年収：550万円～800万円

月給：27万円～38.4万円

原価企画担当として、下記業務をお任せします。 営業、技術部隊と連携してターゲットとする製品を求める利益で受注を目指し、受注後～量産（L/O）までの継続した原価低減活動を推進していただきます。 【具体的に】 ・営業、技術部隊と一体となったプレRFQ、RFQフェーズでの原価企画（受注支援）の推進 ・生産準備中の各部を巻き込んだ原価改善活動の主導 トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります

■連結:3,760名・売上収益3,118憶円の大手企業、平均勤続年数が16年、育児休業の実績有り、退職金制度などの福利厚生も充実しており、経験を活かし長く勤めたいとお考えの方にはピッタリです。

年収：400万円～700万円

月給：29.6万円～46万円

税理士補助/顧問先様への月次監査対応（財務会計、申告業務など税務関連業務）、経営コンサルティング補助業務など税理士事務所の業務全般 【具体的には】 下記の税理士補助業務 ●法人を中心とした顧問先様へ訪問して行う監査業務、相談業務 ●仕訳入力~月次試算表作成、決算・申告業務 ●給与計算業務 、年末調整 ●経営資料作成

・一人の社員が担当するクライアント数は平均で15社。なので、一つ一つの顧客を大切にされており、ししっかり深く関係を構築していく事ができます。その為、経営アドバイスにも力をいれていらっしゃり、クライアントのニーズにしっかりと対応されています。 ・土日祝日休みで、平常月の残業時間は月20時間を超えることはないです。繁忙期でも40時間未満の残業量です。入社してすぐはなれるまでに時間はかかるかもしれませんが、落ち着いてこれば残業は少なめの事務所です。 ・クライアント先は小規模企業~上場準備中企業などの成長企業や上場子会社の安定企業まで多種多様な企業が多いので、色々な企業の経験をつけられます。

年収：300万円～750万円

月給：24.2万円～50万円

税務・財務などの税理士／税理士アシスタント業務及び企業経営のサポートをお願いします。 【具体的には】 「経営から考える」税と会計の専門家として 以下の税理士アシスタント業務をお任せします。 ◆税務会計・経営に関する相談・提案業務 ◆決算・申告書の作成や手続き ◆相続税の相談・申告 ◆経営計画立案のサポート など ゆくゆくはお客様に寄り添いながら資金繰りや業績改善、事業計画立案のサポートやアドバイス等もお願いします。

■20代・30代・40代と幅広い年代の方が活躍していますが、皆さん和気あいあいとしており、女性も多く活躍している職場なので働きやすい環境です！ ■最寄駅から徒歩10分圏内なので公共交通機関での通勤も可能！昭和区・瑞穂区・千種区・中区等にお住まいの方にオススメです。 ■正社員は全員お客様を担当し、税務会計の仕事の面白さを学び、成長してほしい！という所長先生の想いが印象的な事務所でした。 ■希望すれば、オンライン上で研修を受けることも可能です！

年収：609万円～983万円

月給：30.7万円～46.2万円

人事部門にて、新卒採用をメインに従事していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ※採用イベントなどで国内出張が発生します。

◆愛知県を代表する大手上場企業です。財務体質も非常に堅実で高利益率でも有名です。抜群の堅実経営ですから腰を据えて長く働きたい方に大変オススメです。 ◆「人材」を「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。

