年収：400万円～700万円

月給：29万円～50万円

■経理の担当として下記の業務をお任せいたします。 伝票の入力を担当している5名の事務担当の方と一緒に業務に取り組んでいただきます。 ・仕訳業務 ・月次、年次決算業務　※税理士の先生と一緒に取り組んでいただきます。 ・小口現金の管理、銀行へのお出かけや対応 ・売掛、買掛管理　(クレジットの売上も含みます) ・グループ会社の財務管理 ・勤怠、給与計算　33名分 ・電話対応、ファイリング業務など

年収：450万円～700万円

月給：25万円～45万円

日本で唯一バッテリーセパレーターの製造と販売を主な事業としている当社にて、総務人事をお任せいたします。 【業務範囲】 ・採用（新規採用、中途採用、派遣人材の採用業務） ・人材育成、教育（新規採用者の導入教育の運営、職能別、階層別教育の運営） ・資産の維持・管理（会社資産（土地・建屋など）の登記管理、修繕管理） ・リスク管理（火災、自然災害対策） ・外部交流・地域貢献活動（町役場、企業連絡会、工場会、商工会、社会福祉協議会、自治会との交流、地域貢献活動の実施） ・福利厚生（健康診断の運営、従業員互助会、職域保険、損害保険の運営、社宅管理、イベント実施）

年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

安全衛生業務全般 ・社員の健康管理、安全衛生、SDGsに係る各種企画および運用 ・定期健康診断運営 ・安全衛生委員会運営 ・育児介護休業、傷病休職対応 ・ハラスメント等の相談窓口 リモート勤務：あり（週1程度。業務に慣れるまでは出社をお願いする場合があります）

年収：300万円～400万円

月給：25万円～33万円

今回の募集は、スタートアップを支える“縁の下の力持ち”として、経理をメインにした業務事・総務事務といった事務全般のサポート業務になります。 増員募集なので経験浅い方も歓迎！最初は簡単な経理補助からスタートしていけるので、無理なくスキルアップできます。 【業務内容例】 まずは現在の日常的な経理業務（経費精算、出納管理、請求書発行、支払業務、売掛買掛管理、原価データ入力など）をメインにお願いします。 将来的には仕訳入力や月次試算表作成などにも挑戦できます。 その他、総務庶務など事務全般をお願します。

年収：500万円～600万円

月給：38.9万円～45万円

採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画 ＜仕事内容＞ (1)採用業務 　・採用計画の立案 　・採用媒体選定、運用、管理 　・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒） 　・内定式や入社式などの企画、運営 (2)教育業務 　・社内教育、社内研修の計画・実行 (3)労務関連 　・人事規程類の法改正対応 　・勤怠管理 　・助成金申請 　・顧問社労士との窓口 (4)人事制度運用 　・評価制度 　・等級制度 　・報酬制度 　・人事予算の管理 (5)社内各部との調整、コミュニケーション 　・社内企画の計画、実行

年収：329万円～448万円

月給：23.5万円～32万円

◆総務担当として、現状の課題を抽出し、改善や提案プロジェクトの推進メインで業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・個人情報管理 ・オフィスの備品管理、発注 ・福利厚生の運用 ・社内規定の整備・更新 ・ファシリティ管理 ・ES向上 ・決裁権限管理 ・社内行事運営(社内イベント、式典の準備、運営) ・防災・安全管理(BCP、安否確認など) ・各種会議体の運営 上記の業務を経験に応じてお任せしていきます。 実務のメインはアルバイトスタッフなどが行っておりますので、定量的な業務の見直しや改善を行っていただきます。 ※RPAを用いた業務改善を積極的にできる方は大歓迎です！ 【やりがい】 ・法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割をお任せします。 ・将来的な再上場を見据えた体制の構築に携わる事ができますので、総務の専門知識を活かしながら、 経営陣からも従業員からも信頼され、”頼りにされる総務課”を創る経験ができます。 ※各拠点への出張が発生します（年1～２回程度　棚卸の際などに発生）