年収：310万円～330万円

月給：21.5万円～23万円

◆大手グループの中核企業で社長・会長の秘書をお任せします。 【具体的な業務内容】 秘書業務（社長・会長付） ・スケジュール管理・調整 ・来客対応 ・社内外の方とのやり取り ・資料作成 ・出張手配 ・郵便物・メール管理対応 ・会議・商談・イベント管理 ・交際業務サポート（手土産手配等) （宿泊先手配、交通手段の手配、手土産購入、資料作成など）

◆企業の代表者の事務処理業務を総合的にサポートする業務になります。経営者を支える仕事であることから必要とされる部分にやりがいを感じることができ、未経験からチャレンジできます！！ ◆来期は年間休日の日数を増やす予定など、従業員の働きやすい職場環境を整えるために経営層が動いてくださる印象を受けました。 ◆取引先は大手企業が多く安定した経営基盤を築いています。業績も好調で右肩上がりなのでまだまだ成長中の企業です。 ◆物流事業を軸として、北海道から九州、海外にも拠点を拡大しているグループの中核企業です。

年収：379万円～432万円

月給：23.7万円～27万円

◆採用をメインとした人事業務と、その他総務業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 採用は、 求人票作成　→　選考　→　内定　→　入社　→　入社時教育 までの実務を担当いただきます。 総務業務は、 ＢＣＰ、社内イベント運営、社内外広報などです。 採用業務に慣れてきたら順次、お任せします。 将来の課長以上への昇進を期待した採用です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

◆創業80年以上、大手企業とのお付き合いが多く、強固な基盤を築いている安定企業です。 ◆残業も少なくメーカーカレンダーですので、ワークライフバランスも整えて就業したい方にもおすすめです。

年収：400万円～550万円

月給：28.5万円～39.2万円

将来的な総務部長候補として総務・人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用、採用計画、媒体対応、書類選考、学校説明会 ・教育研修、教育企画 ・就業規則や36協定、人事規定等の各種規定の法改正時の修正・運用 ・人事評価制度の運用・修正 ・官公庁提出書類作成 ・上場準備業務：開示業務（有報作成等）、業務フロー作成、内部監査・内部統制等 ・株主総会、取締役会 ・契約書作成 ・コンプライアンス対応 ・設備管理、会社イベントなど ※上場準備中の当社で将来的な総務部長候補として、人事労務、法務と総務全般の業務を対応頂きます。 現在に管理部長が上場準備等、管理部門の経験が高い方なので、管理部長から経験のない業務はしっかりと教えてもらえる環境です。 将来的な幹部候補として経験をしっかりと積んでキャリアアップしていきたい方にはお勧めです。

・残業はほとんど無いです。有給も取りやすい環境で、転職市場において高い評価をされる上場準備の経験を積むことができます。 ・現状のキャリアが浅い方も応募可能。 管理部長がしっかりと教えてくれる環境があるので経験がない業務も無理なくできるように成長できます。将来的な総務部長候補として人事労務、法務と総務として必要な経験を積むことができるのでキャリアアップをしていきたい方にはお勧めです。 ・ストックオプション制度あり。上場に向けて社員のみなさんが頑張っています。売上は順調に伸ばしているので、あとは内部体制を整えれば上場できる可能性は高い企業です。

年収：530万円～620万円

月給：33.1万円～38.8万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・上記ミッション達成に向け、まずは給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。 ・具体的には以下の業務に携わり実運営を担いながら、効率化やお客様視点での改善・システムやツール改修を実施いただきます。 給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、 標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・現在、給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトを推進中であり、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、お客様目線で更なるサービス向上等を提案し、お客様・社内関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向けメンバーと一緒に行動する人材を期待します。 ・人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