年収：450万円～800万円

月給：26.3万円～48万円

当社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインしていただきます 【具体的には・・】 ■コーポレート広報 ・会社情報・事業方針・代表インタビューなどの外部発信企画（新聞・Web・業界誌など） ・プレスリリースの企画・ライティング・メディア対応 ・社内報・ニュースレターの企画運営 ■ブランドPR／マーケティング連携 ・各ブランドの情報発信支援 ・マーケティング・クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ設計（映像・記事・SNSなど） ■採用広報 ・採用サイト・YouTubeチャンネル・SNS運用 ・社員インタビュー、社員紹介記事、ストーリー設計 ・採用チーム・人事との協働による広報戦略立案 ■イベント・プロジェクト推進 ・住宅見学会・採用イベント・地域交流イベントの企画・取材・発信 ・CSR・地域共創プロジェクトなどの広報サポート ■Media & Award（パブリシティ・受賞戦略） ・メディア（住宅・建築・経済・地域）へのリレーション構築 ・プレス向け発表資料・リリース制作 ・建築・デザイン・企業アワードへのエントリー、応募書類・PRストーリー作成 ・受賞後の広報展開（Web・SNS・採用広報への波及） ・専門誌・業界紙・地域紙などへの取材誘致、掲載管理 ※今後の全国展開・採用強化・ブランド認知の拡大に伴い、企業・ブランド・人の魅力を社会に発信するための広報・PR部門を新設します。 広報・PR担当は、経営・採用・マーケティングと密に連携しながら、グループ全体のブランド価値向上をリードしていただくポジションです。

・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・27期連続黒字経営企業！自宅ガレージで0から事業をスタートし、現在はグループ企業7社。売上180.8億/ 従業員550名以上まで成長！ ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資、多事業化にも成功しています。キャリアアップしたい方にもポジションがある企業なので能力次第で大きく昇給昇格できる社風です。 ・退職金制度や各種資格手当など充実した福利厚生制度あり

年収：320万円～1,200万円

月給：23万円～60万円

顧客対応も含めた中心に以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・月次試算表作成や決算書決算 ・税務申告書作成 ・月次訪問 など一連の業務をお任せします。 【経験に応じてお任せする業務】 ・税務相談代行 ・事業計画書作成や連結納税 ・資産税業務など 【業務の習得イメージ】 ・入社後の半年から1年は先輩所員と一緒に同行しながら、業務を体得いただきます。ゆくゆくは担当企業を引き継いで独り立ちしていっていただくことを想定しています。 ・担当顧客数は、月10件～15件程度を想定しております。

◆税務スタッフとして、キャリアアップしたい方、税理士資格の取得を目指す方、医療福祉などの税務に携わりたい方におすすめの税理士事務所です。 ◆頑張りをしっかり評価いただける体制があり、担当顧客数に応じた収入アップが見込めます。 ◆将来の代表候補としての活躍も可能な環境です。現在在籍している所員と切磋琢磨しながらぜひ上を目指していっていただきたいです。 ◆税理士資格の取得を応援しており、受験のための自習室の提供や、勉強時間確保のための時短勤務（9時～17時就業／2年間）など制度が充実しております。

年収：290万円～750万円

月給：19.6万円～28.3万円

・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む） ・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む） ・建設業における契約書等の審査業務 ・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む） ・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む） ・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む） ・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む） ・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務） ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 【勤務地について補足】＊会議などで双方の事務所に行くこともあります。 ・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階 ・三重県鈴鹿市高岡町654-1

◆一貫したワンストップ体制が強み。グループ内で企画からメンテナンスまで行える総合力があり、事業を内製化できていることが他社にはない強さ。（例：宅地開発事業ではＪＶ方式を取らずに単独で事業を実現できています） ◆グループ会社にて不動産事業や投資コンサルティング事業など様々な事業を展開し多岐に渡り活躍できるのも強みです。近年では営農型ソーラー施設の建設にも力を入れ、荒廃していく農地を農業を営む農地として活用しながら、再生可能エネルギーの導入を推進していくプロジェクトにも取り組んでいます。再生エネルギー事業と農業を融合させ、地域、農家の方々と連携し、電力の地産地消にも貢献しています。 ◆事業も拡大中で太陽光事業プロジェクトファイナンスでは出資者として投資をしており、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場にもなり実績も有しています。

年収：540万円～771万円

月給：36万円～51.4万円

当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。 当社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。 特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。 また、当社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。 この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。 これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～800万円

