年収：450万円～600万円

月給：26万円～30万円

管理部門のゼネラリストとして、経理や人事など幅広い業務をお任せします。また将来的な管理職候補のポジションとなります。 【お任せしたいこと】 企画総務部は総務人事、経理財務、情報システムの3つの業務を担っています。その中で今までのご経験が活かせる業務をお任せしたいと考えております。マネジメント層との距離が近く企画総務部から全部門に指示出しをして頂くこともあるなど会社の中でも重要な役割を担っています。 【業務内容】 企画総務部にて幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 ＜経理財務＞ 仕訳・伝票処理、請求書・領収書の管理、売掛金・買掛金管理などの日次業務からお任せする予定です。 ただ、これまでのご経験スキルに応じて、1～2年目から月次・年次決算もお任せする可能性もございます。 ＜総務人事＞ 人事考課・規則規程の作成と運用・人事制度運用・採用・教育・給与計算・社会保険手続きなど （業務の一例） 人事の考課表を各部門の部長とすり合わせをしながら策定 ※情報システム業務は別担当者にお任せする予定ですが、ご経歴より親和性があれば業務のお任せを相談させていただきます。

◆土日祝休みで年間休日124日／残業時間は平時0～5時間です。ワークライフバランスを整えながら働きたい方におすすめです。 ◆定着性が高く、平均勤続年数：15.8年／新卒5年以内離職率10%の安定した就業環境です。 ◆企画総務部が同社唯一の管理部門となりますので、経営企画なども含めて幅広い業務経験を積む事が可能です。裁量をもって働く事が可能な環境です。

年収：380万円～500万円

月給：25万円～33.3万円

■自動車、航空機、電気、半導体等の多分野の生産設備をてがける当社にて、下記の業務をお願いいたします。 ・一般会計業務（仕訳、伝票入力） ・月次決算・年次決算業務 ・給与計算、社保手続 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務 将来的には、経理財務・会計管理など経理としてキャリアUP、新事業立ち上げのサポート、人事総務などのスペシャリストとしてお任せするなど、当社の新しい未来を切り開いて頂くことを期待します。

◆バックオフィスとして経理・総務・人事など幅広い業務をご担当いただきます。月次・年次決算、給与計算、社保手続なども徐々にステップアップしながら習得できる環境です。 ◆年休115日、残業も平均10時間程度と少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 ◆当社は既に20年先までの受注が見込まれるなど、安定した基盤とさらなる成長の両方を兼ね備えた「日本トップクラスの専用機メーカー」から独立して誕生した新会社で、グループ会社の親会社として、全社の経営企画、人事労務、財務管理及び資金管理等の本社業務を行っています。 ◆新規事業立ち上げや経理財務部門の強化など、会社の未来をつくる重要なフェーズに携われるのも大きな魅力。「組織づくりにも関わりたい」「管理部門で幅広くキャリアを積みたい」「成長企業で活躍したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

年収：280万円～448万円

月給：20万円～32万円

■何らかの事務経験がある方大歓迎！ 総務部では会社全体の円滑な運営をサポートするため、様々な管理業務やサポート業務を担当しています。 いきなりすべてをお任せすることはありません！ ご経験やスキルに応じて、順番に下記の業務をお任せしていきます。 ・備品管理、発注 ・郵便や荷物などの受け取り ・勤怠のチェック ・納品書や支払処理のチェック ・会計ソフトへの仕訳入力 業務に慣れてきたら、日程調整やインターン・説明会などを含む採用業務や、 業務の効率化にも一緒に取り組んでいただきます。

◆職種未経験可！！バックオフィスとして幅広い業務をご担当いただきますが、まずは簡単な業務からお任せしていきます◎ 未経験の業務についてもしっかり教えていただける環境ですのでご安心ください。 ◆他部署の方との関わりもありますし、幅広い年齢層の方が就業しています。コミュニケーションをとる事ができる方、ぜひお越しください。 ◆年間休日120日でしっかりお休みを取っていただけます！残業時間の削減にも取り組んでおり、ワークライフバランスを整えながらお勤めいただけます。 ◆私たちの生活になくてはならない「水」。社会インフラの課題を解決する役割を担っている社会貢献度の高い企業です。

