リモート・在宅 残業20時間以内 年間休日120日以上 9:00出社

【急成長を遂げるエンジニア企業◆風通しの良い社風で人事労務担当として組織拡大に貢献】久屋大通◆急成長中の上場企業子会社◆人事労務

お仕事No:22703

募集職種
総務・人事採用、総務・労務
業務内容
あなたの採用のご経験を活かし、まずは新卒採用にご担当いただきます。
その後は適正に合わせて業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■新卒/中途の採用業務
・面接調整~クロージング
・会社説明会
■労務管理
・入退社手続き
・雇用契約書作成
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算サポート
・年末調整対応
PRポイント
◆上場企業子会社となり急成長中のエンジニア企業安定基盤と新たな挑戦の両立を実現しています。風通しの良い社風の中、培った経験をさらに伸ばせる環境が整っています。福利厚生も充実◎
◆急成長を支える採用担当者としてのやりがいを感じられる職場です。あなたが携わった業務が会社の拡大につながります。
◆ゼロイチ業務で新しい方法や改善提案をすることができ、活躍次第で将来的にポジションアップのチャンスも!主体的に動けて上昇志向の強い方におすすめです。
応募要件

【必須スキル/資格】人事労務のご経験

募集要項

求人情報

勤務地

愛知県名古屋市中区

喫煙環境
屋内禁煙

勤務条件

雇用形態
人材紹介(正社員)
就業時間

09:00~18:00

勤務種別
フルタイム
賃金

【年収】350万円~450万円

【月給】21万円~25万円

勤務日数
5日
休日休暇

土日祝日

年間休日

125日

選考内容

企業情報

会社名

非公開

急成長を遂げるエンジニア企業◆上場子会社
企業概要
決算情報

企業確認用情報

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仕事内容

■入社後、本社にて経理・管理会計の業務をご担当いただきます。また、月次資料を分析し、経営資料を作成していただきます。 将来的には労務や人事もご担当いただき、総務・経理を束ねる管理職としてポジションアップを目指していただきます。 具体的には… ・仕訳入力などの月次業務のチェックと月次・年次決算 ・メンバー2名への業務指示、進捗管理 ・月次資料の分析、経営資料作成 ・税理士対応 ※月次資料の作成や決算書作成は税理士事務所の方がご担当されます。 将来的には給与計算・社保手続き等労務管理や人事考課・人事制度の構築にも携わっていただきます。

  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 9:00出社

名古屋市もしくは鈴鹿市、土日休みで年間休日120日以上

職種
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年収:360万円~800万円

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仕事内容

労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。 ・社内文書作成(報告書、会議資料) ・規定策定・管理 ・福利厚生対応 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・安全衛生管理 ・車両管理 ・社宅管理 など ※名古屋オフィスが主になりますが、白子オフィスの行き来が発生します。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります ●勤務地について 鈴鹿市(三重県鈴鹿市江島本町39番8号 伊坂屋BD3F/車通勤可:白子駅から徒歩10分)もしくは名古屋市(愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階)に拠点があります。

  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 9:00出社

名古屋市もしくは鈴鹿市、土日休みで年間休日120日以上

職種
総務・人事採用、総務・労務
雇用形態
人材紹介(正社員)
給与

年収:360万円~800万円

月給:26万円~57万円

勤務地
愛知県名古屋市中村区
仕事内容

グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 具体的な仕事内容 ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など) ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 ※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス(三重県鈴鹿市)との行き来があります。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります ●勤務地について 鈴鹿市(三重県鈴鹿市江島本町39番8号 伊坂屋BD3F/車通勤可:白子駅から徒歩10分)もしくは名古屋市(愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階)に拠点があります。

  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上

年休120日/土日祝休み/有給取得率80%以上

職種
総務・労務、総務(その他)
雇用形態
人材紹介(正社員)
給与

年収:300万円~500万円

月給:21.1万円~35万円

勤務地
愛知県西尾市
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ホールディングス会社にて、自社及び関連企業の労務をお任せします。 【具体的には・・】 ■労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知 ■就業規則の改定 ■労働基準監督署の監査対応と是正への対応 ■顧客要求監査対応 ■事業所の増減(新店舗のオープンなど)に伴う必要な社員管理手順の整備 ※新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。

  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上

年休120日/土日祝休み/有給取得率80%以上/未経験歓迎

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  • 中途入社5割以上
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