リモート・在宅 １７時まで 年間休日120日以上 上場企業

【大手上場企業にて人事／主務（係長格専門職）または 主事（課長格専門職）】豊明市◆海外展開もしている上場企業

お仕事No：22892

募集職種
総務・人事採用
業務内容
人事部は（１）グループ人事課（２）人事制度課（３）ダイバーシティ推進センター（４）人材・組織開発課、の4課で構成されており、当社及びグループ会社（国内・海外）に向けての人事制度企画・運用、グループ（国内・海外）の人事課題に対する支援、当社の人事労務業務全般　（昇進昇格、評価、給与、労務管理、雇用管理　など）を行っています。

◆配属課である（４）人材・組織開発課　の業務
① 採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用）
② グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く）
③ グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務
④ 国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く）　　他

主に③人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。
各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。）
現状も、当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。
※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育/研修等）も分担いただく可能性があります。
PRポイント
テレワーク導入済、残業は繁忙期を除けば10～20時間、休日も120日以上と多く（※有給の消化率／全社平均81.43％※部門平均取得率は88.3％）、ワークライフバランスが可能です。
応募要件

【必須スキル/資格】
◇人事企画業務（人事制度設計）/エンゲージメント向上に向けた活動/人材開発・組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方（全社やグループに向けて300人以上くらいの規模での活動実績があることが望ましい。人事部門に在籍でなくても、全社的活動の中で主体的に取り組んだ経験があれば可）
【必須OAスキル】
Office（EXCEL、WORD、POWERPOINT）※ビジネス使用経験あり
【その他】
・現時点の英語力は不問。入社後、社内の語学研修制度などを利用して学習する意欲のある方。
・組織開発や人材開発の業務に熱意をもって取り組める方。
・主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる方。
・積極性、柔軟性、協調性のある方。　
・新しい取り組みに意欲的な方。
・事実や論理に基づいた論理的な分析ができ、課題解決に向けて進められる方。

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募集要項

求人情報

勤務地

愛知県豊明市

喫煙環境
屋内禁煙

勤務条件

雇用形態
人材紹介(正社員)
就業時間

08:05～17:00

★テレワーク可。（週1～2日）※入社後数か月のOJT期間を終了後。自律的に業務を進められるようになったら。

勤務種別
フルタイム
賃金

【年収】650万円～1,000万円

【月給】36万円～55万円

勤務日数
5日
休日休暇

土日祝日

年間休日

122日

選考内容

企業情報

会社名

非公開

東証プライム、名証プレミア上場の総合フードサービス機器メーカーです。
企業概要
決算情報

企業確認用情報

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