年収：490万円～650万円

月給：33万円～43万円

これまでのご経験や能力に応じて総務として幅広い業務に携わっていただきます。 ・社内行事の企画や運営 ・規定の整備、改定、運用 ・福利厚生に関する企画 ・社用車や備品、設備の保持管理 ・安全衛生委員会の運営 ・取締役会、株主総会の運営補助 ・行政対応（監査や届出） ・部下の育成 ・業務フローの見直し、DX推進など

総務に関わる全般業務に携わることで幅広い知識を身に付けることが出来ます。

年収：490万円～580万円

月給：27万円～31.6万円

将来の管理部門を担う経理職の採用です。 今回は現場の管理責任者の後継者候補として実務のみならず、ゆくゆくは経営数値の管理や組織運営にも携わっていただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次、月次、年次決算業務 ・現預金管理、振込作業 ・売掛金や買掛金管理、原価計算、在庫管理（工場と連携） ・顧問税理士や社労士との折衝、税務調査対応 ・経営資料の作成、勤怠管理 ・その他総務、労務などの管理部門業務全般（適性に応じて） 【キャリア】 当社の経理フローを習得いただき、数年後には管理部門の主軸としてマネジメントや経営改善の提案など、裁量の大きな業務をお任せする予定です。 【入社後】 当面は春日井工場内の事務所にて先輩社員や現場責任者からのＯＪＴで実務を学びます。業界特有の商流や原価の仕組みを理解するため工場見学なども行います。業界未経験でも専門知識は入社後にじっくり習得できる環境です。

・退職金有り、転勤なしの安定企業ですので、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・経理総務を幅広く経験することができるので、管理部門の業務全般のキャリアが積めます。 ・残業は月20時間以下です。決算期などの繁忙期を除けば定時の17時～18時にはほとんどの従業員が退勤しています。

年収：592万円～696万円

月給：35.8万円～42.2万円

グループ売上約2000億円規模の医療機器グループのホールディング会社にて、 管理部門リーダー候補として総務・人事・経理業務を幅広く担当いただきます。 少人数の管理部門のため、実務を担いながら将来的には 管理部門の中核メンバーとして組織運営にも関わっていただくポジションです。 【具体的な業務】 ■総務・人事 ・給与計算、社会保険管理 ・人事制度運用、社内研修運営 ・会議資料作成、社内規程整備 ■グループ管理 ・グループ会社の月次数値集計 ・グループ関連会議の運営 ・グループ経営数値の取りまとめ ■経理 ・経費精算（楽々精算） ・伝票起票（TKC） ・経理データ管理 【リーダーとして期待する役割】 ・管理部門業務の統括サポート ・業務フロー改善、効率化 ・グループ会社との調整 ・経営層への報告資料作成 管理部門の中心メンバーとして、 グループ経営を支えるポジションです。

・売上約2000億円の医療機器グループのホールディング会社 ・グループ10社を統括する本社管理部門ポジション ・勤務地は名古屋駅直結JPタワーで通勤利便性抜群 ・土日祝休み／年間休日123日で働きやすい環境 ・本社管理部門は約10名の少数精鋭組織のため、総務・人事・経理など幅広い管理業務に携わることができます。 実務だけでなく、グループ経営管理や組織運営にも関わることができるため、管理部門でキャリアアップしたい方に適したポジションです。 ・安定した医療機器グループの本社機能として、管理部門のリーダー候補として長期的に活躍できる環境です。

年収：330万円～388万円

月給：21万円～24万円

■世界でも高いシェアを誇る上場企業のグループ会社である当社にて、総務事務をお任せします。 最初からすべてをお任せすることはございません。 まずは労務業務からお任せしていきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・出張旅費、通勤手当支給の対応 ・各税金の納付対応 ・労働保険の対応 ・備品の購入管理 ・新入社員教育対応 等 部内でジョブローテーションがあり、 人事・採用・広報に関する業務もゆくゆくはお任せする予定です。

