正社員中途入社５割以上急募フレックス年間休日120日以上 9:00出社

お仕事No：21525

業務内容: ◆社労士業務として、給与計算をはじめ労務に関する業務を幅広くお任せしていきます。入社後は、経験に応じた業務からスタートし、徐々にクライアント先との対応もお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■手続代行
■就業規則作成　
■労務相談　など

複数の顧問先を担当。社会保険の手続きから給与計算、就業規則の作成等すべて行うので、顧問先と深く関わることができます。多種多様の職種や、大手企業から中小企業まで様々な案件と関わるため、社労士として幅広い実績を積むことが可能。提案力を身に付け、人事や労務関係に関わるコンサルティング業務に挑戦していくこともできます。

【クライアントについて】
業種問わず中小企業や病院など老舗企業が中心です。
顧問先：120件 ※事務組合（団体）も入れると130件~140件

※外回りと事務処理の両方をお願いします。
※ノルマはありません。新規顧客を開拓した場合は、顧問報酬の20％を毎月の手当として支給。就業規則作成や助成金申請等の顧問契約外の手続きを行った際は、報酬の30％を臨時報酬として支給します。

PRポイント: ◆創立50年以上の伝統ある事務所です。中小企業や病院等、多くのお客様に長くご愛顧いただいております。就業規則の作成や労務管理など、会社の悩みを一緒になって解決します。社員のほとんどが社労士資格を持っているため代表以外にもお客様への対応ができる体制が強みです。
◆年間休日１３０日以上、賞与３回と社員の働きやすさを重視しており、ワークライフバランスも整っているので、末永く腰を据えて就業いただける環境です。

応募要項: 【必須スキル/資格】◆社会保険労務士の有資格者もしくは資格取得予定があり勉強していらっしゃる方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※お客様への訪問や役所手続きで自動車の運転が必要です。
【あれば尚よいスキル】
【必須OAスキル】◆基本的なPCスキル（Word・Excelの入力など）
【その他】

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勤務条件

選考内容

企業情報

「企業の発展を支援する」をモットーに創業50年以上就労条件良好な環境で、幅広い実績を積むことが可能です。

企業確認用情報

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