年収：500万円～750万円

月給：29万円～45万円

《総務業務》 ・取締役会業務、社内規程管理業務 ・株主総会運営、株式事務業務 《転勤》 将来的には他拠点、海外工場での勤務の可能性があります。 ※但し当面なし（赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします） 【勤務地補足】 本社：愛知県瀬戸市暁町3番地100 ・グローバル本社・R&Dセンター 〇自家用車可能（無料駐車場完備） 〇会社バス(無料)を運行（2025.4.28現在のダイヤ） ・名鉄瀬戸線 新瀬戸駅　［朝13便／夕方～夜16便］ ・JR 高蔵寺駅　　　　　［朝4便／夕方～夜7便］ ・地下鉄東山線 藤が丘駅［朝1便／夕方～夜4便］　など

国内トップシェアを誇る業界大手。大幅な増収増益で今後の更なる成長にも期待ができる企業となります。

年収：380万円～430万円

月給：24万円～30万円

総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善の企画、運用 ・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理 ・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口） ・社内行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応） ・防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理） ・施設・設備管理（ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応） ・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理 【身につくスキル】 ・全社最適の視点：特定部門に偏らず、会社全体にとっての最適解で判断する力 ・判断軸を持つ意思決定力：ルール・事実・リスクを根拠に、迷わず判断する力 ・リスク察知力：小さな違和感を見逃さず、トラブルの芽を早期に潰す力 ・正確性・再現性の高い業務遂行力：ミスを防ぐ仕組みをつくり、安定運用する力 ・説明力・合意形成力：「なぜ必要か／なぜ難しいか」を納得感ある形で伝え、関係者を巻き込む力

◆東証プライム上場の子会社での勤務で上場企業関連の経験を積むことができます。業界トップクラスで将来性抜群です。 ◆社会のニーズは高く毎年販売戸数は増加しています。空き家問題が顕著化し、今後少子高齢化が更に進む社会において、ますます中古住宅が増えることを考えれば、再生住宅の社会的価値、また需要が増えることは間違いありません。当社は再生住宅事業の有名企業として買取再販年間販売戸数ランキング2位を取得しています。※1位はグループ会社のカチタスです。 ◆グループとして、JPX日経400やJPXプライム150の指数に選ばれるなどこれからの成長を期待されています。再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 ◆有給取得もしやすくオンオフを切り替えプライベートとの両立が可能です。産休育休実績もあり長く勤務できる環境が整っています。

年収：450万円～750万円

月給：25.8万円～45万円

■ミッション： 経営管理課の労務管理業務は非常に幅広く、採用、人材育成、安全衛生、リスク管理をカバーしています。 業務の対象としている組織は製造グループ全体で、具体的には生産本部(3工場・物流・間接部門)及び国内製造関連８社となります。 また安全衛生に関しては、海外の製造関連会社への関与も求められています。 今後、定年退職などで正社員の数が減少する中でも、必要な人材を確保・育成し、働きやすい安全で安心な職場を作り、生活必需品である弊社の商品を、長期にわたり安定的に供給できる製造体制を作り上げることをミッションとしています。 ■現在の課題：人材育成 正社員数の減少に伴い、一人ひとりに求められるスキルレベルは年々高まっています。社員育成のロードマップを改善し、効果的に運用する必要があります。また、海外人材やDX人材の育成についても新たに取り組む必要があります。 ■業務内容：各種検定試験の申込手続き業務、製造主催の教育企画・運営、人材スキルの見える化推進、改善提案活動の事務局、人材育成ロードマップの策定・運用・改善等 ■特徴：製造全体に影響を与える人材育成の企画を立案し、実施できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務のやりがい：このポジションでは、製造グループ全体に影響を与える企画や改善を通じて、製造現場のSQCDを間接的に向上させることができ、大きな達成感を得られます。 実務を通じて、現場の課題を深く分析し解決に導く企画立案力や、多部門と連携するための高いコミュニケーション能力が養われます。 また労働基準法や労働安全衛生法などの法令に関する専門知識が深まり、リーダーシップを発揮しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■キャリアパス： ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・入社後は工場における現場実習を実施予定(数か月間) ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※20代で入社した場合のキャリアプランを想定しております。前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合あり

