年収：450万円～600万円

月給：26万円～35万円

管理部門業務を幅広くお任せしますので、ゼネラリストとしての活躍ができます。 将来的に経営企画にも挑戦可能です。 【主な業務内容】 ＜経理＞ ・月次・年次決算業務、連結パッケージの対応など ＜人事労務＞ ・採用業務（新卒・中途） ・勤怠管理などの労務業務 ・規定改定業務 ＜経営企画＞ ・経営方針をもとに、実務への落とし込みや調整業務 ・予実管理、予算策定業務 ＜総務＞ ・仕入れ管理 ・備品の購入・管理 など ※管理部門全体の業務を分担しながら対応いただきます。経験値に応じて業務の割り振りを検討しますので、＋αのスキルアップが期待でき、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ※まずは一連の業務を体得いただき、ゆくゆくは管理部門を統括するポジションにも挑戦できる環境です。マネジメント経験を積みたい方にもおすすめです。

◆王子ホールディングス(東証一部上場)のグループ企業です。安定的な基盤の基、特殊コート紙や食品パッケージ用紙などの製造販売を行っています。高い技術力と安定した財務基盤を誇り、国内トップクラスのシェアを持つ成長企業です。 ◆決算期でも残業がほとんどない就業環境です。年間休日も123日なので、落ち着いた環境で長く就業したい方にもおすすめです。転勤もなく、男性の育休取得実績もありますので、男女問わず腰を据えて働くことが叶います。

年収：600万円～800万円

月給：43万円～58万円

【具体的には・・】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■教育・研修　　 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ※これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日122日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

年収：558万円～630万円

月給：31万円～35万円

経理部門のリーダー候補として、決算実務を主軸に幅広い業務を担当します。 メンバーの育成やマネジメントにも携わり、将来的には予実管理などの経営管理業務もお任せします。 ・月次決算、年次決算業務（仕訳入力、残高確認など） ・親会社への連結決算パッケージ対応 ・株主総会、各種監査対応のサポート ・法人税、消費税等の申告準備（顧問税理士と連携） ・メンバーの指導、育成 ・予実管理、予算編成（将来的にお任せ）

・フレックス制度有、退職金有、福利厚生もしっかりありますので長く勤務する環境が整っています。 ・昨年度賞与実績は6.0ヶ月分と高水準。年間休日125日、残業月平均10～20時間程度と、メリハリをつけて働けます。フレックスタイム制やグループ独自の福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

年収：400万円～550万円

月給：23.5万円～33万円

・医療機器の製造販売に必要な許認可を取得するために、協業と分業で申請業務を進めます。 ・血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請、進捗管理、許認可維持管理 ・薬事規制情報、要求規格情報の収集と管理 ・海外拠点（東南アジア、インド、中東等の地域）担当者とのやり取り（メール、Teams等） ※未経験者として始めた社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ＜転勤＞ 総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

◆東証プライム上場企業！日・米・欧・アジアを中心に営業拠点・生産拠点を展開しているグローバル企業です。 ◆育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、福利厚生の充実など、働きやすい環境です。。

年収：400万円～550万円

月給：24万円～28万円

グループ企業の経理全般を先輩社員と一緒に協力して対応します。 具体例・・日次（仕訳）、週次（売掛入金入力、振込処理、現金出納など）、月次（支払報告書作成、月次資料作成、残高照会、請求書発行、未払金処理、仕入計上処理、前払費用処理など）、他に四半期決算業務、貿易業務、資金繰り、預金決算業務、内部統制、銀行折衝、監査対応など ※不明点は上司や同業務の担当から聞くことができます。

・名古屋駅から近い場所での勤務で交通至便です。転勤無し、退職金有り、産休取得実績有り（育休後復帰率100%）、と腰を据えて長く勤務することができます。 ・年間休日125日、さらに平均有給取得日数は12.9日とオンオフを切り替えて就業できます。 ・東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場している安定企業での勤務です。 ・営業ルートは１つではなく事業として生協、通販、店舗、海外と多く、またダイレクト事業でも店舗のほか、テレビや自社のＥＣサイトなど独自のマーケティング力で拡大成長中です。

