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リモート・在宅フルリモートフレックス残業20時間以内年間休日120日以上 9:00出社

【プライム上場グループで中途採用担当／土日祝休み】名古屋駅徒歩1分／在宅勤務可／フルフレックス／転勤無し

お仕事No：22488

募集職種: 総務・人事採用

業務内容: 中途採用部門の中核を担う管理職候補の募集／※週に1,2回のリモート勤務が可能です
■中途採用の年間計画の立案・実行
採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理
■採用施策の企画・推進
採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化
■人材紹介会社とのリレーション構築
新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案
■候補者対応
書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策
■チームマネジメント・数値管理
採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング
■データ分析・改善提案
採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案

PRポイント: ・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。
・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。
・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。
・単なる人材確保ではなく、事業成長の戦略そのものとして捉え、現場と密に連携しながら、スピードと質を両立させることを大切にしています。また現場から変革を起こし経営に近い視点で採用に挑むことができます。

応募要件: 【必須スキル/資格】
・企業人事部門または人材紹介会社などでの中途採用実務経験（目安：3年以上）
・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスを主体的に推進した経験
・KPI管理・数値分析に基づく改善活動に取り組んだご経験
・関係部署や経営層との折衝・調整・レポーティング経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果を出されたご経験

【あれば尚よい経験】
・採用チームのリーダー経験
・ダイレクトリクルーティング等の実践経験
・候補者体験を意識した採用改善の取り組み
・採用を通じた事業や組織への貢献意欲

【求める人物像】
採用を通じて事業を動かす視点をもち、自ら戦略を描ける方を歓迎します。
・採用を「事業成⾧の原動力」と捉え、自ら戦略を描き、実行に移せる方
・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら課題を捉え、行動に移せる方
・数字やデータに基づく分析に強みを持ち、効果検証と改善に粘り強く取り組める方
・現場との連携を大切にしながら、採用の“質”と“スピード”を両立できる推進力をお持ちの方
・組織視点と経営視点の両面から物事を捉え、採用チームや関係者を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
目安として、マネジメント経験や採用戦略立案の実績をお持ちの30～40代の方がご活躍いただいています。

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求人情報

勤務地: 愛知県名古屋市中村区

喫煙環境: 屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）

勤務条件

雇用形態: 人材紹介(正社員)

就業時間

09:00～18:00

＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00

勤務種別: フルタイム

賃金

【年収】500万円～700万円

【月給】30万円～45万円

勤務日数: 5日

休日休暇: 土日祝日

年間休日: 125日

選考内容

企業情報

会社名: 非公開

東証プライム上場グループ

企業概要

決算情報

企業確認用情報

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