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、総務担当者として働いていただきます。 トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 ■想定業務 総務Grの配属を想定しております。 ・複利厚生制度の企画、運用、管理 ・社内行事やイベントの企画、運営 ・社内備品、設備管理（PC、スマホ、会議室、社用車、寮など） ・各種社内書類の作成、管理 ・各種認可関連の申請管理等（健康経営優良法人 等） ・その他、バックオフィス全般

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

トーテックグループ健康保険組合にて、グループ従業員と家族の健康保険業務（適用・給付等）全般をお任せいたします。 ■配属部門： トーテックアメニティ株式会社に入社しトーテックグループ健康保険組合へ出向となります。（勤務地は同フロアとなります） ■想定業務 ・各種届書の受理、書類管理 ・内容確認、審査 ・問い合わせ応対 ・各種健康増進イベントの企画運営 （例：ウォークラリー、健康セミナー等） ・その他補助業務

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：450万円～650万円

月給：24万円～33万円

工場管理課は、総務・人事・経理業務を担当し、工場全体の円滑な運営を支える管理業務を担っています。今回募集するポジションでは、経理業務を主業務としながら、工場総務業務の一部も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●経理業務：最初は現預金出納、簡単な月次決算業務から始め、徐々に原価計算業務、債権債務管理、棚卸業務、業績管理業務、予算業務、監査対応などを行い、最終的には業績分析、対策立案など工場経理中心的立場になって頂く予定です。 ●総務業務：工場総務業務は、工場行事対応・福利厚生関係・備品・設備の管理、来客・安全衛生対応などがあり、課員と分担して担当します。 工場で働く人たちが安心して業務に集中できる環境を整え、現場を支えていただく大切な役割です。経理業務にも必要な工場知識・経験の習得にもつながります。

◆3つの主力事業を展開する東証プライム上場企業です。 ◆年間休日123日なのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆過去の賞与実績は約６ヶ月分、前年比増収増益と今後の伸びも期待できる成長企業です。 ◆工場管理課は、自分の関わった経理・総務業務が工場全体の安定運営につながっていることを実感できる、やりがいのあるポジションです。

年収：332万円～470万円

月給：23万円～27万円

ヘルスケア商品のメーカーとして、67億円の業績を達成している当社。今回入社する方には、経理や総務業務などを中心にお任せします。 ■ECサイトの入金確認 売上の7割はECサイト（ネットショッピング）経由によるもの。決済方法はクレジットカード、コンビニ振込、キャリア決済など様々です。決済日や入金額が記載された明細と、実際の数字にズレがないかを、Excelを使って毎日コツコツと確認していきます。 ■納品書・請求書の仕分け 月末から月初にかけて、各取引先へ納品書・請求書の仕分けや発送業務を行っています。書類はシステムからボタン1つで送信できるため難しい業務は一切ありません。 ■総務業務 社用車の管理、備品管理、ラベル作りなど、他の社員をサポートするための身の回りのさまざまな業務に対応していきます。

◆年休127日！残業は月平均15時間程度と少なめでプライベートも充実◎産育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◆売上好調の急成長企業です。TVやSNSで話題になった商品も多く、業績は67億円を達成しています。成長企業で管理部門の柱として成長したい方にピッタリの環境です。 ◆福利厚生も充実◎名古屋本社から歩いて5分ほどの場所にカフェ／レストランをオープン。社員であれば食事代を一部会社が負担します。

