年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

年収：463万円～628万円

月給：31万円～41万円

法務・コンプライアンス担当／※週に1,2回のリモート勤務が可能です ・取引契約、基本契約、派遣個別契約等のリーガルチェック ・個人情報保護（Pマーク）、機密情報等の運用管理 ・労働者派遣・職業紹介における運用管理 ・運営規程類の策定・改廃 ・J-SOX、内部統制、取締役会運営

年収：600万円～1,000万円

月給：42万円～71万円

上場準備フェーズにある急成長企業にて、総務機能の統括・制度設計・社内体制の強化を担うポジションです。社長や役員陣と現場のクッション役となり、採用・人事・労務・制度整備から、上場準備に求められる管理体制の整備まで幅広く担っていただきます。会社の文化や風土を育てながら、管理部門の中核として裁量を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（中途採用メイン） ・入社後オンボーディング、育成・定着支援の仕組みづくり ・評価制度や社内ルールの整備、就業規則の見直し ・労務対応（社労士との連携含む） ・社内の相談窓口・社員フォロー体制の構築 ・経営層と社員の連携を促す社内コミュニケーション設計 ・上場準備に必要な体制整備（内部統制、社内規程整備、文書管理、ガバナンス対応） ・各種会議体の整備・議事録管理・社内文書の統制 ・情報開示体制の整備（法務・総務観点での支援） ・IPO関連スケジュール管理や監査法人・証券会社との調整窓口（CFOと連携） ・その他、庶務業務や事務局的役割のマネジメント

年収：400万円～600万円

月給：26万円～40万円

上場準備中の当社にて、総務機能の基盤構築・運用を支える実務担当者を募集します。 プレイングマネージャーである総務部長のもと、法務総務の各種実務から社内運営まで、幅広くご活躍いただけます。 ※経験値にあわせて下記業務の中で適性がある業務からお任せしていきます。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会・監査役会の事務局サポート（案内、資料準備、議事録） ・株式・SO関連の書類整理・事務手続き補助 ・コンプライアンス研修・内部通報制度運用補助 ・社内規程の整備・更新・運用管理 ・稟議制度・文書管理・契約書管理・電子承認フローの運用 ・システム管理 ・オフィス・備品・防災・社内行事等、庶務全般 ・その他、IPO準備における総務関連タスクの実行支援

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

当社は現在、上場準備フェーズに入り、総務と人事労務機能の分離・再編を進めています。 本ポジションでは、総務機能の立ち上げとIPO準備実務の中核を担う、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 上場企業に求められるガバナンス水準を満たすための設計・運用をリードしていただきながら、チームビルディングにも関与いただきます。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会・監査役会の運営（スケジュール管理、資料作成、議事録作成） ・規程管理・稟議制度・文書管理の整備と運用 ・会社法・金融商品取引法への準拠（開示体制・内部統制の整備） ・社内コンプライアンス体制の構築（内部通報制度、反社チェック、贈収賄対策など） ・株式・SO・株主対応（株主名簿管理、株式実務、SO管理） ・リスクマネジメント・危機管理体制の整備 ・DX推進による業務効率化（デジタル化・ペーパーレス化等） ・オフィス管理、庶務、防災など（必要に応じて兼務）

年収：400万円～500万円

月給：28万円～34万円

総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスとして、総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。 下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。 ＜総務＞＜法務＞＜情報システム＞ ・株主総会の運営 ・IR、対外広報資料作成 ・取締役会事務局業務 ・ファシリティマネジメント ・リース資産管理、保険管理 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務 ・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善） ＜経営企画＞ ・中期事業戦略・計画、業績予想の策定 ・予実・見込管理、部門別コスト管理 ・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー ・各事業の採算管理