年収：500万円～750万円

月給：29万円～45万円

《総務業務》 ・取締役会業務、社内規程管理業務 ・株主総会運営、株式事務業務 《転勤》 将来的には他拠点、海外工場での勤務の可能性があります。 ※但し当面なし（赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします） 【勤務地補足】 本社：愛知県瀬戸市暁町3番地100 ・グローバル本社・R&Dセンター 〇自家用車可能（無料駐車場完備） 〇会社バス(無料)を運行（2025.4.28現在のダイヤ） ・名鉄瀬戸線 新瀬戸駅　［朝13便／夕方～夜16便］ ・JR 高蔵寺駅　　　　　［朝4便／夕方～夜7便］ ・地下鉄東山線 藤が丘駅［朝1便／夕方～夜4便］　など

国内トップシェアを誇る業界大手。大幅な増収増益で今後の更なる成長にも期待ができる企業となります。

年収：600万円～900万円

月給：37万円～57万円

《内部監査業務》 ・国内拠点、国内子会社、海外子会社/支店における監査対応 （業務監査、内部統制、秘密/個人/特定個人情報取扱監査など） 企業に求められるJ-SOX、安全保障監査、AEO監査など一般的な領域の監査対応であり、医療機器メーカーならではのものはありません。監査の補助業務からスタートして頂き、適性を見極めながら担当アサインします。 ＊教育の観点から当面は出社での対応になります。（慣れてお任せすることが増えてくれば週1回程度の在宅勤務はできる見込み） ＊勤務地は本社か品川いずれかです。 ＊出張は国内外どちらも発生します（月1回程度）海外出張については数日～最大1週間程度 【勤務地補足】 本社：愛知県瀬戸市暁町3番地100 ・グローバル本社・R&Dセンター 〇自家用車可能（無料駐車場完備） 〇会社バス(無料)を運行（2025.4.28現在のダイヤ） ・名鉄瀬戸線 新瀬戸駅　［朝13便／夕方～夜16便］ ・JR 高蔵寺駅　　　　　［朝4便／夕方～夜7便］ ・地下鉄東山線 藤が丘駅［朝1便／夕方～夜4便］　など 品川オフィス：東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル6F※月1回程度本社出張あり

国内トップシェアを誇る業界大手。大幅な増収増益で今後の更なる成長にも期待ができる企業となります。

年収：340万円～500万円

月給：25万円～32万円

税務スタッフとして、下記に記載の業務をご担当いただきます。 ・税務申告業務 ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生　など ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド

◆税理士の枠にとらわれない「経営者のパートナー」として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。担当顧客の82％が黒字決算実現！！社会保険労務士法人設立の姫路・神戸を中心に展開し、活気ある税理士法人です。 ◆アシスタントも充実しており、クライアントにつき2～3名体制で対応チーム体制なので、チームワークを発揮しながら、顧客対応を学ぶ事ができます。社内研修や勉強会もありますで、学びながら業務をする事が叶う環境です。 ◆代表自身の経験から、資格取得を全力で応援しています。「資格スクール受講料の一部補助」「税理士試験前は1週間の休暇付与」など多くのスタッフが試験勉強と業務を両立しています。

年収：450万円～750万円

月給：25.8万円～45万円

■ミッション： 経営管理課の労務管理業務は非常に幅広く、採用、人材育成、安全衛生、リスク管理をカバーしています。 業務の対象としている組織は製造グループ全体で、具体的には生産本部(3工場・物流・間接部門)及び国内製造関連８社となります。 また安全衛生に関しては、海外の製造関連会社への関与も求められています。 今後、定年退職などで正社員の数が減少する中でも、必要な人材を確保・育成し、働きやすい安全で安心な職場を作り、生活必需品である弊社の商品を、長期にわたり安定的に供給できる製造体制を作り上げることをミッションとしています。 ■現在の課題：人材育成 正社員数の減少に伴い、一人ひとりに求められるスキルレベルは年々高まっています。社員育成のロードマップを改善し、効果的に運用する必要があります。また、海外人材やDX人材の育成についても新たに取り組む必要があります。 ■業務内容：各種検定試験の申込手続き業務、製造主催の教育企画・運営、人材スキルの見える化推進、改善提案活動の事務局、人材育成ロードマップの策定・運用・改善等 ■特徴：製造全体に影響を与える人材育成の企画を立案し、実施できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務のやりがい：このポジションでは、製造グループ全体に影響を与える企画や改善を通じて、製造現場のSQCDを間接的に向上させることができ、大きな達成感を得られます。 実務を通じて、現場の課題を深く分析し解決に導く企画立案力や、多部門と連携するための高いコミュニケーション能力が養われます。 また労働基準法や労働安全衛生法などの法令に関する専門知識が深まり、リーダーシップを発揮しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■キャリアパス： ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・入社後は工場における現場実習を実施予定(数か月間) ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※20代で入社した場合のキャリアプランを想定しております。前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合あり

