正社員リモート・在宅フレックス副業可残業20時間以内年間休日120日以上 9:00出勤

お仕事No：23360

業務内容: 本社で労務や改善などに携わります。＊入社後6ヶ月は原則出社（信頼関係構築のため）、その後リモート可能です。
「組織の変革を担うプレイングマネージャー」としての役割。「給与計算等の実務」だけでなく、「業務プロセスの再構築」「DX推進」「法改正対応」「顧問社労士との折衝」を主要業務として行います。

【入社後のイメージ】
数ヶ月間は業務の流れを把握するため労務実務を経験。
その後は業務を管理しつつ、効率化に伴う改善、社会情勢や法改正に伴う就業規則の改定、経営層からの依頼事項の対応、将来対応すべき労務関連情報のキャッチアップと処理、他部署との連携など、勤務社労士のような役割を期待します。

●担う役割は課を引っ張りつつ改善などを率先垂範して動くこと。給与処理、入退職の社保手続き、寮の管理は主担当がおり携わることは基本ありませんが欠勤などが生じた際は対応します。

【働き方について】
基本フルタイムの正社員を希望ですが契約社員（１年契約（初回半年など）、週3日～）も可能です。＊希望をお知らせください。

PRポイント: ●リモートワークやフレックス勤務有、残業は多くて20時間程度、土日休みで年間休日120日とワークライフバランスが可能です。
●技術習得に対する熱心な姿勢です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。

応募要項: 【必須スキル/資格】
・労務実務経験（目安：一通りのフローを単独で回せるレベル）と労働法規に関する深い知識
・普通自動車運転免許
【あれば尚よいスキル】
生成AI活用スキル
【優遇条件】
社労士資格をお持ちの方
【必須OAスキル】
Word、Excel

この求人に問い合わせる

勤務条件

選考内容

企業情報

社員の98％が技術者だからこそ技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています

企業確認用情報

この求人に問い合わせる

この求人を見た人は他にこんな求人を見ています

この求人を見た人は
他にこんな求人を見ています