当社の労務担当として、以下の業務を対応していただきます。 下記の一部だけを担当、全般を広く担当など、経験や勤務時間によって業務を割り振ります。 ・入退社・社会保険関連の手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・産休・育休などの申請処理 KING of TIMEやMoneyforwardを駆使し、既にほとんどの業務が電子化しています。 各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています。

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています。

年収：700万円～800万円

月給：43.7万円～50万円

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で財務や経営管理をメインに経理や総務など全般を広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・資金調達（銀行折衝）や運用などの立案～実行 ・予実管理や損益分析など管理会計 ・中長期経営計画策定 ・M＆A（銀行案件） ・仕訳入力（チェック）～決算 ・株主総会（役員の登記など諸手続） ※週２~３日程度、岐阜本社へ社有車を使用し行っていただきます。

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で毎年右肩上がりで売上を伸ばしており高利益率体質の維持により業績好調です。拠点を全国に展開し業務の幅を拡大しています。 ◆取引先は官公庁が多く、安定した経営基盤を築いております。 ◆スキルアップ支援も充実しており、講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担です。社員の自己研鑽に対しては惜しみなく投資を行います。 ◆敷地内全面禁煙

年収：350万円～500万円

月給：22.5万円～30万円

・総務・庶務業務全般への対応および人事業務の補助 （勤怠管理、採用補助、文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事など幅広い業務を対応） ・ISO管理業務（総務企画グループが事務局のため） ・社内システムに関するサポートやヘルプデスク的業務 ＊最初に担当する業務は経験によります。幅広い業務を担当しておりますので、未経験の部分は徐々に覚えていってくさい。

・残業は少なく（多くても月10時間で会社全体で残業ゼロを目指しています）、土日休み、年間休日122日に加え有給取得率も高いです。17時定時のためワークライフバランスが可能です。 ・転勤無し、退職金有り、自動車のEV化が進んでも工業用ゴムの需要は変わらないため安定して長く腰をすえて働くことができます。

年収：300万円～513万円

月給：23.3万円～35万円

お客様へのホスピタリティを大切にする当ホテルにて、まずは下記の経理業務からお任せします。 ・日々の売上締め ・売掛金・クレジットカード等の残高管理・回収処理 ・請求書発行 ・現預金の管理 ・振込業務 上記業務に慣れてきたら、買掛金の管理や仕訳等もお任せしていきます。 ★月に3~4回程度、ホテルの宴会のお手伝いなど、ゲストと関わるお仕事もございます。 ★将来的には管理部門として施設管理や採用業務、役員会の運営など幅広い業務をお任せしていきます。

◆ホテルのバックオフィスを支える縁の下の力持ちとして、ゆくゆくは経理業務だけでなく幅広い業務に従事ができます。業務の枠にとらわれず、様々なことに挑戦したい方におすすめの職場です。 ◆ホテルのゲストと関わる機会もあります。お客様の快適な滞在をサポートする立場としてのやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけます。 ◆豊田市駅から徒歩2分という抜群のロケーションに位置する、地域密着型のシティホテル。ビジネス・観光どちらのニーズにも応えながら、「くつろぎのオアシス」として上質な安らぎと温かいおもてなしを提供してきた実績あるホテルです。

年収：500万円～650万円

月給：30万円～40万円

当ホールディングスの人事担当者として、当社およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。 【業務詳細】 ・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン） ・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど） ・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化 ・組織開発の企画・設計、推進（企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など） ※上記は一例となります。 ※当社に入社後、ホールディングスへ出向 当社ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

◆駅から徒歩5分程度の所にあり交通アクセスは良好です。 ◆退職金制度も完備されており職場環境・人間関係だけでなく、福利厚生面でも長く勤められる制度を整えています。 ◆事業と組織が急速に成長・拡大している中で身をおいて活躍いただくことで、さらにご自身も成長できます。 ◆経営に近い立場で人事戦略の立案に携わりながら、等級・評価・報酬制度の設計・改善にも関わっていただけます。制度を通じて組織全体に影響を与える経験を積み、人事として高い専門性を身につけられる環境です！ ◆管理部門はシフトの自由度が高く、土日中心で予定を組みつつ平日休みも取得可能、時間単位の調整や時差出勤も柔軟にできる働きやすい環境です！ ◆実質年休123日、年2回の7連休取得が可能で、週1～2日のリモート併用や出社時間を自由に設定できるなど、働き方の裁量が大きい環境です！