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、総務担当者として働いていただきます。 トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 ■想定業務 総務Grの配属を想定しております。 ・複利厚生制度の企画、運用、管理 ・社内行事やイベントの企画、運営 ・社内備品、設備管理（PC、スマホ、会議室、社用車、寮など） ・各種社内書類の作成、管理 ・各種認可関連の申請管理等（健康経営優良法人 等） ・その他、バックオフィス全般

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

トーテックグループ健康保険組合にて、グループ従業員と家族の健康保険業務（適用・給付等）全般をお任せいたします。 ■配属部門： トーテックアメニティ株式会社に入社しトーテックグループ健康保険組合へ出向となります。（勤務地は同フロアとなります） ■想定業務 ・各種届書の受理、書類管理 ・内容確認、審査 ・問い合わせ応対 ・各種健康増進イベントの企画運営 （例：ウォークラリー、健康セミナー等） ・その他補助業務

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：400万円～580万円

月給：26万円～35万円

トーテックグループの財務経理担当者として勤務いただきます。 具体的には、 ・日次業務（金の出納管理、伝票起票・計上、仕訳、経費精算など） ・月次業務（取引先への請求、給与計算と支払い、分析、試算表・損益計算書の作成など） ・年次業務（年次決算書作成、税務申告、監査法人対応、各種報告書作成など） ※ご経験に合わせた業務からお任せする予定です。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

デンソーグループ会社（日本国内）の経理シェアードサービス業務（国内グループ会社の決算・税務申告書の作成業務）を行います。 【描けるキャリア】 会計税務の専門家として、制度改正への対応や業務改善を推進する役割 実務をご経験後、将来的には幹部候補者としての活躍を期待します。 （使用ソフト） 決算：勘定奉行、JDE（グループ内特有システム） 税務申告：TKC（連結：EconsoliTax、非連結：ASP1000R） 税効果：TKC（EtaxEffect）

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

年収：380万円～

月給：30万円～

会計事務所にて、ご経験に合わせて以下の業務をお任せしていきます。 【主な仕事内容】 ・経営者さまとの定期的なコミュニケーションや相談対応 ・決算書や申告書作成／チェック ・財務や融資のご支援 ・お客様に合わせた効率的な情報共有と記帳代行 ・効率化のためのツール導入支援（主にマネーフォワードなどのクラウド会計） ＜仕事で使用するツール＞ 会計ソフトは主にマネーフォワードを使用します。 会計に限らず、マネーフォワードの様々な機能（給与、請求など）を利用して、お客様の事務負担を軽減することも重要なお仕事です。 マネーフォワード未経験でも問題ありません！

◆2021年開業、事業拡大中の会計事務所です。 ◆当事務所は、お客様の資金と時間の管理をサポートし、経営者としての安心と成長を実感していただくことを大切にしています。そのために私たちは “資金繰り” と “時間繰り” に力を入れています。日々の記帳や申告業務も、すべてはその基盤づくりのため。お客様の安心と成長のために、職員一同、日々研鑽を重ねています。 ◆従業員が最大効率で働ける環境づくりに力を入れており、その頑張りにはしっかりと応える体制を整えています。5年後10年後も働いていけそう！ スタッフの方がそんな将来を思い描ける現実に思い描ける職場作りに、真剣に取り組んでいます！ ◆年間休日120日以上、出勤時間選択可・在宅勤務制度ありと、ワークライフバランスを重視できる環境です！