年収：400万円～500万円

月給：25万円～30万円

【仕事内容】 会社の"仕組み"を支える、バックオフィスのプロへ。難しいことを最初から求めるつもりはありません。まずは会社のことをしっかり覚えながら、着実にスキルを積んでいただける環境です。 【ポジションの醍醐味】 求めているのは、両方を横断して会社全体を俯瞰できる人材。 現在、本社機能の名古屋移転・東京プロマーケットへの上場準備という大きな変化のなかにあるカーゾックでは、「業務の仕組みそのものをつくる」経験が積めます。決められたことをこなすだけでなく、「もっとうまくやれる方法があるのでは」と考えて動ける余地がある、それがこのポジションの醍醐味です。 ＊管理職よりも「この人がいれば会社が回る」と頼られる専門家を目指したい方に向いているポジションです。 【キャリアイメージ】 入社～1年目 総務業務を中心に、会社の仕組みを全体的に把握 2年目～ 経理業務に段階的に参入、総務との両立へ 3年目以降 総務・経理を横断するバックオフィス専門職として自立 【キャリアステップ】 まずは総務の仕事からスタートします。入社後しばらくは、会社の日常を支える総務業務を担当していただきます。 特別な知識がなくても始められる内容が中心ですが、「なぜこの業務があるのか」を考えながら取り組める方には、早い段階から手応えを感じていただけるはずです。 【主な業務内容】 - 社内庶務全般（郵便・電話対応、備品・消耗品の管理・発注など） - 各種契約書の管理・整備、締結手続きのサポート - 法務対応の補助（弁護士・外部機関との連絡調整） - 社内システム・ITツールの管理、操作サポート、導入補助 ＊どれも「調べながら覚えられる」業務です。一人でいきなりすべてを任されることはなく、先輩社員とともに進めていきます。 慣れてきたら、経理業務にも携わっていただきます。業務の全体像が見えてきたタイミングで、経理業務へも少しずつ領域を広げていきます。「経理は未経験」でも問題ありません。総務で培った会社の仕組みへの理解が、そのまま活きてきます。 【主な業務内容】 経理業務（段階的に担当） - 仕訳伝票の入力・照合 - 入出金管理、請求書の発行・支払処理 - 経費精算の確認・集計 - 月次・年次決算の補助作業 - 税理士・監査法人との連絡調整 - 上場準備（TPM）に伴う資料整備・業務フロー改善の補助

・名古屋駅での勤務。土日休みで残業も少ない為ワークライフバランスが可能です。転勤無し、退職金有りと長く働ける環境が整っています。社名にあるように家族への配慮もしていただける環境です。

年収：360万円～470万円

月給：23万円～30万円

【背景】 業務を「こなす」段階から「設計する」段階へ移行しようとしており、求める人材を待つのではなく仕組みをつくって引き寄せる。その採用基盤をゼロから構築してくれる方を採用したいと考えています。 【お任せしたいこと】 採用業務を「こなす」のではなく、「設計する」ポジション ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理（Indeed・DODA・エン転職・Airwork・オウンドメディア含む） ・採用データの数値管理・分析・改善施策の立案 ・応募者対応・スカウトメール作成・面接・説明会の企画実施 ・採用プロセスの仕組み化・標準化 ・自社採用サイト・SNSを活用した採用広報（経験・意欲がある方歓迎） そして将来的には、上場を見据えた採用体制の構築、人事制度設計にも深く関わっていただく想定です。 ■具体的な業務イメージ 媒体ごとの特性を踏まえた原稿戦略の立案から、日々の応募者対応・スカウト配信まで、採用に関わるすべてのツールとフローを横断的に担っていただきます。パート・アルバイト採用ではIndeedの運用管理が特に重要です。「なぜこの媒体か」「なぜこの文面か」を自分で考え、試し、改善していける環境です。 ※採用実務の経験は問いません。私たちが求めているのは、課題を構造的に捉え、自ら動いて解決できる思考力と行動力です。 ・「どうすれば魅力的に伝わるか？」を自分ごととして考えられる方 ・整っていない環境を、自分の手で整えることにやりがいを感じる方 ・数字や結果を見ながら、PDCAを回すことが好きな方 ・初対面の人とも自然に関係を築ける方 ・採用・HR・広報・マーケティングなど、何らかの形で「人や言葉に向き合う仕事」をしてきた方 すでに出来上がった仕組みの中で働くより、自分が仕組みを作る側に立ちたい――そう感じる方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

