年収：600万円～1,008万円

月給：50万円～84万円

シニアメンバーの指導・レビューのもと、M&Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ・M&A戦略・ソーシング支援 ・市場・競合リサーチ、分析に基づくM&A戦略の立案サポート ・ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 ・提案資料の作成 ・ディール実行 ・バリュエーション（企業価値評価）: 財務モデルの作成、評価額の算定 ・デューデリジェンス（DD）: DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ・資料作成: 取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ・交渉支援: シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ・契約書ドラフト・レビューのサポート ・PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ・統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ・関係部署との連携、進捗管理のサポート ※配属先は株式会社エイチームホールディングスの経営戦略室になります。 ●勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる） ※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合は応相談

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

◆税理士事務所にて、確定申告時期のスポット要員として下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフト入力 ・年末調整 ・確定申告 ・製本や郵送行業務 ・その他税務に関する業務の補助、諸雑務 など、内勤事務として税理士さんのサポートをお願いします。 ◆フレックス制度を導入している事もあり、皆さんフレキシブルな就業をしております。

◆週3日～1日5時間～の勤務が可能です。7時～19時の中で働きたい希望の時間を教えてください。 ◆業務バランスに応じてリモート勤務も可能です。不明点があれば、チャットツールを使いながら社員に確認がとれる環境なので安心して就業が可能です。 ◆2025年11月下旬から2026年4月末までの期間限定就業となります。

年収：357万円～420万円

月給：23.8万円～28万円

中途採用業務をご担当いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、応募対応や面接調整などの基本業務からスタート！ 【具体的な業務】 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・面接実施、条件面のヒアリング ・内定者フォロー、入社後フォロー ・施設見学の案内（保育士希望者向け） ★独り立ち後には担当エリアを持ち、月10件前後の面接をお任せします。 将来的には、下記の業務も適性を判断しながらお任せします。 ・求人広告・採用ページの作成・更新 ・SNS投稿、採用ブログ記事の執筆 ・母集団形成などの採用戦略・計画立案

◆残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超えワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です！ ◆非常に風通しが良く、既存の業務にとらわれず新しいアイデアを出すことができる環境です。チームとしての目標があるため、目標に向かって意欲をもって業務に臨める方、コミュニケーション能力を活かして企業の魅力を伝えることができる方！ぜひお越しください。 ◆提携保育所利用割引制度や産休育休制度、特別休暇など、福利厚生が充実◎

年収：357万円～420万円

月給：23.8万円～28万円

中途採用業務をご担当いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、応募対応や面接調整などの基本業務からスタート！ 【具体的な業務】 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・面接実施、条件面のヒアリング ・内定者フォロー、入社後フォロー ・施設見学の案内（保育士希望者向け） ★独り立ち後には担当エリアを持ち、月10件前後の面接をお任せします。 将来的には、下記の業務も適性を判断しながらお任せします。 ・求人広告・採用ページの作成・更新 ・SNS投稿、採用ブログ記事の執筆 ・母集団形成などの採用戦略・計画立案

◆残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超えワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です！ ◆非常に風通しが良く、既存の業務にとらわれず新しいアイデアを出すことができる環境です。チームとしての目標があるため、目標に向かって意欲をもって業務に臨める方、コミュニケーション能力を活かして企業の魅力を伝えることができる方！ぜひお越しください。 ◆提携保育所利用割引制度や産休育休制度、特別休暇など、福利厚生が充実◎

◆本部事務所で総務経理その他庶務含む事務全般を担当します。 【具体例】 （経理）仕訳、小口、経費精算、領収書管理、店舗の売上管理、ファイリング、インターネットバンキングを使用しての振込、銀行や法務局などへの外出（自転車で行ける範囲内） （労務）タイムカードの集計や給与関係の事務（打刻漏れなどのチェックと各拠点へメッセンジャーを使い確認　※給与計算は社労士が対応します） （その他）人事関連（入社書類の用意など）、備品発注（各店舗からフェイスブックで備品の依頼が入るのでアスクルなどに発注）、郵便局へのお使い、データ入力、領収書管理、ファイリング、資料作成、お茶出し、来客対応など事務を広く担当します。 ※税理士がついていますので不明点などは聞いて対応してください。 ※業務に慣れていただけましたら、在宅と出社を組み合わせた勤務のご相談も可能です（ノートパソコン貸与）

◆学校行事やお子さんの病欠など理解がある会社です。扶養内勤務も可能ですので家庭との両立が可能です。 ◆通勤は市バスが便利な場所にあります。名古屋駅から栄駅からなどバスは多く通っています。