年収：332万円～470万円

月給：23万円～33万円

ヘルスケア商品のメーカーとして、67億円の業績を達成している当社。 今回入社する方には、まず新卒採用をメインに総務業務などを中心にお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■採用人事業務（新卒） ・応募者への対応、管理（社内の求人管理システム、メール、LINE） ・採用面接の設定、進行、名簿作成（面接のアラート、進捗確認） ・求人広告のチェック（原稿の校正、代理店対応） ・SNSの更新（新入社員の紹介、イベントの告知 ） ・入社対応（書類作成・PC設定など） 将来的には総務業務もお任せしていきます！ ■総務業務 ・イベントの企画運営（内定・入社式、経営発表会、新卒研修など） ・健康診断の実施（社員へのアラート） ・備品管理、オフィス設備の点検 ・電話応対、来客対応 ・法務業務（契約書の管理など） ・社内システム管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学習。社内イベントの運営に関しては、その都度教えていきます。その方の成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は経験者であれば3ヶ月程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎人と人をつなぐ架け橋に！ 採用計画から社内環境整備まで企業成長を支える人事総務。候補者に寄り添い、企業の魅力を発信しながら最高のチームを作るやりがいのある仕事です。 ◎前向きな姿勢は大歓迎！ 当社の魅力は、良い意味で自由であること。ルールに縛られるのではなく、自ら積極的に行動することを重視。例えば、インターンや説明会、面接など求職者と直接関わる業務にも、将来的にはチャレンジできます。年間15万円の学習予算制度もあり、スキルアップには最適な環境です。

◆年休127日！残業は月平均15時間程度と少なめでプライベートも充実◎産育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◆売上好調の急成長企業です。TVやSNSで話題になった商品も多く、業績は67億円を達成しています。成長企業で管理部門の柱として成長したい方にピッタリの環境です。 ◆福利厚生も充実◎名古屋本社から歩いて5分ほどの場所にカフェ／レストランをオープン。社員であれば食事代を一部会社が負担します。

年収：337万円～420万円

月給：24万円～30万円

・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など） ・グループ法人と連携した提案業務 【具体的には】 決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 ※未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。 【主に使用している会計ソフト】 キーパー・マネーフォワード・TKC・弥生

◆未経験者歓迎！不明点は教えていただける環境ですので、ご安心ください！ ◆テレワーク、時短正社員制度を導入し個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。男性の育休取得実績もございます。 ◆知識習得のために社内研修も充実しています。リモートでの参加、録画も行っていますので、見返したい時に自由に見る事ができ、スキルアップにもなります。チーム制のため、情報は共有しているため安心して仕事に取り組めています。 ◆グループ規模も大きく色々な経験を積める環境があり、社内の風通しも良いため、チャレンジしたい気持ちがあれば本当に大きなスキルアップが出来ます。また、適材適所になるよう各社員の個々の理想に沿った働き方を推奨・評価してもらっています。

年収：450万円～750万円

月給：25.8万円～45万円

実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ＜ミッション＞ 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

◆業界シェアNO.1の総合熱エネルギー機器メーカーで、安定した経営基盤を築いている企業です。 ◆年間休日121日で、福利厚生も充実しているので末永く就業することができます。

年収：350万円～500万円

月給：23万円～33万円

本ポジションでは、経理・総務業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務をご担当いただきます。 まずは日常業務を中心に担当し、業務に慣れた段階で徐々に対応範囲を広げていく想定です。 【主な業務内容】 ・仕訳入力、データチェックなどの日常経理業務 ・月次・年次決算業務の補助 ・各種管理資料の作成、数値の取りまとめ ・総務業務（備品管理、社内手続き、簡単な労務対応 等） ・管理部門や社長からの依頼事項への対応 依頼事項については、 すぐに判断を求められることはなく、 必要に応じて調べながら対応方法を整理し、確認しつつ進めていただける環境です。 ■仕事の特徴： ・経理と総務の両方に関わることで、管理部門としての実務幅が広がります ・会社全体の数字や動きが見えやすく、業務の背景を理解しながら仕事ができます ・決まったやり方だけでなく、改善の余地がある業務も一部あります ■キャリアパス： 将来的には、日常業務を安定して回しながら、 管理部門の中心メンバーとして業務を支える役割を期待しています。 経理総務として実務力を着実に高めたい方に適したポジションです。

