年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 労務・経理の部門を跨ぐような課題も、お客さまにとっての最善解実現を目指し、チームコンサルティングにより伴走支援いたします。 また、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案 可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援 改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：400万円～500万円

月給：26.2万円～32.8万円

・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆Uターン歓迎◆ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆Uターン歓迎◆ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング。 クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング、およびM&Aアドバイザリー。 財務分析から課題解決策の立案・実行、M&A戦略の策定・支援まで、一貫したサポートを行ないます。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ■経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～500万円

月給：29.1万円～41.6万円

■ワークライフバランスの整っている事務所で社労士補助として労務管理を中心に下記の業務をお任せしていきます。いきなり全てを任せることはないので、徐々にご自身の業務の幅を広げていってください。 【具体的には】 ・労働保険・社会保険の手続代行 （アウトソーシング受託） ・給与体系の作成および給与計算の代行 ・就業規則の作成 ・監督官庁の対応 ・その他、労務関連の相談対応業務

■年間休日121日、残業も閑散期は少ないため、プライベートとメリハリをつけて就業することが可能です。 ■疑問点や不明点は1人で抱え込まず、お互いに相談しながら業務を進める風土が根付いており、質問しやすい雰囲気が特徴です。 ■労務管理のエキスパートが集まる事務所なのでご自身のスキルアップにもつながります。

◆有給取得率の高い事務所で下記の税理士補助業務をできる範囲のものから徐々にお任せしていきます。はじめから難しい内容のものを任せるというよりは本人の適性をみて無理のない範囲で業務をお渡ししていく予定です。また、内勤もしくは外回りなど希望の職種での勤務が可能です。 【具体的な業務内容】 仕訳入力~月次決算、年次決算、税務申告書作成、年末調整、確定申告 外回りを希望される方は顧問先への訪問 ※法人20件程度、個人も数件お願いする予定ですが、毎月巡回に行く顧客数は少ないです。（担当件数、巡回監査は今後増える予定） ※エリアは愛知（岐阜も１件）です。公共交通機関もしくはカーシェア（自家用車も相談可）での訪問となります。

◆有給取得率が高く、閑散期の残業は少なめなのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆時短正社員も応相談可能です。就業時間にお悩みがある方は是非ご相談ください。 ◆ブランクある方も是非ご応募ください！

年収：350万円～500万円

月給：25万円～35.7万円

◆有給取得率の高い事務所で下記の税理士補助業務をできる範囲のものから徐々にお任せしていきます。はじめから難しい内容のものを任せるというよりは本人の適性をみて無理のない範囲で業務をお渡ししていく予定です。また、内勤もしくは外回りなど希望の職種での勤務が可能です。 【具体的な業務内容】 仕訳入力~月次決算、年次決算、税務申告書作成、年末調整、確定申告 外回りを希望される方は顧問先への訪問 ※法人20件程度、個人も数件お願いする予定ですが、毎月巡回に行く顧客数は少ないです。（担当件数、巡回監査は今後増える予定） ※エリアは愛知（岐阜も１件）です。公共交通機関もしくはカーシェア（自家用車も相談可）での訪問となります。

◆有給取得率が高く、閑散期の残業は少なめなのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆時短正社員も応相談可能です。就業時間にお悩みがある方は是非ご相談ください。 ◆ブランクある方も是非ご応募ください！

年収：370万円～550万円

月給：24.4万円～38万円

経理事務、財務から労務管理まで幅広く担当いただきます。 【経理】 入出金業務、経費精算、債務・債権管理など経理業務全般を行います。 ・管理会計、販売管理ソフトはオービック社の「obic7」に一部カスタマイズを加えたものを利用しています。 ・経費精算は楽楽精算を利用し、クラウド化しています。 【財務会計】 資金の流れをある程度把握できたら、決算業務やPL・BS策定など財務会計をお任せしていきます。 決算は年次のみ、月次で財務諸表の作成を行っています。 ・月次の財務諸表は経営陣に毎月メールで配信。決算終了後は決算書で担当者がステークホルダーへの説明を行っています。 ・経営方針を決める重要な指針であるBSやPL。当社ではご自身で策定したBSやPLが経営判断の材料となります。 【税務】 申告手続きは顧問税理士に任せています。顧問税理士に提出する書類作成のみお願いします。 【労務】 財務経理をマスターした入社2~3年目以降は、入退社手続きをはじめ労務管理もお任せします。 【キャリアステップ】 入社後１年は管理ソフトの入力や経費精算、労務の一部である社会保険関連業務を行っていただきます。 管理ソフトの操作に慣れるだけでなく、当社の現金・資産の流れを把握いただきます。 ＊引き継ぎはマニュアルをご用意して丁寧に行いますので、心配は不要です。 入社半年を目安に、月次の財務帳票作成をお任せして財務領域も徐々にお願いしていきます。 年間の流れが把握できたら決算業務に取り組んでいただく予定です。

・駅から近く年間休日120日で土日祝、フレックスタイム制を導入し、残業も多くないのでワークライフバランスが可能です。 ・転勤がなく売上も社員に還元しているので腰を据えて長く働ける環境です。

年収：350万円～430万円

月給：23.5万円～25万円

会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。 【採用・人材育成】 ・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理等 【労務管理】 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務等 当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長

