年収：420万円～540万円

月給：35万円～45万円

エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 『内部統制』と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「企業が法令を順守し、業績の維持・向上を図るための仕組み」です。当社では、上場企業としてさらなる成長を目指し、企業の根幹を支える仕組み作りの強化に取り組んでいます。 “会社の土台となる仕組み” = “内部統制” の専門性を身につけ、共に成長していきたい方の応募をお待ちしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・会社法に基づく内部統制の整備と運用（リスク管理体制） ・金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用 ・内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援 勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる） ※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合も相談可

年収：517万円～680万円

月給：29.9万円～40.9万円

総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。 ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・文書管理 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ・社内行事 ・各種社内制度の設計・運営管理 等の総務業務全般をお願いします。 ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。 ＜情報システム管理について＞ ITインフラの統制・運用・保守・コスト管理、業務システムの導入・運用管理、セキュリティ対策管理などを実行していただきます。 ＜法務について＞ 契約書のレビューと作成、法的リスク（取引法務・労務法務・知財等）の対策の実行、社内規程（就業規則・各種方針など）の整備・運用管理、コンプライアンス体制の構築等を実行していただきます。

年収：448万円～600万円

月給：25万円～35万円

■業務内容： 当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・内部監査、内部統制評価の計画策定／立案 ・監査結果の分析および報告書の作成 ・業務改善提案の実施およびフォローアップ ■業務ポイント： ・会社と監査法人等と連携して進める ・海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生する ・チームで分担して行い、海外出張は1回／年、国内数回／年ほどあり ■キャリアについて： ・入社時点での業務経験やスキルレベルに応じて、担当頂ける範囲から業務を担当いただきます。 ゆくゆくは経験を積みながら、監査室における幅広い業務を担当いただきます。

年収：450万円～650万円

月給：25.2万円～38万円

子会社58社を束ねるホールディングス企業の内部監査部門の担当者として、内部監査業務全般をお任せいたします。 ■担当業務 以下の業務を中心に、グループ全体の内部監査を担っていただきます。 ・当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査） ・グループ会社の内部監査室への指導・支援 ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング　など

年収：600万円～1,000万円

月給：45万円～65万円

◆内部監査業務 ・本社と各拠点に対する往査 ・調書・報告書・改善指示書の作成とフォローアップの実施 ・その他特命事項の調査及び報告書の作成 ◆J-SOX業務 ・全社統制、IT全般統制、決算財務報告 　※チェックリストの作成、チェックリストに基づく整備評価及び運用評価 ・業務処理統制

年収：450万円～700万円

月給：25万円～50万円

◆IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。 併せて総務全般の業務もお願いします。 【業務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【将来的には・・】 総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。