労務スタッフのスキル向上、キャリア成長のための指導・管理もお願いします。 ＜業務詳細＞ ◆従業員の給与や手当、労働契約、福利厚生などの管理・処理 ◆労働法や規制の変更への対応 ◆従業員情報のデータベースの維持・管理 ◆組織の方針や変更に関する情報発信、従業員の相談への対応 ◆従業員の満足度やモラルを高めるための取組み

◆弊社からの紹介で入社した方も複数活躍中です！人間関係や就業環境など、とても働きやすいとのお声を頂戴しています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりですので、安定した経営基盤を築いております。 ◆フレックス制度を活用している方は多いですし、お休みの調整も付きやすいなどかなり自由度の高い環境で、皆さん「義務（責任）と権利」のバランスをはき違えることなく裁量をもって仕事に臨んでおります。 ◆平均昇給率（2024年実績）：約10.1%（2024年7月昇給）ときちんと評価いただけ、どんどん上を目指していける環境です。

年収：420万円～720万円

月給：35万円～60万円

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ◆仕事のやりがい ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M＆A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。 また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ●※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） ※東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

年収：500万円～700万円

月給：35万円～50万円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社になった事を受け、 経理業務の内製化をミッションに、経理部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力などの日次処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・親会社への連結決算用パッケージ(連結PKG)の作成 ・顧問税理士とのやりとりや調整業務 ※今までは、経理業務の大半を税理士事務所に外注しておりました。今後は親会社の基準にそった対応やそれに伴う業務フローの整備、体制構築など多岐にわたるミッションがあります。メイン担当として中核を担うポジションとなりますので、既存の社員と協力しながら新しい管理部門・経理体制を構築していってください！

◆経理の業務経験に加え、新体制の構築という新しい挑戦ができる環境です。創業時から事務業務を対応されてきた総務部長と長年経理部門を担当されている主任社員と協力しながら業務を遂行いただきますので、不明点があれば一緒に考えていく体制があります。 ◆上場グループで求められる基準や、経理の仕組みづくりに関与できますので、やりがいもあり成長できる環境です。 ◆決算期を除き、平常時は残業が少ない環境です。(月10h程度)メリハリある働き方が可能なので腰を据えて就業が可能です。

年収：370万円～900万円

月給：25万円～60万円

税理士補助として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・顧問先への巡回監査業務 ・顧問先への記帳指導 ・顧問先の会計入力業務及び入力データのチェック ・税務申告書の作成及び申告 ・顧問先への決算対策業務 ・法人税、消費税、所得税、相続税などの税務相談 ・顧問先へのコンサルティング業務 ※社内研修制度を設けているので、知識やスキルアップをやりやすい環境が整っております。 　それにより今まで以上に付加価値の高い業務で顧問先をフォローできるようになります。

◆仲間と一緒にチームワークを重視しており、仲良く働くことを優先している方が多いので、人間関係で悩むことは少なく、 　業務に集中できる環境が整っています。 ◆一人一人が余裕を持って仕事ができるように業務を配分しているので無理なく就業が可能です。 　また新しいことに挑戦したいと時にも各分野の専門家がアドバイスしてくれるので安心して挑戦することがきます！ ◆家族や仲間との幸せな時間をしっかりと確保できるような働き方も推奨しています。 　また、税理士資格取得を目指している方を応援しており、勤務体系も柔軟に対応しています。

年収：450万円～800万円

月給：37.5万円～67.5万円

向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基盤を整えるため、増員で募集いたします。 ※週1日リモート勤務の相談可能です。 ■業務内容 日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ・仕訳・伝票入力等の日次業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・売掛金・買掛金の管理、支払処理 ・経費精算、振込データ作成、入出金管理 ・税理士・監査法人との連携、資料作成 ・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導 ■将来的に任せたい業務 監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。

・創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大 ・国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続しています。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで幅広い人事・総務業務の運用とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務内容： 人事・総務業務の運用とマネジメント 【主な人事業務】 ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・教育研修企画・運用 ・勤怠・給与業務の管理 ・人事評価／人事制度の設計・運用 ・安全衛生・防災・BCP対応 ・組合対応 【主な総務業務】 ・株主総会の運営 ・株式事務 ・インフラ設備の保全 ・法務 ・車両管理 ・広報 ・文書管理 ・対官公庁、地域コミュニティとの渉外 ・CSR

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：650万円～1,000万円

月給：36万円～55万円

人事部は（１）グループ人事課（２）人事制度課（３）ダイバーシティ推進センター（４）人材・組織開発課、の4課で構成されており、当社及びグループ会社（国内・海外）に向けての人事制度企画・運用、グループ（国内・海外）の人事課題に対する支援、当社の人事労務業務全般　（昇進昇格、評価、給与、労務管理、雇用管理　など）を行っています。 ◆配属課である（４）人材・組織開発課　の業務 ① 採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用） ② グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く） ③ グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務 ④ 国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く）　　他 主に③人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。） 現状も、当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育/研修等）も分担いただく可能性があります。

テレワーク導入済、残業は繁忙期を除けば10～20時間、休日も120日以上と多く（※有給の消化率／全社平均81.43％※部門平均取得率は88.3％）、ワークライフバランスが可能です。

年収：600万円～750万円

月給：40万円～50万円

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・月次監査・決算 ・確定申告・年末調整 ・税務相談 ・資金改善支援 ・経理事務改善 ・業種別計数管理支援 ・自社株式相続対策 ・新規開業・創業支援 ・M&A支援 ・外部監査 ・会計コンサルティング業務 など ■クライアント 個人事業主~中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ※先輩スタッフ指導のもと、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

・土日祝日休みで、年間休日121日＜年間合計126日（年間休日121日＋計画年休5日）＞！福利厚生もしっかりしているので長く安心して就業できます。 ・研修制度や、資格取得支援制度など、あなたのキャリアをしっかりとバックアップしてくれる環境があります。 ・Uターン・Iターンも歓迎の全国展開している税理士法人です。 ・本人の熱意や意欲次第で、社歴や年齢に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。