年収：357万円～420万円

月給：23.8万円～28万円

中途採用業務をご担当いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、応募対応や面接調整などの基本業務からスタート！ 【具体的な業務】 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・面接実施、条件面のヒアリング ・内定者フォロー、入社後フォロー ・施設見学の案内（保育士希望者向け） ★独り立ち後には担当エリアを持ち、月10件前後の面接をお任せします。 将来的には、下記の業務も適性を判断しながらお任せします。 ・求人広告・採用ページの作成・更新 ・SNS投稿、採用ブログ記事の執筆 ・母集団形成などの採用戦略・計画立案

◆残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超えワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です！ ◆非常に風通しが良く、既存の業務にとらわれず新しいアイデアを出すことができる環境です。チームとしての目標があるため、目標に向かって意欲をもって業務に臨める方、コミュニケーション能力を活かして企業の魅力を伝えることができる方！ぜひお越しください。 ◆提携保育所利用割引制度や産休育休制度、特別休暇など、福利厚生が充実◎

年収：400万円～450万円

月給：23.5万円～26.4万円

■入社後は下記の業務をお任せします。 ・買掛、売掛金の管理 ・仕訳入力、科目確認 ・稟議書案件の支払い状況確認 ・現預金の管理 ・経費精算 ・電話対応、来客対応、ファイリング業務など

■自動車産業を支えるトヨタグループの100％子会社！次世代モビリティへの対応として重要視されるコンプレッサの製造業界において、高い技術と確かな品質で日本の自動車産業を支えていらっしゃいます。安定した経営基盤の企業で腰を据えて長く勤めたい方におすすめです◎ ■年間休日121日&福利厚生も充実で、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。 ■カジュアル面談で人事担当者様と直接お話をいただけます。ご興味を持っていただいた方はぜひご応募ください。

■入社後は下記の業務をお任せします。 ・買掛、売掛金の管理 ・仕訳入力、科目確認 ・稟議書案件の支払い状況確認 ・現預金の管理 ・経費精算 ・電話対応、来客対応、ファイリング業務など

■自動車産業を支えるトヨタグループの100％子会社！次世代モビリティへの対応として重要視されるコンプレッサの製造業界において、高い技術と確かな品質で日本の自動車産業を支えていらっしゃいます。安定した経営基盤の企業で腰を据えて長く勤めたい方におすすめです。 ■年間休日121日&福利厚生も充実で、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。

■不動産の買取再販・売買仲介、賃貸仲介・管理、収益不動産売買等を事業展開する上場企業で経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・日常業務（伝票入力、月次の決算業務、BS科目の残高明細作成） ・月次、四半期、年次決算補助 ※今までの経験からお任せする業務を決めていきます。

◆弊社派遣スタッフも稼働中！上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆週3日～１日5時間～勤務可能です。希望の勤務時間を教えてください。またご家庭事情での急なお休みにも理解のある環境なのでご安心くださいね。

年収：812万円～1,008万円

月給：58万円～72万円

◆財務のスペシャリストとして、会社の業績を支えていただきます。 【業務詳細】 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策） ・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理） ・予算実績管理 ※今期は、通常の私募債以外に、「SDGs 私募債」・「ポジティブインパクトファイナンス契約」など新たな資金調達を実現しています。 ◆将来的には、財務経理部長さらにはCFOとして経営視点でご活躍いただけます。 ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。 ◆不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を目指す中で、IPOを目指しております。

◆愛知県内かつ不動産業界では少ない「DX認定(経産省)」を2024年に取得し、ペーパレス化やRPA導入による業務効率化、専用システムによる進捗管理などを全社員で推進しています。AI活用や外部研修も積極的に行い、2026年11月 DXselection取得を目指すプロジェクトも始動しました。 ◆健康経営優良法人を2021年から継続認定中。IPOを目指す会社として働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ◆不動産クラウドファンディング「Sols」を自社開発・運用し、不動産×IT×金融を駆使したサービスを展開。国内では希少な、出し入れ自由型の不動産特定共同事業許可も取得しています。 ◆社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも、アイデアを出すことが重要」と200個以上のアイデアが蓄積されています。新規プロジェクトにつながった一例が、障碍者向けグループホーム運営です。

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社で、生産管理の事務をお任せします。 【主な業務内容】 ・受注・発注業務 ・製造現場の生産管理 ・客先、電話対応 ・ラベル等の作成 ・伝票等のPC入力など