◆世界トップクラスのシェアを誇るアルミメーカーグループの一員。景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 ◆給与計算や社会保険手続きなどの労務業務からスタートし、ゆくゆくは採用や広報などにも関われる環境です。ジョブローテーションもあり、総務人事としてスキルの幅を広げたい方におすすめです。 ◆食堂・診療所・トレーニングルーム・大浴場など、敷地内の福利厚生施設も充実しています。有給消化率も高く、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ◆静かなオフィスで業務に集中できる環境です。一方で、定期的に部署内の交流の場も設けており、相談しやすい雰囲気づくりにも力を入れています。

年収：592万円～696万円

月給：35.8万円～42.2万円

経営管理室にて総務経理事務をお願いします。 将来的にはリーダーとして業務の統括管理をしていっていただきます・ 【具体的には】 入社後すぐにお願いする業務としては下記を予定しています。 ・総務業務：出張手配（ホテルや交通機関の予約）、会議資料作成（PowerPoint利用）、呈茶業務、その他資料作成 ・人事業務（給与計算、社保管理、研修運営） ・経理業務：楽々精算で経費精算（役員分含む）、伝票起票（会計ソフト：TKC利用） ・グループ管理（月次数値の集計、グループ関連会議の運営） 　　　　 ※経営管理部全体で総務経理業務を担当しているので、上記業務に加えて業務に慣れてきたら徐々にキャリアアップをしていっていただきます。みなさん協力しあいながら業務をしているので、チームワークを大切にお互い助け合いながら仕事をして行ける風土です。

・名古屋駅ビルのJPタワーなので通勤便利。土日祝日休みで年間休日123日！ワークライフバランス抜群です。 ・売上2000億の業界トップクラスグループ。大手医療機器グループ企業で転勤なし。退職金も完備なので安定した成長企業で正社員として定年まで落ち着いて就業できます。 ・管理部門全般の業務を経験していく事が可能です。徐々にキャリアを積むことができる環境です。

年収：440万円～600万円

月給：30万円～43万円

中国企業の日本法人です。自動車開発におけるデザイン、設計、CAE解析、EV開発、自動運転技術など、最先端のエンジニアリングサービスを提供しています。 ①経理事務（日次～決算まで） ・弥生会計を用いた収支記帳、入金管理、請求書処理など ・月次や年次決算　＊税務申告書は税理士に依頼 ②労務総務事務 ・社会保険、入退社の諸手続き、給与計算、年末調整の実務全般 ＊自社で対応しています ・採用事務（人材会社とのリレーション構築および候補者の面接日程調整） ＊新卒はなく中途採用を担当。通年採用していますので人材紹介との連絡を行っています。 ・渡航支援（中国出張者・赴任者の航空券、宿泊先確保、各種ビザ渡航手配） ・営業支援（プロジェクトごとの工数計算及び円滑な進行に向けた後方支援） ・庶務・運営：（組織運営に付随するバックオフィス業務全般のサポート） ※業務状況により年に1~2度程度中国への出張の可能性があります（一人で行くことはありませんのでご安心ください）

■経理、労務、人事、総務を経験することが可能です。自社で完結している業務も多くゼネラリストとして幅広くキャリアを積むことが可能です。 ■中国最大手の自動車エンジニアリング企業IATの子会社。高い技術力と実績により取引先から高い信頼を得ています。 ■社長のもとで自由度が高く、自分のアイデアや戦略を積極的に提案し実行できるチャンスがあります。 ■中国企業の日本法人で、中国本社との連携を通じて国際的なビジネススキルを身につけることができます。

年収：308万円～700万円

月給：22万円～50万円

税理士補助業務全般をお任せします。経験や知識に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・会計ソフト（TKC等）への入力確認、記帳代行 ・決算書、法人税・消費税申告書の作成補助 ・顧問先への巡回監査（定期訪問・月次決算報告） ・確定申告業務 ・相続税申告業務 など ※入社後は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、実務未経験の方もご安心ください ※将来的には担当を持ち、お客様の経営相談に乗るパートナーとして活躍していただきます ※資産税案件も扱っているため、法人税務だけでなく相続の実務経験も積んでいただけます （入社後は経験に応じて相続業務からスタートいただく想定です）