・土日祝休みで残業も多くありません ・まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、段階的に業務を覚えていけます。 ・業務内容や進め方は、状況を見ながら無理のない形で調整されます。 ・経理・総務の両方に関わることで、管理部門としての経験値を高められます。 ・社内の動きや数字が見えやすく、業務の背景を理解しながら働ける環境です。 「今の経験をベースに、もう一段階スキルを広げたい方」に向いています。

年収：770万円～930万円

月給：45.6万円～54.6万円

■業務概要 経営企画部企画グループのグループ長(課長相当)として業務をお任せします。 ・グループマネジメント ・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定 ・各種IR資料の作成 特に中期計画（RT2026）が次年度で終了するため次の中期計画の検討が目下の課題になるため、経営層と連携し実行いただきます。 その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっているため、改善策立案にも従事いただきます。 ■今期部門目標 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進(海外事業の支援を含む) ・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める ・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する ・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める

◆東証スタンダード上場企業で、バス鉄道の電装品の市場でカスタマイズ、ローカライズに対応するニッチトップ戦略をとっており安定した経営基盤を築いています。 ◆会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ◆社員ひとりひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できるる企業風土作りに力を入れています。専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させ人材育成に努めています。また、ワークライフバランスを整えるため、出産／育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。2009年には託児所を併設し、仕事と育児の両立を支援しています。

年収：400万円～700万円

月給：26.4万円～45万円

税理士法人グループにおける司法書士業務をお願いします。 優良クライアントからの案件が多数あり、医療法人や開業医、2代目・3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 そのため相続対策やM＆Aなど様々な案件に携わることができます。 グループ内に不動産会社を構えたことで、今後は不動産登記案件も増えて参ります。 ＜具体的には＞ ・会社設立、医療法人設立における登記申請 ・役員改選時における登記、医療法人資産総額変更登記 ・相続時における不動産の所有権移転登記 ・その他合併や分割等における登記など ・不動産登記業務（グループ会社からの不動産売買等） ・民事信託（家族信託） ※税務担当者からのクライアント引継ぎがメインのため、クライアント新規開拓はほとんど不要です。

◆産休、育休の取得実績あり。男女共に取得実績があり、時短勤務者もＯＫなので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◆残業少な目で、土日祝日休み（企業カレンダーあり）と積極的な働き方改革をすすめ定着率の良い企業になっています。 ◆大手税理士法人を母体とするグループ会社なので安定した経営状況。グループ全体の拡大成長を狙っているので士業でも組織化を進め、全体としての残業時間の低下や男性の育休の取得実績などにより定着率アップも進んでいます。 ◆万全の研修体制を用意！！ 入職後はできることからお任せします。先輩のOJTのもと、無理なく徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修などのサポートも行っています。費用はすべて会社が負担させて頂くのでご安心ください。

年収：420万円～550万円

月給：25万円～34万円

株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、 役員秘書業務をメインとした総務業務に携わっていただきます。 役員のスケジュール調整 役員宛ての電話初期対応 役員宛て郵便物の対応 地域商店街様とのやり取り 株主総会や取締役会の議事録作成 その他総務業務 など

◆コメ兵ホールディングスグループに所属し、国内外（香港・上海・台湾・タイ・シンガポール・米国など）で事業展開している企業の総務部で経験を積める環境です！ ◆定着率が高く、長く働ける職場環境です！10年を超える定着率95％という実績があり、安定した職場でじっくりキャリアを築きたい方に向いています。 ◆福利厚生・休日制度が整っておりワークライフバランスも整います！ 残業は月平均20時間以内の職場で、各種手当（家族・住宅）、年2回の賞与、産前産後休暇・育児休暇の制度もあり、安心して長く働ける体制が整っています！ ◆管理部門はシフトの自由度が高く、土日中心で予定を組みつつ平日休みも取得可能、時間単位の調整や時差出勤も柔軟にできる働きやすい環境です！ ◆年2回の7連休取得が可能で、週1～2日のリモート併用や出社時間を自由に設定できるなど、働き方の裁量が大きい環境です！

