年収：477万円～626万円

月給：27.3万円～35.8万円

人事戦略、組織開発を担当します。 実務だけではなく1から方法を考えて立案、実施、組織を活性化するための戦略、開発を担います。 ＊最初は経験に応じて行う業務を決めていきます。同部署にいる方からフォローを受けつつ協力して行い、キャリアを積んでいき、幅広い対応ができるようになってください。 ぜひ今までの勤務先で導入して良かったことなど、経験を反映、改善の立案をしていってください。 （具体的な業務／例えば…） ・採用業務（新卒、中途、派遣、パート、特定技能など雇用形態問わず、求人広告の作成～面接対応など一連の実務をしつつ、予算管理、内製するか否かの判断、費用対効果の検証、採用チャネルの方法の検討や実施と最適化など） ・研修（研修の立案と実施、外部研修を実施の場合は講師とのやりとりや運営、実施後の効果測定や可視化、評価制度との連携や見直しなど） ・人材開発（離職率低下のための施策の立案と実施、測定など） ・組織開発（エンゲージメントの強化：キャリア形成、それに伴う人事制度の立案など）

年収：388万円～544万円

月給：22.9万円～32.1万円

グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。 【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査（取引先与信管理）業務 ■総務（取締役会運営・株主総会対応等）業務

年収：650万円～800万円

月給：46万円～57万円

■入社後、本社にて経理・管理会計の業務をご担当いただきます。また、月次資料を分析し、経営資料を作成していただきます。 将来的には労務や人事もご担当いただき、総務・経理を束ねる管理職としてポジションアップを目指していただきます。 具体的には… ・仕訳入力などの月次業務のチェックと月次・年次決算 ・メンバー2名への業務指示、進捗管理 ・月次資料の分析、経営資料作成 ・税理士対応 ※月次資料の作成や決算書作成は税理士事務所の方がご担当されます。 将来的には給与計算・社保手続き等労務管理や人事考課・人事制度の構築にも携わっていただきます。

年収：360万円～800万円

月給：26万円～57万円

労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。 ・社内文書作成（報告書、会議資料） ・規定策定・管理 ・福利厚生対応 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・安全衛生管理 ・車両管理 ・社宅管理　など ※名古屋オフィスが主になりますが、白子オフィスの行き来が発生します。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります ●勤務地について 鈴鹿市（三重県鈴鹿市江島本町39番8号 伊坂屋BD3F／車通勤可：白子駅から徒歩10分）もしくは名古屋市（愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階）に拠点があります。

年収：360万円～800万円

月給：26万円～57万円

グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 具体的な仕事内容 ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など） ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 ※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス（三重県鈴鹿市）との行き来があります。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります ●勤務地について 鈴鹿市（三重県鈴鹿市江島本町39番8号 伊坂屋BD3F／車通勤可：白子駅から徒歩10分）もしくは名古屋市（愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階）に拠点があります。

年収：300万円～500万円

月給：21.1万円～35万円

ホールディングス会社にて、自社及び関連企業の労務をお任せします。 【具体的には・・】 ■労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知 ■就業規則の改定 ■労働基準監督署の監査対応と是正への対応 ■顧客要求監査対応 ■事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備 ※新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。