月給：33万円～53万円

当社は、太陽光・蓄電池・リフォームなど「再生可能エネルギー×住まい」で急成長中のエネルギーベンチャー企業。 設立10年で売上245％成長を達成し、次のフェーズとして“管理体制の強化”を進めています。 今回は【管理部長候補】として、管理部門を統括しながら経営を支えるポジションを募集。 とはいえ最初から全部できる必要はありません。得意分野（経理・総務・人事・労務のいずれか）からスタートし、外部コンサルや経営陣のフォローを受けながら幅を広げていけます。 ＜主な業務＞ ・月次／年次決算、管理会計、事業計画の策定補助 ・資金繰り・銀行折衝など財務対応 ・組織体制の構築、労務管理 ・社内ルール・業務フローの整備 ・DX化・効率化プロジェクトの推進 経営層と距離が近く、「会社をどう変えていくか」を一緒に考えられる立ち位置です。 自身の提案がすぐに反映されるスピード感もベンチャーならでは。 数年後にはCFOや役員クラスへのキャリアも目指せます。

・設立10年で売上245％成長のベンチャー企業！ ・経営直下で裁量大。社長やコンサルから学べる環境。 ・得意分野を軸に始めて、徐々にオールラウンダーへ成長。 ・土日祝休み／年休123日でプライベートも充実。 ・表彰制度・月例会・ビジョン共有会など、若手中心の活気あるカルチャー。 ・成果や意欲を正当に評価する風土。スピード昇格も可能。

年収：500万円～1,000万円

月給：29万円～51万円

将来的に財務経理部門の中核を担う会計・決算のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを見据え、まずは一般会計業務全般に幅広く携わっていただきます。 経理業務は、日次・月次・年次での仕訳処理や財務諸表の作成といった基本業務に加え、予算編成や各種財務分析など多岐にわたります。 また、経営層による迅速かつ的確な意思決定を支えるため、決算処理の迅速性と財務諸表の正確性を確保することも、当部門の重要なミッションです。 将来の体制強化を見据え、今後チームのリーダーを担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・伝票入力 ・売掛金、買掛金管理 ・各種費用管理 ・国際会計基準（IFRS）に基づく決算業務 ・親会社、関係会社への報告・相談 ・内部および外部監査対応 ・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映 ・SOPの策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育 ■キャリアパス 財務経理部内におけるジョブローテーションを通じて、スキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指していただきます。 ■育成体制 配属後、先輩社員のOJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。また様々な研修プログラムを用 意していますので、現時点で専門的な知識がなくても心配ありません。

・グローバルにビジネスを展開する日本を拠点とした本格的な半導体製造受託専業企業（ファウンドリ）として2019年10月よりUMCグループとなった会社です。 ・急速に拡大するIoT社会に当社の先端半導体技術が貢献しており、ものづくりの楽しさを実感できます。 ・産休育休実績があり福利厚生の充実。会社全体の平均勤続年数が24年と長く勤務できる環境が整っています。

年収：600万円～1,200万円

月給：40万円～75万円

【具体的には】 ■3～5名程度のチームマネジメント ■成果物のチェック業務 ■案件進捗管理(予算・実績) ■メンバーへのOJT ■相続税申告業務の取り纏め(初回面談～申告の一連業務) メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※資産規模1～5億円の案件を中心に、常時15～20件を担当します。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ※1億円未満の案件につきましては、当社の佐久軽井沢事務所が対応しています。 ※社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ※顧客先は東海エリアが基本で移動は基本的には電車ですので、車の運転が苦手な方でもOKです

◆開業約20年で累計16000件の業界トップクラスの豊富な実績があります ◆4年前より積極的に働き方改革を進め、残業は月平均25時間(繁忙期でも31時間)。実働7時間の為、殆どの社員が18:30頃には帰宅します。 ◆試験前の休暇制度や、原則残業なしなどにより、税理士受験生にも配慮した就業形態となっています ◆急拡大中のため、ポジション増加中。新卒4年目での部長昇格例もあります！

年収：400万円～850万円

月給：23.8万円～37万円

面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心としたエンジニアリング事業部の採用業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人員計画の立案 ・媒体選定 ・面接対応 ・会社説明会・学内説明会の運営 ・インターンシップの企画・運営 ・入社手続き　など

◆成長×拡大企業であり、裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。改善提案も大歓迎なので制度設計や改善業務がお好きな方にもおすすめです。 ◆オフィスは大変キレイで栄駅から直結と抜群の立地条件です。 ◆成果に応じた昇進・昇給をしっかり反映してくれる明確な評価制度が整っています！ ◆大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UPしており120億を達成。 ◆無借金経営の安定企業で3年目以上の社員の定着率は95％なので腰を据えて長く就業できる環境です。

