年収：332万円～470万円

月給：23万円～33万円

ヘルスケア商品のメーカーとして、67億円の業績を達成している当社。今回入社する方には、採用や総務業務などを中心にお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■採用人事業務（新卒・中途） ・応募者への対応、管理（社内の求人管理システム、メール、LINE） ・採用面接の設定、進行、名簿作成（面接のアラート、進捗確認） ・求人広告のチェック（原稿の校正、代理店対応） ・SNSの更新（新入社員の紹介、イベントの告知 ） ・入社対応（書類作成・PC設定など） 将来的には総務業務もお任せしていきます！ ■総務業務 ・イベントの企画運営（内定・入社式、経営発表会、新卒研修など） ・健康診断の実施（社員へのアラート） ・備品管理、オフィス設備の点検 ・電話応対、来客対応 ・法務業務（契約書の管理など） ・社内システム管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学習。社内イベントの運営に関しては、その都度教えていきます。その方の成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は経験者であれば3ヶ月程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎人と人をつなぐ架け橋に！ 採用計画から社内環境整備まで企業成長を支える人事総務。候補者に寄り添い、企業の魅力を発信しながら最高のチームを作るやりがいのある仕事です。 ◎前向きな姿勢は大歓迎！ 当社の魅力は、良い意味で自由であること。ルールに縛られるのではなく、自ら積極的に行動することを重視。例えば、インターンや説明会、面接など求職者と直接関わる業務にも、将来的にはチャレンジできます。年間15万円の学習予算制度もあり、スキルアップには最適な環境です。

◆年休127日！残業は月平均15時間程度と少なめでプライベートも充実◎産育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◆売上好調の急成長企業です。TVやSNSで話題になった商品も多く、業績は67億円を達成しています。成長企業で管理部門の柱として成長したい方にピッタリの環境です。 ◆福利厚生も充実◎名古屋本社から歩いて5分ほどの場所にカフェ／レストランをオープン。社員であれば食事代を一部会社が負担します。

年収：288万円～288万円

月給：24万円～24万円

営業部のサポートスタッフとして、 紹介先企業と求職者様との面接日程調整業務を中心に、一般事務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・面接日程の調整（紹介先企業・求職者様がメイン） 　紹介先企業ご担当者様と求職者様のスケジュールを確認し、 　メールや電話で日程のご希望を伺いながら調整・確定していただきます。 　　社内システムへの登録などもあわせて行います。 ※はじめはこの「面接日程の調整」が中心業務となります。 手が空いてきたタイミングや、業務に慣れてきた段階で、 下記のような事務業務も少しずつお任せしていきます。 ・求職者様の応募書類のチェック（修正・校正、PDF化、保存・管理） ・転職媒体への求人掲載（Excel→CSV変換、システムへのアップロード） ・資料作成 ・求職者様へのメール送信業務　など Excelや社内システムを用いた転記作業が主な業務となります。 詳細なマニュアルが用意されていますので、未経験の方もご安心ください。 同じ業務を担当する先輩スタッフが常にサポートしますので、 質問や疑問をすぐに解決できる環境が整っています。 業務に慣れていただいた後は、在宅勤務を併用可能（週2日まで）です。

・在宅併用（週2日まで）でメリハリ勤務 業務習得後は在宅勤務を取り入れています（上限：週2日）。面接調整など対外対応があるため、出社日・在宅日はチーム運用に沿って決定します。 ・「調整・確定」までやり切る、責任あるポジション 企業担当者様・求職者様双方とやり取りし、日程調整〜社内登録までを一貫して担当。正確性・スピード・リカバリー対応など、責任を持って進める力が活かせます。 ・管理部門領域に強い事業基盤で、長期就業しやすい 経理・総務など管理部門人材を扱うため、景気やクライアント都合に左右されにくく、腰を据えて働きやすい環境です。

年収：450万円～750万円

月給：25.8万円～45万円

実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ＜ミッション＞ 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：350万円～500万円

