年収：700万円～1,500万円

月給：53万円～100万円

財務部長候補として、財務戦略の立案・実行に加え、決算・税務・監査対応など幅広くお任せします。当社では経理部門が日常業務を担当しつつも、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただくポジションです。管理会計に基づく経営提言や他部署との連携も期待される、経営直結型の役割です。 【具体的には】 ・月次・年次決算の作成、会計監査対応 ・税務申告書作成、税務調査対応 ・予算編成、予実管理、財務分析 ・資金繰り・キャッシュフロー管理、資金調達戦略 ・KPI設計と管理会計の運用 ・上場準備に向けた開示資料の整備、IR業務対応 ・他部署との連携による経営課題の解決

・年間休日127日＆土日祝休み！ 　残業を極力抑える方針の企業で、ワークライフバランスを大切にしながら、IPO準備のキャリアを積むことができます。上場は通過点であり、その先のさらなる事業拡大を目指す成長企業です。 ・官公庁との安定した取引が財務戦略の強み！ 　官公庁は来期予算をもとに設備投資を行うため、当社の1～2年後の売上予測が明確で、設備投資や事業計画を立てやすい環境が 整っています。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

将来的な管理職候補として、まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に人事・労務・総務・IR・広報など、幅広い業務へとステップアップできるようサポートします。 【具体的な業務内容】 勤怠管理や入退職手続き、給与計算・社会保険業務（社労士へ引き渡す範囲）や設備管理などを担当し、業務に慣れた後は、採用活動・人材開発・人事評価・労務管理・IR・広報・経営企画といった業務にも携わっていただきます。 ◎給与計算は社労士へ委託しているため、事務作業の負担は少なめです。 ◎上場企業の経営に関わりたい方には、やりがいのあるポジションです。

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補としてＩＲ／広報など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

入社後すぐは、まずは経理の日常業務~月次試算表作成、決算（月次・四半期・年次）までの一連の会計処理をお願いします。 その後、監査業務や管理会計、税務や財務、連結決算、開示業務（決算短信作成や有価証券報告書作成）など徐々に覚えていって頂きキャリアアップしていってください。 ■管理部門の次世代の幹部候補として、徐々に業務に慣れていただいてから決算関連や経営企画に関する業務を任せていきます。 ■上場企業の経営に携わっていきたいという方を歓迎いたします！

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補として開示業務など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。

年収：600万円～780万円

月給：50万円～65万円

経理部の管理職として経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・連結決算業務 ・管理会計の運用及び構築 ・製造原価管理、製造原価分析 ・監査法人対応 ・予実編成／予実管理／業績管理　 ・税効果会計、税理士事務所との連携 ・資金繰り、財務分析 ・その他、会計・決算関連業務

◆上場企業の子会社として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆経営に深く関わるポジションとして、財務面から企業運営を支え、意思決定に貢献できるやりがいのある業務です。 ◆上場企業の経験がなくてもOK！上場企業の会計処理に携わることで、決算業務のスキルをさらに磨き、キャリアアップが可能です ◆土日祝休み＆残業少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。さらに、年収600~780万円の好待遇のため、これまでの経理経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。

年収：390万円～500万円

月給：22.4万円～32.2万円

◆東証プライム上場企業にて、人事担当者を募集します。 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社保手続 ・就業規則制定など各種規定整備 ・人事制度構築 ・人事考課 ・人事異動や配置管理 ・公益通報の受付・窓口対応 ・社外窓口との連絡役 ・通報対象事実に関する法令リサーチ・リスク分析・調査・判定 ・関連する社内規程の制定・改定 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。

◆弊社紹介実績あり！東証プライム上場企業で、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心に安定した経営基盤を築いております。 ◆福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆「くるみんマーク」と「育ボス宣言」：子育てをサポートし、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定し、その証となっているのが「くるみんマーク」です。このくるみんマークは2年毎の更新ですが、当社は14年連続「くるみんマーク」認定を受けています。

年収：500万円～600万円

月給：38.4万円～46万円

上場準備及び売上高アップに伴う業務量の増加の為の募集になります。 ＧＭの下で、月次や決算の取りまとめやマネジメントをプレイングマネージャーとしてお願いします。 まずは経験がある業務からスタートして徐々にキャリアを上げていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成 ・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ ・管理会計 ・キャッシュフロー等財務管理 ・税務申告書作成 ・上場準備に伴う有価証券報告書作成等の開示業務 ・上場準備業務（業務フロー見直しや資料作成など） ・マネジメント ※上記業務の内、経験値や適性に合わせてお任せする業務を決めていきます。 将来的にキャリアアップしたい方には、決算や開示業務など専門性を高めていけるようにサポートしていきます。 ◎転職市場でも高く評価される貴重な経験を積むチャンス IPO準備に携わることで、通常の経理業務では得られない貴重な経験を積むことができます。 スキルアップ向上を考えている方は絶好な機会です。 チームワークで達成した喜びは何よりもかえがたいものです。