◆基本的なパソコン操作できる方であれば、ご対応いただける業務内容です。ブランクのある方もお気軽にご相談ください ◆創業35年を超える企業ですが、この度東証スタンダード上場のグループ会社となりましたので、長く安定的に就業できる体制・環境です。 ◆フルタイム～時短勤務（週5日で8:45～15：00／16：00退勤など）希望の働き方に応じて勤務可能です。

時給：1,200円～1,400円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社で、生産管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・受注・発注業務 ・製造現場の生産管理 ・客先、電話対応 ・ラベル等の作成 ・伝票等のPC入力など

◆基本的なパソコン操作できる方であれば、ご対応いただける業務内容です。ブランクのある方もお気軽にご相談ください ◆創業35年を超える企業ですが、この度東証スタンダード上場のグループ会社となりましたので、長く安定的に就業できる体制・環境です。 ◆フルタイム～時短勤務（週5日で8:45～15：00／16：00退勤など）希望の働き方に応じて勤務可能です。

年収：280万円～336万円

月給：20万円～24万円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社で、生産管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・受注・発注業務 ・製造現場の生産管理 ・客先、電話対応 ・ラベル等の作成 ・伝票等のPC入力など ※基本的なパソコン操作できる方であれば、ご対応いただける業務内容です。 　ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

◆基本的なパソコン操作できる方であれば、ご対応いただける業務内容です。ブランクのある方もお気軽にご相談ください ◆創業35年を超える企業ですが、この度東証スタンダード上場のグループ会社となりましたので、長く安定的に就業できる体制・環境です。 ◆残業も少ない環境で皆さんメリハリをもって就業されております。

年収：420万円～720万円

月給：35万円～60万円

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ◆仕事のやりがい ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M＆A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。 また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ●※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） ※東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

年収：350万円～400万円

月給：24.1万円～34.4万円

全国展開しているフィットネスクラブの本部での人事業務です。 下記の業務の中から経験値にあわせてお任せする業務を決めていきます。 【労務】※主に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整・健康診断・36協定）等 【採用】 ・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応） ・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動） ・人材教育

【働きやすさ】 　土日祝日休みで、年間休日124日！ワークライフバランスが取りやすい環境です。子育てママ社員が多く在籍しているので子供の送迎などで定時退社する社員も◎　産休育休や、時短勤務、学校行事の為のお休み取得などにも理解がある企業です。もちろん有給取得や産休・育休も取得しやすい環境。 【成長中】 　設立から6年で東証スタンダードに上場達成。現在約200店舗を超え、売上前年比149％を達成をしている優良企業です。 【福利厚生】 　当社運営のサウナ・エステ等完備の施設を無料利用◎　 【キャリアアップ】 　経験浅い方でも安心。教える環境はしっかり揃っているので無理なく上場企業の人事労務でキャリアをつめます。また頑張りが評価される社風で若手でも男女関係なく管理職にチャレンジできるのが特徴。

年収：500万円～700万円

月給：35万円～50万円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社になった事を受け、 経理業務の内製化をミッションに、経理部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力などの日次処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・親会社への連結決算用パッケージ(連結PKG)の作成 ・顧問税理士とのやりとりや調整業務 ※今までは、経理業務の大半を税理士事務所に外注しておりました。今後は親会社の基準にそった対応やそれに伴う業務フローの整備、体制構築など多岐にわたるミッションがあります。メイン担当として中核を担うポジションとなりますので、既存の社員と協力しながら新しい管理部門・経理体制を構築していってください！

◆経理の業務経験に加え、新体制の構築という新しい挑戦ができる環境です。創業時から事務業務を対応されてきた総務部長と長年経理部門を担当されている主任社員と協力しながら業務を遂行いただきますので、不明点があれば一緒に考えていく体制があります。 ◆上場グループで求められる基準や、経理の仕組みづくりに関与できますので、やりがいもあり成長できる環境です。 ◆決算期を除き、平常時は残業が少ない環境です。(月10h程度)メリハリある働き方が可能なので腰を据えて就業が可能です。

