【人事企画部にて人材開発・人事制度・組織開発】上前津◆上場企業◆10年連続定着率95％◆転勤なし | 求人検索

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募集職種: 総務・人事採用

業務内容: 当ホールディングスの人事担当者として、当社およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

【業務詳細】
・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン）
・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど）
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
・組織開発の企画・設計、推進（企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など）

※上記は一例となります。

※当社に入社後、ホールディングスへ出向
当社ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

PRポイント: ■駅から徒歩5分程度の所にあり交通アクセスは良好です。
■退職金制度も完備されており職場環境・人間関係だけでなく、福利厚生面でも長く勤められる制度を整えています。
■事業と組織が急速に成長・拡大している中で身をおいて活躍いただくことで、さらにご自身も成長できます。
■経営に近い立場で人事戦略の立案に携わりながら、等級・評価・報酬制度の設計・改善にも関わっていただけます。制度を通じて組織全体に影響を与える経験を積み、人事として高い専門性を身につけられる環境です！

応募要項: 【必須スキル】
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・人事部門のマネジメント経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

【その他】
望ましい人物像
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方

勤務地: 愛知県名古屋市中区

喫煙環境: 屋内禁煙

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勤務条件

雇用形態: 人材紹介(正社員)

就業時間

10:00～19:00

変形労働時間制
※シフト制（土日休みメイン）
※週平均40時間、月平均165時間
※リモートワーク相談可

勤務形態: フルタイム

賃金: 【年収】500万円～650万円
【月給】30万円～40万円

休日休暇: シフト

年間休日: 115日

選考内容

企業情報

会社名: 非公開

◆地元老舗◆上場企業◆働きやすく人間関係良好◆

企業概要

決算情報