年収：450万円～550万円

月給：26万円～33万円

■労務管理・社員サポート ・勤怠管理や休職対応など、社員が安心して働ける環境づくり ・労務面談（社員の課題解決をサポート） ・各種労働法関連数値のモニタリング、啓蒙資料の作成 ・労働者派遣・職業紹介における運用管理 ・常駐者・出向者に対する対応 ■コンプライアンス推進 ・マナー・モラル、コンプライアンスに関わる研修の企画・実施 ・個人情報保護（Pマーク）・機密情報の運用管理 ・各種規程・内部ルールの策定・改廃、および運用管理 ・そのほか総務業務全般 ※リモートワーク運用有り（1～2回/週程度） ※業務に慣れるまでは出社をお願いする場合があります。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。

年収：400万円～450万円

月給：25万円～26万円

契約書の精査や各種書類作成、コンプライアンス業務を通じて、会社全体の法務体制を支えていただきます。 不動産取引に不可欠な正確性とスピード感をもって業務を遂行できる方を募集します。 【業務詳細】 ■契約書類チェック業務(売買契約書、重要事項説明書、物件状況確認書、付帯設備表などについて、ひな形との相違点、記載漏れ、誤記等を確認し、修正指示を行う)　 ■各種書類作成・発送業務(相手方への合意書・通知書等の定型書面を作成し、期限内に発送) ■コンプライアンス関連業務(コンプライアンス研修の事務局としてスケジュール調整、運営サポート、資料体裁整理、アンケート集計・分析などを担当) ※入社後3ヶ月程度は引継ぎで週1～2日程度、岐阜支店（岐阜県羽島郡岐南町上印食1丁目1－76 SOGOビル2階　※車通勤可能）へ出勤する可能性があります。

◆東証プライム上場の子会社での勤務で上場企業関連の経験を積むことができます。業界トップクラスで将来性抜群です。 ◆社会のニーズは高く毎年販売戸数は増加しています。空き家問題が顕著化し、今後少子高齢化が更に進む社会において、ますます中古住宅が増えることを考えれば、再生住宅の社会的価値、また需要が増えることは間違いありません。当社は再生住宅事業の有名企業として買取再販年間販売戸数ランキング2位を取得しています。※1位はグループ会社のカチタスです。 ◆グループとして、JPX日経400やJPXプライム150の指数に選ばれるなどこれからの成長を期待されています。再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 ◆有給取得もしやすくオンオフを切り替えプライベートとの両立が可能です。産休育休実績もあり長く勤務できる環境が整っています。

年収：851万円～1,000万円

月給：60.8万円～72万円

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。 一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 【期待する役割】 経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。 【キャリアパス】 入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。 【仕事の価値、やりがい】 急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

【身につけられるスキル】 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 【今後の展開】 2024年6月に中期経営計画を当社は2024年6月に初の中期経営計画を策定し、売上200億円から500億円規模を目指す成長方針を掲げました。その後、事業拡大が大きく進み、3年を待たずして目標達成が見込めるまでに成長しています。また、国内拠点のみだった体制から、現在はタイ・アメリカ・メキシコなど海外にも拠点を展開し、グローバル化が急速に進んでいます。

年収：700万円～850万円

月給：42.7万円～53万円

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。 一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 ＜業務習熟後には＞ 新規グループイン企業の PMI（統合作業） M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 【期待する役割】 経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。 【キャリアパス】 入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。 【仕事の価値、やりがい】 急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

【身につけられるスキル】 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 【今後の展開】 2024年6月に中期経営計画を当社は2024年6月に初の中期経営計画を策定し、売上200億円から500億円規模を目指す成長方針を掲げました。その後、事業拡大が大きく進み、3年を待たずして目標達成が見込めるまでに成長しています。また、国内拠点のみだった体制から、現在はタイ・アメリカ・メキシコなど海外にも拠点を展開し、グローバル化が急速に進んでいます。

給与計算（グループ全従業員の400名弱を4名で対応しています。そこに加わり、紙やWebの勤怠照合～計算、給与明細の作成まで一連を担当します）、社会保険手続き、その他庶務含む ＊経験に応じて担当する業務を決めます。

