年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

年収：463万円～628万円

月給：31万円～41万円

法務・コンプライアンス担当／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・取引契約、基本契約、派遣個別契約等のリーガルチェック ・個人情報保護（Pマーク）、機密情報等の運用管理 ・労働者派遣・職業紹介における運用管理 ・運営規程類の策定・改廃 ・J-SOX、内部統制、取締役会運営

年収：405万円～510万円

月給：27万円～34万円

総務系業務全般／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・ファシリティ管理、新規出店時の企画・調整 ・BCP関連対応、防災備品管理、安全教育実施、安否確認サービス運営 ・社宅、IT資産、車両手続き、備品購入等の管理全般 ・全社集会、社内イベントの企画・運営 （キャリアパス） ・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。今回採用する方はリーダー候補を目指していただきたいと考えています。 ・また、将来的により人事組織として、上流業務にも携われる可能性もあります。

年収：300万円～500万円

月給：23万円～38万円

上場準備も視野に急成長中のスタートアップ企業の社長秘書の募集です。 【業務内容例】 ・スケジュール管理 ・出張、会食の手配 ・他部署や取引先との連絡・調整 ・会議の日程調整、資料依頼、折衝など ・出張、商談の同行、車の運転、商談議事録作成 ・社長宛のメール対応、電話応対、来客対応 ・情報収集・報告（業界動向や競合他社の情報収集、要約して社長にレポート提出） ・その他、総務業務、採用補助など

年収：420万円～620万円

月給：23万円～30万円

◆総務部門にて法務関連業務をお任せします。 【業務内容】 ・契約書類の締結及び管理(リーガルチェックなど) ・コンプライアンスの推進 ・法令改正時の関連部門調整 ・顧問弁護士との連携 　など （変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり）

年収：600万円～1,000万円

月給：42万円～71万円

上場準備フェーズにある急成長企業にて、総務機能の統括・制度設計・社内体制の強化を担うポジションです。社長や役員陣と現場のクッション役となり、採用・人事・労務・制度整備から、上場準備に求められる管理体制の整備まで幅広く担っていただきます。会社の文化や風土を育てながら、管理部門の中核として裁量を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（中途採用メイン） ・入社後オンボーディング、育成・定着支援の仕組みづくり ・評価制度や社内ルールの整備、就業規則の見直し ・労務対応（社労士との連携含む） ・社内の相談窓口・社員フォロー体制の構築 ・経営層と社員の連携を促す社内コミュニケーション設計 ・上場準備に必要な体制整備（内部統制、社内規程整備、文書管理、ガバナンス対応） ・各種会議体の整備・議事録管理・社内文書の統制 ・情報開示体制の整備（法務・総務観点での支援） ・IPO関連スケジュール管理や監査法人・証券会社との調整窓口（CFOと連携） ・その他、庶務業務や事務局的役割のマネジメント