正社員 中途入社５割以上 残業20時間以内 年間休日120日以上

【トヨタグループ企業の人事労務（給与社保～人事制度企画まで携われる）】定着率95％豊通Gｒ/年収680万/賞与6か月/年休121日

お仕事No：23596

募集職種
総務・労務、総務（その他）
業務内容
トヨタグループの鋼材供給を支える同社において、人事労務業務を担当いただきます。
給与・社会保険業務を基盤としながら、人事制度や働き方改革などの企画業務にも携わることができるポジションです。

■具体的な業務
・給与計算、社会保険関連業務
・人事データの収集、分析
・人事関連の報告資料作成
・人事制度、社内規定、就業ルールの整備・改定
・働き方改革や職場環境改善の施策企画
・健康管理、メンタルヘルス施策の推進
・人事業務の業務プロセス改善

人事業務の実務だけでなく、制度設計や業務改善など組織づくりに関わる業務にも携わることができます。

■キャリアパス
入社後は給与・社保など労務業務を中心に業務理解を深めていただきます。
その後は
・人事制度企画
・評価制度や就業規則の改定
・働き方改革の推進
など、人事企画領域へ業務の幅を広げていくことが可能です。

将来的には人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
PRポイント
・豊田通商100％出資のトヨタグループ企業。安定した経営基盤のもと長期的に働ける環境です。
・トヨタ車に使用される鋼板の約70％が同社を経由するなど、業界トップクラスの実績を誇る企業です。
・年間休日121日、残業月10～20時間程度でワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・入社3年後の定着率95％、育休復帰率100％と働きやすい環境が整っています。
・退職金、選択型福利厚生制度（約２万円分）、健康ポイント制度、人間ドッグ等検査費用補助や食堂など手厚い福利厚生制度あり。
・賞与は年間6ヶ月以上の実績があり、安定した収入を得ることができます。
・給与・社保の実務だけでなく、人事制度や働き方改革など企画業務にも携われるため、人事としてキャリアの幅を広げることができます。
応募要項

【必須スキル/資格】
・人事関連業務の実務経験（3年以上）
・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料）
・給与・社会保険関連業の実務経験
【あれば尚よいスキル】
・労務管理や人事情報システムの運用経験
・業務プロセス改善や効率化の実績
・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office）

【必須OAスキル】・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
【その他】【求める人物像】
・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方
・目的意識を持って物事に取り組める方

勤務地

愛知県東海市

喫煙環境
屋内禁煙
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募集要項

勤務条件

雇用形態
人材紹介(正社員)
就業時間

08:30～17:30

勤務形態
フルタイム
賃金

【年収】430万円～680万円

【月給】25万円～41万円

休日休暇

メーカーカレンダー

年間休日

121日

選考内容

企業情報

会社名

非公開

トヨタグループの鋼材供給を支える中核企業／豊田通商100％出資の安定基盤／トヨタ車の鋼板70％を供給する業界トップクラス企業
企業概要
決算情報

企業確認用情報

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