年収：450万円～600万円

月給：23万円～35万円

総務部門にて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・日次処理（入出金確認・伝票起票・売掛金/買掛金の管理・振込業務など） ・月次/年次決算 ・給与計算、社会保険の加入手続き ※将来的には資金繰り業務や銀行折衝、予算計画、予実差異分析など、数字の面から経営に携わる事のできるポジションです。 【入社後流れ】 ・担当課長から業務をレクチャーいただき、フォローの元業務を行っていただきます。 ・入社後は、まず給与計算や社会保険の加入手続き業務をお任せします。

◆近い将来に課のマネジメントにも携わって頂ける方を募集しております。会社の成長を促進するための増員募集となっておりますので、今後、会社成長を支えるポジジョンとしてご活躍いただけます。 ◆事業部門や経営者との距離感も近く「良い変化」を促進している社風です。DX化や改善業務にも積極的に携わっていただきますので会社と一緒に成長したい方におすすめです。 ◆転勤なしで愛知県にて長期的なキャリア形成が可能です。会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資する風土です。

年収：304万円～361万円

月給：19万円～22.5万円

【業務内容】 医療法人・社会福祉法人の「統括本部人事部＜労務担当＞」として以下をお任せします。 給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当いただきます。 ※社労士事務所は活用していますが、現場とのやり取りが多く発生する為、 内容を十分理解した上で説明する必要はございます。 ■業務詳細 ◆入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有休管理、職員健康管理 ◆給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与控除計算、年末調整計算、扶養控除管理 ◆社会保険…健康保険・年金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続など

◆当グループは、西三河地区で1945年から長きにわたって医療・介護・福祉事業を行ってきました。「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「当グループがあって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。 ◆独自の休暇制度を設けるなど働きやすい環境が整っています。年間休日が120日で有給取得率は70％以上です。 ◆ファミリーフレンドリー企業に認定されています。（医療職の大半を占める女性職員が仕事と子育てを両立することができる働き易い職場環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できる病院を目指しています。また育児・介護休業制度の充実や短時間勤務を５パターン設け、ワークライフバランスを支援しています。2017年10月には、独自の保存有給休暇制度として、安心サポート有給休暇制度（アンサポ）を制定しました。）

年収：375万円～427万円

月給：26.1万円～29.6万円

人事部採用の責任者として、下記業務を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み ・人材育成・教育　等々 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：380万円～500万円

月給：25万円～32万円

トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 高専生の採用を強化していくために、高専出身の方を募集しております。 高専卒在籍人数：111名 　※国立高専生の就職先ランキング18位 ■業務詳細： ＜新卒採用業務の担当を想定しております。＞ 具体的には、 　・年間採用スケジュールの立案 　・高専及び、その他学校へのPR活動 　・会社説明会及び選考面接の実施 　・合同フェアへの出展　 　・内定者フォロー（イベント運営） 　・インターンシップ対応 　・求人票の作成 　・Web媒体等の対応　　など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 　（採用業務未経験スタートのメンバーが8割です）

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：452万円～452万円

月給：30.9万円～30.9万円

中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ■ 採用戦略・計画 年間/中長期採用計画の立案・実行 採用予算の策定・管理 採用KPIの設定と進捗管理 ■ 母集団形成 求人媒体の選定・運用 人材紹介会社（エージェント）との折衝・管理 ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用 採用イベント・合同説明会への出展企画・運営 ■ 選考実務 応募者対応（日程調整、案内等） 面接官との調整・面接実施 選考フローの設計・改善 内定者フォロー ■ 採用広報・ブランディング 採用ピッチ資料や求人票の作成 採用サイト・SNSの運用 社内外への採用情報発信 ■ その他 採用データの分析・レポーティング 選考プロセスの改善提案 現場マネージャーとの連携・採用要件のすり合わせ

◆土日休みで年間休日１２０日以上！　ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップできる環境です。 ◆ＧＷ等、連休に有給をあわせて長期休暇を取る方も多く、休みはとりやすい風土があります。 ◆従業員同士の仲がよく、従業員満足度が高いのが特徴です。 ◆産休・育休取得率１００％！ 育休明けの時短勤務も可能なので、長く定年まで落ち着いて働くことが可能な社風です。 ◆年齢や社歴に関係なく、気軽に意見を言える環境です。実際に新しい事業の提案を社員の方がして子会社を設立しています。 ◆１０年連続増収増益企業です。

