年収：400万円～600万円

月給：30万円～45万円

■弊社紹介実績のある上場企業で総務人事業務を幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応などの労務関連業務 ・新卒採用、中途採用業務 ・教育研修 ・人事制度構築～運用

年収：328万円～551万円

月給：23万円～39万円

かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 （1）労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 （2）給与、賞与計算 （3）労務相談業務 （4）電話相談対応、接客 （5）書類ファイリング・整理・発送作業

年収：350万円～500万円

月給：25万円～36万円

■雰囲気も良くユニークな企画で経済効果を生み出す人気の総合広告会社で総務労務をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算（経理へのデータ集計・作成）、社保手続、入退社管理、年末調整 グループ会社間の労務データの加工・報告 労働保険の更新 特退共手続き、確定拠出年金の加入手続き管理 給与に関する税務（源泉税など） 人件費の積算業務、部署の予算作成・管理　など

年収：300万円～420万円

月給：21万円～30万円

社労士事務所と行政書士事務所があるのが特徴の当社。 いま、当組織で一番忙しいのが顧客企業に対する人事評価制度導入コンサルです。 その為、まずはこの「人事評価制度導入コンサル」にまつわるセミナー準備、セミナー会場でのサポート、コンサルティング補助をお願いしたいです。 もちろん、将来的には担当顧客を持ち、顧客の依頼内容に応じた業務を全般的にしていっていただきます。 当社であれば社労士業務だけではなく行政書士業務にも携わっていけるのでキャリアアップできます。 ◆具体的には、社保業務、就業規則作成、助成金申請、一般派遣事業届出書類作成、３６協定届出、各種労使協定書類作成など各種官公庁への届出書類作成、顧問先への巡回監査、労働局等の調査対応等、社労士業務全般など、幅広い業務に対応していっていただきます。 ※能力や会社のクライアント状況により、将来的にお渡ししていく業務は変動します。 まずは、セミナーなどコンサル業務補助をしていただき、コンサル業務ができるようになってもらうのが前提です。 ※給与代行業務は請け負っていないので、給与計算業務はございません。

年収：448万円～500万円

月給：28万円～31万円

◆健康経営優良法人を取得している企業で下記の人事労務業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 入退社管理・社労士対応・勤怠システム（クロノス）・ロウムメイト　等 (将来的に労務全般をお願いする予定です） 人事業務 新卒・中途採用　活動全般（大学訪問含む）・社内研修検討、運用・販促品企画、制作・パンフレット検討、作成・ 採用HP検討、作成・社員面談・育成計画・年間休日検討・人事制度計画・要員計画　等

年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。