月給：23万円～33万円

本ポジションでは、経理・総務業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務をご担当いただきます。 まずは日常業務を中心に担当し、業務に慣れた段階で徐々に対応範囲を広げていく想定です。 【主な業務内容】 ・仕訳入力、データチェックなどの日常経理業務 ・月次・年次決算業務の補助 ・各種管理資料の作成、数値の取りまとめ ・総務業務（備品管理、社内手続き、簡単な労務対応 等） ・管理部門や社長からの依頼事項への対応 依頼事項については、 すぐに判断を求められることはなく、 必要に応じて調べながら対応方法を整理し、確認しつつ進めていただける環境です。 ■仕事の特徴： ・経理と総務の両方に関わることで、管理部門としての実務幅が広がります ・会社全体の数字や動きが見えやすく、業務の背景を理解しながら仕事ができます ・決まったやり方だけでなく、改善の余地がある業務も一部あります ■キャリアパス： 将来的には、日常業務を安定して回しながら、 管理部門の中心メンバーとして業務を支える役割を期待しています。 経理総務として実務力を着実に高めたい方に適したポジションです。

・土日祝休みで残業も多くありません ・まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、段階的に業務を覚えていけます。 ・業務内容や進め方は、状況を見ながら無理のない形で調整されます。 ・経理・総務の両方に関わることで、管理部門としての経験値を高められます。 ・社内の動きや数字が見えやすく、業務の背景を理解しながら働ける環境です。 「今の経験をベースに、もう一段階スキルを広げたい方」に向いています。

年収：770万円～930万円

月給：45.6万円～54.6万円

■業務概要 経営企画部企画グループのグループ長(課長相当)として業務をお任せします。 ・グループマネジメント ・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定 ・各種IR資料の作成 特に中期計画（RT2026）が次年度で終了するため次の中期計画の検討が目下の課題になるため、経営層と連携し実行いただきます。 その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっているため、改善策立案にも従事いただきます。 ■今期部門目標 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進(海外事業の支援を含む) ・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める ・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する ・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める

◆東証スタンダード上場企業で、バス鉄道の電装品の市場でカスタマイズ、ローカライズに対応するニッチトップ戦略をとっており安定した経営基盤を築いています。 ◆会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ◆社員ひとりひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できるる企業風土作りに力を入れています。専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させ人材育成に努めています。また、ワークライフバランスを整えるため、出産／育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。2009年には託児所を併設し、仕事と育児の両立を支援しています。

年収：400万円～700万円

月給：26.4万円～46.6万円

税理士法人グループにおける司法書士業務をお願いします。 優良クライアントからの案件が多数あり、医療法人や開業医、2代目・3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 そのため相続対策やM＆Aなど様々な案件に携わることができます。 グループ内に不動産会社を構えたことで、今後は不動産登記案件も増えて参ります。 ＜具体的には＞ ・会社設立、医療法人設立における登記申請 ・役員改選時における登記、医療法人資産総額変更登記 ・相続時における不動産の所有権移転登記 ・その他合併や分割等における登記など ・不動産登記業務（グループ会社からの不動産売買等） ・民事信託（家族信託） ※税務担当者からのクライアント引継ぎがメインのため、クライアント新規開拓はほとんど不要です。

◆産休、育休の取得実績あり。男女共に取得実績があり、時短勤務者もＯＫなので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◆残業少な目で、土日祝日休み（企業カレンダーあり）と積極的な働き方改革をすすめ定着率の良い企業になっています。 ◆大手税理士法人を母体とするグループ会社なので安定した経営状況。グループ全体の拡大成長を狙っているので士業でも組織化を進め、全体としての残業時間の低下や男性の育休の取得実績などにより定着率アップも進んでいます。 ◆未経験者大歓迎です！万全の研修体制を用意！！ 入職後はできることからお任せします。先輩のOJTのもと、無理なく徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修などのサポートも行っています。費用はすべて会社が負担させて頂くのでご安心ください。

年収：600万円～800万円

月給：50万円～66.6万円

ホールディングス会社として、 グループ企業を含む経理・財務全般のマネジメントをお任せします。 ・仕訳～月次試算表作成、決算書作成（単体・連結） ・税務申告書作成 ・経費精算、支払業務、売掛・買掛管理 ・管理会計（事業計画、予実管理） ・DX化、業務フロー見直しなどの業務改善 ・経理チームのマネジメント ※ご経験に応じて、総務領域のマネジメントもお任せします

