年収：350万円～450万円

月給：21万円～25万円

あなたの採用のご経験を活かし、まずは新卒採用にご担当いただきます。 その後は適正に合わせて業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒/中途の採用業務 ・面接調整~クロージング ・会社説明会 ■労務管理 ・入退社手続き ・雇用契約書作成 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算サポート ・年末調整対応

◆上場企業子会社となり急成長中のエンジニア企業安定基盤と新たな挑戦の両立を実現しています。風通しの良い社風の中、培った経験をさらに伸ばせる環境が整っています。福利厚生も充実◎ ◆急成長を支える採用担当者としてのやりがいを感じられる職場です。あなたが携わった業務が会社の拡大につながります。 ◆ゼロイチ業務で新しい方法や改善提案をすることができ、活躍次第で将来的にポジションアップのチャンスも！主体的に動けて上昇志向の強い方におすすめです。

年収：400万円～550万円

月給：24.5万円～35万円

経営管理本部 事業支援部 事業支援グループにて、情報セキュリティ担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務 ・情報セキュリティポリシーの策定や、推進、社内教育 ・情報資産の管理、リスク対策、社内教育などに携わって頂きます。 ・ISO/Pマーク審査・内部監査の事務局業務（審査や監査に向けたスケジュール調整、監査資料の作成、関連部署への連絡や調整、データ入力やその集計など） ・ISO/Pマークに関する教育・研修の実施（ISO規格やIMSに関する社員研修や教育、教育に必要な資料作成や事務局業務など） ＜認定資格＞ ・ISO27001 ・プライバシーマーク

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

■グループ会社内の日次業務をメインとした経理総務事務のお仕事です。きちんと教えていただける環境ですし、業務の指示もありますので未経験業務のある方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・経理事務補助：入金管理、伝票登録などのデータ登録、現預金の仕訳入力 ・総務事務：備品管理、会社携帯の管理、税理士会の手続など各種手続、家賃補助の方の手続など福利厚生の対応 ・電話対応、ファイリングなどその他諸雑務

◆弊社紹介実績あり！定着率も良く長く就業していらっしゃる方が多いです。また、子育て世代の方も多く急なご家庭事情でのお休みの際にも理解があり、融通の利く環境です。週4日~、1日6時間~の扶養外～フルタイム勤務など希望の働き方を教えてください。 ◆業務指示やマニュアルもございますので、未経験業務も安心して取り組んでいただけます。 ◆ブランク歓迎！これまでのキャリアを生かして働きたい方も是非ご相談ください。 ◆評価や頑張りに応じて、将来的に直接雇用の可能性もございます。

時給：1,200円～1,500円

■グループ会社内の日次業務をメインとした経理総務事務のお仕事です。きちんと教えていただける環境ですし、業務の指示もありますので未経験業務のある方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・経理事務補助：入金管理、伝票登録などのデータ登録、現預金の仕訳入力 ・総務事務：備品管理、会社携帯の管理、税理士会の手続など各種手続、家賃補助の方の手続など福利厚生の対応 ・電話対応、ファイリングなどその他諸雑務

◆弊社紹介実績あり！定着率も良く長く就業していらっしゃる方が多いです。また、子育て世代の方も多く急なご家庭事情でのお休みの際にも理解があり、融通の利く環境です。週4日~、1日6時間~の扶養外～フルタイム勤務など希望の働き方を教えてください。 ◆業務指示やマニュアルもございますので、未経験業務も安心して取り組んでいただけます。 ◆ブランク歓迎！これまでのキャリアを生かして働きたい方も是非ご相談ください。

時給：1,150円～1,300円

本社で総務経理事務を広く担当します。 伝票起票、入出金管理、請求書作成、支払、銀行へ訪問しての記帳（社用車（軽自動車）を利用）、小口管理、電話対応、来客対応、年賀状やお歳暮の対応、備品管理、室内の掃除、ファイリングなど、庶務を含みます。 ＊手書きで処理をすることもあります。

・時間や日数は相談可能です。扶養内勤務～フルタイムまで柔軟に可能で家庭との両立、プライベートとの両立が可能です。

・電話対応（社内外）、問い合わせ対応 ・役所手続き・事務手続き ・事務処理（社員情報の入力作業、給与計算、給与システムからリストを出す作業など） ・年末調整 ・社会保険の手続き ・その他庶務業務

◆矢場町徒歩1分！駅チカで交通アクセス抜群の職場です！ ◆とても洗練された綺麗な自社ビルでお仕事ができます◎ ◆1日6時間の短時間就業も相談可能です！

年収：378万円～708万円

月給：31.5万円～59万円

人事（採用業務がメイン）に関する業務全般をお任せいたします。 ・採用業務（新卒、中途の求人広告作成～応募者対応、説明会の準備や運営、面接同席など一連） ・人事企画／制度設計 ・労務管理　など ※入社後は、丁寧なOJTからスタートしますので、ご安心ください。 ※SNSを使用した採用活動のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