・名古屋駅での勤務。土日休みで残業も少ない為ワークライフバランスが可能です。転勤無し、退職金有りと長く働ける環境が整っています。社名にあるように家族への配慮もしていただける環境です。

年収：400万円～600万円

月給：24万円～35万円

総務業務全般に従事頂きます。 まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、 ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。 ・資産管理、備品管理 ・出店準備に付随する業務 ・賃借物件管理 ・防災管理 ・文書管理（社内規程や社内回覧文書等） ・官公庁手続き ・福利厚生対応 ・CSR活動 【仕事の魅力・ポイント】 ・決まった業務をこなすだけでなく、成長に合わせて既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築できる面白さがあります。 ・ 続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズ。多店舗管理という難易度の高い経験を積み、スキルアップできます。

◆コメ兵ホールディングスグループに所属し、国内外（香港・上海・台湾・タイ・シンガポール・米国など）で事業展開している企業の総務部で経験を積める環境です！ ◆定着率が高く、長く働ける職場環境です！10年を超える定着率95％という実績があり、安定した職場でじっくりキャリアを築きたい方に向いています。 ◆福利厚生・休日制度が整っておりワークライフバランスも整います！ 残業は月平均20時間以内の職場で、各種手当（家族・住宅）、年2回の賞与、産前産後休暇・育児休暇の制度もあり、安心して長く働ける体制が整っています！ ◆管理部門はシフトの自由度が高く、土日中心で予定を組みつつ平日休みも取得可能、時間単位の調整や時差出勤も柔軟にできる働きやすい環境です！ ◆年2回の7連休取得が可能で、週1～2日のリモート併用や出社時間を自由に設定できるなど、働き方の裁量が大きい環境です！

年収：430万円～700万円

月給：33.1万円～47万円

■人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能です ■採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ） ■採用実務の運用／進捗管理／改善 （母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ■採用マーケティング ■初期オンボーディング など

◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ◎これまでのご経験を活かし、上場企業における採用業務をお任せします！採用戦略の企画から実行・運用まで幅広く携わることができ、将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです！

年収：405万円～502万円

月給：31.1万円～42.4万円

当社の新卒/中途の採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜新卒/中途共通＞ ・採用活動（選考・面接・面談） ・採用企画の立案と実行 ＜新卒関連＞ ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） また、ゆくゆくは採用領域だけでなく人事制度企画やキャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わりながら人事としてのスキルアップも目指せます。

◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ◎採用の実務経験がなくとも、人材エージェントとしてのご経験や、戦略の企画・実行に携わったご経験をお持ちの方であれば大歓迎！これまで培われたご経験を活かし、上場企業における採用担当としてご活躍いただける環境です！

年収：320万円～350万円

月給：19万円～21万円

◆女性活躍推進の上場企業！未経験歓迎！OJTあり！不明点は先輩社員にしっかりと教えていただける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 給与計算、社保手続、入退社管理、人事名簿管理、年末調整 備品管理、社内書類の管理、請求支払関係、掛金管理、メール対応、電話対応、来客対応、お茶出しなど総務事務業務を幅広くお任せしていきます。 ※ゆくゆくはリーダーやサブリーダーなどのポジションを目指していきたいという方も大歓迎！

