業務内容: これまでのご経験や能力に応じて人事労務職として幅広い業務に携わっていただきます。
主に労務全般業務を担当し、また一部採用業務にも携わりながら、将来的には部課を引っ張る役割を期待いたします。
1. 給与・賞与計算
給与計算補助業務、給与ソフト管理、運用

2. 年末調整業務
従業員から申告書類の回収・チェック

3. 給与支払報告書の作成・提出
市区町村への給与支払報告書（総括表）の対応

4. 勤怠システム（KING OF TIME）の管理・運用
打刻データの確認、修正・シフト管理、従業員マスタ（入退社・所属変更等）の更新

5. 産休・育休・介護休業などの対応
社内手続き案内・対象者への説明、必要書類の作成・提出、休業中の給与・社会保険料の取り扱い管理、復職手続きや勤務体制の調整

6. 社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き
入社・退社時の資格取得／喪失手続き、変更届の対応、離職票の作成など

7. 社会保険労務士との連携
給与計算・社会保険・労務相談の調整、法改正や制度変更に関する情報共有、手続きの依頼・進捗管理・内容確

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勤務条件（転籍後）

派遣時勤務条件

選考内容

企業情報

増収増益の成長し続けている会社

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