年収：600万円～800万円

月給：50万円～66.6万円

ホールディングス会社として、 グループ企業を含む経理・財務全般のマネジメントをお任せします。 ・仕訳～月次試算表作成、決算書作成（単体・連結） ・税務申告書作成 ・経費精算、支払業務、売掛・買掛管理 ・管理会計（事業計画、予実管理） ・DX化、業務フロー見直しなどの業務改善 ・経理チームのマネジメント ※ご経験に応じて、総務領域のマネジメントもお任せします

・年収600～800万円。管理職ポジションでも残業は月0～10時間程度と、無理なく長く働ける環境です。 ・土日祝休み・年間休日120日以上。在宅や副業OK！男性育休実績あり！ワークライフバランスを大切にしながら、マネジメント経験を活かせます。 ・経理として「数字を見る」だけでなく、会社づくり・組織づくりに関われるポジションです。 ・事業拡大フェーズのため、業務フローの見直しやDX化など、改善提案が歓迎される環境です。 ・役員や現場との距離が近く、経営に近い立場で意思決定に関われます。 ・年齢や社歴に関係なく、成果と姿勢を正当に評価。20代で役員・取締役に就任した実績もあります。 ・経理だけど、裏方に徹しない。 　そんな働き方ができる経理マネジメントポジションです。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

経営管理本部 事業支援部 事業支援グループにて、法務担当者として勤務して頂きます ■担当業務 ・各種契約書のリーガルチェック（基本契約書、委託契約書、NDA等） ・部門からの法務的なQ&A対応 ・トラブルの際の顧問弁護士との調整 など （特長） 「人財育成こそが最大の投資」を理念に掲げ、社員の技術力だけでなく、ヒューマンスキルの向上にも取り組んでいます。 教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助など手当、福利厚生が充実しています。無借金経営の安定企業でキャリアを積んでいくことができます。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：400万円～550万円

月給：27万円～35万円

経営管理本部 事業支援部 広報グループにて、広報担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務 【外部向け】 　 ＜企業イメージを醸成し、ブランディング力を強化＞ ・PR活動（メディア対応） ・協賛活動（イベント企画～実行、新しい協賛先の選定） 【内部向け】 ＜トーテックグループ内のコミュニケーションを促進＞ ・社内報作成（企画、原稿作成～掲載） ・社内イベントの運営、フォロー ・ホームページ運営（情報の更新、新しいコンテンツ企画～掲載） ・SNSアカウントの管理 ・データ分析、改善、資料作成（ホームページ、SNS） ・広告代理店と打合せ対応 ・社員インタビュー 内製や外注の判断も行っていただきながら、当グループのブランディング力を強化し、認知拡大に向け取り組んでいただきたいです。 （特長） 「人財育成こそが最大の投資」を理念に掲げ、社員の技術力だけでなく、ヒューマンスキルの向上にも取り組んでいます。 教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助など手当、福利厚生が充実しています。無借金経営の安定企業でキャリアを積んでいくことができます。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

時給：1,200円～1,400円

◆税理士補助としてご活躍頂きます。 ※これまでのご経験や今後のご希望を基に業務内容を決定致します。 ・仕訳入力（弥生会計・マネーフォワード使用） ・試算表作成 ・顧客先への不明点の問い合わせ（メール・チャット） ・個人確定申告 ・内訳書・概況書作成

◆テレワーク活用・残業ほぼなし！1日5時間～、週3日から相談も可能で、家庭やプライベートを大切にしながら働けます！ ◆仕訳入力や申告補助など、経験やスキルに応じた業務からお任せします！無理なく始められる税理士補助のパート募集です！ ◆ペーパーレス・デジタル化が進んだ事務所で業務効率◎在宅勤務も取り入れ、長く続けやすい環境を整えています！