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齢・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはイチオシ！ ◆女性就業を応援している企業の為、産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも子どもの看護休暇取得制度として小学校就学前の子供が病気やけがなどをした場合、子供1人につき1年間で5日まで看護休暇を取得することができます。新しく病気休暇という証明書不要の特別休暇が年3日取得できるようになったりと、このように福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆毎年待遇改善6％UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。また、社員の声にきちんと耳を傾けてくださる風土で、新しく子供同伴出勤制度や病気休暇を導入しています。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～43万円

■仕事内容： 業界未経験からでも応募可能。落ち着いた環境で働くチャンスです。 会社の円滑な運営を支える総務・労務業務全般をお任せします。 具体的には… ・給与計算、年末調整、社会保険関連手続き ・営繕管理、車両管理、社内行事の運営 ・PCを使用したデータ集約・取りまとめ ・社内システムの運用サポート あなたの経験を活かし、組織の基盤を支える重要なポジションで活躍してください。 チームで協力しながら、より良い職場環境づくりを推進していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、社内制度や業務概要に関するガイダンスを実施します。 その後、現担当者とのOJTを通じて、実務の流れを丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 将来的には職位に応じて階層別研修にもご参加いただき、 継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。

◆将来の管理職候補としてのポジション。これまでのご経験を活かしながら、業務改善や体制強化にも主体的に関わっていただける方を歓迎します。ご経験次第では早期にポジションアップも可能です。 ◆平均勤続年数18.5年、年間休日125日、残業時間も少なめで腰を据えて長くお勤めいただける環境が整っています。福利厚生も充実◎ ◆プレストレストコンクリート技術を強みに、橋梁や上下水道施設など社会インフラを支えてきた老舗企業。JRや官公庁案件が全体の約9割を占める安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。

年収：531万円～679万円

月給：31.4万円～36.9万円

サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、経理チームのリーダー候補ポジションを担当いただきます。 ▽主な仕事内容 ・月次・年次決算業務の統括 ・連結決算および開示資料作成 ・会計監査対応 ・税務申告業務の管理 ・予実管理、資金繰り計画の策定・分析 ・経理プロセスの改善・効率化推進 ・経理チームメンバーの育成・マネジメント　など ▽期待する役割・ミッション リーダーポジションとして、経理の統括やメンバ―のパフォーマンス向上に努めていただくことはもちろん、 経営層への会計情報のレポーティング、財務やアセットマネジメント部門との連携を担うポジションです。 他部署と連携し、円滑なコミュニケーションを通じた業務推進においてマネジメント力を発揮いただくことを期待しています。

・東証プライム上場グループの中核企業！上場企業ならではの安定感と将来性ある会社です！ ・賞与年3回支給に加え、家族手当・社宅制度・退職金制度など各種制度が整っており、長期的に安心して働ける環境です！ ・年間休日120日以上！在宅制度、時差出勤制度もあるため、プライベートの時間も大切にできます！ ・経理リーダーとしてキャリアアップできるポジションです！月次・年次決算統括、連結決算・開示資料作成、チームマネジメントなど、責任ある業務に携われるため将来的なステップアップにも繋がるポジションです！

年収：453万円～718万円

月給：29.3万円～47.3万円

財務経理課のマネジメント／財務経理課の業務負担増加に伴い、財務経理課のマネジメント業務を中心に連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成、各種申請決裁、税務顧問との対応、金融機関対応、海外拠点の内部統制等の業務を行っていただきます。 ■入社後のキャリアステップ 本社（各工場含む）にて、社内制度や製造工程等について2週間程度研修を実施します。 その後、部署でのOJT等により、製品や業務知識の理解を深めていただく予定です。 ■製品について 製品は、モーターに使われる機能部品のカーボンブラシで、自動車や家電製品、電動工具のモーターの中に含まれています。モーターが動くためには無くてはならない部品です。カーボン（炭素）の特徴である、計量・潤滑性・摺動性・熱伝導性・導電性等を生かした部品を製造販売しています。