年収：609万円～983万円

月給：30.7万円～46.2万円

人事部門にて、新卒採用をメインに従事していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ※採用イベントなどで国内出張が発生します。

◆愛知県を代表する大手上場企業です。財務体質も非常に堅実で高利益率でも有名です。抜群の堅実経営ですから腰を据えて長く働きたい方に大変オススメです。 ◆「人材」を「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。

年収：350万円～500万円

月給：21.9万円～33万円

総務経理部門で、給与計算や福利厚生管理等の総務業務、一般会計や決算業務等の経理業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ＜総務＞ ・給与の計算 ・福利厚生の管理等 ＜経理＞ ・一般会計業務 ・決算業務 ◆入社後は総務業務を中心に対応いただきます。 　まずは半年間をかけて行うOJT教育で、業務スキルを着実に身につけていただきます。

◆働きやすさ良好！ 育児や介護等、プライベートにも配慮する社風で、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 　年間休日122日で、有給取得奨励日を5日間を設定しています。（有休取得平均15.6日/年　2024年度実績） ◆階層別（社員段階別）研修等を実施しており、スキルアップを図れる環境を整えています。また、通信教育制度で自己啓発を会社が支援します！ ◆リモートワークも可能で（規定による）転勤の予定もありませんので、腰を据えて長く就業できます。

年収：500万円～800万円

月給：33万円～53万円

管理部長候補として、管理部門を統括しながら経営を支えるポジションの募集です。 とはいえ最初から全部できる必要はありません。得意分野（経理・総務・人事・労務のいずれか）からスタートし、外部コンサルや経営陣のフォローを受けながら幅を広げていけます。 ＜主な業務＞ ・月次／年次決算、管理会計、事業計画の策定補助 ・資金繰り・銀行折衝など財務対応 ・組織体制の構築、労務管理 ・社内ルール・業務フローの整備 ・DX化・効率化プロジェクトの推進 経営層と距離が近く、「会社をどう変えていくか」を一緒に考えられる立ち位置です。 自身の提案がすぐに反映されるスピード感もベンチャーならでは。 数年後にはCFOや役員クラスへのキャリアも目指せます。

・設立10年で売上245％成長のベンチャー企業！ ・経営直下で裁量大。社長やコンサルから学べる環境。 ・得意分野を軸に始めて、徐々にオールラウンダーへ成長。 ・土日祝休み／年休123日でプライベートも充実。 ・表彰制度・月例会・ビジョン共有会など、若手中心の活気あるカルチャー。 ・成果や意欲を正当に評価する風土。スピード昇格も可能。

年収：270万円～300万円

月給：20.1万円～22.3万円

新卒採用をメインに以下業務をお任せします。 【業務内容】 ＜採用＞ ・WEBナビサイト、ホームページ運営 ・大学への求人活動 ・インターンシップや選考対応、内定者フォロー ・毎年夏冬に参加する民間の企業展対応 　（求職者への対応、会社説明の準備や学生へのご案内、新卒学生に対しての会社紹介など） ・選考書類管理 ※新卒学生への対応が中心となります。 ※大学訪問などで社用車の運転をお願いします。 ＜総務＞ ・社内行事の運営や準備 ・経理サポート（請求書発行） ・その他書類の管理やファイリングなど諸雑務等 ◆採用メインではあるものの、経理のサポートなど管理部門の業務を幅広く経験できます。 ◆採用実績が評価につながるのはもちろんの事、職場環境改善の取り組み（人材育成や人事評価などの人事関連業務や、社内環境の整備）など、自身の裁量でチャレンジできる幅が広くスキルアップが見込めます！

◆オークマ様、トリニティ工業様など大手企業を中心に、名だたるメーカーの工作機械／塗装プラント設備／産業機械の設計を請け負っています。通常、同規模の同業他社の場合、直接取引が難しいような大手メーカーとの直接取引を行っており、信頼・実績のある会社です。 ◆学生との明るいコミュニケーションを重要視しております。人と関わることが好きで、明るいコミュニケーションが得意な方はぜひご応募ください。 ◆カジュアル面談を通して、仕事の内容や会社の雰囲気などを知っていただいてからの選考となりますので、業界や職種が初めての方でも納得感をもって選考に進んでいただけます。 ◆有給は取得しやすく、平均取得日数は10.8日！残業も0～10時間以内と少ないので、ライフワークバランスをしっかりとりながら就業可能です。女性でも長く就業できる環境整備を行っておりますので、将来的に産休育休を取得しての復職も叶う環境です。

