年収：363万円～483万円

月給：21万円～28万円

◆世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーの当社の人事・総務の業務全般をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進（紙やExcelベースで運用している業務のDX化） ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ゆくゆくは下記業務をお任せしていきたいと考えております。 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ※変更の範囲：当社業務全般 【1日の流れ（例）】 ▽8:00~8:30　メールチェック ▽8:30~9:00　勤怠管理業務 ▽9:00~17:00（昼休憩60分） └新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ・工場見学対応） 　社会保険手続き 　社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 　給料計算業務 　HP更新管理 　社内諸規定見直し

年収：650万円～700万円

月給：41万円～44万円

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で経理・総務・人事・経営管理全般を広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力（チェック）、月次試算表作成、決算 ・予実管理や資金繰り表作成など管理会計や財務 ・勤怠管理、給与計算、社保手続 ・採用、教育研修 ・契約書管理、社有車管理などファシリティ業務 ・マネジメント ※週２~３日程度、岐阜本社へ社有車を使用し行っていただきます。

年収：450万円～550万円

月給：30万円～35万円

将来の管理職候補として、総務全般の業務と採用以外の人事業務をお任せいたします。 【具体的には・・】 ・労務管理 ・社員の社用携帯の手配 ・健康診断などの取りまとめ ・備品管理 その他、総務に関する各種業務

年収：400万円～550万円

月給：23万円～33万円

■想定業務 ・事業支援部の運営業務（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など） ・労務関連業務（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど） ・複利厚生関連業務（事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など） ・その他（辞令交付、固定資産管理、社宅管理など） ※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。 ※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。

年収：328万円～551万円

月給：23万円～39万円

かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 （1）労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 （2）給与、賞与計算 （3）労務相談業務 （4）電話相談対応、接客 （5）書類ファイリング・整理・発送作業

年収：350万円～500万円

月給：25万円～36万円

■雰囲気も良くユニークな企画で経済効果を生み出す人気の総合広告会社で総務労務をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算（経理へのデータ集計・作成）、社保手続、入退社管理、年末調整 グループ会社間の労務データの加工・報告 労働保険の更新 特退共手続き、確定拠出年金の加入手続き管理 給与に関する税務（源泉税など） 人件費の積算業務、部署の予算作成・管理　など