年収：330万円～700万円

月給：28万円～58万円

◆会計・税務業務 ◆一般経理処理、税務判定 ◆経理会計業務（連結決算含む） ◆会計システム導入支援 ◆会計監査業務 など ※適性・希望に合わせて配属先を決定いたします。

◆大手企業基準の細分化された専門的な業務をローテーションすることができますので、プロフェッショナルとして成長することができます。 ◆社内外の研修制度も充実しています。

年収：350万円～500万円

月給：23万円～41万円

◆経理事務代行業務全般 ・月次・四半期・年次決算対応・連結決算システム入力 ・税務申告書作成 ・給与計算 ※まずは大手自動車メーカー関連企業を主として担当頂きます。 製造業だけでなく、多種多様な業種の経理業務に関わることもできますので、 経理としてスキルアップができます。

◆本人の適性や意志を尊重して、大手自動車メーカーでの勤務や、監査部門、コンサルティング部門等、他部署に異動できる可能性もございます。経理・会計業務を一生の仕事としたい方にはお勧めの環境です。 ◆社内外の研修制度も充実しています。

年収：300万円～750万円

月給：22万円～55万円

■中小企業の経営支援をしていくお仕事です。企業の問題点や改善点を財務的な目線で見つけアドバイスをしていきます。もちろんはじめのうちは先輩と同行していただきますのでご安心ください。 【具体的には】企業の２～３期分の決算書をチェックし、２～３時間かけてヒアリングをします。そこから問題点をいくつか洗い出し優先順位をつけ、「では具体的にどうしていくか、何をするか」をアドバイスしていきます。その企業の目標に合わせた、”オーダーメイドのコンサル”をしていただきます。 経営を支援し、企業とともに成長していってください。 新規開拓をしていくことも必要ですが、少しずつ信頼を得ながら お客様の紹介という形で顧問先を増やしていくのが基本のスタンスです。

◆企業（お客様）とともに成長できるので、大きなやりがいを感じられます。 ◆事務所内の風通しもバッチリですので、意欲的な意見は遠慮なくしてください！

年収：395万円～825万円

月給：26万円～55万円

税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） ◎お店や会社の立ち上げ時にサポートする『独立開業支援』。 創業者から二代目へ会社を引き継ぐサポートをする『事業承継』。 病院などの開業サポートをする『医業開業支援』等の分野で、経営者や先生方をサポートするのが私たちの役目です。 また、経営や人事制度の分析、教育・研修制度のご提案など、コンサルティングも行っています。 ◎お客様は中小企業の経営者。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。 私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。 お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成長し続けることも私たちの仕事の一つです。

◆受験生応援制度があり、徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍しています。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮していただけます。 ◆しっかりとした教育制度があるので未経験者の方も安心して就業できる環境です。成長を続ける事務所で自信も一緒に成長させることができる環境です ◆男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を認めてくれる環境です。 実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる企業です。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～28万円

会計ソフトへの仕訳入力～税務申告書作成までの一連の会計業務と、外回り担当正社員のアシスタント（秘書）として、顧客対応や出張手配、依頼された書類作成等をお願いします。 その他、ファイリングや郵便物管理、備品管理などの諸雑務もお任せします。 ＊顧客対応は電話のみで、訪問や外出はありません。税務に関することなど、難しい質問対応は正社員が対応しますが、取次や伝言といった形で一次対応はお願いする可能性があります。 現時点で実際にある問合せ内容としては、会計ソフトの入力方法や 税務署から○○の書類が届いたがどうすれば良いか？といった簡単な内容です。

◆頻繁でなければ、お子様の学校行事や家庭の用事などでのお休みや時間の調整もある程度は考慮していただける環境です。 ◆お休みもしっかりしていますし、残業もありませんのでワークライフバランスの取れる環境です。

アタックスグループ

年収：350万円～470万円

月給：22万円～28万円

税務カンパニーは、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。 クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 主に中小企業のクライアント向けにの税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行うコンサルタントのサポートを行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・税務申告書作成に至る資料作成 ・税務申告書作成 ・税務申告書製本綴り込み業務 ・コンサルタントのサポート業務 ・上記に付随する業務 ・巡回担当

【働き方改革への取組み（時代に合わせ柔軟な取り組みを行っています）】 １、有給休暇の5日取得義務化を遵守したうえで平均有休取得率68.0％。例えば付与日数が20日の場合平均で約14日を取得している計算になります。 ２、在宅勤務率45.8%。「生産性向上・時間管理と働き方の柔軟性」を求める目的として2021年1月より在宅勤務制度を開始。月平均45.8％の従業員がオフィスに立ち入らず在宅勤務やクライアント訪問をしています。（・在宅作業環境整備のための一時金（5万円）支給・時差勤務（午前7時から午前10時にかけ30分単位にて出社または在宅勤務開始を可）・中抜け時間（30分以上3時間以内にて中抜けを可） ３、仕事と育児の両立を実現して活躍する女性が増えています。