年収：350万円～450万円

月給：24万円～33万円

お任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する当社の施設におけるバックオフィス業務。スタッフの採用・教育や広報活動といった業務のほか、新たなアイデア出しや、ご利用いただいている子どもたちとの関わりを通じて施設づくりにも携わっていただきたいと考えています。 入社後はOJT研修を通して、必要なスキルを少しずつお教えしていきます。 【主なお仕事内容】 ◆人事業務（採用・教育など） ◆労務業務（勤怠管理・入退所者管理など） ◆広報活動（SNS運用・イベント広報など） ●現場(児童発達支援・放課後等デイサービスの施設)に入り事務以外の業務も行います 【名古屋市・豊明市内の3拠点募集　※配属先は希望・適性を考慮します。希望をお知らせください】 ・ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校/愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地　[最寄り駅]有松駅 徒歩10分 ・ナーシングサポート前後/愛知県豊明市新栄町2-130　[最寄り駅]前後駅 徒歩6分 ・ナーシングステップ左京山/愛知県名古屋市緑区曽根2-270　[最寄り駅]左京山駅 徒歩7分 ●U・Iターン歓迎（引っ越し代は全額会社負担！）

・スキルアップを目指す方に向け、様々なカタチで成長を応援しています。例えば、課題図書を読む習慣を身に付けるための『自己研鑽手当』。毎月の課題図書を通じて知識を吸収できるだけでなく、その意欲を収入面でもしっかり還元しています。 ・「業界を引っ張るリーディングカンパニーをゼロから作りたい」、そんな思いのもと、スタッフの働きやすさにこだわった環境整備に積極期に取り組んでいる当社。プライベートの時間をしっかり確保できるのはもちろん、自己研鑽手当や正当な評価体制など、頑張りを見逃さない体制で”働きがい”のある会社をつくってきました。そんな取り組みは高い評価をいただき、2024年には調査専門機関であるGreat Place to Work Institute Japanより『働きがいのある会社BEST100』に認定されました。

年収：400万円～600万円

月給：23万円～30万円

予備校大手の学校法人河合塾にて労務業務をご担当いただきます。 河合塾職員の労務管理はもちろん、グループ法人の労務管理（入退社や勤怠管理等）も担っています。 将来的には労務領域に留まらず、管理系部門（経営戦略、経営管理、業務支援、社内システム構築など）でのキャリア構築も可能です。 ※総合職のため、転勤・異動の可能性はゼロではありません。 ※適性・ご経験に応じて担当業務を決定します。

◆全国トップクラスの大手学習塾を運営する学校法人。安定した経営基盤を築いております。 ◆残業少なめで年間休日120日以上で福利厚生も充実しているので腰を据えて長く就業頂けます。 ◆副業も申請し認められれば可能です。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～28万円

本社の管理本部／経理担当者として以下の業務をおかせします。 【主な業務内容】 ・入出金管理や請求書管理 ・現預金や支払管理 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・営業所からの問い合わせ対応 ・備品管理等 ・その他来客対応などの諸雑務等 ◆まずは、簡単な日次処理からお任せしていきます。ベテランスタッフからしっかり指導いただける体制なので、経理の経験がなくてもしっかり業務を体得できます！ ◆経験をつめば、決算業務にも挑戦できますのでスキルアップも目指せます！ ◆管理本部では業務を明確に区分けせず、メンバー全員で経理・総務・総務業務を分担する体制となっているので、幅広い業務を経験できます。

◆残業は月10時間以下と、仕事とプライベートどちらも大切にできます。有休取得もしやすい雰囲気で、勤続年数が30年超もおり、長く働ける環境です。 ◆「人と自然に優しい企業」を目指し、グリーン経営認証や健康経営優良法人（ブライト500）の認定を取得をしております。 ◆専用駐車場完備で、マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。大垣市や一宮市から通勤している方も多いです。 ◆定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。