年収：332万円～470万円

月給：23万円～33万円

ヘルスケア商品のメーカーとして、67億円の業績を達成している当社。 今回入社する方には、まず新卒採用をメインに総務業務などを中心にお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■採用人事業務（新卒） ・応募者への対応、管理（社内の求人管理システム、メール、LINE） ・採用面接の設定、進行、名簿作成（面接のアラート、進捗確認） ・求人広告のチェック（原稿の校正、代理店対応） ・SNSの更新（新入社員の紹介、イベントの告知 ） ・入社対応（書類作成・PC設定など） 将来的には総務業務もお任せしていきます！ ■総務業務 ・イベントの企画運営（内定・入社式、経営発表会、新卒研修など） ・健康診断の実施（社員へのアラート） ・備品管理、オフィス設備の点検 ・電話応対、来客対応 ・法務業務（契約書の管理など） ・社内システム管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学習。社内イベントの運営に関しては、その都度教えていきます。その方の成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は経験者であれば3ヶ月程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎人と人をつなぐ架け橋に！ 採用計画から社内環境整備まで企業成長を支える人事総務。候補者に寄り添い、企業の魅力を発信しながら最高のチームを作るやりがいのある仕事です。 ◎前向きな姿勢は大歓迎！ 当社の魅力は、良い意味で自由であること。ルールに縛られるのではなく、自ら積極的に行動することを重視。例えば、インターンや説明会、面接など求職者と直接関わる業務にも、将来的にはチャレンジできます。年間15万円の学習予算制度もあり、スキルアップには最適な環境です。

◆年休127日！残業は月平均15時間程度と少なめでプライベートも充実◎産育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◆売上好調の急成長企業です。TVやSNSで話題になった商品も多く、業績は67億円を達成しています。成長企業で管理部門の柱として成長したい方にピッタリの環境です。 ◆福利厚生も充実◎名古屋本社から歩いて5分ほどの場所にカフェ／レストランをオープン。社員であれば食事代を一部会社が負担します。

日常の経理事務を中心にお任せします。 ・売掛管理（入金確認） ・買掛管理（請求書管理・支払処理） ・残高確認 ・書類の整理・管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・税理士とのやり取りなど

◆週3日1日4H~相談可能です！ご希望の働き方を教えてください。ライフスタイルに合わせた働き方で、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。 ◆カメラや映像に関わる商品を扱う会社のため、「カメラが好き」「映像・クリエイティブな世界に興味がある」という方、ぜひお越しください！ ◆近年設立された会社ですが、大手ECサイトや大手量販店との取引がある成長企業を母体としています。安定した基盤があるので、ご安心ください。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～50万円

●本社および子会社を含め、人事総務、労務、会社の体制など制度を含めて様々な見直し、再構築を行っています。 安定基盤の会社だからこそ、さらなる成長をしていくためには制度改革が必須で、上長やコンサルと一緒に下記の各ミッションを順番に行い、内部から会社の成長を支えてください。 各部署の責任者や社員など横断的に関わっていきますので、コミュニケーション力を活かして関係を作り、より良い改善、企画を実施していってください。代表は改善していくことに前向きな意見をお持ちですので、意向を汲みながら経験を活かしていただきたいと思います。 （実施するミッション／入社後はこれまでの経験や適性をもとに最初に行う業務を決めます） 【採用】 ペルソナの設定、必要な人材像を定義、新卒・中途両方において各部署と連携し採用計画を立案、成功するための効果的な情報の収集、採用方法の検討と実行（例：学校訪問、SNSの活用など時代に合わせた方法を考え提案、実践してください）、採用結果の検証と採用結果の検証と採用方法のブラッシュアップを行い、収集した情報は関係各部署に展開し改善を促し採用活動を強力に進める体制の構築（採用活動では採用コンサルティング会社にアドバイスを頂ける体制です） 【人材育成・研修計画】 定着率のアップ、社員のスキルアップのための企画立案と実施（例えば、階層別研修、職能技能の研修、次世代リーダーの育成など）、研修の結果と効果測定、研修内容の修正や新たな育成や方法の提案、及び従業員適正配置（人事戦略）の検討 【評価賃金制度】 評価基準の見直し（明確・具体化など）を行い、評価を賃金体系に反映させる公平な評価賃金制度の構築（評価賃金制度では人事コンサルティング会社にアドバイスを頂ける体制です。） 【労務管理・働き方改革】 法令遵守（コンプライアンス意識の向上や研修）、労働環境の改善、時代に合わせた働き方の検討。 【組織開発】 社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成 【全般】 弁護士、税理士、社労士、司法書士とも顧問契約をしておりアドバイスを頂ける体制となっています。