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

当社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 ・メンバーマネジメント、管理業務

◆毎年売上が増加しており、三重県ビルダーランキングNO.1を獲得し続けている優良企業です。 ◆9連休休暇（入社２年目以降）や、毎日原則ノー残業、リフレッシュ休暇の実施などプライベートも充実して過ごすことができます ◆新規顧客の4割が既存顧客（過去に施工を依頼した家主さん）の紹介という、業界では異例な実績を誇る同社。そこには、顧客満足度が高い事や、既存顧客に対して建設したら関係が終わってしまうのではなく、既存客をターゲットにしたイベントの実施など、家を建ててくれた方に対して深い絆を構築されている事が理由に挙げられると思います。 ◆高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社と も長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

年収：600万円～710万円

月給：42万円～50.7万円

■業務概要： 管理本部長直下で全社およびグループの経営数値を分析・可視化し、経営判断をサポート。 単なる経理業務ではなく、事業計画・営業戦略・KPI分析を通じて会社の未来を描くFP&Aポジションです。 会社社長及び管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定及び実績レビューなどの進捗管理を行い、また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応。 さらには営業組織と一体となり、営業支援としてマーケティング対応や競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応。 【具体的な仕事内容】 ・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等） ・事業管理（セグメント別・事業別活動管理） ・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化） ・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等） ・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等） 　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等

・土日祝日休みで年間休日125日以上、残業も少なめで福利厚生も充実しているのでワークライフバランス抜群。 ・経営層直下のポジションで、会社の意思決定に深く関われます。 ・老舗ながらベンチャーのようなスピード感と自由度のある環境。 ・おしゃれな自社ビル（アパート1棟リノベ）勤務で、フリースペースやジム完備。 ・「解体業界＝古い」というイメージを覆す職場。 ・男女問わず実力重視。女性の管理職登用も進行中。

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

1年後に執行役員を目指していただける候補として、代表取締役および役員に近い立ち位置での業務対応を担っていただきます。 経営陣に非常に近いため、重要な会議体、事業計画策定など経営者目線での業務対応を役員と一緒に考え、業務遂行していただきます。 役員秘書的な業務もありますが、将来に向けた経営メンバー育成を含め、重要ビジネスでの社内外関係者との連携、参画もしていただきます。 当社はポジティブアクションを積極的に取り組んでいくため、1年後には経営参画できる女性の執行役員としてのキャリアアップを目指すことができます。 ＜具体的な業務＞ ・ 経営層をプロフェショナルな知識、経験にて支える役員補佐としての業務全般 ・ 経営に関わる予算、実績、計数関連の把握、分析と報告業務 ・ 役員秘書的な一部業務（メール・郵便物チェック、 スケジュール管理、国内外の出張手配、経費精算、会議室手配・会場準備、経営書類作成・資料整理管理、電話・来客対応、礼状各種作成、慶弔事務・電報手配、手土産用意、重要書類管理および破棄 等々）

◇ワークライフバランスも整っており、福利厚生にも力を入れているので末永く腰を据えて就業いただけます。 ◇入社後すぐでも実力をつけて認められれば、昇給スピードもかなり速いので、頑張ったら頑張った分だけ還元されるような仕組みです。 ◇退職金制度についても現在導入が出来るように規定作成をしている段階です。 ◇産休育休実績有、短時間社員制度もあります。 ◇CMでお馴染みの「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に形成する「スマイシアHD」の中核企業です。

年収：550万円～1,200万円

月給：39.3万円～85万円

■法務のご担当として下記業務をお任せします。 ・リーガルチェック ・リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 ・各種プロジェクトの推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・契約書のレビュー ・法務相談　など

◆売上・店舗数ともに右肩上がりで成長中。企業としての安定感と挑戦できる環境の両立ができるため、キャリアをさらに広げたい方に最適なステージです。 ◆中日ビル内の本社オフィスは、明るく清潔感のある快適な職場環境。駅直結でアクセスも良好です。年間休日は法定休日も含めて125日・残業少なめと、プライベートも大切にできる働き方が整っています。 ◆上場企業としての安定基盤を持ちつつも、さらなる成長を見据えた進化のフェーズにあるため、新しい仕組みづくりや改善提案にも積極的に携われます。変化を楽しみ、挑戦したい方にぴったりの職場です。

