年収：300万円～350万円

月給：20.6万円～24.1万円

経理と総務（労務）のお仕事をお任せします！ 【お仕事内容】 ・請求書発行、売掛・買掛管理 ・経費精算（4~5名分）、WEB振込の支払業務 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算補助（税理士と相談） ・給与計算（8名分）、社会保険業務（社労士へ提出） ・書類整理や経営資料作成などの庶務業務 輸入業務に関わる海外送金や為替予約もありますが、教えてもらえるので安心！ 現在は税理士さんが経理業務を代行しているので引継ぎは税理士さんからになります。

・時短勤務OK！ 1日6時間~相談可能。家庭と両立しながら働けます！ ・土日祝休み＆残業ほぼなし！ お子様の学校行事など、お休みも取りやすい環境♪ ・安心のフォロー体制！ 税理士さんがサポートしてくれるので、経理経験が浅くてもOK！ ・キャリアアップも目指せる！ 仕事をしながらスキルを身につけ、成長できる職場です！ 家庭も仕事も大切にしたい方にピッタリ♪

年収：380万円～450万円

月給：22万円～25万円

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業！OJTあり！不明点は先輩社員にしっかりと教えていただける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 経理財務として、掛金管理、仕訳入力などの日次業務から月次・四半期・年度決算などの主計、税務申告、開示資料作成、監査対応、経理資料作成など幅広い業務に取り組んでいただきます。 まずは仕訳入力などの日次業務から携わり、習得状況に応じてどんどんご自分のできる業務の範囲を拡げていって下さい！ ※グループ会社の経理に携わります。 ※将来的には連結決算、有報作成など重要業務にも携わるチャンスがあります。 ※単に数字を作るだけの経理ではなく、将来的には役員会や経営会議に担当者として参加していくことになるので経営の事もわかり、専門知識やスキルがより上がっていく環境です。

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齢・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはイチオシ！ ◆女性就業を応援している企業の為、産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも子どもの看護休暇取得制度として小学校就学前の子供が病気やけがなどをした場合、子供1人につき1年間で5日まで看護休暇を取得することができます。新しく病気休暇という証明書不要の特別休暇が年3日取得できるようになったりと、このように福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆毎年待遇改善6％UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。また、社員の声にきちんと耳を傾けてくださる風土で、新しく子供同伴出勤制度や病気休暇を導入しています。

年収：600万円～1,000万円

月給：45万円～65万円

◆内部監査業務 ・本社と各拠点に対する往査 ・調書・報告書・改善指示書の作成とフォローアップの実施 ・その他特命事項の調査及び報告書の作成 ◆J-SOX業務 ・全社統制、IT全般統制、決算財務報告 　※チェックリストの作成、チェックリストに基づく整備評価及び運用評価 ・業務処理統制

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

年収：385万円～500万円

月給：30万円～39万円

◆安定した経営基盤を築く老舗企業で経理総務（9割経理）をお任せしていきます。下記業務について、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。縁の下の力持ちとして業務に垣根を作ることなく携わってください。ゆくゆくは課長職として部を引っ張っていってくださることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、売掛金買掛金管理（締め作業まで）、現預金管理、割引処理、支払準備（手形や小切手）、月次試算表 ※ゆくゆくは決算業務、資金繰り、管理会計、経営分析資料作成、会計士対応、経営会議へ出席、マネジメントなどもお任せしていきます。 ※総務業務としては電球交換や草むしり、備品管理など諸雑務もお任せしたいと考えています。

◆トヨタ自動車系列企業を筆頭に、大手企業を含めた約250社との安定取引を実現しています。デンソーや三菱重工業の指定工場でもありますので安定した経営基盤を築いております。 ◆残業も少なく土日休みなので腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ◆将来の課長職候補としての活躍を期待しております。頑張りや実力をきちんと評価いただける環境ですので、どんどん上を目指していっていただきたいです。

年収：300万円～500万円

月給：25万円～35.7万円

本社管理部門で経理を中心に経理総務全般をお願いします。 【具体的には・・・】 売掛金の管理・入金確認・支払いの確定と処理・振込データの入力・支払書の発行・仕訳入力といった日次経理~月次決算、年次決算、までお任せする予定です。 他、各種保管書類の管理・備品管理・郵便物管理、お客様対応といった庶務。 顧問弁護士へ伝達する法務関連業務などもお任せする予定です。 【将来的に】 希望する方には、資金繰り管理や資金調達（銀行折衝）、経営会議資料の作成といったこともお任せしていきます。 ＊一から教えて貰えるのでキャリアアップしたい方にお勧め。 ＊現状の能力によりスタート段階で任される仕事が多少異なります。