◎上場準備中企業で高いキャリアを実現 成長いちじるしく、上場準備も進めています。上場準備という転職市場において高く評価されるスキルを身につけられます。 ◎昇給・昇格は年に2回！ あなたの努力が正当に評価される環境です。 ◎弊社からの入社実績あり！ 職場環境や人間関係がとても良いと評判です。入社後のサポート体制も万全ですので、安心して働いて頂けます。 ◎ フレックスタイム制！ 自己管理で柔軟に働ける時間制度を導入しています。

年収：600万円～900万円

月給：50万円～75万円

エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社の完全子会社化、Paddle社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、内部統制の整備/強化の構築をしていることから、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 【仕事内容】 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（月次・四半期・年次） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・連結パッケージの作成・管理 ・日本基準に基づく財務報告業務 ・その他、会計・決算関連業務 ●勤務形態は在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） 東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：315万円～525万円

月給：21万円～35万円

人事部採用担当として、採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■上場企業を親会社に持つ安定企業で安定して長く働ける環境です。 ■転勤が無く地元で腰を据えて働きたい方にピッタリです。 ■能力を認めていただける環境で頑張った分、昇給賞与に反映されヤリガイが持てます。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の認定、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」の登録認定など全ての支店で様々な登録を認められて、また福利厚生も充実しています。

年収：400万円～600万円

月給：27万円～40.5万円

◆ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・IR業務（経理部門から来た資料を元に資料作成等） ・自社ホームページのメンテナンス・更新 ・営業事務業務（展示会企画やセミナー企画） ・法務業務（契約書確認） 　など

◆上場をしたばかりの急成長中企業です ◆年間休日120日以上 ◆メンバーもたくさんいるため、経験が浅くても聞ける環境が整っています。

年収：380万円～450万円

月給：22万円～25万円

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業！OJTあり！不明点は先輩社員にしっかりと教えていただける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 経理財務として、掛金管理、仕訳入力などの日次業務から月次・四半期・年度決算などの主計、税務申告、開示資料作成、監査対応、経理資料作成など幅広い業務に取り組んでいただきます。 まずは仕訳入力などの日次業務から携わり、習得状況に応じてどんどんご自分のできる業務の範囲を拡げていって下さい！ ※グループ会社の経理に携わります。 ※将来的には連結決算、有報作成など重要業務にも携わるチャンスがあります。 ※単に数字を作るだけの経理ではなく、将来的には役員会や経営会議に担当者として参加していくことになるので経営の事もわかり、専門知識やスキルがより上がっていく環境です。

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齢・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはイチオシ！ ◆女性就業を応援している企業の為、産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも子どもの看護休暇取得制度として小学校就学前の子供が病気やけがなどをした場合、子供1人につき1年間で5日まで看護休暇を取得することができます。新しく病気休暇という証明書不要の特別休暇が年3日取得できるようになったりと、このように福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆毎年待遇改善6％UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。また、社員の声にきちんと耳を傾けてくださる風土で、新しく子供同伴出勤制度や病気休暇を導入しています。

年収：600万円～1,000万円

月給：45万円～65万円

◆内部監査業務 ・本社と各拠点に対する往査 ・調書・報告書・改善指示書の作成とフォローアップの実施 ・その他特命事項の調査及び報告書の作成 ◆J-SOX業務 ・全社統制、IT全般統制、決算財務報告 　※チェックリストの作成、チェックリストに基づく整備評価及び運用評価 ・業務処理統制

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

年収：450万円～550万円

月給：30万円～34.7万円

マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。 今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：320万円～350万円

月給：19万円～21万円

◆女性活躍推進の上場企業！未経験歓迎！OJTあり！不明点は先輩社員にしっかりと教えていただける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 給与計算、社保手続、入退社管理、人事名簿管理、年末調整 備品管理、社内書類の管理、請求支払関係、掛金管理、メール対応、電話対応、来客対応、お茶出しなど総務事務業務を幅広くお任せしていきます。 ※ゆくゆくはリーダーやサブリーダーなどのポジションを目指していきたいという方も大歓迎！