・国内で製造している化学薬品の中にはトップクラスシェアを誇る製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤を維持する見込みです。特に、パラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸といった薬品の製造においては高い国内シェアを誇り、これらの唯一無二の化学薬品により、今後も安定的な取引が継続する見込みです。 ・化学薬品の製造という安定した事業基盤、高品質な製品を提供することで高い評価を受けており、売り上げ全体の40％が海外輸出で、健康食品の製造にも取り組みこの新たな事業も近年売り上げが伸びています。

年収：350万円～600万円

月給：25.7万円～46.5万円

総合住宅メーカーである当社において人事および総務業務全般を幅広くお任せします 。 給与計算・労務管理・社員サポート・採用活動を中心とした人事業務、社内イベント（式典、歓迎会、地域行事のバックアップ業務など）、社内設備の整備や管理業務などの総務業務からスタート。 これまでのご経験や適性、ご本人の意向に応じて担当する業務を調整していきます。 【具体的には・・】 ・労務管理業務:給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用、社員サポートなど ・採用活動業務:面接、求人媒体管理、社内研修の企画運営など ・総務・設備管理業務:固定資産・備品管理、施設管理、社内イベントの企画運営など ※将来的には経営企画業務にも携わっていただくことを期待しています。

・未経験者歓迎の人事労務職。人事労務を幅広く経験ができるのでキャリアアップしたい方にイチオシ ・土日祝日休みで年間休日120日以上。家賃の最大8割を会社が負担する社宅制度など、社員が安心して長く働ける環境も整備。 安定した基盤のもと、仕事の成果と私生活の充実、両方を手に入れられるのが魅力です。 ・経営に近いポジションで業務にあたるため、専門性を深めるだけではなくキャリアを広げれらます。 ・働くママ社員もいらっしゃる環境なので、子育て中の方にも理解がある社風。長く働きやすい環境です。

年収：450万円～750万円

月給：25.8万円～45万円

実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ＜ミッション＞ 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：266万円～350万円

月給：19万円～24.8万円

グループ全体の総務業務全般をお願いします。 車両管理をメインでしていただける方を募集します。 （その他業務） ・社内文書作成（報告書、会議資料） ・規定策定・管理 ・福利厚生対応 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・安全衛生管理 ・社宅管理　など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 ※必要に応じて本社（三重県鈴鹿市高岡町）との行き来があります。 ●個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。

◆一貫したワンストップ体制が強み。グループ内で企画からメンテナンスまで行える総合力があり、事業を内製化できていることが他社にはない強さ。（例：宅地開発事業ではＪＶ方式を取らずに単独で事業を実現できています） ◆グループ会社にて不動産事業や投資コンサルティング事業など様々な事業を展開し多岐に渡り活躍できるのも強みです。近年では営農型ソーラー施設の建設にも力を入れ、荒廃していく農地を農業を営む農地として活用しながら、再生可能エネルギーの導入を推進していくプロジェクトにも取り組んでいます。再生エネルギー事業と農業を融合させ、地域、農家の方々と連携し、電力の地産地消にも貢献しています。 ◆事業も拡大中で太陽光事業プロジェクトファイナンスでは出資者として投資をしており、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場にもなり実績も有しています