◆長く働ける環境が整っています。離職率が低く、定着率が高い環境です。産休・育休などのライフイベントにも柔軟に対応して働くこ事ができます。残業も少なめで、試験前などは早めに帰宅できるよう配慮しています。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ◆少数精鋭なので、幅広く経験が詰めます。大手事務所では分業になりがちな業務もトータルで経験可能なので、早期業務習得が可能です。「資格を取って終わり」ではなく、その先のキャリアも共に描いていける事務所です。 ◆経験やスキルよりも、「意欲」と「人柄」を重視した採用をおこなっております。税理士を目指して勉強中の方や協調性を大切にし、チームワークで仕事ができる方・お客様のために誠実に対応できる方を募集しています、

年収：290万円～400万円

月給：19.6万円～27万円

総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務 ・内部監査業務（各グループ会社、各拠点に対する内部監査　監査の計画、実施、報告） ・内部統制の評価 ・経営層への報告、改善提案経験に応じて業務をお任せいたします。 （各拠点への訪問の頻度） 泊りの出張が発生する場合も有り。基本は1泊2日程度、監査のスケジュールによっては地方の近隣拠点を連続で訪問することもあります。訪問の頻度は監査スケジュールによりますが、一度訪問した拠点への訪問を毎月行うことはなく週に1回はどこかの拠点へ訪問することが多いです。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 ※経験に応じて業務をお任せいたします。週2日程度のリモート勤務相談可能 【勤務地について補足】 弊社他拠点での勤務相談可能

◆一貫したワンストップ体制が強み。グループ内で企画からメンテナンスまで行える総合力があり、事業を内製化できていることが他社にはない強さ。（例：宅地開発事業ではＪＶ方式を取らずに単独で事業を実現できています） ◆グループ会社にて不動産事業や投資コンサルティング事業など様々な事業を展開し多岐に渡り活躍できるのも強みです。近年では営農型ソーラー施設の建設にも力を入れ、荒廃していく農地を農業を営む農地として活用しながら、再生可能エネルギーの導入を推進していくプロジェクトにも取り組んでいます。再生エネルギー事業と農業を融合させ、地域、農家の方々と連携し、電力の地産地消にも貢献しています。 ◆事業も拡大中で太陽光事業プロジェクトファイナンスでは出資者として投資をしており、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場にもなり実績も有しています。

年収：290万円～750万円

月給：19.6万円～28.3万円

総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務 ・内部監査業務（各グループ会社、各拠点に対する内部監査　監査の計画、実施、報告） ・内部統制の評価 ・経営層への報告、改善提案経験に応じて業務をお任せいたします。 （各拠点への訪問の頻度） 泊りの出張が発生する場合も有り。基本は1泊2日程度、監査のスケジュールによっては地方の近隣拠点を連続で訪問することもあります。訪問の頻度は監査スケジュールによりますが、一度訪問した拠点への訪問を毎月行うことはなく週に1回はどこかの拠点へ訪問することが多いです。 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 ※経験に応じて業務をお任せいたします。週2日程度のリモート勤務相談可能 【勤務地について補足】 弊社他拠点での勤務相談可能

◆一貫したワンストップ体制が強み。グループ内で企画からメンテナンスまで行える総合力があり、事業を内製化できていることが他社にはない強さ。（例：宅地開発事業ではＪＶ方式を取らずに単独で事業を実現できています） ◆グループ会社にて不動産事業や投資コンサルティング事業など様々な事業を展開し多岐に渡り活躍できるのも強みです。近年では営農型ソーラー施設の建設にも力を入れ、荒廃していく農地を農業を営む農地として活用しながら、再生可能エネルギーの導入を推進していくプロジェクトにも取り組んでいます。再生エネルギー事業と農業を融合させ、地域、農家の方々と連携し、電力の地産地消にも貢献しています。 ◆事業も拡大中で太陽光事業プロジェクトファイナンスでは出資者として投資をしており、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場にもなり実績も有しています。

年収：450万円～600万円

月給：25.7万円～35万円

子会社59社を束ねるホールディングス企業の総務担当として、人事労務業務、庶務業務など、総務業務全般をお任せいたします。 ■担当業務 ・社会保険手続き ・給与処理 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社含む人事異動手続き ・福利厚生制度の運営管理 ・海外赴任手続き ・来客対応 ・電話応対 ・会議準備 ・その他総務業務全般