年収：500万円～600万円

月給：27万円～32.4万円

経理課にて、財務会計、管理会計、税務、グループ会社経理支援など、ご経験に応じた業務をお任せします。特に年次決算のご経験者を歓迎いたします。 2025年10月より新会計システム「HUE」を導入しており経験がある方は早く業務に慣れることができます。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、係長、課長、部長へと、経理としてのスキルアップを着実に図れる環境です。 また、本社他部門や各拠点への異動の可能性もあり、多様なキャリア形成が可能です。 ゆくゆくは部下の管理・指導、将来的には管理職としての役割を期待しています。

・土日祝休みで年間休日は126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤続年数18年、平均有給休暇取得日数12日、男女ともに育児休業の取得実績があります。 ・日本一の輸出額を誇る名古屋港に本社を構えるリーディング企業、港湾事業は政府の許可が必要であり、参入障壁が高い業界において高い知名度と信頼を誇り、安定した経営基盤です。

不動産販売会社の店舗内で事務を担当 ・来客、電話対応 ・販売物件に関する資料作成 ・経費精算等処理 ・データ入力等

◆綺麗なオフィスです。駅からも近く通勤が便利です。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで幅広い人事・総務業務の運用とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務内容： 人事・総務業務の運用とマネジメント 【主な人事業務】 ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・教育研修企画・運用 ・勤怠・給与業務の管理 ・人事評価／人事制度の設計・運用 ・安全衛生・防災・BCP対応 ・組合対応 【主な総務業務】 ・株主総会の運営 ・株式事務 ・インフラ設備の保全 ・法務 ・車両管理 ・広報 ・文書管理 ・対官公庁、地域コミュニティとの渉外 ・CSR

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：650万円～1,000万円

月給：36万円～55万円

人事部は（１）グループ人事課（２）人事制度課（３）ダイバーシティ推進センター（４）人材・組織開発課、の4課で構成されており、当社及びグループ会社（国内・海外）に向けての人事制度企画・運用、グループ（国内・海外）の人事課題に対する支援、当社の人事労務業務全般　（昇進昇格、評価、給与、労務管理、雇用管理　など）を行っています。 ◆配属課である（４）人材・組織開発課　の業務 ① 採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用） ② グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く） ③ グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務 ④ 国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く）　　他 主に③人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。） 現状も、当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育/研修等）も分担いただく可能性があります。

テレワーク導入済、残業は繁忙期を除けば10～20時間、休日も120日以上と多く（※有給の消化率／全社平均81.43％※部門平均取得率は88.3％）、ワークライフバランスが可能です。

年収：381万円～400万円

月給：24.6万円～25.8万円

業務内容：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！ 【新卒採用】仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説 明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年 20～30 名の採用が目標です。 ＊実績：25 卒：17 名、24 卒 29 名、23 卒 17 名 【中途採用】採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。＊実績：28 期入社（2023/10～2024/9）：正社員 62 名、パート22 名。 ※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

■会社の将来性：~超高齢化社会の中、市場規模は右肩上がり~ ・業界トップクラスの規模の同社はさらなる拡大を目指し、様々な出店を加速しています。 ・巨大市場で、かつ今後も成長が見込まれる葬儀業界。そのオピニオンリーダーとなるべく、直営・FCに加えてM＆Aも積極的に進め、東海・関東・関西を中心に店舗網を拡大していますが、規模の追求が目的ではありません。あくまで「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」となるための、一つの手段です。 ■当部の魅力：上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。また、各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7~8割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。

年収：420万円～500万円

月給：25万円～30万円

当社の経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。 【業務詳細】 ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ・国内子会社の経理業務 ・月次 ※スキルに応じて以下業務にも携わって頂きます。 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算補助・税務申告補助

■駅から徒歩5分程度の所にあり交通アクセスは良好です。 ■退職金制度も完備されており職場環境・人間関係だけでなく、福利厚生面でも長く勤められる制度を整えています。 ■事業と組織が急速に成長・拡大している中で身をおいて活躍いただくことで、さらにご自身も成長できます。

年収：540万円～711万円

月給：36万円～47万円

事業会社の月次処理～決算、事業管理を行います。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～750万円

月給：31万円～47万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ※人事グループ（D給与サービス室、G給与サービス室）で各1名ずつ採用予定です。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 募集背景・キャリアパス想定など ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

年収：750万円～1,100万円

月給：46万円～70万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 募集背景・キャリアパス想定など ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・入社後、本人の適性を鑑み、近い将来、課長として組織をマネジメントいただくことを想定しています。

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。