年収：400万円～500万円

月給：22万円～27万円

総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・労務対応（給与、賞与対応） ・会社規定管理 ・採用業務（新卒採用／中途採用、年間採用計画と採用手段の立案等） ・設備保全（建物の修繕予算の管理、建物の管理）、社有車管理や賠償保険管理 ・他、安全衛生管理や会社行事運営、システム管理 総務のご経験を活かしながら上記業務をお任せします。 ※経営陣の経営ビジョンを理解し、会社運営の根幹となる経営企画及び運用を担う部署です。 ※総務／人事／労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。

◆離職率は3％と安定して働く事ができる環境です。頑張りがしっかりと反映されるので、やりがいをもって長く就業できます。 ◆平均残業時間も月20時間程度なので、ワークライフバランスを整えながら、スキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方におすすめです。 ◆退職金制度、住宅手当や寮社宅など福利厚生も充実！男性の育休取得実績もあり、男女問わず活躍できます。

年収：332万円～420万円

月給：22.7万円～26.7万円

職種未経験歓迎！ご経験やスキルに合わせて、総務経理の業務をお任せします。 ■総務業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・備品の発注・管理・伝票の顧客振り分け ■経理業務 ・経費計上 ・現預金の管理 ・仕訳入力 ・請求書の発行 ・伝票・請求書のファイリング業務 将来的には適性を見て、下記業務もお任せしていきます。 ・採用活動 ・材料の入荷及び製品の出荷受付業務 ・生産管理担当者のアシスタント業務

◆総務経理業務が未経験の方も歓迎！経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ◆産休・育休の取得、復職実績があります。ライフイベントと仕事を両立しながら長期的に就業できる環境が整っています。 ◆年間休日125日、実働7.5H、残業時間少なめでプライベートを大切にすることができます。 ◆大手企業の合弁会社で安定した事業基盤が特徴です！自動車産業をはじめ、各種産業へ高品質な製品を供給する企業で、腰を据えて長く働くことができます。

年収：350万円～500万円

月給：23万円～33万円

本ポジションでは、経理・総務業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務をご担当いただきます。 まずは日常業務を中心に担当し、業務に慣れた段階で徐々に対応範囲を広げていく想定です。 【主な業務内容】 ・仕訳入力、データチェックなどの日常経理業務 ・月次・年次決算業務の補助 ・各種管理資料の作成、数値の取りまとめ ・総務業務（備品管理、社内手続き、簡単な労務対応 等） ・管理部門や社長からの依頼事項への対応 依頼事項については、 すぐに判断を求められることはなく、 必要に応じて調べながら対応方法を整理し、確認しつつ進めていただける環境です。 ■仕事の特徴： ・経理と総務の両方に関わることで、管理部門としての実務幅が広がります ・会社全体の数字や動きが見えやすく、業務の背景を理解しながら仕事ができます ・決まったやり方だけでなく、改善の余地がある業務も一部あります ■キャリアパス： 将来的には、日常業務を安定して回しながら、 管理部門の中心メンバーとして業務を支える役割を期待しています。 経理総務として実務力を着実に高めたい方に適したポジションです。

・土日祝休みで残業も多くありません ・まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、段階的に業務を覚えていけます。 ・業務内容や進め方は、状況を見ながら無理のない形で調整されます。 ・経理・総務の両方に関わることで、管理部門としての経験値を高められます。 ・社内の動きや数字が見えやすく、業務の背景を理解しながら働ける環境です。 「今の経験をベースに、もう一段階スキルを広げたい方」に向いています。

年収：400万円～550万円

月給：28万円～40万円

グループ全体の管理部門と製造部門を擁するホールディングスで総務関連業務を担っていただきます。 順に仕事を覚えて上司と一緒になって新たな取り組みにチャレンジしていただける方を求めています。 仕事をしながら新しい知見を増やしたり、社内の方との関係が深めていくことができる環境です。 【具体的な業務内容】 ●最初にお任せする予定の業務 ・労務管理（入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等） ＊グループ含めて130名程度の給与を担当しソフトは給与奉行を利用しています。 ●その後経験に合わせてお任せしていく業務 ・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・結果報告 ・採用管理（中途・アルバイトの採用活動） ・各種保険契約の管理（火災・自動車保険等） ・安全衛生（定期健康診断など）、建物管理に纏わる業務 ・社内規定の作成・変更など ・各行政機関への申請および問い合わせ対応 ・社内からの問い合わせ対応や技能実習生の生活サポート ・営業車や消耗品およびオフィス機器などの物品管理 ・クラウドシステムへの移行に伴うIT環境の整備（導入・運用） ・オフィス設備の点検や防災対策などの設備保守 ・電話、来客などを主に担当する社外一次対応 ・近隣対応 ・広報業務