◆特許取得をした独自の技術も持ち事業展開をしている成長企業となります。 ◆残業は少なく、お休みも取りやすいですのでワークライフバランスを大切にできます。 ◆年間休日を増やす施策を取っており、社員にとって働きやすい環境づくりを常に心がけています！

年収：400万円～500万円

月給：26.6万円～33.3万円

◆大手M&Aコンサルタントや監査法人出身の先生が設立したコンサルティングファームで財務DDアシスタントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・財務DDアシスタント（企業へ訪問し会計財務の精査や決算書の差異調査、BS調査など） ・企業訪問後、報告書作成 ※企業訪問は３割、事務業務７割程度を予定しております。 ※先生と同行しますし、不明点は確認できる環境ですのでご安心ください。

◆同社は、大手M&Aコンサルティング会社や監査法人の第一線で数々のM&Aに携わってきた、国内トップクラスの実績を誇るプロフェッショナルな先生方が設立したコンサルティングファームです。リファーラルでの顧客紹介もあり、コンスタントに顧客を増やしております。 ◆未経験でもご安心ください！企業訪問も先生と同行なので1人で訪問することはありませんし、不明点も確認できる環境です。 ◆年間休日１２２日なのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。

年収：450万円～550万円

月給：30万円～36.7万円

サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。 アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。 給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。 さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：400万円～1,000万円

月給：30万円～65万円

◎顧客対応 ◎会計ソフトへの入力業務 ◎決算・確定申告書の作成 ◎年末調整 ◎事業継承、組織再編、M＆A　相続　など

◆お一人お一人の人生を大事にするからこそ、成果はもちろん求めますが過程も大事に考えているため、資格取得やお休みについてもご本人の希望を尊重してくれる事務所です。 ◆スポット業務も多く受注しているため、事業承継や相続といった顧問業務以外の業務もチャレンジしたい方には積極的に機会を提供しています。 ◆能力開発の支援も行っており外部研修を取り入れているので、大幅に成長できる環境が整っています！

年収：300万円～500万円

月給：25万円～40万円

医療法人のバックオフィスで以下業務を担当 ・各クリニックの接遇（ホスピタリティ）の確認、徹底 ・医療事務（受付）スタッフの指導、教育の為のミーティングや勉強会の開催 ・受付や会計、カルテ管理、診療報酬請求業務、受診、入院手続等、各業務フローの確認 ・クリニック巡回　※必要に応じて各地系列クリニック現地での対応あり（愛知、岐阜、静岡、大阪、千葉、神奈川） 【課題および募集背景】 現状各施設において新人教育やレセプトチェックなど現場業務の落とし込みを行っています。管理オフィスとなる名古屋オフィスでは医療事務としての専門的な分野の知識力のあるスタッフが少なく、法人全体としてのチェック機能や統一された指導も必要と考えており能力のある方を採用したいと考えています。

◆育休、産休実績がありますので長く勤務できます。 ◆保守的な体質が残る法人が多い中、『地域医療モデルの構築』という理想を実現するためにさまざまな業界のノウハウを取り入れ始め、これまでにないスピードで診療所を展開し、業界を変えていこうとしています。

年収：306万円～416万円

月給：19.1万円～26万円

派遣期間の間は、日次業務のお仕事をお任せします！ ・仕入れ内容の確認 ・請求書内容の照合 ・買掛金の管理 ・経費精算 ・小口現金管理 業務に慣れてきたらお任せする範囲を少しずつ増やしていきます！ 将来的には課長ポジションを目指してほしいので 正社員登用後は月次業務や年次業務をお任せする予定です。

・年間休日122日！しっかりとお休みも取れる優良企業です ・残業もほぼナシ！ワークライフバランスも整います！ ・健康経営優良法人2025に選出されました◎

年収：320万円～350万円

月給：19万円～21万円

◆女性活躍推進の上場企業！未経験歓迎！OJTあり！不明点は先輩社員にしっかりと教えていただける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 給与計算、社保手続、入退社管理、人事名簿管理、年末調整 備品管理、社内書類の管理、請求支払関係、掛金管理、メール対応、電話対応、来客対応、お茶出しなど総務事務業務を幅広くお任せしていきます。 ※ゆくゆくはリーダーやサブリーダーなどのポジションを目指していきたいという方も大歓迎！