時給：1,200円～1,200円

会計ソフトへの仕訳入力～税務申告書の作成までお願いします。 その他、ファイリング、電話応対、来客応対などの諸雑務もお願いします。 ・仕訳入力をする際に不明点がある場合や、必要な書類が不足している場合など直接顧客に電話にて確認していただくこともあります。

◆家庭の事情を十分に考慮してもらえる環境なので、お子様の学校行事や急な体調不良があっても安心です。その分皆さん仕事は責任を持って取り組んでいます。 ◆正社員・パート ともに弊社からの紹介で入社された方が何名かいらっしゃいます。とても働きやすいとのお声を頂戴しております。

時給：1,200円～1,200円

会計ソフトへの仕訳入力～税務申告書の作成までお願いします。 その他、ファイリング、電話応対、来客応対などの諸雑務もお願いします。 ・仕訳入力をする際に不明点がある場合や、必要な書類が不足している場合など直接顧客に電話にて確認していただくこともあります。

◆家庭の事情を十分に考慮してもらえる環境なので、お子様の学校行事や急な体調不良があっても安心です。その分皆さん仕事は責任を持って取り組んでいます。 ◆正社員・パート ともに弊社からの紹介で入社された方が何名かいらっしゃいます。とても働きやすいとのお声を頂戴しております。

年収：720万円～1,200万円

月給：60万円～100万円

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M＆A戦略立案などを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 ●在宅と名古屋本社への出勤のハイブリッド勤務をしています。 在宅を主にして勤務することも相談可能です（日本国内で全国可）。名古屋本社への出社頻度は業務内容や経験等にあわせて調整します。

・「会社の成長」を実現させる醍醐味が味わえます。

アタックスグループ

年収：440万円～800万円

月給：26万円～50万円

アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティングへの出向となります。 【仕事のやりがい】 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 【人財育成の仕組み】 ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） 【働きやすい環境づくり】 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり

【働き方改革への取組み（時代に合わせ柔軟な取り組みを行っています）】 １、有給休暇の5日取得義務化を遵守したうえで平均有休取得率68.0％。例えば付与日数が20日の場合平均で約14日を取得している計算になります。 ２、在宅勤務率45.8%。「生産性向上・時間管理と働き方の柔軟性」を求める目的として2021年1月より在宅勤務制度を開始。月平均45.8％の従業員がオフィスに立ち入らず在宅勤務やクライアント訪問をしています。（・在宅作業環境整備のための一時金（5万円）支給・時差勤務（午前7時から午前10時にかけ30分単位にて出社または在宅勤務開始を可）・中抜け時間（30分以上3時間以内にて中抜けを可） ３、仕事と育児の両立を実現して活躍する女性が増えています。

アタックスグループ

年収：430万円～750万円

月給：24万円～45万円

総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 ・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ・組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師

【働き方改革への取組み（時代に合わせ柔軟な取り組みを行っています）】 １、有給休暇の5日取得義務化を遵守したうえで平均有休取得率68.0％。例えば付与日数が20日の場合平均で約14日を取得している計算になります。 ２、在宅勤務率45.8%。「生産性向上・時間管理と働き方の柔軟性」を求める目的として2021年1月より在宅勤務制度を開始。月平均45.8％の従業員がオフィスに立ち入らず在宅勤務やクライアント訪問をしています。（・在宅作業環境整備のための一時金（5万円）支給・時差勤務（午前7時から午前10時にかけ30分単位にて出社または在宅勤務開始を可）・中抜け時間（30分以上3時間以内にて中抜けを可） ３、仕事と育児の両立を実現して活躍する女性が増えています。

アタックスグループ

年収：450万円～740万円

月給：27万円～43万円

■税務カンパニーは東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約90名のカンパニーです。 クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、病院税務等 ※入社後まずは企業の税務申告業務に従事します。

【働き方改革への取組み（時代に合わせ柔軟な取り組みを行っています）】 １、有給休暇の5日取得義務化を遵守したうえで平均有休取得率68.0％。例えば付与日数が20日の場合平均で約14日を取得している計算になります。 ２、在宅勤務率45.8%。「生産性向上・時間管理と働き方の柔軟性」を求める目的として2021年1月より在宅勤務制度を開始。月平均45.8％の従業員がオフィスに立ち入らず在宅勤務やクライアント訪問をしています。（・在宅作業環境整備のための一時金（5万円）支給・時差勤務（午前7時から午前10時にかけ30分単位にて出社または在宅勤務開始を可）・中抜け時間（30分以上3時間以内にて中抜けを可） ３、仕事と育児の両立を実現して活躍する女性が増えています。