・ゼネラリストを目指していきたい方にフィットします。また自社で完結する業務もあり総務労務人事の各業務について専門性を磨いていくこともできます。 ・年間休日120日に加えて平均有給取得日数15.3日、残業は15時間程度、転勤なし、退職金あり、と腰を据えて長く勤務することができる環境です。

年収：400万円～650万円

月給：23万円～40万円

◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバル企業で総務人事のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・まずは新卒採用や中途採用を一通りお任せします。 └県内の高校や大学訪問、合同説明会、媒体対応、応募者管理、書類選考、面接、内定者フォローなど ・業務に慣れてきたら今までの経験値に併せて、 勤怠管理、給与計算、社員教育、広報、社有車管理や社宅管理など幅広く業務をお任せしていく可能性もございます。

◆産休育休取得率100％！復帰後は時短正社員で働いている方が多く、女性でもキャリアをあきらめなくて良い環境下で総務人事のお仕事をお任せします。未経験業務も教えていただけるのでご安心ください。 ◆土日休みで年間休日120日、残業もほとんどなくプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆退職金制度も完備され、有給の取得もしやすいですし、離職率も全国平均より低いので腰を据えて長く勤められる制度が整っています。 ◆日本のみならず海外にもグループ企業を構えるグローバル企業として、活躍のフィールドを大きく広げている成長企業です。取引先は大手企業も多く、安定した経営基盤を築いています。

年収：440万円～700万円

月給：25万円～41万円

管理部総務係にて人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な仕事内容は、社内外との交渉窓口や契約書の作成および確認、不動産を含む資産管理がメインですが、本人の適性に応じて判断させていただきます。デスクワークのみならず工場や社外に足を運んでの作業も一部ございます。 <キャリアパス> ゆくゆくは係長クラスになる可能性がございます。 基本的には総務係にて人事総務として勤務いただくことになりますが、希望次第では他の部署に異動するキャリアもあります。

【生活環境】 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等住宅関連制度は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。その他住宅・通勤手当の詳細は以下のとおりです。 ※寮・社宅については採用ホームページで詳しく紹介しています。ぜひご覧ください。 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月

年収：420万円～550万円

月給：25万円～34万円

株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、 役員秘書業務をメインとした総務業務に携わっていただきます。 役員のスケジュール調整 役員宛ての電話初期対応 役員宛て郵便物の対応 地域商店街様とのやり取り 株主総会や取締役会の議事録作成 その他総務業務 など

◆コメ兵ホールディングスグループに所属し、国内外（香港・上海・台湾・タイ・シンガポール・米国など）で事業展開している企業の総務部で経験を積める環境です！ ◆定着率が高く、長く働ける職場環境です！10年を超える定着率95％という実績があり、安定した職場でじっくりキャリアを築きたい方に向いています。 ◆福利厚生・休日制度が整っておりワークライフバランスも整います！ 残業は月平均20時間以内の職場で、各種手当（家族・住宅）、年2回の賞与、産前産後休暇・育児休暇の制度もあり、安心して長く働ける体制が整っています！ ◆管理部門はシフトの自由度が高く、土日中心で予定を組みつつ平日休みも取得可能、時間単位の調整や時差出勤も柔軟にできる働きやすい環境です！ ◆年2回の7連休取得が可能で、週1～2日のリモート併用や出社時間を自由に設定できるなど、働き方の裁量が大きい環境です！