年収：812万円～1,008万円

月給：58万円～72万円

◆財務のスペシャリストとして、会社の業績を支えていただきます。 【業務詳細】 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策） ・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理） ・予算実績管理 ※今期は、通常の私募債以外に、「SDGs 私募債」・「ポジティブインパクトファイナンス契約」など新たな資金調達を実現しています。 ◆将来的には、財務経理部長さらにはCFOとして経営視点でご活躍いただけます。 ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。 ◆不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を目指す中で、IPOを目指しております。

◆愛知県内かつ不動産業界では少ない「DX認定(経産省)」を2024年に取得し、ペーパレス化やRPA導入による業務効率化、専用システムによる進捗管理などを全社員で推進しています。AI活用や外部研修も積極的に行い、2026年11月 DXselection取得を目指すプロジェクトも始動しました。 ◆健康経営優良法人を2021年から継続認定中。IPOを目指す会社として働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ◆不動産クラウドファンディング「Sols」を自社開発・運用し、不動産×IT×金融を駆使したサービスを展開。国内では希少な、出し入れ自由型の不動産特定共同事業許可も取得しています。 ◆社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも、アイデアを出すことが重要」と200個以上のアイデアが蓄積されています。新規プロジェクトにつながった一例が、障碍者向けグループホーム運営です。

年収：500万円～700万円

月給：36.3万円～60万円

労務管理のスペシャリストとして、法令に従いながら従業員の幸福と組織の成長を図るための労働環境作りに関わっていただきます。 労務・雇用契約管理、給与計算や入退社等の手続き、健康診断・ストレスチェック、安全衛生など幅広くご対応いただきます 。 ゆくゆくは、規模拡大に伴うオペレーションの改善や、労務スタッフのスキル向上、キャリア成長のための指導・管理もお願いします。 ＜業務詳細＞ ◆従業員の給与や手当、労働契約、福利厚生などの管理・処理 ◆労働法や規制の変更への対応 ◆従業員情報のデータベースの維持・管理 ◆組織の方針や変更に関する情報発信、従業員の相談への対応 ◆従業員の満足度やモラルを高めるための取組み

◆弊社からの紹介で入社した方も複数活躍中です！人間関係や就業環境など、とても働きやすいとのお声を頂戴しています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりですので、安定した経営基盤を築いております。 ◆フレックス制度を活用している方は多いですし、お休みの調整も付きやすいなどかなり自由度の高い環境で、皆さん「義務（責任）と権利」のバランスをはき違えることなく裁量をもって仕事に臨んでおります。 ◆平均昇給率（2024年実績）：約10.1%（2024年7月昇給）ときちんと評価いただけ、どんどん上を目指していける環境です。

年収：420万円～720万円

月給：35万円～60万円

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ◆仕事のやりがい ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M＆A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。 また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ●※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） ※東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

年収：500万円～700万円

月給：35万円～50万円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社になった事を受け、 経理業務の内製化をミッションに、経理部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力などの日次処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・親会社への連結決算用パッケージ(連結PKG)の作成 ・顧問税理士とのやりとりや調整業務 ※今までは、経理業務の大半を税理士事務所に外注しておりました。今後は親会社の基準にそった対応やそれに伴う業務フローの整備、体制構築など多岐にわたるミッションがあります。メイン担当として中核を担うポジションとなりますので、既存の社員と協力しながら新しい管理部門・経理体制を構築していってください！

◆経理の業務経験に加え、新体制の構築という新しい挑戦ができる環境です。創業時から事務業務を対応されてきた総務部長と長年経理部門を担当されている主任社員と協力しながら業務を遂行いただきますので、不明点があれば一緒に考えていく体制があります。 ◆上場グループで求められる基準や、経理の仕組みづくりに関与できますので、やりがいもあり成長できる環境です。 ◆決算期を除き、平常時は残業が少ない環境です。(月10h程度)メリハリある働き方が可能なので腰を据えて就業が可能です。