時給：1,200円～1,200円

●下記内容を分担して行います。 ・翌日発電販売計画作成および提出。時間前市場への入札対応 ・石炭運搬・産廃処理計画作成。運搬業者・処理業者との日程調整対応。調整結果の社内外周知 ・石炭使用実績・産廃処理実績整理。産廃マニフェスト作成・登録 ・薬剤発注および納入情報の社内管理表への反映。検収資料の確認、整理、ファイリング ・卸電力契約先への週間計画作成送付、卸電力契約先からのデータ受領・確認 ・小売電気・卸電力・蒸気関係月次・四半期・年次対応（報告用データ作成・請求書作成・個別依頼対応など） ・総務関係（来客・郵便対応など） ・経理伝票入力

上場企業や地銀が出資した企業で安定して働けます。残業がほぼ無く土日祝休みでワークライフバランスが可能です

年収：350万円～550万円

月給：22万円～35万円

同社人事課にて労務業務をご担当いただきます。具体的には、勤怠・給与/賞与計算・年末調整・規定管理・社会保険・退職などに関する諸手続きおよび諸届などです。 ※課長の右腕として、将来的には同部署のリーダーとなっていただくことを期待しています。

◆出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、ライフイベントを経ても長期で就業される方が多い環境です。

年収：350万円～400万円

月給：18.6万円～30.8万円

当社の人事課にて、「労務」業務をお任せいたします。 まずはアシスタントから始めていただき徐々に仕事を覚えていただく予定です。 ・給与計算・勤怠管理・年末調整 ・社会保険・雇用保険の手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生・健康管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当社人事課では、大きく労務・採用に担当が分かれているため、基本的に労務業務をお任せします。

●平均残業時間が月に10時間以下、24時間対応託児所完備、、育児時短勤務、産休制度、有給取得消化率約90％、年間休日124日と働きやすい環境が整っており、「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定されています。

年収：340万円～380万円

月給：22万円～24万円

◆経理担当者として日次経理業務からお任せします。将来的には、部門を担うリーダーとしてご活躍頂きます。経理以外にも総務部の業務を幅広く担当していただきます。 ・会計ソフトへの入力 ・請求書発行 ・経費精算 ・月次~年次決算補助 ・税理士との折衝

■長年にわたり複数の大手企業と取引があります。 ■土日休みで年間休日も多いですから、オンとオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■経営に直結するポジションですので、やりがいある環境です。

年収：600万円～650万円

月給：30万円～34万円

本社を経理業務を主に総務経理を担当します。 経理は仕訳や売掛買掛管理、入金処理など日次経理~月次年次決算まで＊税務申告書は税理士、労務は給与計算、社保関連、年調など、その他総務を幅広く担当します。 棚卸や打合せなどで他拠点（守山区と豊田）に行くことがありますので運転が必須です。 ＊少人数の為協力して業務を進めてください。課長は長年在籍していますので不明点は聞きながら対応することが可能です。

●年間休日が多いのでオンオフを切り替えて業務に取り組むことができます。またシェアトップで業績安定で各種手当もあり長く腰を据えて働くことが可能です。

年収：350万円～600万円

月給：25.7万円～45万円

総合住宅メーカーである当社において人事業務をお任せします。労務管理をメインにご自身のご経験や得意な業務から始めて頂き、経営管理部のゼネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。 【具体的な働き方】 労務：給与計算、労務管理、社員サポートなど 採用：社内研修、面接対応、求人広告対応、社内研修 ※仕事内容は適性や希望に合わせて役割分担して担当していただきます。 ※人事関連業務を中心にお任せしますが、その他事業拡大における経営企画業務も徐々にご担当いただく予定です。 【仕事の魅力】与えられた業務の遂行だけでなく、自発的に意見を出して発信できる環境が当社にはあります。裁量を求めている方は是非！！ （変更の範囲：当社の定める範囲）

・働くママ社員もいらっしゃる環境なので、子育て中の方にも理解がある社風。長く働きやすい環境です。 ・労務実務経験がある方大歓迎！！前職のご経験を踏まえて給与を考慮します。

年収：300万円～400万円

月給：20万円～26万円

当社保有のビル管理に関する営業サポートをお願いします 【具体的には・・】 ・修繕などの業者依頼 ・賃料の管理 ・見積書、請求書など各種書類作成 ※総務のお手伝いをお願いすることもあります。

