年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

安全衛生業務全般 ・社員の健康管理、安全衛生、SDGsに係る各種企画および運用 ・定期健康診断運営 ・安全衛生委員会運営 ・育児介護休業、傷病休職対応 ・ハラスメント等の相談窓口 リモート勤務：あり（週1程度。業務に慣れるまでは出社をお願いする場合があります）

年収：290万円～370万円

月給：19.6万円～24.3万円

採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。 各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます 具体的な仕事内容・・・ ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加　　　など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

年収：500万円～600万円

月給：38.9万円～45万円

採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画 ＜仕事内容＞ (1)採用業務 　・採用計画の立案 　・採用媒体選定、運用、管理 　・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒） 　・内定式や入社式などの企画、運営 (2)教育業務 　・社内教育、社内研修の計画・実行 (3)労務関連 　・人事規程類の法改正対応 　・勤怠管理 　・助成金申請 　・顧問社労士との窓口 (4)人事制度運用 　・評価制度 　・等級制度 　・報酬制度 　・人事予算の管理 (5)社内各部との調整、コミュニケーション 　・社内企画の計画、実行

年収：400万円～500万円

月給：26万円～30万円

採用業務全般を担当します。 新卒、中途、パート、派遣など形態問わず採用を行います。 各部門で人員計画を立てますので、その後採用方法を検討、業者との折衝、求人広告の作成、応募者対応、面接設定と運営、内定フォローまでの一連と入社後の導入研修を行います。

年収：329万円～448万円

月給：23.5万円～32万円

◆総務担当として、現状の課題を抽出し、改善や提案プロジェクトの推進メインで業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・個人情報管理 ・オフィスの備品管理、発注 ・福利厚生の運用 ・社内規定の整備・更新 ・ファシリティ管理 ・ES向上 ・決裁権限管理 ・社内行事運営(社内イベント、式典の準備、運営) ・防災・安全管理(BCP、安否確認など) ・各種会議体の運営 上記の業務を経験に応じてお任せしていきます。 実務のメインはアルバイトスタッフなどが行っておりますので、定量的な業務の見直しや改善を行っていただきます。 ※RPAを用いた業務改善を積極的にできる方は大歓迎です！ 【やりがい】 ・法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割をお任せします。 ・将来的な再上場を見据えた体制の構築に携わる事ができますので、総務の専門知識を活かしながら、 経営陣からも従業員からも信頼され、”頼りにされる総務課”を創る経験ができます。 ※各拠点への出張が発生します（年1～２回程度　棚卸の際などに発生）

年収：322万円～380万円

月給：23万円～27万円

◆業績好調な成長企業のグループ企業で総務労務業務に従事いただきます。教育はOJTですし、不明点はすぐに聞ける環境なのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算補助、社保手続補助 ・入退社管理 ・ファイリング、その他諸雑務