・年収600～800万円。管理職ポジションでも残業は月0～10時間程度と、無理なく長く働ける環境です。 ・土日祝休み・年間休日120日以上。在宅や副業OK！男性育休実績あり！ワークライフバランスを大切にしながら、マネジメント経験を活かせます。 ・経理として「数字を見る」だけでなく、会社づくり・組織づくりに関われるポジションです。 ・事業拡大フェーズのため、業務フローの見直しやDX化など、改善提案が歓迎される環境です。 ・役員や現場との距離が近く、経営に近い立場で意思決定に関われます。 ・年齢や社歴に関係なく、成果と姿勢を正当に評価。20代で役員・取締役に就任した実績もあります。 ・経理だけど、裏方に徹しない。 　そんな働き方ができる経理マネジメントポジションです。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

経営管理本部 事業支援部 事業支援グループにて、法務担当者として勤務して頂きます ■担当業務 ・各種契約書のリーガルチェック（基本契約書、委託契約書、NDA等） ・部門からの法務的なQ&A対応 ・トラブルの際の顧問弁護士との調整 など （特長） 「人財育成こそが最大の投資」を理念に掲げ、社員の技術力だけでなく、ヒューマンスキルの向上にも取り組んでいます。 教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助など手当、福利厚生が充実しています。無借金経営の安定企業でキャリアを積んでいくことができます。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

経営管理本部 事業支援部 広報グループにて、広報担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務 【外部向け】 　 ＜企業イメージを醸成し、ブランディング力を強化＞ ・PR活動（メディア対応） ・協賛活動（イベント企画～実行、新しい協賛先の選定） 【内部向け】 ＜トーテックグループ内のコミュニケーションを促進＞ ・社内報作成（企画、原稿作成～掲載） ・社内イベントの運営、フォロー ・ホームページ運営（情報の更新、新しいコンテンツ企画～掲載） ・SNSアカウントの管理 ・データ分析、改善、資料作成（ホームページ、SNS） ・広告代理店と打合せ対応 ・社員インタビュー 内製や外注の判断も行っていただきながら、当グループのブランディング力を強化し、認知拡大に向け取り組んでいただきたいです。 （特長） 「人財育成こそが最大の投資」を理念に掲げ、社員の技術力だけでなく、ヒューマンスキルの向上にも取り組んでいます。 教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助など手当、福利厚生が充実しています。無借金経営の安定企業でキャリアを積んでいくことができます。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

時給：1,200円～1,400円

◆税理士補助としてご活躍頂きます。 ※これまでのご経験や今後のご希望を基に業務内容を決定致します。 ・仕訳入力（弥生会計・マネーフォワード使用） ・試算表作成 ・顧客先への不明点の問い合わせ（メール・チャット） ・個人確定申告 ・内訳書・概況書作成

◆テレワーク活用・残業ほぼなし！1日5時間～、週3日から相談も可能で、家庭やプライベートを大切にしながら働けます！ ◆仕訳入力や申告補助など、経験やスキルに応じた業務からお任せします！無理なく始められる税理士補助のパート募集です！ ◆ペーパーレス・デジタル化が進んだ事務所で業務効率◎在宅勤務も取り入れ、長く続けやすい環境を整えています！

年収：240万円～320万円

月給：20万円～25万円

◆税理士補助としてご活躍頂きます。 ※これまでのご経験や今後のご希望を基に業務内容を決定致します。 ・仕訳入力（弥生会計・マネーフォワード使用） ・試算表作成 ・顧客先への不明点の問い合わせ（メール・チャット使用） ・顧客先とのお打ち合わせ ・個人確定申告 ・内訳書・概況書作成 ・税務申告書作成

◆在宅勤務を積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。残業は基本的にほとんどなく、時短勤務のご相談にも対応しているため、育児や資格取得のための勉強など、プライベートと仕事を無理なく両立できる職場です！ ◆評価制度が年功序列でなく、御自身の意欲・実力が反映されるものとなります！ ◆地元の方や創業支援から長くお付き合いのあるお客様が多い事務所です、安定した顧客基盤の上で、経験を活かしながら成長できます！

年収：420万円～600万円

月給：35万円～50万円

エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 当社の開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 入社後は経験やスキルに合わせて段階的に以下の業務をお任せしていきます。未経験の業務領域については先輩社員によるOJT、各種外部研修等を通じて知識・スキルの習得を目指していただき、その後にご担当となっていただきます。 ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応 ・連結決算および連結に必要な数値等の収集 ・単体月次、決算業務 ・その他、会計・決算関連業務 ◆ 入社後のイメージ 「連結、決算開示書類の作成経験はないが、単体決算の業務経験があり、決算全体の仕組みは理解している」という方でも歓迎いたします。これまでの経験・スキルの認識を合わせながら業務の調整をさせていただき、できる範囲からスタートしていただきます。OJT期間を設けるなど、業務の意図や背景を共有しながら進めていくため、着実に専門領域を広げていける環境です。 ●勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署や業務の状況により出社頻度は異なる）

