年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

■社会保険労務士業務全般をお任せします。 ・社会保険及び労働保険関係手続き全般(基本的に電子申請) ・メール・お電話などのお問い合わせ対応 　(労働手続き関連・法令の基本的事項が中心です) ・給与計算(給与奉行を使用) ・各種資料作成(残業代計算・提案資料など) ・ハローワーク求人票管理 ・労働者派遣または職業紹介事業許可申請手続き ・処遇改善加算に関わる各種手続き、および規則作成 ・各種協定管理(36協定・24協定・裁量労働など) ・顧客対応(面談立会、各種調査立会など) ※有資格者のみ ・人事制度構築 ※有資格者のみ ・勤怠管理システムの提案・導入指導 ※インストラクター研修受講後

年収：300万円～350万円

月給：21万円～25万円

■まずは出来る事からお任せしていきますので、徐々に業務の幅を伸ばしていって下さいね。ゆくゆくは下記業務ができるようになることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・社会保険及び労働保険関係手続き全般(基本的に電子申請) ・メール・お電話などのお問い合わせ対応 　(労働手続き関連・法令の基本的事項が中心です) ・給与計算(給与奉行を使用) ・各種資料作成(残業代計算・提案資料など) ・ハローワーク求人票管理 ・労働者派遣または職業紹介事業許可申請手続き ・処遇改善加算に関わる各種手続き、および規則作成 ・各種協定管理(36協定・24協定・裁量労働など) ・顧客対応(面談立会、各種調査立会など) ※有資格者のみ ・人事制度構築 ※有資格者のみ ・勤怠管理システムの提案・導入指導 ※インストラクター研修受講後

年収：448万円～500万円

月給：28万円～31万円

◆健康経営優良法人を取得している企業で下記の人事労務業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 入退社管理・社労士対応・勤怠システム（クロノス）・ロウムメイト　等 (将来的に労務全般をお願いする予定です） 人事業務 新卒・中途採用　活動全般（大学訪問含む）・社内研修検討、運用・販促品企画、制作・パンフレット検討、作成・ 採用HP検討、作成・社員面談・育成計画・年間休日検討・人事制度計画・要員計画　等

年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

年収：340万円～400万円

月給：21万円～25万円

特別養護老人ホームやディサービスセンター、グループホームなどを運営する当法人事務局で労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退職手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険、労働保険、諸税手続き ・来客、電話対応 ・その他総務業務全般

人事労務のプレイングマネージャーとして就業頂きます。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続業務 ・入退社手続業務 ・年末調整 ・マネジメント業務 　など ※ゆくゆくは就業規則改定や人事考課など社内整備に携わって頂きます。