業務内容: 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。

■詳細：
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定
◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進
◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用

＜ミッション＞
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

＜キャリアパス＞
チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。

PRポイント: ◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。
◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

応募要項: 【必須スキル/資格】
・企業での総務、人事、労務経験がある方※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須
・大量のデータ（Excel）を扱える方
【あれば尚よいスキル】
・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方
・資格（社会保険労務士・FP）を有する方
・労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方
・企業での労務経験3年以上
・リーダー職、マネジメント職経験のある方

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勤務条件

就業時間

08:30～17:20

時差出勤制度有り

選考内容

企業情報

創業以来赤字無し、100年以上続く熱エネルギー機器のトップメーカー

企業確認用情報

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