■転勤がなく在籍年数が長い方も多いです。退職金有、手当有で長く勤務していくことができる環境です。 ■創業90年以上の老舗企業です。国内でも製造している会社は少なく国内シェア20％を占め、長年信頼を勝ち得て安定した売り上げを誇っています。 ■主な取引先はデンソー/日立製作所/三菱電機/マキタ/工機ホールディングス/ミツバなど大手企業です。

年収：450万円～600万円

月給：25万円～36万円

営業推進チームは、海外向け医療機器の受注出荷・顧客管理および業務移管先（タイ拠点）のサポート業務を行うチームです。 海外顧客向けの受注・出荷業務、輸出手続き、顧客マスター管理、業務移管先（タイ拠点）のサポートを中心に、薬事・生産・開発・マーケティング部門と連携しながら、医療機器の安定供給と業務効率化を推進します。 ●国内/海外出張はなく、海外赴任も希望がなければありません。 <主な業務> ・海外向け受注出荷・輸出業務全般 ・顧客管理（マスター管理含む） ・業務移管先（タイ拠点）の業務サポート・管理 ・薬事・生産部門と連携し、法規制を確認しながら出荷調整 ・開発・マーケティング部門と協力し、新製品や改良・切替品の出荷調整 ・顧客対応、関連部署との調整 ・RPA活用による業務効率化の推進 <取り扱い製品>医療機器 <やりがい> 各国の薬事規制や輸入規制に対応しながら、海外の医療現場を支える医療機器の安定供給に直接貢献できるポジションです。法律やルールの変更に柔軟に対応する必要があり、日々新しい知識を得られるため、飽きることなく業務に取り組めます。またグローバルな顧客や現地拠点とのやり取りを通じて、語学力や調整力を活かしながら、業務プロセスの改善やRPAなどを活用した業務効率化にも関わることができます。 【勤務地補足】 本社：愛知県瀬戸市暁町3番地100 ・グローバル本社・R&Dセンター 〇自家用車可能（無料駐車場完備） 〇会社バス(無料)を運行（2025.4.28現在のダイヤ） ・名鉄瀬戸線 新瀬戸駅　［朝13便／夕方～夜16便］ ・JR 高蔵寺駅　　　　　［朝4便／夕方～夜7便］ ・地下鉄東山線 藤が丘駅［朝1便／夕方～夜4便］　など

国内トップシェアを誇る業界大手。大幅な増収増益で今後の更なる成長にも期待ができる企業となります。

ABホテル株式会社

年収：400万円～700万円

月給：26.7万円～46.7万円

人事総務業務全般をお任せします。 経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜労務＞ ・給与処理（500名程度） ・勤怠管理 ・社会保険や雇用保険手続き全般 ・各種保険の手続きや更新 ・年末調整や支払報告書など各種手続き ＜採用＞ ・求人メディアの選定 ・掲載原稿の校正 ・応募者とのやりとり ・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など ＜総務＞ ・健康診断の手続き ・各種規程、契約書の管理 ・社内行事の設営　など

◆東証スタンダード上場の安定企業。堅実な経営基盤のもと、安心して長くご活躍いただけます！毎期黒字経営の優良企業です！ ◆転勤はないため、地域に根差し、腰を据えてキャリアを築いていただける環境です！ ◆採用・労務・総務など人事総務領域を幅広くご担当いただき、専門性と実務スキルの双方を高めていただけます！

年収：400万円～500万円

月給：28.5万円～35.7万円

◆ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・会計伝票のチェック ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算実務 ・監査法人対応 ・税務対応 など 将来的には財務・管理会計・IR・部下の育成指導およびマネジメントを担う管理職としての活躍を期待しています。