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：400万円～800万円

月給：25万円～51万円

税務スタッフとして、下記に記載の業務をご担当いただきます。 ・税務申告業務 ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生　など ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド

◆税理士の枠にとらわれない「経営者のパートナー」として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。担当顧客の82％が黒字決算実現！！社会保険労務士法人設立の姫路・神戸を中心に展開し、活気ある税理士法人です。 ◆アシスタントも充実しており、クライアントにつき2～3名体制で対応チーム体制なので、チームワークを発揮しながら、顧客対応に集中する事が可能です。 ◆代表自身の経験から、資格取得を全力で応援しています。「資格スクール受講料の一部補助」「税理士試験前は1週間の休暇付与」など多くのスタッフが試験勉強と業務を両立しています。

年収：450万円～626万円

月給：29.5万円～39万円

上場企業の本社で、日本人の社長やボードメンバーの外国人常勤役員の秘書として活躍いただける方を募集します。 グループ会社（持分法適用子会社）には米国Nasdaq上場のIT企業を持ち、グローバルビジネスの最先端を支えることができるお仕事です。 【業務内容】 代表取締役の日程調整、会議手配、会議資料等の翻訳、通訳業務、出張手配、その他各種サポート業務

◆弊社紹介実績あり！年功序列では無く、個人の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を運用しています。 ◆5期連続赤字後の2021年から事業構造改革を行い、V字回復を果たした今、「攻めの経営フェーズ」を迎えています。積極的なM&Aにより事業拡大をしている上場企業です。 ◆長期就業している方が多く、人間関係は良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて就業することができます。 ◆上場企業の本社で、社長や外国人役員を支えながら、英語力を実務でフルに活かせるポジションです！

年収：360万円～550万円

月給：26.2万円～31.8万円

【経営者・後継者を育成する「社長塾」の運営・経営コンサルティング】 アタックスグループは「強くて愛される会社を一社でも多く世に生み出す」ことをパーパスとして掲げ、中堅中小企業の「社長の最良の相談相手」となることを目指しています。 私たちのチームは、「強くて愛される会社の経営者を一人でも多く増やしていく」ことに貢献しています。 この一大プロジェクトに参加したい方、ご応募お待ちしております。 中堅・中小企業には優良企業が数多く存在する一方で、「VUCA時代を乗り越えられるか、先行き不安」「後継者の育成問題」「深刻な人手不足」等、多くの経営者が事業継続や事業承継に課題を感じているのが、日本の現状です。 アタックス社長塾は、当社の強みである「財務の知見」を最大限に活かし、経営に欠かせない知見を体系的に学べるカリキュラムと併せ、コンサルタントによる個別伴走支援で経営者・後継者に寄り添い、行動変容を遂げる経営塾です。 「社長塾」の講座運営と、経営者・後継者の伴走支援（コンサルティング）業務をはじめ、修了生のコミュニティ運営や塾生募集のためのマーケティングなど、幅広い業務を担っていただきます。 ★「日本の中堅中小企業を支え、社会貢献したい」 ★「経営者・後継者に寄り添った仕事がしたい」 という方は、ぜひご応募ください。経営コンサルティングが未経験でも、OJT、off-JTにて順次習得いただけます。 まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 【業務内容】 ・社長塾をはじめとする講座運営 ・経営者・後継者の個別伴走支援 ・社長塾修了生のコミュニティ運営 ・他社協業の講座運営 ・塾生募集のためのマーケティング及び営業活動

【アタックスグループについて】 アタックスグループは、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約220名のグループ会社です。グループ会社内に、アタックス税理士法人、アタックス・ビジネス・コンサルティング、アタックス・ヒューマン・コンサルティング、アタックス・セールス・アソシエイツ、アタックス・エッジ・コンサルティングとそれぞれ専門部門が協力し、クライアントの成長に貢献しています。

