年収：400万円～450万円

月給：28.5万円～32.1万円

◆当社は「給与担当が急に退職してしまった」「労務作業の手が足りない」というお客様を対象に、労務のプロが社内の総務労務に関する業務を代行しております。そんな中小企業と共に成長している当社にて、顧問先の給与計算など労務管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成など

◆同社グループにて自社紹介実績あり！残業もほとんどないのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を理解できます。日々進化するクラウドソフト、その他多くのSaaSに触れることができ、最新の知識を身に着けていけますよ！ ◆お客様の多くは、従業員数50名規模程度のベンチャー企業やスタートアップの企業です。事業の成長スピードも早くその成長の支援をさせて頂き、今では営業活動をせずとも顧客から顧客を紹介頂けており事業は安定しています。

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修　など

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～400万円

月給：24.1万円～34.4万円

全国展開しているフィットネスクラブの本部での人事業務です。 下記の業務の中から経験値にあわせてお任せする業務を決めていきます。 【労務】※主に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整・健康診断・36協定）等 【採用】 ・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応） ・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動） ・人材教育

【働きやすさ】 　土日祝日休みで、年間休日124日！ワークライフバランスが取りやすい環境です。子育てママ社員が多く在籍しているので子供の送迎などで定時退社する社員も◎　産休育休や、時短勤務、学校行事の為のお休み取得などにも理解がある企業です。もちろん有給取得や産休・育休も取得しやすい環境。 【成長中】 　設立から6年で東証スタンダードに上場達成。現在約200店舗まで店舗展開、売上前年比149％を達成をしている優良企業です。 【福利厚生】 　当社運営のサウナ・エステ等完備の施設を無料利用◎　 【キャリアアップ】 　経験浅い方でも安心。教える環境はしっかり揃っているので無理なく上場企業の人事労務でキャリアをつめます。また頑張りが評価される社風で若手でも男女関係なく管理職にチャレンジできるのが特徴。

◆弊社紹介実績あり！時間融通の利く優良税理士法人で顧問先の給与計算をメインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算 ・年末調整 ・庶務（電話対応、来客応対など） ※マニュアル化、システム化していますのでご安心ください。 ※出勤日数に応じて担当顧問先の量も調整可能です。 ※変更範囲：原則なし

◆時間融通◎！子育て世代の方も多いので急なお休みの際にも融通の利く環境です。週3日~、1日5時間~の扶養内勤務、週30時間程度の扶養外勤務、フルタイム勤務など希望の働き方を教えてください。 ◆マニュアルもございますし、不明点は確認しながら業務を行うことができますので、安心して取り組んでいただけます。 ◆ブランク歓迎！これまでのキャリアを生かして働きたい方も是非ご相談ください。

年収：427万円～693万円

月給：22.8万円～34.2万円

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。 【人事業務】 （1）採用…新卒・中途採用用教育／研修企画運営 （2）給与計算／社会保険／労務管理 （3）人事制度構築／運用 【総務業務】 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等

・キャリアアップが可能：将来的には管理職として、マネジメントなど部門を牽引していただくことを期待しています！ ・ワークライフバランスも充実：年間休日123日残業20時間程度 ・企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 ・健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）に認定！

年収：400万円～600万円

月給：23万円～37.9万円

会社の安全衛生・環境関係の業務をお任せいたします。 ■安全衛生：安全衛生環境維持と改善推進、職場安全衛生 ■環境　　：ISO14001活動推進、CO2排出削減活動、環境対策、 産業廃棄物管理、役所関連諸手続き

◆転勤無し：福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！ ◆年間休日120日！残業も20時間程度とワークライフバランスが充実

年収：500万円～750万円

月給：25万円～36.5万円

労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織概要： 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。

■社内の風通しも良く、やってみたいこと・やりたいことを提案すれば、積極的にやらせてくれる風土があります。 ■連結:3,760名・売上収益3,118憶円の大手企業、平均勤続年数が16年、育児休業の実績有り、退職金制度などの福利厚生も充実しており、経験を活かし長く勤めたいとお考えの方にはピッタリです。

年収：350万円～550万円

月給：25.3万円～32.7万円

■ミッション： 採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。 ■職務詳細： 年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。 ・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。 ・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等） ・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定） ・求人媒体用の広告制作業務 ・紹介会社対応 ・入社式や内定式等の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ※毎年クリスマス期間には本社スタッフ全員で近隣店舗に店舗応援をしております。 ※企業の本質が店舗にあるため、企業理解のための店舗研修を入社後１~２か月ほど予定しています。