◆親会社が上場の成長企業グループにおいて、経理部門の中核を担っていただく重要ポジションです。連結決算・開示・監査法人対応・IRなど、上場企業ならではの高度な業務に主体的に関わっていただきます。経営層と近い距離で財務戦略や事業成長にも関わっていただきます。裁量の大きい環境で、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。 ◆保育・療育事業を軸に、地域に根差しながらも拡大を続けている成長企業。安定した需要に支えられた事業基盤のもと、今後も施設展開・組織拡大を予定しており、経理担当として事業成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 ◆土日祝休・年間休日123日・丸の内駅徒歩5分の好立地。長期的に安定して働ける制度・環境が整っています。

年収：500万円～800万円

月給：35.7万円～57.1万円

◆ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・連結決算実務 ・有価証券報告書 ・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・銀行折衝を含む財務 ・管理会計 ・監査法人対応 ・税務対応 ・部下の育成指導およびマネジメント ・IR・広報 など

◆親会社が上場の成長企業グループにおいて、経理部門の中核を担っていただく重要ポジションです。連結決算・開示・監査法人対応・IRなど、上場企業ならではの高度な業務に主体的に関わっていただきます。 ◆今回お任せするのは単なる実務担当ではなく、組織を牽引する管理職候補のポジション。部下育成や組織マネジメントはもちろん、経営層と近い距離で財務戦略や事業成長にも関わっていただきます。裁量の大きい環境で、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。 ◆保育・療育事業を軸に、地域に根差しながらも拡大を続けている成長企業。安定した需要に支えられた事業基盤のもと、今後も施設展開・組織拡大を予定しており、経理担当として事業成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 ◆土日祝休・年間休日123日・丸の内駅徒歩5分の好立地。長期的に安定して働ける制度・環境が整っています。

年収：700万円～900万円

月給：40万円～50万円

【経理部連結課の業務】 ・連結決算/当社の決算開示、監査対応に関する業務 ・国内外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築 ・国内外税務に関する業務、移転価格税制・国際税務対応 ・国内外グループ会社の資金管理に関する業務　　等 次世代の経理部門のリーダー・管理職候補としてご入社いただき、会計に関する知識や経験・語学力を活かして、連結決算・開示業務等に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。 【想定する職務内容】 ・連結決算、監査対応、開示業務に関する業務 ・国内外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）、決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務 ・当社の経理・決算に関する業務 【キャリアパス】 ◆将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。 入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。当社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社 60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。 ※海外出向について：一回の任期は3～5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。 日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。 想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

◆業務を通して、資料作成能力、情報分析能力、課題解決力等の向上はもとより、業務の性質上、経営に近い場所で働くことにより、将来の幹部になっていく上で必要な経営者視点を早期に触れ学ぶことができます

年収：400万円～500万円

月給：27万円～30万円

上場メーカーの本社経理部でリーダー職候補として連結決算や開示業務をメインでお願いします。 【具体的には】 ・国内２社、海外２社の連結決算業務、決算短信や有価証券報告書作成などの開示業務 ・仕訳～月次決算、年次決算、税務申告書作成など ・管理会計など ※教えていただける環境があるため、経験がない業務も徐々に覚えていくことができます。

・17：30定時で残業殆どなし！土日休みの年間休日１２０日以上なのでワークライフバランスを重視した働き方ができる企業です。 ・50年以上の歴史を持つ業界トップシェアの上場メーカーで、国内外に拠点を持ち順調に業績も拡大しています。M&Aも活発に実施しており売上も３年で１４０％アップをする成長企業です。 ・グローバル展開している上場メーカー。語学力は不要です。海外子会社の経理経験も積める環境 ・これまでの経理経験をベースに年次決算、連結決算、有報短信などさらに上のレベルを目指してスキルアップして頂ける環境があります。 ・高速通勤もOK！車通勤でも電車通勤（JR,地下鉄、近鉄の総合駅の八田駅）でも通勤便利な場所です。