正社員中途入社５割以上リモート・在宅フレックス年間休日120日以上 9:00出社

お仕事No：22280

業務内容: 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。

◆ポジション（1）人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

◆ポジション（2）労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【その他】
・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発

（変更の範囲：会社の定める業務）

PRポイント: ◆完全実力主義となっており、過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。
◆自由で風通しの良い社風です。個人の志向を尊重し、明確な評価基準を以って多面的に評価して頂けます。
◆コンサルティング業界ではなかなか確保が難しいと言われてきたワークライフバランスの確保にも積極的に取り組んでおり長期休暇の取得を推進しています。まだまだ浸透するには時間を要するのが実情ではありますが、会社として積極的に取り組んでいく姿勢がございます。

応募要項: 【必須スキル/資格】※以下のいずれかを満たす方※
【ポジション（１）人事制度コンサルティング業務】
◆経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方
◆人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
【ポジション（２）労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務】
◆社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
◆人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
◆社会保険労務士
【あれば尚よいスキル】
【必須OAスキル】基礎的なPCレベル
【その他】・GRIT（努力を重ね、やり抜く力・粘る力）を意識して業務にあたる方
・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢・能力）をお持ちの方
・顧客コミュニケーション能力がある方
・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方
・未経験のことにも積極的に取組むことができる方
・創造的な課題解決策の提案ができる方
・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方
・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方
・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者

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勤務条件

選考内容

企業情報

◆日本トップクラスのアカウンティングファーム。ダイナミックな業務に従事することができます。

企業確認用情報

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