・推し活手当などのユニークな手当の他、時短勤務制度、在宅勤務制度を導入済みで長く働ける環境が整っています。 ・土日祝休みで年間休日120日以上、転勤無し、退職金有りで腰を据えて働けます。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業、あいちっこ家庭教育応援企業、エコ通勤優良事業所、愛知県健康経営推進企業です。

年収：420万円～560万円

月給：30万円～40万円

◆創業72年、官公庁が取引先なので無借金経営の安定した経営基盤を築いている安定企業で経理総務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、月次業務、年次業務、給与計算、決算業務 ・安全衛生、ISO、PC設定などファシリティ業務など経理総務業務を幅広くお任せしていきます。

◆創業72年の老舗企業。官公庁の取引先が多く、安定した経営基盤を築く無借金経営企業です。会社が安定しているので社員も安定して働くことができています。直近30年以上連続黒字も継続中です！ ◆利益は社員へ還元したいという社長の考えのもと、年に1度何かしらの部門でMVPを決めるアワードを開催。その他にも年2回表彰式を設け、豪華賞品や賞金を社員へ授与しています。社員旅行や課部長会、桜を見る会などイベントも盛んで（参加は強制ではありません）とにかく社員が働きやすい環境を！と経営層が考えるからこそ、社員の離職率も低く定着率も良い安定企業です。 ◆残業も少なく、数年前に完全週休二日制へ移行しました。働きやすい環境が整っているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆2025年春に新社屋が完成、2026年夏に本社屋のフルリノベーションが完了するとツインシップとなり、知立市内にはないランドマークとなります。

年収：350万円～600万円

月給：25万円～40万円

採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。 新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。

◆毎年売上が増加しており、三重県ビルダーランキングNO.1を獲得し続けている優良企業です。 ◆9連休休暇（入社２年目以降）や、毎日原則ノー残業、リフレッシュ休暇の実施などプライベートも充実して過ごすことができます ◆新規顧客の4割が既存顧客（過去に施工を依頼した家主さん）の紹介という、業界では異例な実績を誇る同社。そこには、顧客満足度が高い事や、既存顧客に対して建設したら関係が終わってしまうのではなく、既存客をターゲットにしたイベントの実施など、家を建ててくれた方に対して深い絆を構築されている事が理由に挙げられると思います。 ◆高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社と も長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務　など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます）

◆毎年売上が増加しており、三重県ビルダーランキングNO.1を獲得し続けている優良企業です。 ◆9連休休暇（入社２年目以降）や、毎日原則ノー残業、リフレッシュ休暇の実施などプライベートも充実して過ごすことができます ◆新規顧客の4割が既存顧客（過去に施工を依頼した家主さん）の紹介という、業界では異例な実績を誇る同社。そこには、顧客満足度が高い事や、既存顧客に対して建設したら関係が終わってしまうのではなく、既存客をターゲットにしたイベントの実施など、家を建ててくれた方に対して深い絆を構築されている事が理由に挙げられると思います。 ◆高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社と も長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

年収：450万円～600万円

月給：28.4万円～37.9万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・年末調整 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ◆ゆくゆくは就業規則の見直しや業務改善など労務として深い領域の業務もお任せしていく予定です。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

◆1950年創業。地元名古屋で信頼と実績がある老舗証券会社です。 ◆年間休日120日以上で残業ほとんど発生しない環境で、働きやすい環境です。 ◆労務業務のメイン担当の社員の方がおりますので、一緒に協力しながら業務をしていただきます。

年収：348万円～500万円

月給：21.5万円～30.8万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ・書類の整理、名刺手配、郵便物の管理 ・社内行事のお手伝い その他、電話の取次ぎや来客対などの諸雑務もお任せします。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

◆1950年創業。地元名古屋で信頼と実績がある老舗証券会社です。 ◆年間休日120日以上で残業もなく、働きやすい環境です。 ◆正社員の方からしっかり業務を教えて頂けるので、サポートも手厚いです。

年収：348万円～500万円

月給：21.5万円～30.8万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ・書類の整理、名刺手配、郵便物の管理 ・社内行事のお手伝い その他、電話の取次ぎや来客対などの諸雑務もお任せします。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

◆1950年創業。地元名古屋で信頼と実績がある老舗証券会社です。 ◆年間休日120日以上で残業もなく、働きやすい環境です。 ◆労務業務のメイン担当の社員の方がおりますので、一緒に協力しながら業務をしていただきます。

年収：400万円～445万円

月給：25.5万円～28万円

本社で人事労務を担当します。現管理職の将来の後任として入社し、数年かけて経験し管理職として活躍していただけることを期待します。他にも担当している方がいますので不明点は聞きながら覚えていくことが可能です。 （具体的な業務内容） ・勤怠管理、給与計算（約200名分を処理します。勤怠システムに入力されたデータを整理して親会社のシェアード会社へ送るまで） ・年末調整業務 ・社会保険、労働保険手続き（入退職時に書類を預かりシェアード会社へ送るまで） ・採用業務（新卒、中途、パート、派遣） ・人事データの入力など ・派遣スタッフ、技能実習生の管理（2025年現在：派遣40名程度、技能実習生10名程度） ・電話、来客対応、掃除など