◆残業は月平均15時間、土日祝日休みなのでワークライフバランスが取りやすい企業です。社風も落ち着いておりピリピリした雰囲気は全くありません！ ◆業界ではトップシェアを誇る優良企業。競合他社が少ないニッチな商品を製造販売しているため、安定成長を続ける企業です。 グループ全体で、企画から製造、流通、販売までのすべてをまかなっており利益率も高いのが特徴です。 ◆昼食は会社全額負担で、お弁当が支給されます。福利厚生がよい企業です。

年収：400万円～550万円

月給：28.5万円～42.8万円

◆総務部のリーダーとして将来的に人事総務を統括管理していっていただきます。 入社後すぐは、上場準備に伴う法務デューデリジェンスを中心に、人事労務や採用教育など今までの経験を活かせる業務から総務全般の業務を理解してリーダーとして統括管理していっていただきます。 法務部分は未経験でも大丈夫です。外部コンサルタントや上長と相談しながら進めて下さい。 【具体的には】 ・法務業務：株主総会議事録作成、取締役会議事録作成、コンプライアンス強化、上場準備に伴う法務デューデリジェンス、内部統制等 ※下記の業務から経験値や適性にあわせて担当業務を決めていきます。 ・労務管理：業務フローの改定、社会保険手続き、給与計算、入退職手続など ・採用業務：新卒・中途採用業務、企業選定若しくは採用計画、内定後フォローなど ・教育研修：新卒研修からスタートしていただき、将来的には階層別研修などの企画立案・運営など ※総務部全体で協力しあいながら業務を進めています。担当業務以外にも積極的にお手伝いもお願いします。

◆名駅直結！　国際センタービル高層階になるので国際センター駅からは徒歩1分。通勤の便も良いです。 ◆グループ会社は6社に増えて、増収増益を続ける当社。現在上場を目指している成長企業です。 ◆将来的な幹部候補になります。能力及び努力次第で、年齢・性別等関係なく、昇給・昇格していく企業なので、若くし役職者に抜擢されている方も多くおり、会社も成長しているので上場準備という高いキャリアを積むことができるチャンスです！上場企業の総務部長を目指せるポジションなので是非トライしてください。 ◆会社の成長とともに自分のキャリアも成長させやすい環境です。外部コンサルや上長からの指導をもとに業務改善を進めていく事ができ、結果を出しやすい環境があり、その結果をしっかりと評価してくれる社風です。

年収：400万円～500万円

月給：25万円～31.2万円

基本的に新システムの導入や選定、効果測定などをご担当頂きます。他部署から業務効率化に繋がりそうな意見を貰い、それを元に調べて企画して行って頂きます。 ※総合職採用のため、他の管理部門に異動の可能性もございます。

◆評価制度がしっかり構築されており、頑張った分だけしっかり昇給する環境です。 ◆経営者との距離も近く、将来的には経営に参画できる環境です。ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することもできます。 地元で腰を据えて就業したい方にはぴったりな環境です。

年収：750万円～900万円

月給：43万円～50万円

■職務内容： 労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織概要： 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。 今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。

■社内の風通しも良く、やってみたいこと・やりたいことを提案すれば、積極的にやらせてくれる風土があります。 ■連結:3,760名・売上収益3,118憶円の大手企業、平均勤続年数が16年、育児休業の実績有り、退職金制度などの福利厚生も充実しており、経験を活かし長く勤めたいとお考えの方にはピッタリです。

年収：410万円～550万円

月給：23.3万円～35万円

【全社コンプライアンス推進業務】 社内に於けるコンプライアンス推進部署の業務をして頂きます。 違法行為が無いか。グレーソーンを洗い出し、担当部長、取締役と共に是正していくこと。 内部通報の窓口業務、契約書などのリーガルチェックなど、いずれは法務部門としての業務も担当していく事になります。 ※建設業法、労働基準法、税法など