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齢・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはイチオシ！ ◆女性就業を応援している企業の為、産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも子どもの看護休暇取得制度として小学校就学前の子供が病気やけがなどをした場合、子供1人につき1年間で5日まで看護休暇を取得することができます。新しく病気休暇という証明書不要の特別休暇が年3日取得できるようになったりと、このように福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆毎年待遇改善6％UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。また、社員の声にきちんと耳を傾けてくださる風土で、新しく子供同伴出勤制度や病気休暇を導入しています。

年収：400万円～600万円

月給：22.9万円～30.5万円

◆東証プライム上場企業にて、ご希望に応じて財務もしくは会計のどちらかの業務をお任せいたします。メインにご担当いただくのは下記を予定しております。 【具体的な業務内容】 ・財務分析 ・与信管理 ・資金管理 ・債権管理 ・金融機関折衝 ・M&A等の特殊業務

◆弊社紹介実績あり！東証プライム上場企業で、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心に安定した経営基盤を築いております。 ◆福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆「くるみんマーク」と「育ボス宣言」：子育てをサポートし、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定し、その証となっているのが「くるみんマーク」です。このくるみんマークは2年毎の更新ですが、当社は14年連続「くるみんマーク」認定を受けています。

年収：350万円～400万円

月給：24.1万円～34.4万円

全国展開しているフィットネスクラブの本部での人事業務です。 下記の業務の中から経験値にあわせてお任せする業務を決めていきます。 【労務】※主に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整・健康診断・36協定）等 【採用】 ・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応） ・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動） ・人材教育

【働きやすさ】 　土日祝日休みで、年間休日124日！ワークライフバランスが取りやすい環境です。子育てママ社員が多く在籍しているので子供の送迎などで定時退社する社員も◎　産休育休や、時短勤務、学校行事の為のお休み取得などにも理解がある企業です。もちろん有給取得や産休・育休も取得しやすい環境。 【成長中】 　設立から6年で東証スタンダードに上場達成。現在約200店舗まで店舗展開、売上前年比149％を達成をしている優良企業です。 【福利厚生】 　当社運営のサウナ・エステ等完備の施設を無料利用◎　 【キャリアアップ】 　経験浅い方でも安心。教える環境はしっかり揃っているので無理なく上場企業の人事労務でキャリアをつめます。また頑張りが評価される社風で若手でも男女関係なく管理職にチャレンジできるのが特徴。

年収：900万円～1,200万円

月給：75万円～100万円

各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。 ◆詳しい経緯 エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。 ●勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる） ※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合は相談可

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：500万円～600万円

月給：28万円～37.5万円

■将来的な管理職候補として、日次~年次の一連の経理財務業務へ携わってください。 仕訳~月次決算、年次決算、資金繰り管理、法人税の計算、税理士対応、報告資料作成など ＊最初の約2週間は工場研修へ行っていただく可能性あり

◆上場企業グループの一員という安定基盤のもと、大手コンビニ向けの食品を製造販売している当社。コンビニ食や冷凍食品のニーズが高まる中、業績は好調です。当社では現在組織改革を進めており、会社の将来を支えていく人材を育てたいと考えています。

年収：300万円～350万円

月給：21.4万円～25万円

◆上場グループとなり、事務体制を強化することになったための増員募集となります。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、売掛金買掛金管理、請求書の発行、経費精算等の日次経理業務 ・月次決算、年次決算補助 ※その他電話応対や庶務業務等、幅広く業務をお任せします。

◆親会社が上場企業となり、今後会社体制や福利厚生、職場環境等も整備される予定です。変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

時給：1,100円～1,300円

◆上場グループとなり、事務体制を強化することになったための増員募集となります。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、売掛金買掛金管理、請求書の発行、経費精算等の日次経理業務 ・月次決算、年次決算補助 ※その他電話応対や庶務業務等、幅広く業務をお任せします。

◆親会社指定の納期がございますので、業務調整頂いた上で、自由な働き方が叶います。曜日や時間は相談可能です。マニュアルもあるのでご安心ください。 ◆親会社が上場企業となり、今後会社体制や福利厚生、職場環境等も整備される予定です。変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

年収：376万円～624万円

月給：23.5万円～39万円

財務担当として下記の業務をご担当いただきます。 リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務が主な業務となります。 将来的には資金調達と資金運用を行うことや事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。 金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。 また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。

◆福利厚生等もしっかりしており、腰を据えて働くことができる環境です。 ◆自己申告制度という働き方を申告する制度があり風通しの良い環境で働く事が可能です。