年収：400万円～500万円

月給：24万円～30万円

■海外工場含む全体の経理業務全般をお願い致します。 経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。将来的には課員のマネジメント業務もお任せする予定です。 上場企業で連結決算などの経理実務経験を積んでいきたいと意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算の実務 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

◆駅からも近くワークライフバランスの整った成長企業で労務管理を中心にお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ・電話対応、来客対応、その他諸雑務など

◆残業もなく勤務時間の相談も可能ですので、プライベートとメリハリをつけて就業したい方にもおすすめです。 ◆栄駅・矢場町駅からも近く、通いやすい職場です！

年収：450万円～750万円

月給：24万円～46.8万円

・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営　など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談など ・教　　育：階層別（新入社員~管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX,ブランディングなど） ■その他 ・在宅勤務：週1回程度利用可能 ・休日出勤有（採用イベント実施時等） ・出張勤務有（月数回程度） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜ミッション＞ ・採用：要員計画に基づいた採用人数の確保 ・教育：人材育成による組織活性化 ＜キャリアパス＞ チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社~1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※20代で入社した場合のキャリアプランを想定しております。前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合あり 採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。 平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：350万円～400万円

月給：24万円～28万円

◆経理総務部門のアシスタントからお任せします。 ・請求書確認・支払業務 ・売上管理 ・従業員の経費精算 ・月次の各帳票類の作成　 　など

◆社員同士互いに思いやってシフト管理を行っています。 ◆土日どちらか＋ご自身の希望で1か月単位でシフトを組んでいきます。家庭の予定等は事前に相談できます。 ◆キャリアアップ志向が高い方であれば、レベルの高い業務もどんどんお任せしていきます。

年収：450万円～530万円

月給：27万円～30.7万円

全国157店舗展開の当社にて会社のお金の流れを把握し、必要な手続きを行うために日次、月次、年次における経理業務をお任せします。 具体的には下記業務をメインでお任せします。 ・経費伝票入力、伝票内容確認、伝票承認、支払業務 ・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務 入社後に業務慣れてきたら下記の業務もお任せします。 ・連結決算資料作成 ・税金計算、税務申告業務 ・年次計画、中期計画作成 ・業績分析 ・業務改善　等

◆福利厚生が充実、年間休日が多いことに加え、有給も取得しやすい環境です。社員が働きやすい環境作りに尽力されるなど腰を据えて末永く就業頂けます。 ◆プライム上場グループ、店舗数東海地区No.1で売上高523億円、全国で157店舗展開しています。

年収：330万円～450万円

月給：21.5万円～27.6万円

◆今後の更なる成長を遂げるにあたり、当社にてフィットネス文化の拡大に貢献いただく総務ポジションを募集いたします。 ・備品管理、手配、発送 ・請求書作成 ・来客応対/電話対応 など ◆業務の特徴 ・元々経験されていた領域の業務を中心にお任せしていき、ゆくゆく幅広い業務を担当いただく予定です。未経験の領域については先輩スタッフが教育していくので ご安心ください。 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

【成長中】 　設立から6年で東証スタンダードに上場達成。現在180店舗まで店舗展開、売上前年比149％を達成をしている優良企業です。 【キャリアアップ】 　頑張りが評価される社風で年齢・性別に関係なく新しい取組にチャレンジできるのが特徴。 　弊社から紹介した方が経理・総務部に複数いらっしゃいますが、皆さん居心地がよい良い会社とおっしゃっています。 【働きやすさ】 　土日祝日休みで、年間休日125日！ワークライフバランスが取りやすい環境です。子育てママ社員が多く在籍しているので子供の送迎などで定時退社する社員も◎　産休育休や、時短勤務、学校行事の為のお休み取得などにも理解がある企業です。もちろん有給取得や産休・育休も取得しやすい環境。 【福利厚生】 　当社運営のサウナ・エステ等完備の施設を無料利用◎

年収：440万円～480万円

月給：28万円～30万円

株式会社サカイホールディングスのグループ会社（エスケーアイマネージメント株式会社：事業内容は葬儀会館ティアの運営）での勤務です。 【業務内容】 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ・経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ・人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ・業務改善、業務フロー構築 ・契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。

■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業のグループで経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：680万円～780万円