「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。

年収：450万円～600万円

月給：25.7万円～35万円

子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。 少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。 ■採用業務 ・新卒・中途採用の企画立案および実行 ・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応 等） ・母集団形成〜選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応） ・内定者フォローおよびオンボーディング対応 ■教育・育成 ・新入社員研修の企画・運営 ・外部研修の選定・手配 ・教育施策の企画・改善 ■採用ブランディング・広報 ・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ■グループ横断・対外連携業務 ・グループ会社の採用支援 ・グループ合同入社式等の企画・運営 ・整備士向け奨学金制度の運営

「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。

年収：350万円～400万円

月給：26.9万円～30.7万円

【具体的な仕事内容】 組織や業界のために幅広い業務をお願いします。 あなたのアイデアや経験が生かせるチャンス多数！ ■教育センターの集客・申込者の管理・運営 現在はSS社員の研修や、職業体験で使用しています。今後は建設業界で働く人・働きたい人がスキルを伸ばすため、講習を受けられる場にしたいと考えています。 豊田市や他社も協力してくださるので、どれだけすごいものにできるのか楽しみな段階です。 ■就労体験やインターンシップの企画・運営 主に学生や子どもたちに向けて、建設業界の理解を深めてもらう場づくりを積極的に行っています。多くの人に魅力を伝えるチャンスであり、最近はメディアに取り上げられることも増えてきました。 ■採用資料作成 事業として伸びている段階のため、現場職人の採用を強化しています。 これまでは高卒者向けにパンフレットの制作、経験者向けに求人メディアへの掲載などを行ってきました。SSの魅力を伝えられる、よい方法を一緒に考えてください！ ■建設現場に必要な書類の作成 入場書類や安全書類など、現場を動かすために欠かせない書類を担当します。 実務を通じて「現場がどう動いているか」を理解できます。 ■社内における備品の管理 作業着や工具など、現場で必要な備品の発注・在庫管理を行います。 現場の声をくみ取りながら、円滑に作業が進む環境づくりを支える役割です。 ■HPやSNSの更新 今の時代、発信活動も大事なポイント。会社の日常や取り組みを外部に伝えます。

◆新事業の展開など積極的に行っており成長している企業です。新しいものをゼロから一緒に作り上げていくことができますので、会社とともに成長することができます。 ◆自治体や学校と連携した社会貢献活動を行い、業界のイメージ向上と改革を推進しております！業界のイメージを向上させるため熱い想いを持った成長中の企業での組織づくりや採用・広報など幅広い業務に挑戦できるポジションです！ ◆年間休日125日！残業も平均10時間以下でワークライフバランスも整う会社です！

年収：300万円～450万円

月給：22万円～26万円

本社管理部門で経理業務 【具体的には】 ・支払業務、経費精算、売上管理、買掛管理、小口現金管理等の出納管理 ・会計ソフトへの仕訳入力~月次試算表作成、決算補助 ・その他資料作成 ※まずは先輩社員が処理している業務を教えてもらいながら、徐々に経理のスキルを付けていってください。 現状のスキルは浅くても大丈夫！管理部門全般のお手伝いからスタートしてください。

・土日祝日休みで年間休日120日以上。残業もほとんどないのでワークライフバランス◎ ・社員を大事にする社風があり定着率は抜群！新卒から働く社員も多く管理部の離職は0人！同業他社より多くの本部社員を配置する事で無理のない働き方を実現しているのが特徴です ・9:00~17:30勤務も可能など、働きやすい環境つくりに力を入れられています。