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています。

年収：300万円～400万円

月給：23.5万円～28.3万円

◆職務内容の業務概要の箇所： 当社の労務担当として、以下の業務を対応していただきます。 ・入退社・社会保険関連の手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・産休・育休などの申請処理 現場や責任者からの電話・メールでの問合せに素早く的確に対応するヘルプデスクとしての業務もございます。 KING of TIMEやMoneyforwardを駆使し、既にほとんどの業務が電子化しています。 各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています。 HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。 本社内の採用・経理・総務・システム各部署とも連携し、スタッフが快適かつブランドや商品への誇りをもって活躍しやすく、働きたいと思う環境づくりを目指しています。 将来的には、ほかのスタッフとともに部内をまとめ、部の軸としての役割を担える存在になっていただきたいと考えています。 ひとり一人の意見を大切にしていますので、積極的に意見を交わし合い、共に作っていきましょう！ ※毎年クリスマス期間には本社スタッフ全員で近隣店舗に店舗応援をしております。 ※企業の本質が店舗にあるため、企業理解のための店舗研修を入社後１~２か月ほど予定しています。

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています。

年収：400万円～550万円

月給：23万円～33万円

・研修・教育の企画運用 ・新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など） ・各種申請業務など ■人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている当社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。 ■当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。 ・その他：研修の事務局対応のため、交代制で土曜日の出勤をお願いすることがございます ※月1回程度→振替で平日にお休みをとって頂きます。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：380万円～500万円

月給：20万円～30万円

・給与計算業務 ・従業員の勤怠管理 ・派遣会社からの請求書の照合 ・社会保険等の手続き ・従業員の入退社の処理 ・年末調整業務 ・来客応対/電話応対 ・備品管理 ※給与業務は現在正社員3名で業務を行っています。（産休取得予定者含む）

◆大手メーカーの傘下にない独立資本のため幅広い業界と安定した取引を展開し、自由な開発にも取り組める環境が魅力です。 ◆国内6拠点に加え海外にも5拠点の工場を構え、グローバルに事業展開をしている会社です。 ◆日本有数の表面処理技術を持ち、国内はもちろん海外でも技術力が高く評価されており、開発から設計・製造まで一貫して生産しているのが強みです。 ◆賞与が5ヶ月以上、寮や社宅有り、福利厚生も充実しています。平均勤続年数が10年以上、産休、育休実績がありますので男性女性問わず長く勤務し活躍していける環境が整っています。

年収：427万円～500万円

月給：30万円～35万円

◆総務をメインに売掛管理等、経理の業務も一緒にお任せします。 ・リース管理や車両管理、建物管理などファシリティ管理 ・ＩＳＯ運用管理 ・各種会議準備や社内行事関連業務、各種届出対応など総務全般 ・買掛管理と支払業務 ・売掛管理と請求業務

◆土日祝日休みで、落ち着いた企業で長く就業されたい方にお勧め。 ◆未経験者歓迎！弊社から紹介した方が同じ部署で就業されており、活躍されています。 ◆昭和36年の老舗企業で、これまで獲得してきた顧客との取引により安定した経営基盤を築いている安定性のある企業です。 ◆経営者との距離が近く、直接意見を提案することも可能です。また風通しの良い環境で、社長は社員の言葉にもよく耳を傾けてくださります。

年収：425万円～483万円

月給：24.6万円～28万円

◆総務をメインに売掛管理等、経理の業務も一緒にお任せします。 ・リース管理や車両管理、建物管理などファシリティ管理 ・ＩＳＯ運用管理 ・各種会議準備や社内行事関連業務、各種届出対応など総務全般 ・買掛管理と支払業務 ・売掛管理と請求業務

◆土日祝日休みで、落ち着いた企業で長く就業されたい方にお勧め。 ◆未経験者歓迎！弊社から紹介した方が同じ部署で就業されており、活躍されています。 ◆昭和36年の老舗企業で、これまで獲得してきた顧客との取引により安定した経営基盤を築いている安定性のある企業です。 ◆経営者との距離が近く、直接意見を提案することも可能です。また風通しの良い環境で、社長は社員の言葉にもよく耳を傾けてくださります。

