年収：700万円～1,000万円

月給：50万円～75万円

中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 【具体的には・・】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■教育・研修　　 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労　務　　 ・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定　・労務管理　・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用）・動産・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていただけます。

年収：350万円～700万円

月給：25万円～50万円

総務領域の業務経験の方は、総務全般の業務の理解を深めていただきながら、徐々に労務、採用など人事業務へ幅を広げていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 さらに教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを歩んでいただければと考えております。 【具体的には・・】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■教育・研修　　 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労　務　　 ・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定　・労務管理　・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用）・動産・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

年収：600万円～700万円

月給：41万円～48万円

◆将来の幹部候補として、まずは課長職にて経理総務やマネジメントを幅広くお任せしていきます。将来的には社長のブレーンとして社長を支えていくポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・経理（メンバーが処理した仕訳などの日次業務のチェック、月次試算表作成、決算、予実管理などの管理会計、資金繰りなど） ・人事労務（採用、勤怠管理、労災手続きや対応など） ・総務業務（社有車管理や工場、本社などのファシリティ業務、産廃業者とのやり取りやお弁当手配などの庶務も含みます）

年収：350万円～500万円

月給：23万円～33万円

管理部にて、総務総務（給与計算・労務管理中心）に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理、給与計算処理、年末調整、各種社会保険手続き、入退職手続き、派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅の申請管理業務、就業規則の管理など労務を中心に総務を幅広くお願いします。 ＜その他＞ 電話・来客対応、社内行事の企画運営・機器及び備品管理 ※入社後すぐは、勤怠管理~給与計算、社会保険手続き等の労務業務をメインでお願いします。

年収：350万円～600万円

月給：22万円～35万円

■東証プライム上場企業グループ会社の総務部経理担当として、経理総務業務全般を広くお任せします。まずは日次~月次経理業務をメインで対応いただきつつ、労務庶務業務も一部お任せします。 ゆくゆくは親会社の連結決算業務などにも携わっていただけます。 【経理業務】 ・伝票起票 ・資金管理(現預金) ・仕訳業務 ・支払管理(振込・手形) ・月次決算業務 　など 【総務業務】 ・給与計算 ・その他総務庶務 　など 【その他】 ・来客対応 　など

年収：400万円～450万円

月給：25万円～28万円

建設・土木業の経理総務として以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・会計ソフトを使った仕訳入力 ・入出金管理や小口現金管理 ・経費精算や支払い業務 ・月次決算業務 ・給与計算 ・社会保険の加入手続き ・年末調整 ◆中途入社者も多く、ゆくゆくはリーダーや育成担当を目指すことができます。 ◆システム導入なども積極的に行っておりペーパーレス化を推進してます。