業務内容: 人事戦略、組織開発を担当します。
実務だけではなく1から方法を考えて立案、実施、組織を活性化するための戦略、開発を担います。
＊最初は経験に応じて行う業務を決めていきます。同部署にいる方からフォローを受けつつ協力して行い、キャリアを積んでいき、幅広い対応ができるようになってください。
ぜひ今までの勤務先で導入して良かったことなど、経験を反映、改善の立案をしていってください。

（具体的な業務／例えば…）
・採用業務（新卒、中途、派遣、パート、特定技能など雇用形態問わず、求人広告の作成～面接対応など一連の実務をしつつ、予算管理、内製するか否かの判断、費用対効果の検証、採用チャネルの方法の検討や実施と最適化など）
・研修（研修の立案と実施、外部研修を実施の場合は講師とのやりとりや運営、実施後の効果測定や可視化、評価制度との連携や見直しなど）
・人材開発（離職率低下のための施策の立案と実施、測定など）
・組織開発（エンゲージメントの強化：キャリア形成、それに伴う人事制度の立案など）

PRポイント: ・フレックス勤務や在宅制度が導入されています。土日祝休みで年間休日120日と働きやすい環境です。
・転勤が無く、退職金有り、家族手当があり、賞与も5ヶ月と安定した経営基盤で長く勤務することができます。

応募要項: 【必須スキル/資格】
人材開発や組織開発の経験が5年位ある方（例：一連の採用業務、研修制度の立案、人事制度の構築1から作った経験など）
【あれば尚よいスキル】
BPR、DX導入経験をお持ちの方
【必須OAスキル】
Word、Excel
【その他】
チャレンジ精神や改善や立案していく、組織をより良いものに変えていくという意欲がある方

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勤務条件

就業時間

09:00～18:00

週に1～2回在宅勤務が可能です

選考内容

企業情報

大ヒット商品を保有する安定性抜群の老舗企業

企業確認用情報

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