年収：720万円～1,200万円

月給：55万円～92万円

◆役員直轄チームで資金調達、財務戦略の立案、実行後投資家対応やＩＲを対応いただきます。 ・財務戦略の立案および実行 ・単体・連結決算（月次／年次）の統括 ・予算策定、予実管理、管理会計の高度化 ・資金繰り管理、金融機関との折衝 ・経営数値の可視化および経営陣へのレポーティング・提言 ・系列会社を含むガバナンス・管理体制の構築 ・管理部門（経理・財務・人事・法務等）の体制強化・マネジメント ・将来的なM&A、事業再編、成長戦略への参画

◆社内制度が整い、次のステージに向かってゼロベースから構築できるやりがいある業務です！ ◆多角的に事業を展開していますので、多様な領域の経理、財務、経営企画に関わることができます！ ◆業界特化型DXで安定成長を続ける会社なので、経営に近い立場で事業の意思決定に関わることができます！数字を通じて、会社の成長そのものを動かせるポジションです！ ◆国内外に拠点を広げる成長企業のため、中長期視点での経営判断・体制づくりに携われます！

年収：400万円～600万円

月給：25.2万円～30万円

【具体的には・・・】 ・受注情報に対してのキッティング指示書作成や発行 ・運送便の手配・調整 などの事務業務がメイン業務となります。 【将来的には・・・】 マネージャー候補を目指していくことができます。

◆安定の上場企業 当社は、『東証プライム上場』『名証プレミア上場』企業として、業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。 ◆充実の福利厚生 年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）に加え、誕生日休暇や記念日休暇などの休暇もございます。また、資格取得祝い金制度や通信教育制度、出勤時間をずらすことができるスライド勤務制度のような働きやすい環境も整っています。 ◆定着率の良い職場！ 働きやすい環境から定着率が良く、離職率は驚きの1.72%！　給与も賞与＋業績に応じて決算賞与を支給（過去3年間支給実績あり）

年収：470万円～550万円

月給：30.7万円～33.2万円

すでに新規出店が決まっており、今後さらに増加が見込まれる土地・建屋関連の契約管理業務なを中心に総務業務をお任せします。 【具体的には・・】 ・土地・建屋の管理、地主様とのやり取り ・消防署やセコムの点検対応、私服防犯警備の受入対応、行政報告業務(廃棄物量など) ・社用車、ファシリティ、備品等の管理 ・社内外の慶弔対応 ・社内規定管理、各種契約書などの文書管理 ・社内行事の企画・運営支援 ※将来的には・・ご本人の経験やスキルレベル、意向に応じて、よりレベルの高い業務や役職にもチャレンジしていただくことが可能です。

◆チームメンバーとのローテーションで週に2日ほど在宅ワーク可。 ◆ワークライフバランスを重視した環境で、平均残業時間は月20時間程度、有給取得も希望通りのお休みが取得可能(年末等の繁忙期除く) ◆三連休制度（年3回取得）、正月三箇日のお休み有り。 ◆常に自分自身でベストなやり方を考え、提案しながら業務に反映することができます。 ◆今後の売上規模拡大を見据えた組織強化に伴う求人のため、会社の成長と共に新しい仕事にも挑戦できます。

時給：1,300円～1,400円

◆家庭の事情でのお休みに理解のある成長企業で請求書発行や仕訳入力メインの経理事務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・請求書発行 ・見積書発行 ・仕訳入力 ・入出金管理（Excelでフォーマットを作成いただき支払先管理を行う） ・部材の受発注管理（顧客対応はありません。システムを用いた受発注のみ） ・電話応対、来客対応、その他諸雑務

◆業務に慣れてきた際に、業務を主体に考えていただきながら、ゆくゆくは在宅勤務と出社のハイブリッド勤務も相談可能です（週2日まで在宅勤務可能予定）。 ◆急なご家庭事情でのお休みに理解のある会社です。社長の「従業員に無理なく家庭も大切にしながら働いてほしい」という想いがあり、例えば小学生のお子さんがいらっしゃる方は長期休暇中にお子さんを会社に連れてきています。協賛先の花火大会にご家族も一緒に参加できたりとアットホームな環境です。 ◆３か月に１度、困ったことがないか？働き方に相談はないか？など、社長自ら面談され社員の支援をしていらっしゃいます。そういった面談で働き方の相談をしながら就業することも可能です。

年収：700万円～900万円

月給：34万円～45万円

実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善、DX化の推進 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 ・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用 ＜ミッション＞ 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。 ＜キャリアパス＞ チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。