年収：304万円～362万円

月給：21万円～25万円

会計事務所の管理部門スタッフとして自社グループの経理・総務・採用業務をお任せします。 [経理] ・グループ会社の仕訳入力 ・現金出納、請求業務などの日次処理 [総務] ・会社行事やセミナー・イベントの運営補助 ・奨学金事務 [人事] ・ナビサイト操作管理 ・SNSの運用 ・面接者対応や調整業務 他電話対応や来客対応など幅広くお任せします。 ◆グループ会社に社労士法人や行政書士法人がありますので、専門性の高い士業のバックオフィスを学ぶことができます。

年収：350万円～700万円

月給：22万円～44万円

■安定した経営基盤を築く業績好調な上場企業の100％子会社で総務人事の業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、社保手続、入退社管理 ・安全衛生、社有車管理や工場管理などファシリティ業務 ※将来的には、株主総会や取締役会の準備もお任せしたいと考えております。また、企画部（管理部門）全体の業務を把握いただき、ゼネラリストとしてのキャリアステップや管理職としてのマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますので、是非上のポジションを狙っていただきたいです。

年収：363万円～483万円

月給：21万円～28万円

◆世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーの当社の人事・総務の業務全般をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進（紙やExcelベースで運用している業務のDX化） ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ゆくゆくは下記業務をお任せしていきたいと考えております。 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ※変更の範囲：当社業務全般 【1日の流れ（例）】 ▽8:00~8:30　メールチェック ▽8:30~9:00　勤怠管理業務 ▽9:00~17:00（昼休憩60分） └新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ・工場見学対応） 　社会保険手続き 　社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 　給料計算業務 　HP更新管理 　社内諸規定見直し

年収：650万円～700万円

月給：41万円～44万円

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で経理・総務・人事・経営管理全般を広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力（チェック）、月次試算表作成、決算 ・予実管理や資金繰り表作成など管理会計や財務 ・勤怠管理、給与計算、社保手続 ・採用、教育研修 ・契約書管理、社有車管理などファシリティ業務 ・マネジメント ※週２~３日程度、岐阜本社へ社有車を使用し行っていただきます。

年収：450万円～550万円

月給：30万円～35万円

将来の管理職候補として、総務全般の業務と採用以外の人事業務をお任せいたします。 【具体的には・・】 ・労務管理 ・社員の社用携帯の手配 ・健康診断などの取りまとめ ・備品管理 その他、総務に関する各種業務

年収：400万円～550万円

月給：23万円～33万円

■想定業務 ・事業支援部の運営業務（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など） ・労務関連業務（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど） ・複利厚生関連業務（事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など） ・その他（辞令交付、固定資産管理、社宅管理など） ※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。 ※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。