ママさん活躍 急募 リモート・在宅 フルリモート 時短勤務 フレックス 週3日OK 17時まで 扶養内 9:00出社 9:30出社 10:00出社

【フレキシブルな就業が叶う社労士補助】瑞穂区◆在宅もOK◆週3日/5h~相談可能

お仕事No:22677

募集職種
社労士、社労士補助
業務内容
◆社労士事務所にて、労務のサポート業務をメインにご担当いただきます。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険等の加入手続き
・提出書類のクライアントへの確認(電話やメールのやりとり)
・郵便物の管理や仕分け、郵送手配
・書類整理や執務スペースの清掃(当番制でトイレ掃除も含む)
※出社時は電話応対をお願いする可能性があります

上記業務をご経験値に合わせてご担当いただきます。

◆フレックス制度を導入している事もあり、皆さんフレキシブルな就業をしております。慣れてきたらリモートワークも可能です。
◆顧客との資料の受け渡しも、原則クラウド上で管理しておりますので、在宅勤務でも業務が可能な環境です。
◆在宅勤務時はPCと社用携帯の貸与があります。
PRポイント
◆週3日~1日5時間~の勤務が可能です。7時~19時の中で働きたい希望の時間を教えてください。
◆慣れてきたらリモート勤務が可能です。不明点があれば、チャットツールを使いながら社員に確認がとれる環境なので安心して就業が可能です。
◆時間有休(1時間単位)制度も導入しているので、お子さんの急な体調不良などがあっても、柔軟性をもって勤務いただける環境です。
◆改装したてのキレイなオフィスで就業いただけます。
応募要件

【必須スキル/資格】給与計算の経験+クラウドを活用した業務に抵抗のない方
※税理士事務所や社労士事務所の就業経験がない方も実務経験があればOKです!
【あれば尚よいスキル】社会保険の手続き
【必須OAスキル】
【その他】社内のコミュニケーションはGooglechatを使用

募集要項

求人情報

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区

最寄駅

堀田駅 (名古屋市営地下鉄名城線)徒歩 7分

勤務地その他情報
堀田駅 (名鉄名古屋本線)徒歩11分
喫煙環境
屋内禁煙

勤務条件

雇用形態
派遣
就業時間

07:00~19:00

7:00~19:00の勤務時間の中でお好きな時間を選んで就業いただきます。週3日~1日5時間以上の勤務で相談が可能です。

勤務種別
フルタイム、時短(扶養内)、時短(扶養外)
賃金
勤務日数
3~5日
休日休暇

土日祝日

年間休日

115日

派遣時勤務条件

派遣時給与
時給:1,400~1,600円
【概算月給】8.4~9.6万円(60時間/月)

選考内容

企業情報

会社名

非公開

人×テクノロジーで、未来志向の経営相談を提供する税理士事務所
企業概要
決算情報

企業確認用情報

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岐阜県岐阜市
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母体となる会計事務所の顧客700社を中心に、労務の分野でお悩みの経営者をサポートしていただきます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算 ・社会保険労務士が担当している助成金の申請代行 ・就業規則類の整備の補助 ※所属はTACT社会保険労務士法人となります。

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  • 中途入社5割以上
  • 急募
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中区/駅近/年間休日120日/自社紹介実績有り/正社員

職種
社労士、社労士補助
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■社会保険労務士業務全般をお任せします。 ・社会保険及び労働保険関係手続き全般(基本的に電子申請) ・メール・お電話などのお問い合わせ対応  (労働手続き関連・法令の基本的事項が中心です) ・給与計算(給与奉行を使用) ・各種資料作成(残業代計算・提案資料など) ・ハローワーク求人票管理 ・労働者派遣または職業紹介事業許可申請手続き ・処遇改善加算に関わる各種手続き、および規則作成 ・各種協定管理(36協定・24協定・裁量労働など) ・顧客対応(面談立会、各種調査立会など) ※有資格者のみ ・人事制度構築 ※有資格者のみ ・勤怠管理システムの提案・導入指導 ※インストラクター研修受講後

  • 中途入社5割以上
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愛知県名古屋市中区
仕事内容

■まずは出来る事からお任せしていきますので、徐々に業務の幅を伸ばしていって下さいね。ゆくゆくは下記業務ができるようになることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・社会保険及び労働保険関係手続き全般(基本的に電子申請) ・メール・お電話などのお問い合わせ対応  (労働手続き関連・法令の基本的事項が中心です) ・給与計算(給与奉行を使用) ・各種資料作成(残業代計算・提案資料など) ・ハローワーク求人票管理 ・労働者派遣または職業紹介事業許可申請手続き ・処遇改善加算に関わる各種手続き、および規則作成 ・各種協定管理(36協定・24協定・裁量労働など) ・顧客対応(面談立会、各種調査立会など) ※有資格者のみ ・人事制度構築 ※有資格者のみ ・勤怠管理システムの提案・導入指導 ※インストラクター研修受講後

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