社員のために働きやすい環境を整えています（土日休みで年間休日117日＋有休、各種手当が充実、賞与年2回＋決算賞与（過去実績あり、退職金など福利厚生充実）

年収：287万円～414万円

月給：20.5万円～29.6万円

◆外勤社員のサポート職として申告書作成業務までお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトへの入力 ・決算書作成 ・税務申告書作成 ※その他電話の取次ぎや来客対応含めたサポート業務をお任せします。 ※まずは簡単な業務からお任せしていきます。きちんとした教育体制も整っているので、未経験の方も安心してくださいね！

◆法人本体の経理業務に従事していただきますが、所内には専門家が多数在籍していますので、安心して業務を行って頂ける環境です。 ◆お昼の時間をフレキシブルに取得できます。ビル内の設備が充実しており、自由に利用できますのでリフレッシュして業務に臨んでいただけます。 ◆人間関係良好。在籍年数や年齢関係なく社内交流が盛んです。

年収：434万円～700万円

月給：31.8万円～51.3万円

◆相続税申告、財産評価や相続対策、不動産名義の整理等、相続前後の資産整理の提案をメインにお任せします。 【具体的には】 ・相続税申告をメインとした税理士・税務会計業務 ・相続税申告書作成 ・納税資金対策 ・相続対策の診断および提案 ・不動産賃貸オーナーの所得税の確定申告の処理、等 相続税の申告書作成はグループで年間150件程。

■設立した頃から「やりたい」と自ら手をあげた方にはその業務を担当させる、前向きな姿勢が定着しており、「顧客のために」今までにないことに挑戦する「出る杭」を常々、伸ばしてきました。また、有給休暇や産休・育休、時短勤務等も完備し、「社員のために」も応える法人であるような環境を作っています。

年収：434万円～700万円

月給：31.8万円～51.3万円

■業務内容：税務会計部門のスタッフとして、税務申告、税務監査、その他税理士業務全般を担当します。通常の月次・決算業務の他、下記のような専門業務に従事してくことでステップアップすることが可能です。 ・中堅、上場企業税務監査 ・相続、事業承継 ・組織再編、国際税務 ・医療、社会福祉法人支援 ・経営計画立案、管理会計制度構築 ■業務の特徴：担当クライアント数は20~25件程度となり、クライアントは大企業~中小企業、個人まで、事業会社、医療法人、歯科医院、公益法人等と、多岐にわたります。

■設立した頃から「やりたい」と自ら手をあげた方にはその業務を担当させる、前向きな姿勢が定着しており、「顧客のために」今までにないことに挑戦する「出る杭」を常々、伸ばしてきました。また、有給休暇や産休・育休、時短勤務等も完備し、「社員のために」も応える法人であるような環境を作っています。

年収：480万円～630万円

月給：24.5万円～31.9万円

◆東証プライム上場企業グループ会社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 各種決算業務（月次/年次/連結　※連結はパッケージ入力） 2. 売掛金・買掛金の管理 3. 税務申告書の作成等 4. 監査法人の監査対応

◆土日祝休みで年間休日120日以上あり、6~10月は有給消化推奨月で、自身のご都合に合わせて連休を作る方もいらっしゃいます。 ◆東証プライム上場の日本トップクラス商社100％出資子会社で、トップシェアを誇る商材もあるため、安定した経営基盤を築かれております。 ◆プライム上場の連結対象子会社であるため、上場基準に則った会計処理を行っており、高いレベルでの経理経験を積むことができます。

年収：500万円～550万円

月給：25万円～28万円

■パルプ不織布メーカーである当社の経営企画部門にて、下記経理業務・課員のマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】 売掛金・買掛金管理/経理伝票の作成・入力/預金管理/月次・年次決算業務（連結決算あり）/資金繰り表の作成/予実管理・分析/税務 申告業務/監査法人/証券会社/銀行対応/開示資料請求対応/固定資産管理 など

◆ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です。 ◆創立70年以上の上場企業です ◆土日祝休みで年間休日120日以上です。

年収：350万円～500万円

月給：26.4万円～37.7万円

◆巡回担当者としてお客様訪問・経営アドバイスがメイン業務になります。 ※会社の経営をよくすることをゴールとしていますので書類作成だけでない やりがいある業務を経験することができます。 ※コンサルティング業務に注力しており、社内で経営者向けのセミナーを行ったり、保険アドバイスを行うこともございます。 ご自身の興味のある分野に関わって頂けます。

◆代表先生自身が古き良き会計事務所で就業した経験がございますので、良いところは残しつつ、新しい取り組みをどんどん取り入れている事務所です。例えば、自家用車を利用して顧客訪問の必要が生じた際にはガソリン代だけでなく、タイヤの摩耗やオイルの減り等も鑑みて計算して頂けます。 ◆製販分離・システム化・マニュアルの整備を積極的に進めていますので、残業時間の減少を実現したことはもちろん、お客様に本質業務でしっかり向き合うことが出来る環境です。チームで仕事を行うので安心です。 ◆65歳定年。長く働いていただける意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

将来的な管理職候補として、まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に人事・労務・総務・IR・広報など、幅広い業務へとステップアップできるようサポートします。 【具体的な業務内容】 勤怠管理や入退職手続き、給与計算・社会保険業務（社労士へ引き渡す範囲）や設備管理などを担当し、業務に慣れた後は、採用活動・人材開発・人事評価・労務管理・IR・広報・経営企画といった業務にも携わっていただきます。 ◎給与計算は社労士へ委託しているため、事務作業の負担は少なめです。 ◎上場企業の経営に関わりたい方には、やりがいのあるポジションです。

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補としてＩＲ／広報など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。