◆駅からも近くワークライフバランスの整った成長企業で労務管理を中心にお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ・電話対応、来客対応、その他諸雑務など

◆残業もなく勤務時間の相談も可能ですので、プライベートとメリハリをつけて就業したい方にもおすすめです。 ◆栄駅・矢場町駅からも近く、通いやすい職場です！

年収：450万円～750万円

月給：24万円～46.8万円

・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営　など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談など ・教　　育：階層別（新入社員~管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX,ブランディングなど） ■その他 ・在宅勤務：週1回程度利用可能 ・休日出勤有（採用イベント実施時等） ・出張勤務有（月数回程度） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜ミッション＞ ・採用：要員計画に基づいた採用人数の確保 ・教育：人材育成による組織活性化 ＜キャリアパス＞ チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社~1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※20代で入社した場合のキャリアプランを想定しております。前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合あり 採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。 平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：350万円～400万円

月給：24万円～28万円

◆経理総務部門のアシスタントからお任せします。 ・請求書確認・支払業務 ・売上管理 ・従業員の経費精算 ・月次の各帳票類の作成　 　など

◆社員同士互いに思いやってシフト管理を行っています。 ◆土日どちらか＋ご自身の希望で1か月単位でシフトを組んでいきます。家庭の予定等は事前に相談できます。 ◆キャリアアップ志向が高い方であれば、レベルの高い業務もどんどんお任せしていきます。

年収：330万円～450万円

月給：21.5万円～27.6万円

◆今後の更なる成長を遂げるにあたり、当社にてフィットネス文化の拡大に貢献いただく総務ポジションを募集いたします。 ・備品管理、手配、発送 ・請求書作成 ・来客応対/電話対応 など ◆業務の特徴 ・元々経験されていた領域の業務を中心にお任せしていき、ゆくゆく幅広い業務を担当いただく予定です。未経験の領域については先輩スタッフが教育していくので ご安心ください。 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

【成長中】 　設立から6年で東証スタンダードに上場達成。現在180店舗まで店舗展開、売上前年比149％を達成をしている優良企業です。 【キャリアアップ】 　頑張りが評価される社風で年齢・性別に関係なく新しい取組にチャレンジできるのが特徴。 　弊社から紹介した方が経理・総務部に複数いらっしゃいますが、皆さん居心地がよい良い会社とおっしゃっています。 【働きやすさ】 　土日祝日休みで、年間休日125日！ワークライフバランスが取りやすい環境です。子育てママ社員が多く在籍しているので子供の送迎などで定時退社する社員も◎　産休育休や、時短勤務、学校行事の為のお休み取得などにも理解がある企業です。もちろん有給取得や産休・育休も取得しやすい環境。 【福利厚生】 　当社運営のサウナ・エステ等完備の施設を無料利用◎

年収：360万円～385万円

月給：20.3万円～21.5万円

以下の総務一般事務業務をお任せします。 ・勤怠など労務処理 ・給与計算業務（外部委託先との連携） ・社会保険業務（外部委託先との連携） ・各種支払業務 ・事務備品発注業務 ・出張、旅費等の清算業務 ・役員秘書業務 ・電話応対業務 ・その他総務一般事務に関する業務 OJTで少しずつできる範囲を増やしていただきます。

◆設立以来、トヨタ自動車と取引しており、厚い信頼を得てきています。売上も堅調に推移しており、安定した経営基盤を築いている老舗企業です。 ◆年間休日121日以上、閑散期は残業も少なく、退職金制度も完備で福利厚生も充実しているので、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ◆将来的には、評価や頑張りに応じて、経営層に近い立場で経営戦略の立案などに携わる経営室への異動可能性もあり、キャリアアップを図りたい方にもおすすめな求人です。 ◆和気あいあいとした社風なので離職率もとても低い会社です。

年収：440万円～480万円

月給：28万円～30万円

株式会社サカイホールディングスのグループ会社（エスケーアイマネージメント株式会社：事業内容は葬儀会館ティアの運営）での勤務です。 【業務内容】 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ・経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ・人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ・業務改善、業務フロー構築 ・契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。

■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業のグループで経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：680万円～780万円

月給：44万円～50万円

総務部の責任者として部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営 ・契約管理 ・グループ会社管理（グループ全体の統制を取っていただきます） ・労務管理 ・その他、経営特命事項の推進、システム関連　など

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。