駅から近く通勤が便利です。大手企業での勤務です。残業が少なく家庭との両立が可能です。

年収：361万円～475万円

月給：23.8万円～29.7万円

リゾートトラストのゴルフ事業部の事務総合職として人事総務業務、リスク管理業務等全般をご担当いただきます。 ＜仕事内容詳細＞ ①人事業務 採用、労務管理、ゴルフ場従業員のフォローアップ研修、教育プログラムの作成、昇格制度の管理、面談対応等 ②総務業務 ゴルフ事業部組織管理、規程整備、福利厚生対応、人事発令、保険手続き、ゴルフ事業部従業員の勤怠データ管理（約1000名分）等 ③クオリティ管理 ゴルフ場従業員に対する業種別、階層別などの教育･研修内容の策定と実施 ④内部統制 施設の巡回確認、監査業務のフォロー等 ⑤リスク管理 コンプライアンス管理の推進、業務プロセスの整備等 ※月1・2回程度の出張がございます。 ※入社後、同じフロアに所在するリゾートトラストゴルフ事業部株式会社へ出向となります。

◆福利厚生等もしっかりしており、腰を据えて働くことができる環境です。 ◆自己申告制度という働き方を申告する制度があり風通しの良い環境で働く事が可能です。

年収：315万円～472万円

月給：25.8万円～36.3万円

採用担当として、各事業部からの要員計画を取りまとめ、その要員計画に沿った人材や労働力を獲得すべく、新卒・中途採用、又は派遣社員、若しくは業務委託契約などの人材に係る全般の計画立案、及び実行をしていただきます。 【業務詳細】 ・要員計画表の作成、配布、集計 ・各事業部が求める人材像の特定 ・新卒採用・中途採用の全般 ・各種教育機関・人材紹介会社・派遣会社等などとの折衝 ・入社時対応・内定者対応の一切 ・入社後数年間までのフォローアップ

◆弊社紹介実績あり！年功序列では無く、個人の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を運用しています。 ◆5期連続赤字後の2021年から事業構造改革を行い、V字回復を果たした今、「攻めの経営フェーズ」を迎えています。積極的なM&Aにより事業拡大をしている上場企業です。 ◆長期就業している方が多く、人間関係は良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて就業することができます。

年収：540万円～741万円

月給：36万円～47.4万円

リネットジャパングループの総務部に所属していただき、国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要とされています。 ＜具体的業務内容＞ 株主総会・取締役会・会社イベント運営 BCP・リスク管理に関わる業務 社内諸規程の制定・改訂・運用 総務業務全般の実務/マネジメント（庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など） 【勤務地補足】 愛知県名古屋市中村区平池町４－６０－１２　グローバルゲート26階 東京都港区六本木３－１－１　六本木キューブ15階 東京勤務、名古屋勤務　ご希望に合わせて対応させていただきます （実際、どちらのオフィスにもマネジメントしていただくスタッフがおります）

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～750万円

月給：25万円～47万円

東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで、ご経験に応じて、幅広い人事労務業務をお任せします。将来的に課員のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■職務内容：人事業務の運用とマネジメント ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・教育研修企画・運用 ・勤怠・給与業務の管理 ・人事評価／人事制度の設計・運用 ・安全衛生対応 ・組合対応 ・福利厚生対応 ・労務対応 ・海外人材対応 ※総務業務は他の担当者が担当いたします。

◆1952年に金型メーカーとして創業。その後自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行い、自動車産業の発展とともに成長してきました。「ひと味ちがう製品・ひと味ちがう技術・ひと味ちがう人材」を追求しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では中国(広州、武漢、福建)、タイに拠点を設けています。 ◆2023年・2024年は中国市場での販売下振れにより連結赤字となりましたが、子会社経営の立て直しにより2025年は黒字回復を見込んでいます。 ◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。

年収：400万円～600万円

月給：20万円～40万円

中期経営計画で掲げた「サステナビリティ経営の高度化」に向けた具体的改善活動をグローバルベースで推進する必要があり、統合報告書など社外への情報開示など、企業価値向上に向けたIR活動も重要な業務となります。 【具体的には・・・】 ・サステナビリティ全般の企画推進 ・サステナビリティ活動の社内周知・教育活動 ・顧客調査や外部評価（TCFD・CDPなど）各種イニシアチブへの対応など社外への情報開示 ・サステナビリティ委員会（経営会議）の運営 ・統合報告書を企画・作成 ・コーポレートガバナンスコードへ対応への対応などガバナンスに関する 　取組み推進 ・取締役会実効性評価 ※月２、３回ほど近隣拠点への出張あり（主に、国内の中部圏、犬山事業所） 【キャリアパス】 ご本人の過去のキャリアや年齢等を考慮し、幅広い業務範囲があるサステナビリティ関連業務の中でご本人のキャリア形成を支援します。

