年収：420万円～560万円

月給：30万円～40万円

◆創業72年、官公庁が取引先なので無借金経営の安定した経営基盤を築いている安定企業で経理総務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、月次業務、年次業務、給与計算、決算業務 ・安全衛生、ISO、PC設定などファシリティ業務など経理総務業務を幅広くお任せしていきます。

年収：350万円～600万円

月給：25万円～40万円

採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。 新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務　など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます）

年収：450万円～600万円

月給：28.4万円～37.9万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・年末調整 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ◆ゆくゆくは就業規則の見直しや業務改善など労務として深い領域の業務もお任せしていく予定です。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

年収：348万円～500万円

月給：21.5万円～30.8万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ・書類の整理、名刺手配、郵便物の管理 ・社内行事のお手伝い その他、電話の取次ぎや来客対などの諸雑務もお任せします。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

年収：348万円～500万円

月給：21.5万円～30.8万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ・書類の整理、名刺手配、郵便物の管理 ・社内行事のお手伝い その他、電話の取次ぎや来客対などの諸雑務もお任せします。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。