・大手グループでの勤務、退職金有り、転勤無し、平均勤続年数12年と腰を据えて長く働ける環境です。 ・原則土日祝休み、年間休日は110日ですが有給消化率は8割（有給休暇は入社時より12日間付与）で実質120日近い休みでオンオフを切り替えて勤務ができます。

年収：430万円～650万円

月給：26万円～41万円

総務グループで、20代の女性社員2名を管理統括しながら、人事労務から総務全般をプレイングマネージャーとして統括管理していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務、入退職手続き、健康診断、福利厚生の手続きなどの労務全般 ・採用（正社員・パート・派遣）業務全般（募集業務、各種エージェント会社とのやりとり、面接設定、選考など）から、入社後の社員のフォローまで幅広くお願いします。 ・工場や自社ビルの設備管理、安全衛生、衛生管理、ＩＳＯ管理など ・そのほか年1回の社内イベントの企画や取締役会、株主総会の準備など、会社行事や会議の企画・運営等

■年間休日121日なのでワークライフバランスも取りやすい環境です、 ■創業以来62年間連続黒字経営の景気に左右されてにく超優良ニッチ企業として国内トップシェアを誇ります。 新しい事業展開もされており時代のニーズにあわせて成長されています。

年収：307万円～383万円

月給：18.5万円～23.1万円

総務課の医事グループとして従事いただく予定です。 具体的には ・月次売上集計、未収金計上、書損報告 診療報酬の月次売上を集計し、未収金を管理・計上します。また、書類の損失や不備があった場合には報告を行い、対応します。 ・措置入所者請求書作成、医師意見書・予防接種文書作成・請求 措置入所者に対する請求書を作成し、医師意見書や予防接種に関連する決裁用文書の作成を担当します。その後、予防接種や医師意見書に基づいた請求業務も行います。 ・外来カルテ修正、検査・患者データ集計（自科検査、多剤投与、初診患者） 外来カルテの修正や、検査結果の抽出・集計を行い、患者データを管理します。特に、多剤投与患者や初心患者に関するデータ抽出・集計を行い、リスク管理をサポートします。 ・病院報告、入院患者会計オーダーカルテ修正 病院の各種報告を担当し、入院患者の会計オーダーカルテの修正業務を行います。これにより、正確な会計処理を実現します。

・年間休日120日以上：仕事とプライベートを両立しやすい環境で、リフレッシュしながら働けます。 ・駅チカ：名鉄犬山線「中小田井駅」から徒歩3分の距離で、通勤も便利です。 ・車通勤OK：車での通勤も可能で、交通アクセスの選択肢が広がります。 ・残業少なめ（月5～10時間）：仕事の効率化を図り、残業は少なめ。プライベートの時間を大切にできます！

株式会社協和コーポレーション

年収：400万円～600万円

月給：28万円～42万円

定年が近い方の後任者として1から2名の増員募集。 まずは採用業務からスタートしてやれる業務を徐々に増やしていってキャリアアップできる環境です。 【具体的には】 ●採用（新卒、中途）業務 ・各部門との人材に関する打ち合わせ ・会社説明会や求人媒体掲載、書類選考～面接。 ・内定後フォローなど ●労務 ・入退職手続きや勤怠管理など ●教育研修 ●社内イベント、福利厚生、設備管理など

・各種手当など福利厚生が手厚く、退職金や住宅手当など社員が長く働くことができる環境整備に力をいれています。 今回も定年を迎える方の後任を想定しての1～2名の増員募集。 定着率の良い企業でなので、長く定年まで働きたい方にはお勧めです。 ・土日祝日休みで残業は殆どありません。ワークライフバランスを重視して就業する事ができます。

年収：375万円～525万円

月給：26.1万円～36.1万円

【業務内容】 人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：315万円～400万円

月給：21.6万円～25万円

全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【主な仕事内容】 ・勤怠データの管理、年次有給休暇管理 ・給与計算（一部外注） ・院内使用システムのアカウント作成 管理（電子カルテ（モバカル）、Googleアカウント、Chatworkなど） ・諸業務 【ゆくゆくは下記業務もお任せします】 上記業務に慣れていただいたら、少しずつその他の労務業務もお任せします。 ・入退職者や雇用契約更新業務 ・各種保険・住民・休業手続き ・官庁・医師会提出書類作成 ・経費精算・小口現金管理 ・年末調整 ・定期健康診断（職員の受診日程の調整） ・その他総務業務 など ＊同じ業務を行う方が複数いるため、わからないことは随時確認していただけます。 ＊総務担当者が不在のときや直接問い合わせを受けたときに労務業務以外も一時対応を行い、メンバー全員でお互いにフォローし合っております。 ＊・労務に関する専門的な知識がなくても、労務業務の補助や一般事務のご経験があり、基本的なPC操作ができる方であれば、安心して始めていただけるお仕事です。まずは簡単な業務から少しずつお任せしていきますので、ブランクのある方もご安心ください。

残業が少なく土日休みでワークライフバランス可能です