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齢・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはイチオシ！ ◆女性就業を応援している企業の為、産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも子どもの看護休暇取得制度として小学校就学前の子供が病気やけがなどをした場合、子供1人につき1年間で5日まで看護休暇を取得することができます。新しく病気休暇という証明書不要の特別休暇が年3日取得できるようになったりと、このように福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆毎年待遇改善6％UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。また、社員の声にきちんと耳を傾けてくださる風土で、新しく子供同伴出勤制度や病気休暇を導入しています。

年収：400万円～600万円

月給：22.9万円～30.5万円

◆東証プライム上場企業にて、ご希望に応じて財務もしくは会計のどちらかの業務をお任せいたします。メインにご担当いただくのは下記を予定しております。 【具体的な業務内容】 ・財務分析 ・与信管理 ・資金管理 ・債権管理 ・金融機関折衝 ・M&A等の特殊業務

◆弊社紹介実績あり！東証プライム上場企業で、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心に安定した経営基盤を築いております。 ◆福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆「くるみんマーク」と「育ボス宣言」：子育てをサポートし、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定し、その証となっているのが「くるみんマーク」です。このくるみんマークは2年毎の更新ですが、当社は14年連続「くるみんマーク」認定を受けています。

年収：400万円～450万円

月給：28.5万円～32.1万円

◆当社は「給与担当が急に退職してしまった」「労務作業の手が足りない」というお客様を対象に、労務のプロが社内の総務労務に関する業務を代行しております。そんな中小企業と共に成長している当社にて、顧問先の給与計算など労務管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成など

◆同社グループにて自社紹介実績あり！残業もほとんどないのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を理解できます。日々進化するクラウドソフト、その他多くのSaaSに触れることができ、最新の知識を身に着けていけますよ！ ◆お客様の多くは、従業員数50名規模程度のベンチャー企業やスタートアップの企業です。事業の成長スピードも早くその成長の支援をさせて頂き、今では営業活動をせずとも顧客から顧客を紹介頂けており事業は安定しています。

年収：400万円～800万円

月給：29.3万円～58万円

■税理士補助として、15社前後の担当企業を持ち顧問業務や給与計算、年末調整、決算、データ入力などをお任せします。法人顧客が中心のため12月~3月の確定申告など繁忙期でもしっかり土日休みを確保できます♪ 【具体的には】 ・担当企業を持ち、仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成、確定申告、給与計算、年末調整、巡回監査など ※税務・会計業務のほか、事業承継（株式の承継等）も得意としておりクライアントの相談に幅広く対応しておりますので、通常の法人の税務会計業務になれてきたら徐々にコンサル業務や事業承継などキャリアを付けていってください。 ◆代表先生は複数の大手会計事務所への在籍経験から長年銀行とのコネクションがあり、銀行経由での紹介数が年々増加しています。今後は徐々に人員を増やし、1社でも多くのお客様へ貢献していきたいです。また、今後多くの税理士業務がＡＩで代替されることが見込まれる中、代替不可能な知恵の部分を次世代へ継承していきたい想いがあり、一人ひとりの強みを生かし、補い合う事務所を作りたいと考えています。

・完全在宅勤務OKの税理士事務所。家庭の都合での時短勤務正社員制度など、社員一人一人が働きやすい環境作りをしています。 　実際に、月3,4回の顧客訪問を除き東京で在宅している社員もいます。 ・土日祝日休みで年間休日125日！　法人顧客が多いので確定申告期の繁忙期の波も少なくライフワークバランスを重視した働き方ができる事務所です。 ・資格取得制度も充実！　学費の５０％を会社負担（年間上限8万円）！　税理士試験前休暇も可能です。

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング、およびM&Aアドバイザリー。 財務分析から課題解決策の立案・実行、M&A戦略の策定・支援まで、一貫したサポートを行ないます。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ■経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング、およびM&Aアドバイザリー。 財務分析から課題解決策の立案・実行、M&A戦略の策定・支援まで、一貫したサポートを行ないます。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ■経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング。 クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

■経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 みらいコンサルティンググループは、 「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 パーパス・ステートメント ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、 「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、 最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、 創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、 「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、 それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ◆Uターン歓迎◆ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識