時給：1,140円～1,400円

◆本部事務所で総務経理その他庶務含む事務全般を担当します。 【具体例】 （経理）仕訳、小口、経費精算、領収書管理、店舗の売上管理、ファイリング、インターネットバンキングを使用しての振込、銀行や法務局などへの外出（自転車で行ける範囲内） （労務）タイムカードの集計や給与関係の事務（打刻漏れなどのチェックと各拠点へメッセンジャーを使い確認　※給与計算は社労士が対応します） （その他）人事関連（入社書類の用意など）、備品発注（各店舗からフェイスブックで備品の依頼が入るのでアスクルなどに発注）、郵便局へのお使い、データ入力、領収書管理、ファイリング、資料作成、お茶出し、来客対応など事務を広く担当します。 ※税理士がついていますので不明点などは聞いて対応してください。 ※業務に慣れていただけましたら、在宅と出社を組み合わせた勤務のご相談も可能です（ノートパソコン貸与）

◆学校行事やお子さんの病欠など理解がある会社です。扶養内勤務も可能ですので家庭との両立が可能です。 ◆通勤は市バスが便利な場所にあります。名古屋駅から栄駅からなどバスは多く通っています。

年収：500万円～700万円

月給：36.3万円～60万円

労務管理のスペシャリストとして、法令に従いながら従業員の幸福と組織の成長を図るための労働環境作りに関わっていただきます。 労務・雇用契約管理、給与計算や入退社等の手続き、健康診断・ストレスチェック、安全衛生など幅広くご対応いただきます 。 ゆくゆくは、規模拡大に伴うオペレーションの改善や、労務スタッフのスキル向上、キャリア成長のための指導・管理もお願いします。 ＜業務詳細＞ ◆従業員の給与や手当、労働契約、福利厚生などの管理・処理 ◆労働法や規制の変更への対応 ◆従業員情報のデータベースの維持・管理 ◆組織の方針や変更に関する情報発信、従業員の相談への対応 ◆従業員の満足度やモラルを高めるための取組み

◆弊社からの紹介で入社した方も複数活躍中です！人間関係や就業環境など、とても働きやすいとのお声を頂戴しています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりですので、安定した経営基盤を築いております。 ◆フレックス制度を活用している方は多いですし、お休みの調整も付きやすいなどかなり自由度の高い環境で、皆さん「義務（責任）と権利」のバランスをはき違えることなく裁量をもって仕事に臨んでおります。 ◆平均昇給率（2024年実績）：約10.1%（2024年7月昇給）ときちんと評価いただけ、どんどん上を目指していける環境です。

年収：350万円～500万円

月給：24.9万円～32.8万円

東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。 【支社総務業務】 ＜採用関連業務＞ ・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、 　面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等 　※中途・新卒含む ＜入退社業務＞ 　入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ＜営業事務関連＞ ・売上管理、請求管理システム処理 ・営業会議資料作成 ＜アシスタント業務＞ ・スケジュール管理 ・経費精算 ＜庶務業務＞ ・契約書管理 ・支社管理業務（施設、備品、健康診断）他 【コンサルタント補助業務】 ・記帳代行(会計ソフト入力) ・事業部内の管理資料作成 ・事務関係の庶務業務 以下は可能な範囲で対応いただきます。 ・税務申告書や届出書の作成支援 ・コンサルティング現場でのサポート業務 ・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務 これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。 ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。

◆自由で風通しの良い社風です。個人の志向を尊重し、明確な評価基準を以って多面的に評価して頂けます。 ◆コンサルティング業界ではなかなか確保が難しいと言われてきたワークライフバランスの確保にも積極的に取り組んでおり長期休暇の取得を推進しています。

年収：420万円～720万円

月給：35万円～60万円

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ◆仕事のやりがい ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M＆A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。 また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ●※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） ※東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

年収：350万円～400万円

月給：24.1万円～34.4万円

全国展開しているフィットネスクラブの本部での人事業務です。 下記の業務の中から経験値にあわせてお任せする業務を決めていきます。 【労務】※主に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整・健康診断・36協定）等 【採用】 ・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応） ・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動） ・人材教育