◆業界内で実績や知名度抜群で、大手企業とも多数取引のある会社です。 ◆定着率も良い会社ですので、長く勤務することができます。 ◆競合他社が少ないため、事業基盤は安定しています。

年収：400万円～500万円

月給：26.3万円～39.3万円

≪HARBSをはじめグループ企業の総勢1000名以上のスタッフ全員が快適に活躍し続ける環境を整えるための増員募集≫ 労務担当チームの軸としての役割を担っていただけるような人材を募集しております。 当社のブランドと商品に誇りをもって働いているスタッフをオフィスから支えることで、ブランド価値の向上や事業拡大に貢献・挑戦しませんか？ 課長1名、社員1名（2025年1月に入社予定）、アルバイト2名体制のチームで業務を進めていきます。 【主な業務】 ■労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出） ■メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） 積極的に電子化を進め、KING of TIMEとMoney forwardの2つを中心に、社保関連申請もオンライン申請を取り入れて業務を効率化しています。 コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。 積極的に意見を交わしあい、共につくっていきましょう！ ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1~2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ※変更の範囲：当社業務全般

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています

時給：1,400円～1,500円

◆弊社紹介実績あり！時間融通の利く優良税理士法人でグループ全社の人事労務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算（グループ全社で１３０名程度） ・入退社管理、社保手続 ・庶務（電話対応、来客応対など） ※手が空いた際には、顧問先の給与計算をお願いする場合がございます。 ※ゆくゆくは募集業務など採用の補助業務もお手伝いいただく可能性がございます。 ※マニュアル化、システム化していますのでご安心ください。 ※変更範囲：原則なし

◆時間融通◎！子育て世代の方も多いので急なお休みの際にも融通の利く環境です。週3日~、1日5時間~の扶養内勤務、週30時間程度の扶養外勤務など希望の働き方を教えてください。 ◆マニュアルもございますし、不明点は確認しながら業務を行うことができますので、安心して取り組んでいただけます。 ◆ブランク歓迎！これまでのキャリアを生かして働きたい方も是非ご相談ください。

年収：600万円～700万円

月給：50万円～58.3万円

◆経営層ともフラットな環境！フレキシブルな制度構築に携われる成長企業の人事マネージャーとして採用業務をメインに人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画、新卒採用、中途採用、各種説明会など一連の採用業務 ・教育、研修 ※ゆくゆくは人事制度構築や人事考課制度構築にも携わっていただきます。 ※業務上、出張が発生致します。

◆土日祝日休みで年間休日123日、残業も少ない企業なのでワークライフバランスを整えながらプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆人事制度や人事考課構築といったコア業務まで広く体制構築をしていくことができます。社員が気持ち良く楽しく働くことができるようなフレキシブルな制度構築を期待しております。 ◆今後は事業拡大も展望しており、その一方で社会貢献度の高い事業展開を見据えていらっしゃいます。そういった多角的な事業展開やフレキシブルな体制構築など、常に変化していく環境を楽しめる方にはぴったりな企業です。

年収：350万円～600万円

月給：24万円～35万円

・総務全般に関する業務 ・職員の給与計算 ・人事管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。

◆東京、名古屋、関西に支社を開設している他、北海道から沖縄までの各エリアに支店・営業所を展開しています。近年では環境事業や、航空事業、海外事業にも事業領域拡大中です。 ◆DX推進・働き方改革にも積極的に着手しています。平均勤続年数が14年超、男性女性ともに産休育休実績があり長く働けます。

年収：270万円～300万円

月給：20.8万円～21.1万円

【中小企業の成長と発展をサポートするため、会計に関わる書類作成や、給料計算の代行を行います】 ■会計代行業務 └記帳代行及び書類作成 （30~40社程度を担当/JDLソフト使用） ■給与計算 ■問い合わせ対応　など

◆資格取得支援制度も充実。組合企業様に還元できるものであれば、取得にかかる費用を全て当組合で負担しています。 ◆自社ビル、給湯設備完備、休憩室あり