年収：357万円～420万円

月給：23.8万円～28万円

中途採用業務をご担当いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、応募対応や面接調整などの基本業務からスタート！ 【具体的な業務】 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・面接実施、条件面のヒアリング ・内定者フォロー、入社後フォロー ・施設見学の案内（保育士希望者向け） ★独り立ち後には担当エリアを持ち、月10件前後の面接をお任せします。 将来的には、下記の業務も適性を判断しながらお任せします。 ・求人広告・採用ページの作成・更新 ・SNS投稿、採用ブログ記事の執筆 ・母集団形成などの採用戦略・計画立案

年収：357万円～420万円

月給：23.8万円～28万円

中途採用業務をご担当いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、応募対応や面接調整などの基本業務からスタート！ 【具体的な業務】 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・面接実施、条件面のヒアリング ・内定者フォロー、入社後フォロー ・施設見学の案内（保育士希望者向け） ★独り立ち後には担当エリアを持ち、月10件前後の面接をお任せします。 将来的には、下記の業務も適性を判断しながらお任せします。 ・求人広告・採用ページの作成・更新 ・SNS投稿、採用ブログ記事の執筆 ・母集団形成などの採用戦略・計画立案

年収：400万円～500万円

月給：26.6万円～33.3万円

◆大手M&Aコンサルタントや監査法人出身の先生が設立したコンサルティングファームで労務DDアシスタントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・労務DDアシスタント （企業へ訪問し就業規程の法適合性確認、労働時間管理・賃金支払いの確認、社会保険・労働保険加入確認、労基の是正勧告の確認など） ・企業訪問後、報告書作成 ※企業訪問は３割、事務業務７割程度を予定しております。 ※最初の何件かは業務委託の社労士と共に訪問いただいて業務を覚えていただきます。不明点は確認できる環境ですのでご安心ください。

年収：500万円～700万円

月給：36.3万円～60万円

労務管理のスペシャリストとして、法令に従いながら従業員の幸福と組織の成長を図るための労働環境作りに関わっていただきます。 労務・雇用契約管理、給与計算や入退社等の手続き、健康診断・ストレスチェック、安全衛生など幅広くご対応いただきます 。 ゆくゆくは、規模拡大に伴うオペレーションの改善や、労務スタッフのスキル向上、キャリア成長のための指導・管理もお願いします。 ＜業務詳細＞ ◆従業員の給与や手当、労働契約、福利厚生などの管理・処理 ◆労働法や規制の変更への対応 ◆従業員情報のデータベースの維持・管理 ◆組織の方針や変更に関する情報発信、従業員の相談への対応 ◆従業員の満足度やモラルを高めるための取組み

年収：350万円～500万円

月給：24.9万円～32.8万円

東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。 【支社総務業務】 ＜採用関連業務＞ ・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、 　面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等 　※中途・新卒含む ＜入退社業務＞ 　入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ＜営業事務関連＞ ・売上管理、請求管理システム処理 ・営業会議資料作成 ＜アシスタント業務＞ ・スケジュール管理 ・経費精算 ＜庶務業務＞ ・契約書管理 ・支社管理業務（施設、備品、健康診断）他 【コンサルタント補助業務】 ・記帳代行(会計ソフト入力) ・事業部内の管理資料作成 ・事務関係の庶務業務 以下は可能な範囲で対応いただきます。 ・税務申告書や届出書の作成支援 ・コンサルティング現場でのサポート業務 ・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務 これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。 ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。

年収：300万円～450万円

月給：25万円～30万円

●総務経理をメインに事務をお願いします。 例えば・・・伝票起票（＊現在の担当は手書きで処理していますが、今後ソフトに直に入力という方法に切り替えてもらっても大丈夫です）、入金管理、売掛買掛管理、請求書処理、経費精算、月次補助、勤怠管理、採用補助（応募者対応など）、注文書の処理、電話対応、来客対応、当番でトイレ掃除など ■総務経理の担当は現在1人。退職後は今回採用する方のみですが、これまでのデータを見ながら処理ができ、顧問税理士に聞けば解決できます。 残業なしの勤務が可能で、慣れてくればご自身でスケジューリングしながら業務を進めることが可能です。