【働きやすさ】 　土日祝日休みで、年間休日124日！ワークライフバランスが取りやすい環境です。子育てママ社員が多く在籍しているので子供の送迎などで定時退社する社員も◎　産休育休や、時短勤務、学校行事の為のお休み取得などにも理解がある企業です。もちろん有給取得や産休・育休も取得しやすい環境。 【成長中】 　設立から6年で東証スタンダードに上場達成。現在約200店舗まで店舗展開、売上前年比149％を達成をしている優良企業です。 【福利厚生】 　当社運営のサウナ・エステ等完備の施設を無料利用◎　 【キャリアアップ】 　経験浅い方でも安心。教える環境はしっかり揃っているので無理なく上場企業の人事労務でキャリアをつめます。また頑張りが評価される社風で若手でも男女関係なく管理職にチャレンジできるのが特徴。

年収：280万円～600万円

月給：23万円～50万円

下記業務のうち、ご希望・適正に合う業務をお願いしたいと考えています。 ・クラウド会計（freee会計・MFクラウド会計）及びTKC、弥生会計を使用した月次決算 ・上記ツールの設定およびメンテナンス ・各種ITツール導入支援 ・法人決算及び申告書作成 ・Zoomなどを使用した相談対応（訪問対応も可） ・相続税の相談対応 ・相続税申告書作成

会計から事業計画やマーケティング、資金繰り、融資支援、保険提案など多岐に渡っており、相続や贈与などの資産税までも幅広く対応できる体制になっています。また仕事の進め方やツールは積極的に新しいものを取り入れています。

年収：280万円～600万円

月給：23万円～50万円

下記業務のうち、ご希望・適正に合う業務をお願いしたいと考えています。 ・クラウド会計（freee会計・MFクラウド会計）及びTKC、弥生会計を使用した月次決算 ・上記ツールの設定およびメンテナンス ・各種ITツール導入支援 ・法人決算及び申告書作成 ・Zoomなどを使用した相談対応（訪問対応も可） ・相続税の相談対応 ・相続税申告書作成

会計から事業計画やマーケティング、資金繰り、融資支援、保険提案など多岐に渡っており、相続や贈与などの資産税までも幅広く対応できる体制になっています。また仕事の進め方やツールは積極的に新しいものを取り入れています。

年収：280万円～600万円

月給：23万円～50万円

下記業務のうち、ご希望・適正に合う業務をお願いしたいと考えています。 ・クラウド会計（freee会計・MFクラウド会計）及びTKC、弥生会計を使用した月次決算 ・上記ツールの設定およびメンテナンス ・各種ITツール導入支援 ・法人決算及び申告書作成 ・Zoomなどを使用した相談対応（訪問対応も可） ・相続税の相談対応 ・相続税申告書作成

会計から事業計画やマーケティング、資金繰り、融資支援、保険提案など多岐に渡っており、相続や贈与などの資産税までも幅広く対応できる体制になっています。また仕事の進め方やツールは積極的に新しいものを取り入れています。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

■詳細： トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務として働いていただきます。 トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 ■想定業務 人事Grの配属を想定しております。 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ・人事システムの管理・運用 ・職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・その他人事総務関連業務 等 ・労基対応など

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：450万円～800万円

月給：37.5万円～67.5万円

向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基盤を整えるため、増員で募集いたします。 ※週1日リモート勤務の相談可能です。 ■業務内容 日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ・仕訳・伝票入力等の日次業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・売掛金・買掛金の管理、支払処理 ・経費精算、振込データ作成、入出金管理 ・税理士・監査法人との連携、資料作成 ・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導 ■将来的に任せたい業務 監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。

・創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大 ・国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続しています。

◆社労士事務所にて、労務のサポート業務をメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険等の加入手続き ・提出書類のクライアントへの確認（電話やメールのやりとり） 上記業務をご経験値に合わせてご担当いただきます。 ◆フレックス制度を導入している事もあり、皆さんフレキシブルな就業をしております。 ◆顧客との資料の受け渡しも、原則クラウド上で管理しておりますので、在宅勤務でも業務が可能な環境です。

◆週3日～1日5時間～の勤務が可能です。7時～19時の中で働きたい希望の時間を教えてください。 ◆不明点があれば、チャットツールを使いながら社員に随時確認がとれる環境です。バーチャルオフィスツールも導入しており、在宅勤務でもスムーズなコミュニケーションが可能です。 ◆出勤者と環境の違いがないように、ノートPC・ディスプレイ・社用携帯の貸与がありますので不便なく在宅勤務ができます。