月給：44万円～50万円

総務部の責任者として部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営 ・契約管理 ・グループ会社管理（グループ全体の統制を取っていただきます） ・労務管理 ・その他、経営特命事項の推進、システム関連　など

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：400万円～540万円

月給：22.8万円～30万円

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で、会社組織の要となる人事労務のお仕事です。従業員のモチベーションや働きやすさに直結する役割をもっており、人事労務の仕組みを整えることで、従業員の能力を引き出し、企業の成長を支えていく重要なポジションです。 【業務内容】 1.従業員の働きやすい職場環境への改善施策の検討および整備 2.従業員のキャリア形成支援・ローテーションなどの育成計画 3.賃金・昇給・賞与支給等の設定業務（業績や評価に基づいた適正な管理） 4.親会社やグループ会社との相談・調整 5.社員や職場の相談対応窓口 6.人事制度などの現行制度の見直し 7.給与計算　など 組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成長していくことができるところが大きな魅力だと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で安定した経営基盤を築いている優良企業です。 ◆残業も少なく、フレックス制度もあるので裁量をもって業務に取り組むことが可能です。ワークライフバランスも整った環境なので腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ◆豊田自動織機健康保険組合に加入のため各種健診やリゾートホテルなど充実しています。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで経理課長代理として海外子会社含む全体の経理業務全般をお願い致します。 マネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外子会社の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算 ・有報・短信及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ※入社後の流れ・キャリアアップ※ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：450万円～700万円

月給：25万円～50万円

◆IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。 併せて総務全般の業務もお願いします。 【業務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【将来的には・・】 総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日126日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

◆女性活躍推進の上場企業Ｇ会社で勤怠管理や給与計算をメインに総務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・コピー、ファイリング、データ入力など ・電話対応、来客対応、その他諸雑務 ・可能であれば経理のお手伝いもお願いできればと思います。

・成長中の上場企業です。年齢・性別、国籍、社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業です。上場企業グループ会社の経験を積んでみたい！という方にはイチオシ！ ・女性就業を応援している企業の為、週３日~、１日５時間~という扶養内で就業したい方もフルタイムで勤務したい方等、就業時間の相談のできる環境です。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～32.5万円

■業務内容： 下記の業務を経験、スキルに応じて担当していただきます。 ◇単体、連結決算処理業務 ◇事業部の会計処理担当、業績分析・資料作成報告 ◇入出金管理 ◇資金繰り管理 ◇管理会計の仕組みの改善提案

◆管理会計を含む経理業務全般においてスキルアップができます。 ◆主力の工作機器製造の他、国内トップシェアを誇る道路清掃車の製造販売や、防衛省向けの装備品などの製造販売も手掛けており、特色ある事業となります。 ◆創業110年を超える東証スタンダード上場・地場老舗のメーカーで、落ち着いた環境の中で就業できます。

年収：700万円～1,000万円

月給：46.6万円～66.6万円

◆裁量をもって仕事ができる成長企業で法務総務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・株主総会の体制構築~運営 ・IR、対外広報資料作成 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善）

◆裁量をもって業務にあたることができ、評価をしっかりと反映して年齢なども関係なく抜擢人事もありどんどん上を目指していける環境です。 ◆IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。体制構築や制度設計など明確なビジョンを持った同社だからこそ得られる経験がございます。皆と一緒に作り上げていくことがお好きな方にもおすすめです。 ◆経営層は、健康や家族を大切にしながらメリハリをつけて働いてほしいと考えており、副業や在宅勤務も可能でフレキシブルに働くことが可能できる環境です。

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

◆裁量をもって仕事ができる成長企業で経理財務の業務をお任せしていきます。管理会計の制度設計や海外子会社の設立や管理など仕組み作りにも携わることができるので、スキルアップにもつながります。 【具体的な業務内容】 ＜財務＞ ◇資金調達 ◇財務諸表分析 ◇予実管理 ◇財務戦略立案 ◇短信 ◇有価証券報告書作成、開示業務 ＜経理＞ ◇仕訳起票 ◇月次決算、年次決算、数値分析資料作成 ◇単体決算 ◇連結決算 ◇税務申告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇グループ会社経理 ◇マネジメント ※最初から全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。少しずつご自身の業務の幅を広げていただくことを期待しています。 様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。

