年収：350万円～600万円

月給：25万円～42.9万円

◆フレキシブルな働き方ができる雰囲気の良い成長中の社労士法人で顧問先をもって一連の業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・労務顧問、労使問題相談、就業規則策定 ・給与計算及び付随業務（チェック含む）、労務関係各種手続き、助成金の支給申請等

年収：294万円～448万円

月給：21万円～32万円

社労士法人の関連会社にて、労務コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・クライアントの給与計算や社会保険事務 ・労働相談 ・クライアント対応 ・電話顧客対応 ・就業規則コンサル　など ※Legal On、KiteraPro、HRbaseProなどのクラウドツールも積極的に導入し 　各個人のスキルアップやサービスレベルの向上に取り組んでいます。 ※顧客対応は、電話のやり取りがメインとなっておりますので、急な客先訪問などはほとんどありません。 　お車の運転が苦手な方でも無理なく顧客対応ができます。

年収：375万円～525万円

月給：25万円～35万円

■顧客の給与計算や労働・社会保険等の手続きをお任せします。 具体的には… ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・労働保険の手続き ・労働保険資格得喪の手続き ・労災申請 ・給与計算 ・労務相談 ・顧問先対応 ・電話対応 入社後は先輩社員がOJTでサポートします。入社半年~1年で独り立ちしていただきます。

年収：400万円～500万円

月給：28.5万円～35万円

母体となる会計事務所の顧客７００社を中心に、労務の分野でお悩みの経営者をサポートしていただきます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算 ・社会保険労務士が担当している助成金の申請代行 ・就業規則類の整備の補助 ※所属はＴＡＣＴ社会保険労務士法人となります。

年収：350万円～600万円

月給：25万円～42.9万円

◆フレキシブルな働き方ができる雰囲気の良い成長中の社労士法人で顧問先をもって一連の業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・労務顧問、労使問題相談、就業規則策定 ・給与計算及び付随業務（チェック含む）、労務関係各種手続き、助成金の支給申請等

年収：300万円～420万円

月給：21万円～30万円

社労士事務所と行政書士事務所があるのが特徴の当社。 いま、当組織で一番忙しいのが顧客企業に対する人事評価制度導入コンサルです。 その為、まずはこの「人事評価制度導入コンサル」にまつわるセミナー準備、セミナー会場でのサポート、コンサルティング補助をお願いしたいです。 もちろん、将来的には担当顧客を持ち、顧客の依頼内容に応じた業務を全般的にしていっていただきます。 当社であれば社労士業務だけではなく行政書士業務にも携わっていけるのでキャリアアップできます。 ◆具体的には、社保業務、就業規則作成、助成金申請、一般派遣事業届出書類作成、３６協定届出、各種労使協定書類作成など各種官公庁への届出書類作成、顧問先への巡回監査、労働局等の調査対応等、社労士業務全般など、幅広い業務に対応していっていただきます。 ※能力や会社のクライアント状況により、将来的にお渡ししていく業務は変動します。 まずは、セミナーなどコンサル業務補助をしていただき、コンサル業務ができるようになってもらうのが前提です。 ※給与代行業務は請け負っていないので、給与計算業務はございません。