◆東証プライム上場企業！独立系軸受けメーカーの強みを生かし、国内外の完成車メーカーへ製品を供給しており、国内6~7割レベルの高いシェアを誇ります。 ◆充実した福利厚生のもと、腰を据えて長く就業していきたい方にお勧めです。 ◆事業を通じて、社会課題の解決に貢献することを実感することが出来ます。経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です。 ◆サステナビリティ業務は経営企画部門の管轄にあり、サステナビリティ業務だけでなく、経営企画関連業務に関与する機会があり、企業価値向上に向けた企画業務全般に関わることができます。 ◆事業を通じて、社会課題の解決に貢献することを実感することが出来ます。経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です。

年収：500万円～650万円

月給：30万円～35万円

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を軸に、グループ全体のセキュリティ体制を強化・維持し、「仕組みで守る」文化を根付かせる仕事です。 単なる監査対応にとどまらず、規程整備や教育を通じて、自律的にセキュリティが機能する組織づくりを推進します。 ・リモートワーク運用有り（1～2回/週程度） 具体的には ・ISMS、プライバシーマーク認証維持に関する計画策定・更新、監査対応 ・情報セキュリティ関連規程・ガイドラインの作成・改定 ・セキュリティリスクの調査・評価、改善提案 ・社内啓発・教育の企画運営（セキュリティ文化の醸成） ・インシデント発生時の初期対応指揮、再発防止策の策定 ・セキュリティ設備の整備・維持・運用監査 【この求人の魅力】 ・ISMS認証維持だけでなく、全社のセキュリティ文化を醸成する役割 単なる監査対応ではなく、規程整備・教育・啓発を通じて「自律的にセキュリティが機能する組織」を目指します。 ・仕組みをゼロから整え、企業全体に広げる醍醐味 ISMSやプライバシーマーク対応を軸に、ガイドライン策定やリスク調査など、セキュリティの基盤を作っていくことができます。 ・経営層や各部門責任者と連携し、戦略的に推進 現場任せではなく、全社レベルでセキュリティを仕組み化するリーダーシップを発揮できます。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。

年収：400万円～500万円

月給：23万円～38万円

再エネ発電所設備に関わる技術工事のサポート業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・Excelでの資材管理 ・日程管理 ・社内発注作業 ・申請業務 ・各種社内ワークフローの作成 ・交通、宿泊手配 ・営業部門との調整など・・・ ◆先輩社員が近くにいますので、業界未経験の型でも安心して就業いただけます。

◆土日祝休みで残業時間も20時間程度です。年間休日も121日あり、福利厚生も充実しているのでワークライフバランスを取りやすい環境です。 ◆直近8年間で売上高16倍に急成長中です。今後は上場を目指した組織強化を行っていきます。今回も売上増加に伴う増員募集となりますので、今後の成長性が期待できます。 ◆数々の特許取得や令和５年度経済産業大臣賞の受賞を通して事業が急速に拡大しておりますが、儲かる案件は沢山あるのにリソースが足りないという状況です。そんな状況下でまずは目先の売上100億円を達成するために優秀な人財の確保が必要不可欠となりました。5年後の上場、10年後のアフリカ進出、2兆円規模ともいわれる太陽光市場で大企業を共に創りませんか？

年収：450万円～900万円

月給：32万円～65万円

管理部の管理職として幅広く業務にあたっていただきます。 ・人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ・業務改善、業務フロー構築 ・契約管理、その他総務業務

■上場企業を親会社に持つ安定企業で安定して長く働ける環境です。 ■転勤が無く地元で腰を据えて働きたい方にピッタリです。 ■能力を認めていただける環境で頑張った分、昇給賞与に反映されヤリガイが持てます。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の認定、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」の登録認定など全ての支店で様々な登録を認められて、また福利厚生も充実しています。

年収：400万円～600万円

月給：30万円～45万円

上場企業の経理メンバーとして日次業務からお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力などの日次業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ※ご経験を積めば、予実管理などの管理会計や上場企業ならではの有報作成、決算短信などにも 　携わるチャンスがありますので、専門性を高めなながら成長できる環境です。