年収：276万円～336万円

月給：23万円～28万円

当社の事務センターにて、企業の労務実務を支える以下業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 【手続き】 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養、各種給付など） 【給与計算】 ・給与計算（まずは補助・チェックから） 【助成金】 ・助成金の申請支援（書類準備／資料依頼／提出までの準備） ・進捗・スケジュール管理（抜け漏れ防止） 【共通業務】 ・書類の整理・確認 ・業務フロー改善、マニュアル整備（適性に応じて） ◆この仕事の魅力 ・「正確さ」「丁寧さ」を強みに、手続き・給与計算・助成金など将来のキャリア形成に役立つ労務スキルを身につけられる仕事です。 ・ルーティンだけでなく改善・標準化にも関わり、社内の顧客対応フロント担当が顧問先対応に集中できる体制を支える重要ポジションです。 ◆未経験からでも安心！キャリアアップ（段階式） 　Step1｜基礎 ：手続き、給与計算（補助・チェック 　Step2｜実務応用：助成金業務（書類準備・資料依頼・期限管理）、タスク管理（進捗管理） 　Step3｜キャリア分岐：適性と希望に応じて、以下の方向へキャリアアップ可能です。 　　　　　助成金コンサルタント、人事マネジメントコンサルタント（フロント）、事務センタースペシャリスト、 　　　　　コンサルティングゼネラリスト

・未経験大歓迎！手続きや給与計算の補助業務から段階的に学べる教育体制が整っており、基礎から着実に労務スキルを身につけられます。 ・助成金業務や進捗管理にも挑戦でき、将来的にはコンサルタントやスペシャリストなど多様なキャリアパスを目指せます！ ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）、完全週休2日制、残業月5～20時間程度と働きやすい環境で、産休・育休取得実績もあり長期的に活躍できます！ ・昇給・賞与制度や資格取得支援、時短勤務・在宅制度など福利厚生も充実しており、勤務地は久屋大通で通勤しやすい立地です！

年収：336万円～396万円

月給：28万円～33万円

労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。 顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。 【フロント対応（顧問先窓口）】 ・顧問先からの労務相談の一次対応（ヒアリング・整理・確認） ・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡 ・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応 ※「高度な労務判断」などは上位者が行います。 【タスク管理・進行管理（社内推進）】 ・案件ごとの進捗管理（期日／担当／状況の見える化） ・優先順位の整理、リマインド ・当社事務センター・顧問先間の連携促進 【助成金（顧問先対応 × 進行管理）】 ・助成金案件の進行管理（期日／必要書類／社内連携） ・顧問先から必要情報の回収・整理 ・提案資料・説明の準備 【業務改善（仕組み化）】 ・社内フローの改善提案 ・情報整理・ルール整備（詰まりの原因を減らす） ・申請・相談対応の標準化（テンプレ・運用づくり） ≪この仕事の魅力≫ ・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職（希少ポジション） ・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく ・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる ・進行管理・調整スキルが身につく（どの業界でも通用） ・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる ・仕組み化・改善の成果が評価される環境

・顧問先対応とタスク推進を担う希少なハイブリッドポジションで、実践的な労務知識に加え、進行管理・調整力・業務改善スキルまで幅広く身につけられる環境です！ ・フレックスタイム制や残業月5～20時間程度、完全週休2日制、産休・育休取得実績など、柔軟かつ安定して長く働ける体制が整っています！ ・各種手当、資格取得支援に加え、服装・ネイル・髪色自由など風通しの良い社風で、成長と働きやすさの両立が可能です！ ・勤務地は久屋大通エリアに位置しており、複数路線が利用可能で通勤しやすい立地です！

年収：400万円～550万円

月給：27.5万円～37.9万円

成長中のIT企業にて、総務業務を中心に、労務業務などバックオフィス全般をお任せします。 まずは日常的な総務業務からスタートし、慣れてきたら労務領域にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 総務業務 ・オフィス・備品管理 ・社内文書管理 ・社内イベント・懇親会の運営サポート ・その他庶務業務 ■ コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会運営 ・株主総会運営 ■ 労務業務 ・勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携） ・就業規則・社内規程の運用サポート ※すべてを一人でお任せすることはありません。 ※ご経験や適性に応じて、できるところから段階的に担当していただきます。

◆市場シェアも高く、提供しているサービスも社会貢献度が非常に高く、まだまだ成長中の上場ベンチャー企業なので、会社として更なる勢いを期待できます。 ◆東証上場の安定性と高い成長性を両立しており、株式上場以降、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ◆効率的なやり方や、会社としてもっとこうした方が良くなるのでは？といった提案・改善は大歓迎です。きちんと耳を傾けてくださいますので、そういった前向きな意見はどんどんしてください。風通しの良い社風です。