◆裁量をもって業務にあたることができ、評価をしっかりと反映して年齢なども関係なく抜擢人事もありどんどん上を目指していける環境です。 ◆IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。体制構築や制度設計など明確なビジョンを持った同社だからこそ得られる経験がございます。皆と一緒に作り上げていくことがお好きな方にもおすすめです。 ◆経営層は、健康や家族を大切にしながらメリハリをつけて働いてほしいと考えており、副業や在宅勤務も可能でフレキシブルに働くことが可能できる環境です。

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

◆裁量をもって仕事ができる成長企業で人事総務の業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 入社後すぐにお任せしたいこと ◇中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、スカウト配信 ◇人事に関わる庶務業務 ◇SNSによる広報活動 スキルに応じてお任せしたいこと ◇内定手続き ◇新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ◇新卒／中途面接の一次面接官 ◇予算管理の資料作成　等 ※学校訪問・新卒向けイベントに対応するため、出張が発生いたします。行き先は関東圏・北信越・北海道などです。

◆裁量をもって業務にあたることができ、評価をしっかりと反映して年齢なども関係なく抜擢人事もありどんどん上を目指していける環境です。 ◆IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。体制構築や制度設計など明確なビジョンを持った同社だからこそ得られる経験がございます。皆と一緒に作り上げていくことがお好きな方にもおすすめです。 ◆経営層は、健康や家族を大切にしながらメリハリをつけて働いてほしいと考えており、副業や在宅勤務も可能でフレキシブルに働くことが可能できる環境です。

年収：680万円～780万円

月給：44万円～50万円

当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（次長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ・経営企画業務 ・経営戦略、事業計画の立案 ・子会社管理 ・組織改編 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・M&A ・新規事業開発 ・経営会議事務局の対応 ・その他特命事項　など

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：519万円～560万円

月給：35.6万円～38.1万円

総務部の責任者として部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 ●プレイングマネージャーとしての募集です。 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営 ・契約管理 ・グループ会社管理（グループ全体の統制を取っていただきます） ・その他、経営特命事項の推進、システム関連　など

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：700万円～1,000万円

月給：40万円～55万円

■海外グループ管理部の主な業務 １海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務 ２海外グループ会社の経営分析に関する業務 ３海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務 ４M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務 ５海外人事に関する業務 ６海外内部統制、コンプライアンスに関する業務 ７海外一元管理書類・規程等の管理業務　他 ・今回採用する方には、子会社の内部統制（J-SOXを含む）、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担っていただくとともに、企業買収等による新たな当社子会社に対する、ＰＭＩ活動の業務にも関わっていただく予定です。 ・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社１つ１つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。 ・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

◆業務を通して、資料作成能力、情報分析能力、課題解決力等の向上はもとより、業務の性質上、経営に近い場所で働くことにより、将来の幹部になっていく上で必要な経営者視点を早期に触れ学ぶことができます。 ◆出向中でも帰省のための手当が出るため毎週帰ってきている社員も多いそうです。

年収：450万円～650万円

月給：28.5万円～41.2万円

■業務内容： ・株式事務業務（TDネット等の開示や登録手続き、株主総会運営、その他株式事務に係る事務作業など） ・法務相談対応（状況に応じ顧問弁護士への相談） ・契約書の作成・締結、リーガルチェック ※上記2つがメイン業務となります。現スタッフを巻き込んだチームビルディングもお願いします。 ・反社チェック ・登録商標の更新

■会社の将来性：~超高齢化社会の中、市場規模は右肩上がり~ ・業界トップクラスの規模の同社はさらなる拡大を目指し、様々な出店を加速しています。 ・巨大市場で、かつ今後も成長が見込まれる葬儀業界。そのオピニオンリーダーとなるべく、直営・FCに加えてM＆Aも積極的に進め、東海・関東・関西を中心に店舗網を拡大していますが、規模の追求が目的ではありません。あくまで「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」となるための、一つの手段です。 ■就業環境：各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7~8割です。 ■社員思いの経営層が運用を始めた、社員の声を形にする「みんティアプロジェクト」もあるため非常に風通しのいい環境です！