年収：450万円～629万円

月給：29.5万円～37万円

経理財務部は、経理課と財務課に分かれており、以下のような業務があります。 ・単体/連結決算業務 ・管理会計業務 ・出納業務 ・税務業務 ・有価証券報告書等の作成等 採用後は適性に応じて業務を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務全般

年収：500万円～600万円

月給：37.7万円～45万円

採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画 ＜仕事内容＞ (1)採用業務 　・採用計画の立案 　・採用媒体選定、運用、管理 　・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒） 　・内定式や入社式などの企画、運営 (2)教育業務 　・社内教育、社内研修の計画・実行 (3)労務関連 　・人事規程類の法改正対応 　・勤怠管理 　・助成金申請 　・顧問社労士との窓口 (4)人事制度運用 　・評価制度 　・等級制度 　・報酬制度 　・人事予算の管理 (5)社内各部との調整、コミュニケーション 　・社内企画の計画、実行

年収：500万円～700万円

月給：41万円～58万円

2027年のIPOを目指すにあたり、実務経験をお持ちの経理課長候補の募集です。 【具体的には】 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 管理会計および財務会計の策定と運用 予実管理、予算策定、分析レポート作成 CFOや経営陣への経営判断資料の作成・報告 グループ経営体制下での各種経理業務（売掛金、買掛金、現預金、在庫など）の管理 会計処理の見直し提案、業務効率化の推進 上場準備業務（有価証券報告書、法定開示書類などの作成）

年収：430万円～600万円

月給：25万円～35万円

人事採用・経理・調達購買を一手に担う当社の総務部にて、人事業務をメインに、管理業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用業務…新卒・中途・パート・派遣の採用業務、教育 ・総務業務…備品管理、車両管理、法改正に伴う対応、安全衛生等 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・購買調達業務…受発注対応、価格交渉・管理 ・経理業務…仕訳、支払処理をお任せ(決算処理は会計事務所に依頼しています) ご経験により入社時にお任せする業務は異なりますが、人事総務業務から覚えていただき、ゆくゆくは調達・購買やDX化に伴うシステム導入まで幅広くご経験を積んでいただける環境です。ゼネラリスト思考の方には特にご活躍いただきやすいです。

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

経理の担当者として、下記の業務をお願いいたします。 将来の管理職候補として、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。 ・自社会計ソフトへの仕訳入力 ・銀行折衝 ・試算表の作成 ・年次/月次決算業務 ・月次損益の作成業務 ※各営業所にて伝票作成を行い、最終的に配属先である本社経理部門に集約しています。 ※決算業務については、グループ会社への報告がメインとなります。

年収：309万円～337万円

月給：22.1万円～24.1万円

■成長拡大を続けている社会貢献度の高い企業で入社後まずは経理業務からお仕事に携わっていただきます。その後、業務に慣れてきたら、ゆくゆくは月次決算や決算、労務業務もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 経費精算、請求書発行、売掛買掛金管理、仕訳入力、BS残高チェック ※将来的には、月次決算や決算、勤怠管理、給与計算、社保手続、入退社管理にも携わっていただきます。