◆2023年に株式上場をした成長企業です！体制構築も含めて、会社とともに自身も成長していける環境なので、スキルアップをしたい方におすすめです。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえる環境です。年齢や性別、社歴に関係なく、実力が認められれば昇給・昇格していけるので、やりがいを感じる事ができます。 ◆今後は市場替えも目指しており、その関連業務にも携わる機会があるため、更に専門性を深めていくことができます。

◆国内取引、間接貿易取引、直接貿易取引に関わる業務及び左記と一体的に行う業務をお任せしていきます。 【具体的には・・】　　　　　 ・受発注処理 ・納期調整 ・資料作成など ※受注、出荷に関わる書類について、海外向けは、英文で製品名や数量等が書かれており、内容に誤りがないか見て確認する業務がありますが、定型的な内容のため、英語に抵抗感がなければ大丈夫です。

◆業界世界シェアトップのプライム上場企業での就業です。 ◆17時定時で残業も少ない為プライベートともメリハリをつけて就業いただけます。 ◆大人気の英語使用のお仕事です！

◆駅からも近くワークライフバランスの整った成長企業で労務管理を中心にお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ・電話対応、来客対応、その他諸雑務など

◆残業もなく勤務時間の相談も可能ですので、プライベートとメリハリをつけて就業したい方にもおすすめです。 ◆栄駅・矢場町駅からも近く、通いやすい職場です！

・中途採用、新卒採用業務のサポート。主に人材会社との日程調整、書類準備、電話対応等 ・社内研修の運営サポート ・その他人事業務に関するサポート

◆上場企業で経験を活かすことができます。スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤。 ◆粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。

年収：600万円～700万円

月給：33万円～38万円

国内拠点における監査と評価を行い、組織管理体制の向上に向けた業務をお任せします。 【主な業務内容】 ①内部監査業務 国内拠点における監査を行います。 グループ各社のリスク・マネジメント・プロセスの有効性を評価し、改善に繋げる為に、以下の各事項に関わる組織体のガバナンス、業務及び情報システムの調査を行います。 ・財務及び関連業務に関する情報の信頼性とインテグリティの確認 ・現行の業務フロー及び各コントロールの有効性と効率性 ・資産の保全状況の確認 ・法令や国が定めたガイドライン、手続き及び契約等の遵守状況 ・組織体の戦略目標の達成状況 ②内部統制の評価業務 国内拠点における評価を行います。 ・全社統制（財務統制含む） ・整備評価　※J-SOXの評価範囲となります ・運用評価　※同上 ・IT統制　　 ③組織管理体制の向上 組織管理体制の向上が求められており、リスク・マネジメント整備の他に、社内の法令遵守やガバナンス、内部統制のフォローアップなどの整備を行います。 具体的な業務としては以下となります。 ・社内規程のフォローアップ ・内部統制３文書の整備のフォローアップ ・監査法人の対応 ※東京などの県外拠点の監査対応などで月に1回程度の出張をお願いします。

◆管理部門には公認会計士、弁護士の有資格者・金融機関出身者・会計事務所経験者など、様々なバックボーンを持つ方が活躍しております。専門性の高いプロフェッショナルが在籍する環境で、しっかり学ぶ事ができます。 ◆2021年以降、東証および名証へ立て続けに上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 ◆目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。

年収：420万円～500万円

月給：25万円～33万円

【仕事内容】 ・様々な数値（業績、指標）の集計、分析 ・経営資料（財務諸表等）の作成サポート ・会議資料（主にパワポ）の作成サポート ・その他、経営企画に関わる業務全般（調査結果の数値化等） ※入社後は、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得していただきます。 ※リモートワーク運用有り（1～2回/週程度） ※業務に慣れるまでは出社をお願いする場合があります。 【求人の魅力】 ・経営に近い立場で活躍：経営層と直接関わりながら、企業の成長戦略に貢献できます。 ・データドリブンな意思決定を推進：数値をもとにした戦略立案や改善提案が可能です。 ・キャリアの幅が広がる：将来的には経営企画全般や事業戦略、M&Aなどへの関与も可能です。 ・柔軟な働き方：フレックスタイム制度やリモートワーク制度あり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。

グループ会社の給与計算、総務業務、会計伝票入力、データ登録作業、電話・メール対応

勤務時間や日数は相談可能ですので家庭との両立が可能です。