年収：450万円～700万円

月給：25万円～45万円

日本で唯一バッテリーセパレーターの製造と販売を主な事業としている当社にて、総務人事をお任せいたします。 【業務範囲】 ・採用（新規採用、中途採用、派遣人材の採用業務） ・人材育成、教育（新規採用者の導入教育の運営、職能別、階層別教育の運営） ・資産の維持・管理（会社資産（土地・建屋など）の登記管理、修繕管理） ・リスク管理（火災、自然災害対策） ・外部交流・地域貢献活動（町役場、企業連絡会、工場会、商工会、社会福祉協議会、自治会との交流、地域貢献活動の実施） ・福利厚生（健康診断の運営、従業員互助会、職域保険、損害保険の運営、社宅管理、イベント実施）

年収：290万円～370万円

月給：19.6万円～24.3万円

採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。 各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます 具体的な仕事内容・・・ ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加　　　など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

年収：500万円～600万円

月給：38.9万円～45万円

採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画 ＜仕事内容＞ (1)採用業務 　・採用計画の立案 　・採用媒体選定、運用、管理 　・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒） 　・内定式や入社式などの企画、運営 (2)教育業務 　・社内教育、社内研修の計画・実行 (3)労務関連 　・人事規程類の法改正対応 　・勤怠管理 　・助成金申請 　・顧問社労士との窓口 (4)人事制度運用 　・評価制度 　・等級制度 　・報酬制度 　・人事予算の管理 (5)社内各部との調整、コミュニケーション 　・社内企画の計画、実行

年収：400万円～500万円

月給：26万円～30万円

採用業務全般を担当します。 新卒、中途、パート、派遣など形態問わず採用を行います。 各部門で人員計画を立てますので、その後採用方法を検討、業者との折衝、求人広告の作成、応募者対応、面接設定と運営、内定フォローまでの一連と入社後の導入研修を行います。

年収：400万円～500万円

月給：26万円～30万円

採用業務全般を担当します。 新卒、中途、パート、派遣など形態問わず採用を行います。 各部門で人員計画を立てますので、その後採用方法を検討、業者との折衝、求人広告の作成、応募者対応、面接設定と運営、内定フォローまでの一連と入社後の導入研修を行います。

年収：350万円～450万円

月給：22万円～28万円

◆健康経営優良法人を取得している企業で下記の人事（採用・育成）業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 ◆人事業務 新卒・中途採用　活動全般（大学訪問含む）・社内研修検討、運用・販促品企画、制作・パンフレット検討、作成・ 採用HP検討、作成・社員面談・育成計画・年間休日検討・人事制度計画・要員計画　等 ◆事務業務 設計部庶務全般（コピー・買い出し等の庶務業務）