年収：400万円～500万円

月給：25.8万円～32.2万円

◆弊社紹介実績のある税理士法人で、事務所内（自社）の経理総務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ※お客様のものではなく、自社の経理総務を担当いただきます。 ・仕訳入力 ・請求書発行 ・経費精算等日次業務 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告書作成 ・給与計算 ・社保手続 ・年末調整　・備品管理など ・来客対応 ・電話対応 ※未経験業務は教えていただける環境なのでご安心ください。ご自身のスキルアップにもなりますよ！ ※月に数回程度、名古屋事務所にも行って業務を行っていただきます。

◆税理士法人内の経理総務のお仕事です。 ◆明確な評価基準があります。自身の成長だけでなく、組織の中での影響を鑑みた成長シートに基づいて等級が上がる仕組みを導入しています。 ◆未経験者採用実績多数。OJTはもちろんのこと、外部研修やセミナーにも積極的な参加を促しています。 ◆相続・医療・介護の分野に強く、外部セミナーも多数開催。その中で顧客数は増え続けています。「AIにとって代わられない仕事」ができる税理士法人です。

年収：280万円～280万円

月給：20万円～20万円

◆お休みの融通の利く環境で経理総務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・現預金管理、伝票起票、月次試算表作成、請求書発行、支払業務、源泉所得税・法人税などの納付 ・給与計算、年末調整 ・決算書の作成準備 ・郵便物発送、各種保険業務、固定資産の管理、書類作成、役員会株主総会の準備、備品管理、社有車の管理、事務所の掃除等 ・電話対応、来客対応、清掃など諸雑務 ※業務になれてきたら、パートさんの進捗管理なども行っていただきます。

・週４日～５日、１日７時間勤務の正社員求人です。急なご家庭の事情でのお休みにも理解のある環境です。 ・経理業務に関しては、きちんと引継ぎがあり不明点を確認できるので安心して業務習得に励んでいただけます。手順書もご用意いただいております。

総務労務を担当している社員のサポートとして事務を行います。 ・勤怠管理、給与計算、給与明細の発送、統計業務（月1回FAXやメールで届く業績などのデータをExcel入力）、人事管理システムへ入力などの総務労務、ファイリング、来客対応、お茶出し（ペットボトル）などの庶務 ＊メインではなく補助の役割ですので、難しい業務はなく覚えていけますし社員に聞ける環境です。

■勤務時間や曜日は相談可能です。家庭との両立などメリハリを付けて働くことができます。

年収：500万円～750万円

月給：26.5万円～41万円

ポリウレタンフォームなどの素材開発で世界展開する化学メーカーにて、 法務担当として契約書審査や法務相談を中心とした業務を担当していただきます。 入社後は契約書レビューなどの基本業務からスタートし、 将来的には国内外の大型案件にも関与しながら事業を法務面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書の作成、審査、修正 ・社内からの法務相談対応 ・国内外案件の法務サポート ・経営層・役員への法的論点の説明 ・新規事業や大型案件のスキーム検討 ■キャリアパス 入社後は契約書審査や法務相談を主担当として対応しながら、大型案件にも徐々に関与していきます。 経営層・役員と近い距離で業務を行い、意思決定の場における法的論点の説明や承認取得を担う機会もあります。 将来的には後輩育成や部門運営にも携わる可能性があります。 事業部門や経営層と近い距離で業務を行うため、 単なる契約審査だけではなく、経営判断に関わる法務として活躍できる環境です。 ■やりがい 自ら関与した契約やスキームが事業の基盤として残る仕事です。 責任は大きいですがその分、法務としての成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス ・入社直後～３、４年：契約書審査・法務相談を主担当として対応しつつ、大型案件にも関与 ・その後：国内外案件の主担当として案件をリード。将来的には法務部の中核人材として、後輩育成や部門運営にも関与 ※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。

・世界13ヶ国・71社展開のグローバルメーカー ・月残業平均10～15時間と働きやすい環境 ・平均勤続年数19年と定着率の高い企業 ・海外留学制度や英会話支援など語学力向上制度あり ・能力に応じて責任ある仕事を任せてもらえる社風 大手メーカーの安定した環境の中で、 国内外案件に関与しながら法務として成長できるポジションです。