年収：650万円～1,000万円

月給：36万円～55万円

人事部は（１）グループ人事課（２）人事制度課（３）ダイバーシティ推進センター（４）人材・組織開発課、の4課で構成されており、当社及びグループ会社（国内・海外）に向けての人事制度企画・運用、グループ（国内・海外）の人事課題に対する支援、当社の人事労務業務全般　（昇進昇格、評価、給与、労務管理、雇用管理　など）を行っています。 ◆配属課である（４）人材・組織開発課　の業務 ① 採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用） ② グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く） ③ グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務 ④ 国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く）　　他 主に③人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。） 現状も、当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育/研修等）も分担いただく可能性があります。

テレワーク導入済、残業は繁忙期を除けば10～20時間、休日も120日以上と多く（※有給の消化率／全社平均81.43％※部門平均取得率は88.3％）、ワークライフバランスが可能です。

年収：400万円～535万円

月給：24万円～32万円

■以下業務を全般的に行って頂きます。 〈メインでお任せ〉 ・経理分野：経費支払、社内精算、伝票処理、口座管理、買掛金管理、小口現金出納、その他決算処理等 ・物流分野：経費、買掛金支払処理、受発注業務 〈その他〉 ・総務分野：稟議処理、社内行事、OB会対応、印章管理、庶務全般 ・人事分野：社会保険・労働保険、勤怠管理、入退社手続き等 ※東京本社の同様の業務担当者と連携するため、東京本社への出張が頻繁にあります。 同社では経理・総務・人事部門が無く、親会社が統括しており、今回は、名古屋支社の管理を担う総合事務職になります。将来的には東京本社に転勤可能性も含む総合職となります。

◆リモート勤務相談可(週2日)/有給取得率75.5％/月残業15時間程度/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ◆圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。安定した経営基盤で、グローバルに活躍する企業で、一緒に活躍していきたい方におすすめです。

年収：370万円～500万円

月給：24万円～35.7万円

◆バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。また、チームのマネージャーとしてチームのマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆オペレーター業務◆ <経理・会計・記帳領域> ・領収書や連携データによる月次記帳処理 ・請求書発行代行 ・売掛金、買掛金管理 ・振込データ作成（給与、経費、受領請求書） ・財務管理サポート <人事・労務・総務領域> ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 などクライアントのバックオフィス全般の支援を行って頂きます。 ※ベンチャーで経理体制を整えている段階の企業も多いため、当グループから体制構築を提案し、設計していきますので、一緒にクライアントの目指す体制やゴールに伴走していきます。 ※経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを、自社事業から提供できます。コンサルティング要素強く、経営者に近い目線でサポートをすることができます。

◆「グループ中核である、税理士法人の顧問先」を筆頭とした全ての会社に、ベストなバックオフィス環境の具現化する支援を行っています。経理代行業務にとどまることなく、クライアント企業のパートナーとして企画設計からシステム開発・運用まで一連の業務を担います。限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆自己成長を実感できるよう、半期に1回代表との1on1があり、キャリアパスについて話す機会やきっかけを作っています。限られた業務だけでなく、会計税務・労務・ファイナンス等、バックオフィス業務全般を引き受けることができます。クライアントの成長に繋がる、事業全般の提案をすることが可能です。 ◆フレックス制度や年間休日125日とプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。

年収：490万円～700万円

月給：35万円～50万円

◆バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。また、チームのマネージャーとしてチームのマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入（セットアップ） ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント ※システムベンダーとしてではなく、外部の経理改善コンサルタントとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ※将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ※ベンチャーで経理体制を整えている段階の企業も多いため、当グループから体制構築を提案し、設計していきますので、一緒にクライアントの目指す体制やゴールに伴走していきます。 ※経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを、自社事業から提供できます。コンサルティング要素強く、経営者に近い目線でサポートをすることができます。

◆「グループ中核である、税理士法人の顧問先」を筆頭とした全ての会社に、ベストなバックオフィス環境の具現化する支援を行っています。経理代行業務にとどまることなく、クライアント企業のパートナーとして企画設計からシステム開発・運用まで一連の業務を担います。限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆自己成長を実感できるよう、半期に1回代表との1on1があり、キャリアパスについて話す機会やきっかけを作っています。限られた業務だけでなく、会計税務・労務・ファイナンス等、バックオフィス業務全般を引き受けることができます。クライアントの成長に繋がる、事業全般の提案をすることが可能です。 ◆フレックス制度や年間休日125日など、プライベートとメリハリをつけながら就業することができ、腰を据えて末永く就業できる環境が整っております。