年収：517万円～680万円

月給：30万円～41万円

総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。 ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・文書管理 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ・社内行事 ・各種社内制度の設計・運営管理 等の総務業務全般をお願いします。 ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。 ＜情報システム管理について＞ ITインフラの統制・運用・保守・コスト管理、業務システムの導入・運用管理、セキュリティ対策管理などを実行していただきます。 ＜法務について＞ 契約書のレビューと作成、法的リスク（取引法務・労務法務・知財等）の対策の実行、社内規程（就業規則・各種方針など）の整備・運用管理、コンプライアンス体制の構築等を実行していただきます。

年収：363万円～483万円

月給：21万円～28万円

◆世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーの当社の人事・総務の業務全般をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進（紙やExcelベースで運用している業務のDX化） ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ゆくゆくは下記業務をお任せしていきたいと考えております。 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ※変更の範囲：当社業務全般 【1日の流れ（例）】 ▽8:00~8:30　メールチェック ▽8:30~9:00　勤怠管理業務 ▽9:00~17:00（昼休憩60分） └新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ・工場見学対応） 　社会保険手続き 　社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 　給料計算業務 　HP更新管理 　社内諸規定見直し

年収：700万円～850万円

月給：50万円～65万円

上場企業の法務総務の課長～部長候補職の募集 【具体的には】 ・株主総会対応（QA集作成、運営など） ・株式事務 ・証券会社対応 ・規定、文書管理 ・M&Aした企業の規程(総務系)のPMI ・契約関連の法務 ・コンプライアンス強化、ガバナンス強化 ・CSR活動　 その他総務業務

年収：650万円～700万円

月給：41万円～44万円

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で経理・総務・人事・経営管理全般を広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力（チェック）、月次試算表作成、決算 ・予実管理や資金繰り表作成など管理会計や財務 ・勤怠管理、給与計算、社保手続 ・採用、教育研修 ・契約書管理、社有車管理などファシリティ業務 ・マネジメント ※週２~３日程度、岐阜本社へ社有車を使用し行っていただきます。

年収：350万円～600万円

月給：22万円～38万円

創業80余年の映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、購買事務をお任せします。 営業が受注した案件の商品発注、納期・在庫管理、ときには価格の交渉などをご対応いただきます。 【業務内容】 ・メーカー・商社に対して必要な商品の発注 ・商品の納期や仕入れ価格の調整 ・受発注の管理ソフトへの入力 ・届いた商品の納品数の確認 ・伝票の整理　など ※営業や技術社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 仕事で使用する各種システムの使用方法の研修後、先輩社員よりOJTを行い、仕事の流れや進め方を学んでいただきます。 業務においては、売上・受発注の管理ソフトを使用しますが、それほど難しいものではありません。イチから丁寧に指導していくので、安心してチャレンジしてください！ ■キャリアパス 購買部としての基本的な受発注業務から行っていただきますが、将来的には部内の人材育成や業務の効率化・標準化、業務課題の洗い出し～改善など、購買部のマネージャー候補としてマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。

年収：450万円～550万円

月給：30万円～35万円

将来の管理職候補として、総務全般の業務と採用以外の人事業務をお任せいたします。 【具体的には・・】 ・労務管理 ・社員の社用携帯の手配 ・健康診断などの取りまとめ ・備品管理 その他、総務に関する各種業務